「守りの労務」をAIで減らし、「攻めの人事」へ ──人事・労務DXの進め方解説セミナーの講演情報

Name: 「守りの労務」をAIで減らし、「攻めの人事」へ ──人事・労務DXの進め方 解説セミナー
Start: 2026-11-26T13:00:00+09:00
End: 2026-11-26T14:00:00+09:00
Location: オンライン配信（Zoom）

主催社イベントはこちら

ビジネスセミナー

「守りの労務」をAIで減らし、「攻めの人事」へ ──人事・労務DXの進め方解説セミナー

セミナー情報

開催日時: 2026/11/26 （木） 13:00 〜 14:00 2026/12/2 （水） 13:00 〜 14:00 2026/12/9 （水） 13:00 〜 14:00
会場: オンライン配信（Zoom）
料金: 無料（オンライン配信）
対象: 入退社や社会保険手続きや勤怠締め、給与計算に追われ、人材活用まで手が回っていない人事／労務部門の責任者／ご担当者さま、労務／勤怠／給与のシステムや従業員データが分断され、二重入力や転記が発生している方、少人数や兼務体制で人事労務業務を回している方、人材データを配置や育成、定着に活かしたいが、何から始めればよいか分からない方、人事労務システムやタレントマネジメントシステムの導入や見直しを検討している管理部長／CHROの方

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

入退社や社会保険の手続き、年末調整、毎月の勤怠締めと給与計算前後の確認──人事・労務部門の時間の多くは、欠かせない“守り”の業務に費やされています。労務・勤怠・給与のシステムや従業員データが分断され、二重入力や転記に追われている企業も少なくありません。一方で、人材の配置・育成・定着といった“攻めの人事”への期待は年々高まっているものの、「そのための時間がない」「人材データが散在していて活かせない」という声が多く聞かれます。
本セミナーでは、株式会社LayerXとOne人事株式会社の2社が登壇。前半では、労務・勤怠・給与をAIでつなぎ、日々の運用負荷を減らす方法を解説。後半では、そこで生まれた時間と蓄積された人材データを、タレントマネジメントを通じて組織づくりや経営戦略に活かす進め方をご紹介します。「守り」から「攻め」へ、何から手をつけ、次に何をすべきかを一度に整理できる内容です。
少人数・兼務体制で人事労務を担っている方や、人事労務システムの導入・見直しを検討されている方は、ぜひご参加ください。

講演者の経歴（前職・大学・過去の講演情報など）

「守りの労務」をAIで減らし、「攻めの人事」へ ──人事・労務DXの進め方解説セミナー

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

AI(人工知能) DX(デジタルトランスフォーメーション) 人事・総務

阿部真也｜ One人事株式会社｜マーケティング部広報PR ディレクター

20年以上にわたり、営業・マーケティング領域に従事。トップセールスの経験をはじめ、インサイドセールス組織の立ち上げ、BtoBマーケティング戦略の立案・実行まで幅広く経験。特に、展示会・セミナーを起点としたリード獲得・商談創出を得意とし、海外展示会ではプロジェクトリーダーとして企画から開催までを一貫して推進。現在はOne人事株式会社にてマーケティング・広報PRを担当し、認知向上からリード・商談創出、ブランディングまで、事業成長につながる施策を推進している。

「守りの労務」をAIで減らし、「攻めの人事」へ ──人事・労務DXの進め方解説セミナー

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

AI(人工知能) DX(デジタルトランスフォーメーション) 人事・総務

丸山千尋｜株式会社LayerX ｜バクラク事業部

2025年にLayerXへ入社し、「バクラク勤怠」のマーケティングを担当。製品を一人でも多くの方に知っていただくべく日々奮闘しています。バクラク勤怠のことなら何でも熟知しておりますので、機能や活用方法など、お気軽にご質問・ご相談ください。