IPAデジタルシンポジウム2021 ~DX:その一歩を踏み出そう~

2021/10/11 〜 2021/10/11
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 社長

沢渡あまね

あまねキャリア株式会社CEO

デジタル時代を生き抜く組織変革のヒント ~変革の阻害要因とその解決に向けて~

2018年度から継続しているDX推進に関する調査により、組織変革が第4次産業革命実現の重要なポイントであることが明らかになっています。しかし、多くの経営者・担当者・現場がその取り組みに悩んでいます。今回、理論や実践に詳しいパネリストの皆さんをお招きし、現場の状況も共有しながら、組織変革に取り組む際の課題・阻害要因解決に向けてのヒントを議論していただきます。IPAで制作した「トランスフォーメーションに対応するためのパターン・ランゲージ(略称トラパタ)」の活用法もご紹介します。

updataNOW21

2021/10/12 〜 2021/10/14
  • 国内講演者
  • 作家
  • 制作者

沢渡あまね

作家/ワークスタイル&組織開発専門家

バックオフィスから創る未来地図

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士として、350以上の企業・自治体で、働き方改革や組織変革の講演の傍らNHKや全国紙からの取材多数、日経xTECHの連載も持つ沢渡あまね氏によるバックオフィスのための進化論。コロナ禍を生き抜く企業にとって、さらなる進化の要となるバックオフィス部門の方々へ、半径5m以内から世の中は変えられます。日々の業務を今よりもっと、なめらかに進めるために必要なデジタル化について、未来地図を手にお伝えします。 あなたは、あなたの組織は、変わる覚悟がありますか?

Slack はたらき場所改革 未来の働き方にSlackがもたらす5つのポイント

2021/05/18 〜 2021/06/01
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名
  • 社長

沢渡あまね

あまねキャリア工房 代表 作家、業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士

動きの遅い企業体質からの解放 「タテ」「ヨコ」連携で組織スピードを加速

「新しい発想はあるが発言しづらい環境」「階層が深くて話が通らない」など「上意下達」に表現されることの多い企業のコミュニケーション。 組織の「タテ」と「ヨコ」の連携で意思決定スピードや業務スピードを加速させるために必要な要素とは。企業の組織改革をサポートする沢渡あまねさんと不確実性の増す時代における「アジャイルな組織形成」について考察します。

JBpress DX Week2021<夏> ~デジタルテクノロジーの活用による企業変革の実現~

2021/06/23 〜 2021/07/04
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名
  • 役員

沢渡あまね

株式会社なないろのはな 浜松ワークスタイルLab 取締役/作家

「バリューサイクル・マネジメント」~半径5mからのマインドシフト&デジタルワークシフト

「デジタル化に意欲的な企業と、後ろ向きな企業」この2極化が急速に進んでいます。デジタルワーク格差は、働き方格差、採用・定着力格差を生み、致命的なビジネスモデル格差をもたらします。この講演では新刊『バリューサイクル・マネジメント』をもとに、デジタルワークシフトが解決する経営課題を立体的に紐解きつつ、DXの本質的な意義および半径5m以内から景色を変えるためのマインドシフトのアプローチをお話しします。

プロティアンフォーラム 2022

2022/08/20 〜 2022/08/20
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

沢渡あまね

ワークスタイル&組織開発専門家 /「越境思考」著者

個人と組織の成長を加速させる『越境経験』 ~越境実践者である若手社員の実体験から個人と組織の成長を語る~

エンゲージメントを高め、キャリア自律を促す『越境経験』 キャリアについて考える越境コミュニティ運営からみた実態の紹介と、 小さな越境を経験したばかりの若手社員と沢渡氏を交えたディスカッションを実施。

ITmedia SaaS EXPO 2022 夏

2022/08/23 〜 2022/09/01
  • 国内講演者
  • 他所属
  • ディスカッション
  • その他職名

沢渡あまね

作家/ワークスタイル&組織開発専門家

業務と組織を変える第一 for Communication

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

Conference X in 東京2023 - DXから見る日本の産業構造変革と“Human Transformation” -

2023/12/11 〜 2023/12/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 社長

沢渡あまね

あまねキャリア株式会社 CEO

個々の能力が掛け合わさり、パフォーマンスを最大化させる組織の仕組みづくり

個々のリスキリングはもちろん、それが組織全体として定着化していくためには既存の仕組みや制度の見直しも必要です。個々の持つ強み(スペシャリティ)の向上、そしてチームとしてのシナジーを最大化させるという観点から、「変化に柔軟に対応できるしなやかで強固な組織づくり」について討議します。

BoxWorksDigital Tokyo 2023

2023/07/13 〜 2023/07/14
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 社長

沢渡あまね

あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO

変化が起きる、変化を起こす デジタル時代の変化をリードするために組織と個が今すべきこと

世の中はデジタル化によって加速度的に変化しています。 デジタル化を推進するにあたって、非常に多くの組織で、組織問題、人材問題が解決するべき課題として持ち上がってきます。みなさまの組織はこの変化に耐えられる組織あるいは変化を起こすことができる組織になっていますか? DX白書有識者委員の沢渡あまね様と、人事に非常に造詣の深い島田由香様とをお招きし、組織と個が今すべきことに鋭く切り込んでいきます

SmartHR Connect 東海

2024/05/28 〜 2024/05/28
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 社長
  • 顧問

沢渡あまね

あまねキャリア株式会社 CEO 作家・企業顧問 / ワークスタイル&組織開発 『組織変革Lab』『あいしずHR』主宰

越境体質・共創体質に変わる! 〜成長し続ける組織に不可欠な3つの思考

会社や事業を成長させたいと考えているものの、「いままでのやり方に限界を感じている」ということはありませんか。デジタル化やダイバーシティなど大きく変化する時代を勝ち抜くためには、これまでの枠組み、常識、しがらみに縛られない新たな“勝ちパターン"が必要です。本セッションでは、組織と個(メンバー)が継続的に成長する、および価値創造し続けられる状態を実現するために必要な基本行動や組織のカルチャー、それらの浸透に向けて取り組むべき実践例をお話いたします。