近年、日本の労働人口が減少し続ける中、企業は利益向上を継続的に達成しなければなりません。 しかしながら、従来のような働く「人」の多さではその実現は困難になってきております。 働き方改革関連法や人的資本経営への取り組みもあり、労働生産性向上には従業員の「質」の向上が求められるようになりました。 今回は、従業員の活動データを可視化・分析し、業務改善を行い、個人と組織の労働生産性を上げる攻めのDXについて成功事例を交えてご紹介します。
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