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次世代の経営を牽引するのは誰か CIO vs CDO!? 世紀の対談!!

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月21日
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企業のブランド戦略とヒット商品を生み出す鍵

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月21日
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アステラス製薬の人的資本経営 「グローバル適材適所」で目指す人事改革

世界70カ国以上でビジネスを展開しているアステラス製薬。 社内公募や評価制度、人事システムを各国共通で統合するなど、「グローバル適材適所」を実現するための人事改革に挑戦しています。 本講演には、代表取締役副社長 人事・コ… 2024年07月21日
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企業の持続的成長にむけたIR(情報開示)のポイント

今、日本の上場企業は、これまでの”昭和っぽい経営”から発想を切り替え、資本コストや株価を意識した経営の実現が求められています。これまでの決算発表対応で中計の進捗と足元の業績を伝える、短期投資家対応のIR(説明とアピール)… 2024年07月21日
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デジタル時代に打ち勝つ為の経営とITの連携~経営視点でのIT推進~

DXやAIの普及により、企業のIT化やデジタル化が進む中、「経営とIT」の連携は本当に進んでいるでしょうか。基幹システムへの取り組みだけでは企業競争に勝てず、攻めと守りのDXが求められています。経営、事業、IT部門が一体… 2024年07月21日
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生成AI×働き方、最新事例と未来

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月21日
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起業家・前田裕二大解剖 ー新しい時代を拓く”夢中”のススメ

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月21日
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新時代を生きる企業のための「生成AIの利用ガイドライン」 ~データ利活用、人材育成など~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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新時代を生きる企業のための「生成AIの利用ガイドライン」 ~データ利活用、人材育成など~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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web3業界最新動向2024 ~激動の業界で現在何が起きているのか~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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生成AIによる価値創造戦略 ~企業事例、ビジネス活用の現在地と可能性~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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生成AIによる価値創造戦略 ~企業事例、ビジネス活用の現在地と可能性~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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生成AIによる価値創造戦略 ~企業事例、ビジネス活用の現在地と可能性~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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生成AIをとりまく現状と日本の勝ち筋

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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日本のスタートアップが世界に羽ばたくために 〜Think global from Day 0〜

日本のスタートアップエコシステムには、上場圧力や海外展開など、根深く潜む大きな課題があるのが事実。いつかは海外に、と考えている日本企業の盲点は意外と語られてません。日本市場だからこそ持っているポテンシャルを発揮すべく、起… 2024年07月20日
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地方スタートアップ交流会

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日
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大企業×スタートアップ協業を、事業成長の武器にするには? スタートアップエコシステム加速に向けた、課題とちょっと先の未来。

日本のスタートアップエコシステム加速において「オープンイノベーション」に大きな可能性を秘めています。 大企業とスタートアップの協業連携における相互作用は、うまくいっているのか?あと1~2年でさらに加速させていくための秘訣… 2024年07月20日
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実践に役立つ健康経営のポイント ~花王の取り組みのご紹介~

弊社は2000年頃から社員の健康施策に積極的に関り、2008年にはトップメッセージとして「健康宣言」を発行しました。大切なのは「見える化」による気づきと「暮らし」の中で取り組む健康づくりのサイクルです。この中で培ったノウ… 2024年07月20日
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大地震・風水害の通信障害を克服、BCP遂行のための各種通信対策

多くの企業や自治体の導入実績がある「災害時通信手段ハザードトーク」、基本料も必要ない「災害に強いモバイルルータ『N3アクセス』」、NTT光回線等の通信障害対策装置「光セーバー」など、より最適な通信機器を使う場所などに応じ… 2024年07月20日
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今求められる、”働きがい”を高めるオフィスコミュニケーション

昨今労働力人口の減少に伴い、持続的な成長の為”働きがい”を重視した人的資本経営に注目が集まっています。キーワードとなる”働きがい”。”働きがい”を高める為に、コクヨをはじめ企業が実践する”働きがい”を高める、オフィスコミ… 2024年07月20日
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「自分らしく仕事し、豊かな人生を送れる働き方」とは? 制度・運用・風土醸成etc 企業はどう変わるべきか 徹底討論

社員が生き生きと働ける会社となるには、どのような制度設計が必要か?また、実際に制度を活用して、社員が自分らしい働き方を実現していくためには企業の上層部や人事から、当事者である社員に至るまでの風土醸成・変革も欠かせません。… 2024年07月20日
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「自分らしく仕事し、豊かな人生を送れる働き方」とは? 制度・運用・風土醸成etc 企業はどう変わるべきか 徹底討論

