【動画】『新生パナソニック株式会社CHROが語る、再編後の人と組織の設計』
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本配信の後、12月13日（日）23:00までアーカイブ動画でご視聴いただけます。
「人材版伊藤レポート2.0」が発表されて数年。
企業の経営戦略の中核に「人的資本経営」が据えられ、多くの人事リーダーたちが実効性のある施策を展開し、現在は「理念から実践へ」というフェーズに突入しています。
そんな激動の時代の中、企業成長のドライバーとして、人事が経営と深く連動（Sync）しながら、変化の本質を捉え構想（Think）すること──。それが次代のCHRO、HRリーダーに不可欠な要因になります。
そこで本回は、人的資本経営の実践において先進的な取り組みを進める企業の経営者・人事リーダーをお招きし、各社の具体的な施策、その推進プロセス、実践上の課題と乗り越え方など、リアルなストーリーをお届けします。
13:00 - 14:00
1991年松下電器産業 (現パナソニック) に入社。 家電事業部門のHRBPを経てコーポレート人事部門にてグループ全社のタレントマネジメント、評価報酬制度や人材開発・組織開発の仕組み構築を責任者としてリード。 2017年 家電事業部門 アジア統括会社 副社長として製造会社の経営マネジメントを担当。 2019年 グループ全体におけるイノベーション推進部門(R&D・デザイン・新規事業)のHRヘッド、2022年4月グループ会社のCHROを経て、2026年4月より現職。 事業経営経験をベースに、事業戦略と人事戦略とのアライン、組織カルチャー変革、人的資本経営の推進に注力。
2008年リンクアンドモチベーション入社。組織開発・人材開発領域のコンサルティングに従事し、17年事業部長、19年西日本責任者を歴任。25年執行役員に就任。顧客の組織変革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャーとして現場に立ち続ける。 「モチベーションクラウド」を活用した組織変革、人事ポリシー策定、育成体系構築、研修の企画・実施、カルチャー改革に向けたワークショップの設計・登壇など幅広く担う。
14:00 - 15:00
IT系ベンチャー企業での勤務を経て、2009年にエンジニアとしてDeNAに入社。Mobageの事業責任者や新規事業の立ち上げを経験した後、2015年から人事領域へ。2017年からゲーム・エンターテインメント事業本部の組織開発部 部長 兼 HRBPを経て、2020年4月より現職。
新卒で大手人材会社に入社後、25年以上にわたり、一貫して学生のキャリア教育や就職・転職支援、企業の採用支援事業に従事。2016年にパーソルキャリアへ中途入社。新卒オファーサービス「dodaキャンパス」の事業立ち上げを牽引し、初代編集長を務める。その後、大学生向けサービスや中途採用領域の法人向けプロダクトの責任者を歴任し、2024年にdoda編集長へ就任。Z世代の就職・転職動向や、社会保険労務士有資格者として雇用問題・労働市場に精通。また事業開発者として同社の事業開発部門の統括や、AIを活用したプロダクト開発にも携わる。
15:00 - 16:00
1995年あさひ銀行（現りそなグループ）入行。銀行業務、人事、グループ戦略など幅広い領域で経験を重ね、2022年りそなホールディングス執行役グループ戦略部長、りそな銀行執行役員経営管理部長に就任。2026年より、りそなホールディングス取締役兼代表執行役副社長、りそな銀行代表取締役副社長兼執行役員を兼務し、経営企画、人事およびコーポレートガバナンス部門の統括を担う。
アクセンチュアにて情報通信・ハイテク業界における携帯コンテンツのシステム設計・開発・運用、共通インフラ向けアーキテクチャの設計・構築、ビジネスプロセス・リエンジニアリング等のプロジェクトに従事。その後、出前館にて経営企画、営業、マーケティング、システム、管理（総務、経理）と広範囲な業務に携わる。赤字体質の脱却から2年間で上場を実現。その後、グロービスにて法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクター兼中国法人の董事を務める。著書に「経営を教える会社の経営 理想的な企業システムの実現」（東洋経済新報社）、共著書に「グロービスＭＢＡマネジメント・ブックⅡ」（ダイヤモンド社）がある。
2015年、新卒で株式会社マイナビに入社。「マイナビニュース」編集部にてライフスタイル領域の取材記事を執筆。その後、立ち上げ直後の「新R25」編集部に移り、経営者・タレント・インフルエンサーへのインタビュー記事の執筆・編集を担当。「新R25」のコンテンツ・編成責任者を経て、2023年にNewsPicks Brand Designにジョイン。
大学院卒業後、NHKに記者として入局。ニュースや報道番組に従事し『NHKスペシャル』など制作後、noteに入社。SNSを活用したtoB事業等に携わったのち、博報堂へ。主にプロデューサーとして、博報堂内ベンチャーのメディア事業成長に寄与。2022年、ユーザベース入社。企業変革を支援する編集者兼コンサルタントを経て、現職。
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