【イノベーション会議】
イノベーションを生み出し続ける
組織の「関係性」

~リクルートのナラティヴを紐解く~   
リクルートマネジメントソリューションズ 荒金 氏 ✕ 埼玉大学大学院 宇田川 氏

こんな方におすすめ

セミナー内容

第一部 | パネルセッション

「イノベーションを生み出し続ける組織をつくる。」

多くの経営者にとって、このテーマがこれほど重要だった時代があったでしょうか?それだけに、このテーマを巡って様々な手法や言説が飛び交っていますが、これらを形式的にマネするだけでは、かえってイノベーションから遠ざかる危険性があります。

本セッションで題材とするのは「リクルート」です。多くの起業家を輩出し、ベンチャー企業の先駆けとも言えるリクルート社には「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ。」を筆頭に、イノベーションを生み出すための成功法則やキーワードが今でも語り継がれています。

これらの言説を読み解きながら、イノベーションへの道のりを探ります。

第二部 | スペシャルセッション

直接、貴方のアイデアや疑問、反対意見など、積極的に情報を交換してください。
(ドリンクやおつまみを片手に、カジュアルな雰囲気でお楽しみいただく質疑応答形式のセッションです)

講師紹介

リクルートマネジメントソリューションズ <br>主任研究員 <br>荒金 泰史 氏
リクルートマネジメントソリューションズ
主任研究員
荒金 泰史 氏
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。株式会社リクルート、株式会社リクルートキャリアへの出向転籍を経て、2018年4月よりリクルートマネマネジメントソリューションズに復帰、現職。企業のメンタルヘルス予防や若年層の早期離職防止といった今日的な課題とエンゲージメントの向上やHR techの活用がメインの研究テーマ。
埼玉大学大学院<br>人文社会科学研究科 <br>准教授 宇田川 元一 氏
埼玉大学大学院
人文社会科学研究科
准教授 宇田川 元一 氏
1977年東京都出まれ。立教大学大学院経済学研究科修了、明治大学大学院経営学研究科単位取得。
早稲田大学助手、長崎大学経済学部講師・准教授、西南学院大学商学部准教授を経て、2016年より現職。
専門は組織論、経営戦略論。
イノベーティブな組織づくりをいかに実践するかについて、社会構成主義、ナラティヴ・アプローチ、及び、クリティカル・マネジメント・スタディーズの観点から研究を行っている。2008年度経営学史学会賞(論文部門奨励賞)受賞。東京・神田にある埼玉大学経済経営系大学院で社会人教育に携わる傍ら、Biz/Zineをはじめとする様々なメディアへの執筆、講演多数。

開催日時・場所

開催場所 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2
青山オーバルビル 13F
Sansan株式会社 セミナールーム
開催日 2019年04月10日(水)
時間帯 受   付|15:25-15:40
ご挨拶|15:40-15:45
第一部|15:45-16:15 パネルセッション
第二部|16:15-17:30 スペシャルセッション
定員 30名(抽選形式)
参加費 無料
対象 中堅・大手企業の各事業部門の管理職の方向けになります。
注意事項 ※応募多数の場合、予告なしでフォームを閉鎖させていただく場合がございます。
※座席は、先着順を予定しております。
※プログラムの内容・講演者等は、都合により予告なく変更する場合がございます。
※同業社のお申込み等、主催社様の判断によりお断りする場合がございます。
※不参加の場合、当日お渡しする配布資料をお送りすることは致しません。
お問い合わせ先 ビズスタイベント企画事務局
info@biz-study.com
東京都渋谷区神宮前5-52-2
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※当イベントの応募は締め切りました。ご応募ありがとうございました。
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