社員が生き生きと働ける会社となるには、どのような制度設計が必要か?また、実際に制度を活用して、社員が自分らしい働き方を実現していくためには企業の上層部や人事から、当事者である社員に至るまでの風土醸成・変革も欠かせません。… 2024年07月20日
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社会的インパクト創出と事業成長を両立する、共創をデザインするには

社会価値と経済価値を両立する活動は、これまでの価値観にもとづくチームづくりではなかなか進みません。ゲストの渋谷未来デザイン会議 理事・事務局長の長田氏から、「渋谷」を未来実装のフィールドとして、大手企業、スタートアップ、… 2024年07月20日
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結局、人事として「健康経営」は何をすればいいのか~本質を見失わない3つのポイント~

健康経営は優良法人認定からも年々右肩上がりに増え全国的な広がりを見せています。一方で、施策が先行し、取組みやその効果の実感を全社的に理解・浸透することが難しい結果、人事だけのテーマになりがちです。本講演では、本質を見失わ… 2024年07月18日
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調査結果をもとに考える、リスキリング対策の内容と有効な手法

近年、日本企業の人材問題においては「学び直し」が注目を集めています。そこで、学習院大学守島教授を座長とする人材研究会を開催し、企業のリスキリングに関する調査報告書を取りまとめました。本講演では、2年間の調査分析から見えて… 2024年07月18日
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管理職が組織変革のブレーキになってませんか? 管理職の変容から始め、組織を変えた実践物語

会社が変革を起こさないといけない時、管理職がブレーキになることがあります。組織変革において、管理職が重要な成功要因となり、管理職が変容すれば組織は変わります。新しいチャレンジや新しい価値を生み出す、そういう組織風土に変革… 2024年07月18日
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「対話」で見違える、個人と組織の成長サイクル ~キャリアオーナーシップ実践編~

人的資本の最大化のために、キャリアオーナーシップを推進する企業は増えてきました。しかし、人事部門の想いや狙いが、現場になかなか理解されないという声も多く聞こえてきます。本講演では、キャリアオーナーシップ経営の第一人者であ… 2024年07月18日
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中高年女性社員の活躍に向けた現状課題と解決策の考察 ~あいおいニッセイ同和損保の取組事例とともに~

定年後研究所とニッセイ基礎研究所は共同で、大企業が女性活躍や中高年社員活性化の取組対象として見落としがちだった「中高年の女性社員」に焦点をあてて、当該層のキャリア意識アンケート調査と大企業取組のインタビュー調査を実施しま… 2024年07月18日
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NLP心理学を活かしたDX推進 自律性を高めるDX人材育成と、DXをクライアントビジネスに活かす秘訣

競争優位性の獲得向けて企業のDXが必須となる現代において、その成功には変化に対応し自ら学び、DXを推進する自律型DX人材が必要です。しかし、スキルの習得だけでは不十分で、実践での活用まで想定した育成が求められます。本講演… 2024年07月17日
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部分最適から全体最適の経営へ

ー長期的に企業価値を創造/向上させ続ける実践ROICマネジメントー 取締役は、継続的な企業価値向上のため、守りだけでなく、収益性改革/成長の実現へのプロアクティブなガバナンスも求められています。 ・収益性を高め、十分な投… 2024年07月17日
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仮説検証生産性とプロダクトグロースサイクル

ソフトウェアの生産性の第二段階目である期待付加価値をどのように管理し、生産性を向上させるのか。プロダクトマネジメントにおける成長サイクルであるグロースサイクルの構築とその健全性について、どのように指標化しどのように管理す… 2024年07月17日
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日本を取り巻くサイバーセキュリティの最新動向について

サイバーセキュリティの最新動向として、生成AIとランサムウェアが注目されています。生成AIは、偽の情報やフェイクニュースを生み出す可能性があり、信頼性の低下や混乱を招く懸念があります。一方、ランサムウェアは、悪意のあるプ… 2024年07月15日
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物流とイノベーション(2024年問題)

組合員数は200万人を超え、北海道の総世帯数約247万世帯として、約81%の世帯が加入しています。「北海道の生活インフラ」としても、重要な組織となっているコープさっぽろの心臓部とも言える物流に関する取り組みの自前化・改善… 2024年07月15日
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【キヤノンマーケティングジャパン登壇】 リーガルテックを使い倒せ! 社内説得と推進のポイント

