松沢剛氏

2001年入社後、社会基盤システムを構築する開発・インフラSEを経験。その後は、人材開発分野に自身の専門性を見出すべく異動。新人・若手人材の育成、プロフェッショナル化の推進、グローバル人材育成の企画等の業務経験を積む。ここ数年では、SE・デジタル系人材を軸に、成長支援施策の企画立案と運用を現場側との接点を重視しながら実施している。