NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
働き方改革をテーマに、デジタルの役割と可能性を考える「NEC 働き方DX Day」。 今回は、働き方とウェルビーイングの関係を中心に、デジタルの力がそこにどう貢献できるのかを考察します。 「働きやすさ」から「働きがい」へと変革のステージが移るいま、大切なのは、 働く人自身がその意味を問い直し、喜びを感じながら、生き生きと活躍できること。 すなわち、心と仕事を結びつけ、あるべき姿を追求し続けることが、何よりも重要となっているのです。 目には見えなくとも、ビジネスの背後では重要なメカニズムやプロセスが動いています。 それらを可視化し、適切なアクションを引き出す。デジタルが、そのお役に立ちます。 ― 働き方も、そして心も。課題を、デジタルの力で解決する。 本セミナーは、働き方改革をさらに推進するために、企業がいま取り組むべき課題とその解決策のヒントをご紹介するものです。 ぜひご参加ください。ご一緒に対策を進めていきましょう。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
前野隆司 氏
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授
従業員ウェルビーイング、 AIにそれは実現可能か？
「人的資本投資」が注目を集めるように、人にフォーカスした改革は経営の最重要課題。
従業員ウェルビーイングが達成されてはじめて、企業の持続的な価値創造が実現するとも考えられています。
かたや、働き方をも進化させようとしているAI。従業員ウェルビーイングにAIが貢献することは可能でしょうか？
そうだとすれば、そのカギは？
ウェルビーイング研究の第一人者、慶應義塾大学前野隆司教授とNEC AI事業のリーダーが、熱く語ります。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
今岡仁 氏
NEC フェロー / AI・アナリティクス事業統括部長
従業員ウェルビーイング、 AIにそれは実現可能か？
「人的資本投資」が注目を集めるように、人にフォーカスした改革は経営の最重要課題。
従業員ウェルビーイングが達成されてはじめて、企業の持続的な価値創造が実現するとも考えられています。
かたや、働き方をも進化させようとしているAI。従業員ウェルビーイングにAIが貢献することは可能でしょうか？
そうだとすれば、そのカギは？
ウェルビーイング研究の第一人者、慶應義塾大学前野隆司教授とNEC AI事業のリーダーが、熱く語ります。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
青木勝 氏
NEC AI・アナリティクス事業統括部 マネージャー
リードAIサービスプランナー
従業員ウェルビーイング、 AIにそれは実現可能か？
「人的資本投資」が注目を集めるように、人にフォーカスした改革は経営の最重要課題。
従業員ウェルビーイングが達成されてはじめて、企業の持続的な価値創造が実現するとも考えられています。
かたや、働き方をも進化させようとしているAI。従業員ウェルビーイングにAIが貢献することは可能でしょうか？
そうだとすれば、そのカギは？
ウェルビーイング研究の第一人者、慶應義塾大学前野隆司教授とNEC AI事業のリーダーが、熱く語ります。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
岩倉愛美 氏
NEC プラットフォーム営業推進統括部 主任
自分で気づいて、早めに予防。 長時間労働抑制に効く、デジタルの力とは
テレワークをはじめとする新しい働き方は、仕事に柔軟性とメリハリを与えることで、ワークライフバランスの向上をもたらしました。
一方、お互いの状況が見えにくくなったために、「見えない残業＝ステルス残業」という弊害も生まれています。
見える/見えないに関わらず、長時間労働は従業員の健康に悪影響を及ぼし、企業のコンプライアンス上も深刻な問題を引き起こしかねません。本セッションでは、デジタルの力が勤務状況の見える化と長時間労働の抑制にどう貢献できるのか、事例を交えてお話しします。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
橘川美帆 氏
NEC プラットフォーム営業推進統括部 担当
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
働き方改革をテーマに、デジタルの役割と可能性を考える「NEC 働き方DX Day」。
今回は、働き方とウェルビーイングの関係を中心に、デジタルの力がそこにどう貢献できるのかを考察します。
「働きやすさ」から「働きがい」へと変革のステージが移るいま、大切なのは、
働く人自身がその意味を問い直し、喜びを感じながら、生き生きと活躍できること。
すなわち、心と仕事を結びつけ、あるべき姿を追求し続けることが、何よりも重要となっているのです。
目には見えなくとも、ビジネスの背後では重要なメカニズムやプロセスが動いています。
それらを可視化し、適切なアクションを引き出す。デジタルが、そのお役に立ちます。
― 働き方も、そして心も。課題を、デジタルの力で解決する。
本セミナーは、働き方改革をさらに推進するために、企業がいま取り組むべき課題とその解決策のヒントをご紹介するものです。
ぜひご参加ください。ご一緒に対策を進めていきましょう。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
舟橋由佳 氏
株式会社Bloom Act 取締役
サービスソリューション統括部 ゼネラルマネージャー
商談機会を逃がさない！ コミュニケーションDXではじめる、お客様接点改革とは？
コロナ禍が長引く中、リモートで働くことが常態化し、業種･業態を問わず、さまざまな分野に広がりつつあります。
自治体や金融をはじめとした窓口業務についても、オンライン化がますます加速。店舗や対面にとらわれない新しい顧客体験の提供とともに、リアルの接点がない中で成約率･顧客単価の向上をいかにして図るか、それが各社共通の経営課題となって来ました。
本セッションでは、その解決方法の一つとして、BtoCに特化したリモート商談サービスである『ROOMS』の概要・成功事例紹介を中心に、新しいお客様接点の在り方についてご紹介します。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
峯村結衣 氏
NEC DWPサービス統括部 担当
商談機会を逃がさない！ コミュニケーションDXではじめる、お客様接点改革とは？
コロナ禍が長引く中、リモートで働くことが常態化し、業種･業態を問わず、さまざまな分野に広がりつつあります。
自治体や金融をはじめとした窓口業務についても、オンライン化がますます加速。店舗や対面にとらわれない新しい顧客体験の提供とともに、リアルの接点がない中で成約率･顧客単価の向上をいかにして図るか、それが各社共通の経営課題となって来ました。
本セッションでは、その解決方法の一つとして、BtoCに特化したリモート商談サービスである『ROOMS』の概要・成功事例紹介を中心に、新しいお客様接点の在り方についてご紹介します。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
森田健 氏
NEC カルチャー変革エバンジェリスト
Smart Work 2.0の知見をサービス化 NECアドバイザリーサービスのご紹介
NECは、2020中期経営計画において「実行力の改革」を掲げ、社員の力を最大限に引き出す改革をスタートしました。まずは社員の声を徹底的に聞くことから始めて、「働きやすさ」の向上に取り組み、現在は「働きがい」＝Engagement Score の向上へとステージを進めています。
NECでは、自身で行ったこれらの変革事例から、知見・ノウハウをサービスとしてご提供し、実践に基づいた伴走型の戦略パートナーとなってお客様の変革を後押しします。
本サービスが提供する、NECならではの価値とは。ぜひその一端に触れてみてください。