昨今、「リーガルテックを導入したいが、社内説得ができず導入ができない。」、「導入したが、うまく使いこなせていない。」というお声がよく寄せられています。 本講演では、キヤノンマーケティングジャパンの事例をもとに、導入前の社… 2024年07月15日
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実践者から学ぶ「キャリア自律」の思考法

寿命が伸びて人生100年とうたわれ、テクノロジーが急速に進化し続ける中、古い職種は消滅し、新しい職種が生まれていく。20代で身につけた知識とスキルの価値はあっという間に変わり、それらに磨きをかけるだけではキャリアの継続が… 2024年07月15日
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実践者から学ぶ「キャリア自律」の思考法

寿命が伸びて人生100年とうたわれ、テクノロジーが急速に進化し続ける中、古い職種は消滅し、新しい職種が生まれていく。20代で身につけた知識とスキルの価値はあっという間に変わり、それらに磨きをかけるだけではキャリアの継続が… 2024年07月15日
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組織の進化の要である「個」を、どのように育てるべきか?

「個」が持つ力を最大限発揮させる――。進化する組織には欠かせない条件である。では、どのように個を育て、どのように組織するか。一人一人の違いや多様性を尊重しながら、調和と共創を全員参加で行う。つねにネクストリーダーを悩ませ… 2024年07月15日
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パーパス・コミュニケーションの新たな地平へ ービヨンド・グリーンウォッシュ

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月14日
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[第6回 未来まちづくりフォーラム] ライフスタイルの変革を促す仕掛けづくり

「働き方改革」「ワークライフバランス」といった言葉が生まれ、さらにはコロナ禍を経た今、ライフスタイルの大きな変化が生じています。また、持続可能性が求められる中、個の幸福を求めるだけでなく、社会全体の最適化が必要な時代にな… 2024年07月14日
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[第6回 未来まちづくりフォーラム] レジリエントな脱炭素の地域社会づくり

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月14日
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脱サラ、移住、そして農家へ。ビジネスパーソンが見たRegenerating Local

世界的に再生農業 (Regenerative Agriculture)という化学肥料や農薬を減らして環境負荷を下げる一方、土中の微生物などの力を最大限引き出して、生物多様性や労働者の健康を守ろうという農業が注目されている… 2024年07月14日
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ISSB基準確定後のESG情報開示~自由演技による「対話」に向けたストーリーづくり

2023年6月に国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)による「IFRSサステナビリティ開示基準」が公開された。全般的な開示要請事項(S1)とテーマ別開示要請事項(S2)が公開されたことで、サステナビリティ関連事項が折… 2024年07月14日
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[Lunch Session] 交通ネットワーク整備が切り拓くサステナブルな未来社会

近年の重要なSDGs課題として挙げられる「脱炭素社会の実現」と「地方創生」について、これら双方で重要な役割を担っているのが鉄道建設・運輸施設整備支援機構だ。 都市間の移動時間を大幅に短縮し、人流の促進により地域経済の活性… 2024年07月14日
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[Lunch Session] ビジネスにおけるエシカルの重要性 ー変革の機会創出に向けて

社会は大きな課題に直面し、包括的な解決策と方法を必要とする転換期にある。企業がこのような未来に備えるためには、組織内だけでなく、より広く社会でも、新しい才能や視点を育むための場を作っていく必要がある。個人一人一人の影響力… 2024年07月14日
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未来の世界と日本のデザイン~ESGの本格化、VUCA時代をどう乗り越えるか~ーwell-beingの実現と人的資本への対応ー

サステナビリティが主流であるという価値観がスタンダードになりました。 今やE,S,Gの実践としてSDGsを経営に実装する企業や自治体が増えています。 ウィズコロナ、深刻化する気候変動、ウクライナ侵略など「混迷」の時代は続… 2024年07月14日
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「子どものウェルビーイング」を意識できる社会へ ~企業・NPO・教育現場、ともに考える今と未来~

ポストSDGsのキーワードとも言われ、あちこちで聞かれるようになった「ウェルビーイング(Well-being)」。社会全体でウェルビーイングの実現が求められている昨今、企業やNPOはどのような方向性を示し、取り組んでいく… 2024年07月14日
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食はすべてのSDGSにつながる Japan Nutritionは持続可能な社会づくりに貢献する

