NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

「働く」を再定義リセットする。 新しい時代の、新しいワーク・スタンダード デジタルシフト、そしてデジタルトランスフォーメーションをきっかけとした社会変革は、 新型コロナウイルス感染症によって一気に加速しました。 すべてのシステムや制度は、Post COVID-19時代の価値観によって再構築される。 ビジネスにおいてもそれは例外ではありません。 新しい時代の、新しい働き方とは何か。 ワークスタイルのグレートリセットが、いま求められています。 “働きやすさ”から“働きがい”へ。 NECは、社員がより高いパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを目指し、 リアルとオンラインを融合した新たな働き方やビジネスを生み出す場所として、 「NEC デジタルワークプレイス」を提供します。 本オンラインセミナーにぜひご参加いただき、その可能性を実感してください。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

今西昌子

NEC デジタルビジネスオファリング事業部 シニアマネージャー

新しい働き方やビジネスを生み出す場 〜NEC デジタルワークプレイス〜

NECが目指すのは、「誰もが活躍できる働き方を創る」「一人ひとりのわくわくする毎日を創る」「時間や距離を感じさせない体験を創る」という3つの社会価値創造。その実現に貢献する「NEC デジタルワークプレイス」の全体像とソリューションの数々をご紹介します。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

阿部憲一

NEC プラットフォームソリューション事業部 エキスパート 働き方×ITエバンジェリスト

Post COVID-19を見据えて、 今から備えるべき3つのポイント

今後DXに取り組むためには、Post COVID-19にふさわしい「新しい働き方」を踏まえたインフラの整備が必要となります。企業やその従業員が、未来へ進むために備えるべき3つのポイントとは何か。そして、それを支えるITは、どのようなものであるべきか。コラボレーションツールや電子署名ソリューション等、具体的な事例も交えて検討するセッションです。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

太田知秀

NEC クロスインダストリーユニット CI事業開発本部 Digital IDグループ シニアマネージャー

NEC本社ビル オフィスのデジタル化 ~NEC I:Delightが実現する少し先のオフィス体験~

NEC本社ビルにおいて、オフィスのデジタル化プロジェクトが始動して1年。この1年を振り返り、その成果を検証するとともに、実証から実装に向けた今後の取り組みにいたるまで、プロジェクトリーダーならではのリアルなお話をお伝えします。あわせて、本プロジェクトを支える生体認証/ID管理を活用したプラットフォームについてもご案内します。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 役員

松倉肇

NEC 取締役 執行役員常務 兼 CHRO

NECが目指すSmart Work 2.0 ~「働きやすさ」から「働きがい」へ~

NECグループでは、全社を挙げたカルチャー変革のもと、制度・オフィス・ITなどの整備を中心に、働きやすい環境づくりを進めてきました。これを『Smart Work 1.0』とすれば、これから取り組むのは『Smart Work 2.0』。「働きやすさ」を継続しつつ、社員の「働きがい」を追求していきます。NECグループが進める働き方改革について、CHROとCIO兼CISOが、そのコンセプトや具体的取り組みについてお伝えします。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 役員

小玉浩

NEC 執行役員常務 兼CIO 兼CISO

NECが目指すSmart Work 2.0 ~「働きやすさ」から「働きがい」へ~

NECグループでは、全社を挙げたカルチャー変革のもと、制度・オフィス・ITなどの整備を中心に、働きやすい環境づくりを進めてきました。これを『Smart Work 1.0』とすれば、これから取り組むのは『Smart Work 2.0』。「働きやすさ」を継続しつつ、社員の「働きがい」を追求していきます。NECグループが進める働き方改革について、CHROとCIO兼CISOが、そのコンセプトや具体的取り組みについてお伝えします。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

谷本有香

ForbesJAPAN Web編集長

NECが目指すSmart Work 2.0 ~「働きやすさ」から「働きがい」へ~

NECグループでは、全社を挙げたカルチャー変革のもと、制度・オフィス・ITなどの整備を中心に、働きやすい環境づくりを進めてきました。これを『Smart Work 1.0』とすれば、これから取り組むのは『Smart Work 2.0』。「働きやすさ」を継続しつつ、社員の「働きがい」を追求していきます。NECグループが進める働き方改革について、CHROとCIO兼CISOが、そのコンセプトや具体的取り組みについてお伝えします。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

沖中耕平

NEC トレード・サービス業ソリューション事業部 マネージャー

テレワークによるNEC自身の営業スタイル改革/ 課題解決とホテル業界支援の実際

緊急事態宣言以降、NECの中でも、営業職主体の事業部は率先してテレワークに舵を切りました。そこでの営業スタイル改革はどのようなものであったのか。また、その中で見えてきた課題をどのように解決したか。自らが担当するホテル業界を支援するために、実際に取り組んだ社員の体験談をからめて、深掘りします。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

稲井麻耶

NEC トレード・サービス業ソリューション事業部 主任

テレワークによるNEC自身の営業スタイル改革/ 課題解決とホテル業界支援の実際

緊急事態宣言以降、NECの中でも、営業職主体の事業部は率先してテレワークに舵を切りました。そこでの営業スタイル改革はどのようなものであったのか。また、その中で見えてきた課題をどのように解決したか。自らが担当するホテル業界を支援するために、実際に取り組んだ社員の体験談をからめて、深掘りします。

NEC ONLINE SEMINAR 働き方DX Day “働きやすさ”から“働きがい”へ

2021/07/29 〜 2021/07/29
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • 教授

前野隆司

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授

ウェルビーイングと働きがい&企業価値との幸せな関係

近年、ウェルビーイング(幸せ・健康)経営に注目が集まるようになってきました。本講演では、幸福経営学の研究を行ってきた講演者が、ウェルビーイング、働きがい、企業価値の関係について語ります。具体的には、幸せな社員は創造性や生産性が高いことや、幸せの4つの因子(やってみよう因子、ありがとう因子、なんとかなる因子、ありのままに因子)が幸せな働き方につながることについて、学術的な研究成果と企業での実践事例を交えながら詳らかにします。