スポットワーカーが増えても教育負担は増やさない、本部主導による受入教育の設計 〜「毎回ゼロから教える」をゼロに〜の講演情報

ビジネスセミナー

スポットワーカーが増えても教育負担は増やさない、本部主導による受入教育の設計 〜「毎回ゼロから教える」をゼロに〜

セミナー情報

開催日時
2026/11/24 (火) 11:00 〜 12:00
会場
オンライン(Zoom)
料金
無料(オンライン開催@Zoom)
対象
スポットワーカーの受け入れが増え、現場の教育負担が膨らんでいると感じる本部・教育ご担当者 「毎回ゼロから教える」が常態化し、特定のスタッフに負担が集中している運営責任者・店長・支配人 人手不足の穴埋めが、かえって現場を消耗させていると感じている経営・人事のご担当者
定員
100名

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セミナー概要

「3時間の応援に来てもらったのに、教える側が3時間つきっきりだった」——スポットワーカーの受け入れが増えるほど、こうした声が現場から上がります。人手不足を埋めるために始めたはずが、かえって現場の負担が増えている。そんな状態になっていないでしょうか。
来るたびに一から説明する。教える人はいつも同じ顔ぶれ。「またか」という空気が生まれる。しかも「端から端まで掃除機をかけて」と伝えても、見えるところだけで終える人もいれば、物をどけてかける人もいる。伝えたつもりの基準が、相手には届いていない。
本セミナーでは、この問題を現場の努力ではなく本部の設計で解く方法を、岡本直子氏が解説します。リッチモンドホテルズで全社の教育を統括し、現在は宿泊・飲食・小売・製造など幅広い業種で育成体系づくりに伴走している立場から、スポットワーカーを受け入れる前提で、教育の仕組みをどう整えるのかをお話しいただきます。
大切なのは、現場に「もっと丁寧に教えなさい」と求めることではありません。何を、どこまで、どう伝えるかを本部があらかじめ形にしておくこと。それができて初めて、受け入れ人数が増えても現場の負担は増えなくなります。
スポットワーカーの活用が広がるなか、受け入れの仕組みを整える立場にある本部・教育ご担当者、運営責任者の皆様は、ぜひご参加ください。

講演者の経歴(前職・大学・過去の講演情報など)

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