高島強志氏

【動画】『AI共存時代の人的資本経営』(ソフトバンク源田氏,リンクアンドモチベーション冨樫氏)

「人材版伊藤レポート2.0」が発表されて数年。企業の経営戦略の中核に「人的資本経営」が据えられ、多くの人事リーダーたちが実効性のある施策を展開し、現在は「理念から実践へ」というフェーズに突入しています。そんな激動の時代の中、企業成長のドライバーとして、人事が経営と深く連動（Sync）しながら、変化の本質を捉え構想（Think）すること──。それが次代のCHRO、HRリーダーに不可欠な要因になります。そこで本回は、人的資本経営の実践において先進的な取り組みを進める企業の経営者・人事リーダーをお招きし、各社の具体的な施策、その推進プロセス、実践上の課題と乗り越え方など、リアルなストーリーをお届けします。

株式会社ユーザベース

【動画】『リクルートのすごい構創力』著杉田氏『前例なき未来へ：企業変革の新たな視点』

労働人口減少や多様な人材環境への対応が求められる今、企業の持続的成長には「徹底したコア業務への集中」と「外部リソースの戦略的活用」が不可欠です。そのような状況の中、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は単なる外部委託から、企業の未来をつくる「戦略的パートナーシップ」としての手段へと進化しています。本セミナーでは、企業の「変革パートナー」として業務ポートフォリオの最適化を支援する新しいBPOの形に焦点を当て、実際の導入事例を交えながら、未来を切り開く経営判断のヒントを考察します。

株式会社東洋経済新報社

高島強志氏

【動画】『AI共存時代の人的資本経営』(ソフトバンク源田氏,リンクアンドモチベーション冨樫氏)

【動画】『リクルートのすごい構創力』著 杉田氏『前例なき未来へ：企業変革の新たな視点』

【動画】『リクルートのすごい構創力』著杉田氏『前例なき未来へ：企業変革の新たな視点』