外国籍スタッフが独り立ちできる介護施設は何が違う？2027年「育成就労制度」開始前に見直す教え方の講演情報

Name: 外国籍スタッフが独り立ちできる介護施設は何が違う？2027年「育成就労制度」開始前に見直す教え方
Start: 2026-12-11T10:30:00+09:00
End: 2026-12-11T11:30:00+09:00
Location: オンライン（Zoom）

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ビジネスセミナー

外国籍スタッフが独り立ちできる介護施設は何が違う？2027年「育成就労制度」開始前に見直す教え方

セミナー情報

開催日時: 2026/12/11 （金） 10:30 〜 11:30
会場: オンライン（Zoom）
料金: 無料（オンライン開催）
対象: 外国籍スタッフの受け入れを始めた、またはこれから始める介護施設の経営者・施設長
定員: 500名

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

「外国籍スタッフを採用したのに、現場での指導がうまくいかない」
「言葉の壁があって、なかなか独り立ちまで育たない」
「2027年の育成就労制度に向けて、何から準備すればいいかわからない」
介護事業所の約5ヵ所に1ヵ所が、すでに外国籍スタッフを受け入れています。
一方で、受け入れ施設が挙げる課題の1位は「日本語での意思疎通」です。
同じように受け入れても、
外国籍スタッフが長く働き、独り立ちしていく施設は何が違うのか。
前半は、外国人雇用の専門コンサルタント・豊田友芳氏に、
2027年4月に始まる「育成就労制度」を見据えて、受け入れ施設がいま準備・点検しておくべきことを解説いただきます。
後半は、言葉の壁を越えて現場の手順を伝える方法をご紹介します。
外国籍スタッフの受け入れを始めた、またはこれから始める介護施設の経営者・施設長の方は、ぜひご参加ください。

講演者の経歴（前職・大学・過去の講演情報など）

外国籍介護士の受け入れ準備と現場定着のポイント（育成就労制度を見据えた体制づくり）

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務採用・キャリアマネジメント・人材育成

豊田友芳｜豊田プランニング｜代表（外国人雇用の専門家）

外国人の採用から受け入れ、定着・育成までを一貫して支援する、外国人雇用専門の総合コンサルティング会社の代表。企業ごとの課題に応じて、「採用戦略の立案」「支援機関の選定・診断」「運用改善」「支援業務の内製化」「新規事業の立ち上げ」など、実践的なコンサルティングを提供。国内外に広がるネットワークと豊富な知見を活かし、企業規模や業種を問わず、最適なパートナーや運用体制を提案している。特に、入管法をはじめとする関係法令の遵守を徹底し、制度運用から行政対応、現場運営まで見据えたリスクマネジメントに定評がある。