ハイブリッド・ワークプレイス 2023

ハイブリッドワーク時代に求められる理想の働き方とは

ポスト・コロナの時代に向けて出社率を高めたい企業と在宅勤務を続けたい従業員との間の対立解消が新たな課題となっています。従業員の生産性やウェルビーイングを向上させるとともに、企業価値を高めるようなハイブリッドワークのあり方を日経スマートワーク経営調査などの分析に基づいて議論します。

これからの働き方・オフィスに求められる役割

ここ数年で大きな変化を遂げた働き方に対し、働く場所はどこまで対応できているでしょうか。ワークスタイルの多様化、組織パフォーマンスの最大化を実現するために、これからのオフィスにはどんな機能が必要なのか。リニューアルオープンしたばかりのITOKI TOKYO XORKの事例を交えてご紹介いたします。

会社の未来に繋がるオフィスとは ～人員計画・働き方改革に基づいたオフィス戦略で組織力アップへ～

働き方の変化に迫られ、早急にオフィスレイアウトを変えた企業様は少なくないでしょう。しかし、それにより本当に生産性は向上したのでしょうか。人員計画や出社率に加え、会議室の活用実態もふまえたデータドリブンなオフィス戦略によって大きく高まる組織パフォーマンス。会社の未来に繋がるオフィスのあり方について事例とともに解説します。

VUCA時代を生き抜く企業に必要なオフィスとは ～コニカミノルタが考えるロジカルな空間設計手法～

働き方が多様化する中、変わらないオフィス環境に"このままでよいのかな…"と不安を感じている企業様も多いかと思います。そこで、本セッションでは、目まぐるしく働き方が変化する中で実際にオフィス改革に取り組んだ事例をベースに、どのような変革を遂げたのか、実際の導き方を交えてご紹介します。

最新の調査と事例からみる働く場所の最適解とは ～サードプレイスを活用した生産性向上とコスト削減～

新型コロナウイルス感染拡大による行動規制が緩和された今、対面とリモートが混在するハイブリッドな働き方において、企業が成長するために今後の働く場所はどうしていくべきなのか。NTTコミュニケーションズが実施した最新の働く場所に関する調査と事例をもとにご紹介します。

仕事・家庭・健康の3つの幸せボールが起こす化学反応 － “超絶チーム”を生み出す働く環境－

何のために働くのか。なぜこの会社なのか。「私」はここにいる意味があるのか？コロナ禍がもたらした「働き方の変化」から、個人と組織のSalutary factor（健康要因）を特定し、チームパフォーマンスをマックスに向上させる方法についてお話します。