明治以降、食事・人材・エビデンスを組み合わせ、長寿国をつくりあげた日本の栄養100年の知見=Japan Nutritionを世界へ広げ、持続可能な栄養改善基盤づくりを支援する日本の活動を紹介。 Japan Nutriti… 2024年07月14日
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企業のリーダーシップ: カーボンニュートラル達成への道

このパネルディスカッションでは、企業のリーダーシップがカーボンニュートラルな未来を築くために果たす役割に焦点を当てます。持続可能性へのコミットメントは企業にとってますます重要になっており、特にカーボンニュートラルの達成は… 2024年07月14日
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「未来まちづくりフォーラム」オープニング特別シンポジウム ーSDGs2024「ポストSDGs検討元年」を迎えてー

SDGsは15年9月の採択以降、4年ごとにストックテイクされており、19年と23年にSDGサミットが開催。次回は27年で、30年まであと3年というタイムラインになる。SDGsの前身であるミレニアム開発目標(MDGs)が期… 2024年07月14日
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社会課題の解決に向けた地域デザインの展開

我が国では多様な指標において国際ランキングが低下しており、この状況からの脱却を指向する主体は多くない。これは、地域創成においても同様であり、未だに地方創生(まち、ひと、しごと)を主張しており、国家のグローバルランキング改… 2024年07月14日
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人を活かせずして企業は成り立たない~人的資本は今や社会の生命線~

人的資本経営が注目され経年しています。しかし、施策や制度、情報開示などは表層面なのではないか?では、深層は?本セッションでは、人及びその集団である組織や企業が持つ、潜在的な課題に言及し、真のHumanCapitalの捉え… 2024年07月14日
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DEI&Bの根幹~Well-Beingを実現するEX(Employee Experience)の創出

D&Iは、もはやDE&IからDEI&B(Belonging)のフェーズを迎えました。その土台には、Well-Beingの実現が欠かせません。それは、制度や施策、各人のモチベーションなどでは十分に成せず、独… 2024年07月14日
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ソーシャル・キャピタルを活かすRegenerating Local

ブルデューやパットナムの提唱によりソーシャル・キャピタル(社会関係資本)が注目され、金融資本主義とは異なる資源活用のビジネスモデルが出てきている。 特に地域にある潜在的な関係性を事業として積極的に活かしたり、インターネッ… 2024年07月14日
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[SB University] Welcome Meeting

SB University 2024 テーマ: 「パーパスを掲げた事業でトレードオフにならない社会課題解決方法を考えよう」 2024年07月14日
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[Lunch Session] 社会課題を起点としたイノベーションの創出 ~成功事例から学ぶ社会的価値と経済的価値の両立のポイント~

サステナビリティ/社会課題解決は近年企業にとっての重要な経営アジェンダとなっているが、統合報告書を始めとした「開示対応」や企業価値の毀損を未然に防ぐ「リスクマネジメント」の観点で語られることが多いのが現状である。一方で、… 2024年07月14日
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AI : 未来を切り拓くビジネスとテクノロジー戦略

デジタル・テクノロジーの活用により、様々な分野において業務効率化が進展しています。しかしこれにとどまらず、自動化を進め、さらには生産性を高め、その先のビジネス成長を実現するためには、新しいテクノロジーの戦略的な活用が不可… 2024年07月14日
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オムロンのコーポレートDXを加速する生成AI活用の取組み

オムロンでは、データドリブン経営を目指すコーポレートDXに取り組んでいる。その推進を加速する生成AIの活用とはどのようなものか。全社横断プロジェクトにおける試行錯誤からのリアルな学びをお伝えする 2024年07月07日
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内閣人事局が取り組む、霞が関の人事改革 ~「キャリア自律」を育むための意識改革への挑戦~

国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う内閣人事局。 人材採用・育成、女性活躍、ワークライフバランス推進など様々な施策を実施。 “霞が関の改革”に取り組んでいます。 本講演には、同局で人材開発を担当する長野氏と、… 2024年07月07日
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ダイバーシティと女性リーダーシップの促進:異なるバックグラウンドからの成長

「多様性」は創造性と革新を促進し、ビジネスにおける成功に不可欠です。 このセッションでは、女性のリーダーシップを促進し、異なるバックグラウンドを持つ登壇者と、女性の成功を探求します。女性管理職を増やすための策、女性起業家… 2024年07月06日
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領域特化型のスタートアップスタジオを活用したスタートアップ創出について

起業家や企業向けに多様なスタートアップ創出の方法の1つとして近年注目されているスタートアップスタジオ。その中でも特定の領域にフォーカスを置いた領域特化型のスタートアップスタジオについてお話しします。 2024年07月06日
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インパクト投資VCに聞く、大手企業とインパクトスタートアップの連携のあり方

社会的・環境的課題の解決や新たなビジョンの実現と、持続的な経済成長をともに目指す「インパクトスタートアップ」。2022年6月に岸田内閣が閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)」でも、社会的インパクト投資… 2024年07月06日
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ハッカーが狙うクラウドサービスの特徴とは?

