佐々木政明氏
株式会社日本能率協会マネジメントセンター ラーニングデベロップメント本部 副本部長
大学卒業後、株式会社日本能率協会マネジメントセンターに入社。法人営業を8年間担当（東京5年、名古屋3年）。研修開発部門へ異動し、主にマーケティングや営業支援を担当。大手企業開拓の営業マネジャーを経て、顧客間ネットワーキング専門部署の立ち上げに従事。その後、開発部門へ異動し、2023年より現職。
日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」
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佐々木政明 氏
株式会社日本能率協会マネジメントセンター ラーニングデベロップメント本部 副本部長
従業員のキャリア自律を支援する人材育成体系の再構築
人的資本経営に取り組む中で、従業員に学習機会を提供しているものの活用されず、効果が表れないという課題を聞きます。それは、効果的な人材育成のカギとなる従業員のキャリア自律の意識醸成が十分ではないことが多くの原因です。従業員のキャリア自律は、適切な人材育成体系を構築し運用することで実現可能です。本講演では、先進企業の事例をもとに、従業員のキャリア自律を実現する人材育成体系ついて学びを深めていきます。
