藤山紗希氏

DX人材育成の第一歩としてeラーニングを導入する企業が増加しました。ただそんな企業の得ある悩みは、「eラーニングを導入したが、成果がでない。」「eラーニング後に研修も実施したが、やることが目的になり、現場で活かされているかわからない」ということです。DXに特化したeラーニング、そして実践研修。このどちらのサービスも提供しているアイデミーだからわかるDXの人材育成戦略を他社事例を交えてお話しします

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人的資本経営とは、人材の育成と活用を通じて企業価値を向上させる経営手法です。それを実現するための一貫したストーリーラインでの人材育成の重要性や、リスキリング（学び直し）の必要性を解説します。また、世界的な企業のリスキリング事例とその効果についても紹介しながら、リスキリングのためにどのようなサービスを選ぶべきか、リスキリングの方法や戦略についても具体的にお伝えします。