近年、業務効率化や多様な働き方を実現するため、クラウドサービスを導入する企業が増えています。しかし、クラウドサービスの導入を検討する際、情報漏洩やサイバー攻撃などの情報セキュリティ事故について不安を持つ人は少なくありませ… 2024年07月06日
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日本を代表する企業のITリーダーが考えるITガバナンス ~ITリーダーのキャリアと未来展望 ~

デジタル変革(DX)の取り組みが進んでいる中で、企業経営に対するIT・デジタルの貢献をより高めるためにITガバナンスの重要性が一層増しています。 本セションでは、日産自動車、資生堂、三菱マテリアルといった日本を代表する企… 2024年07月06日
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開会の挨拶

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月06日
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「未成年者に対する性加害問題に関わる標準ガバナンスコード」が 提案する人権への企業の取組みのあり方

日本政府は、2022年9月に「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」を公開した。そんな中、人気タレントが多数所属する有名芸能事務所による未成年者への性加害問題が注目を集めている。加害者がすでに死… 2024年07月06日
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世界標準経営へ!必要不可欠となる次世代経営人材 (コーポレート・エグゼクティブ)の育み策

企業が持続的に成長するためには、コーポレート・エグゼクティブであるCXOで構成される経営チームの力を高め、維持し続けることがキモとなる。経営チーム力を高めるためには専門分野が異なるさまざまなCXOの連携力を高めることが重… 2024年07月06日
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部分最適から全体最適の経営へ ~企業価値を上げ続ける実践ROICマネジメント~

「海外企業に比較して、多くの日本企業は収益率が低く、魅力的な投資先が少ないと多くの投資家から指摘されている中、ROIC経営が注目されている。しかし、いざROIC経営を実践しようとしても、どう導入したらよいか? どうすれば… 2024年07月06日
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「最高の経営を目指して」 ~高まるコーポレート機能の重要性~

組織と個人の成長を両立しながら、社会に貢献し続ける経営を持続するためには、コーポレート機能はどうあるべきだろうか。激変する経営環境の中で、世の中のメガトレンドを念頭に会社の目指すべき方向性を定め、会社の経営資源配分とリス… 2024年07月06日
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企業価値向上とCFOの役割 ~「CFO思考」とアニマルスピリッツ~

PBR1倍割れ企業(価値破壊状態企業)のCFOとして、何に悩み、いかにチャレンジしてきたのかを語る。グローバル投資家のレーダーに日本企業が捉えられず、株価が安値に放置されている中、三菱UFJではパーパスに根差した海外M&… 2024年07月06日
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「いつか必ずネットワークが侵害される」ことを受け入れたゼロトラスト

最近のサイバー脅威の5W1Hを時系列で観察していくと、多額の資金と豊富な人材を投入しても、いつか必ず自組織のネットワークが侵害されることが理解でき、解決の選択肢としてゼロトラストが導出されます。現状と対策について詳しく解… 2024年07月06日
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DXの新時代:生産性の“ジレンマ”から未来戦略まで

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月06日
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ユーザー起点でひっくり返す!OpenCommunityでIoTの民主化

東芝が開発した、自由な組み合わせでIoTが創れるプラットフォーム。そのオープン化の取り組みと、業界・企業・学生・団体から垣根を越えて多彩な人材・アセット・アイデアが集まるオープンイノベーションの場であるコミュニティから生… 2024年05月05日
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IBMのマーケティング変革 データの一元化による営業との円滑な連携

BtoBにおいても、企業経営におけるマーケティングの重要性が高まる中、IBMは経営戦略に即したマーケティングの変革を推し進めています。顧客接点から得られる様々なデータを一元化し、セールスとマーケティングの円滑な連携を実現… 2024年05月05日
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超・リアル 〜人の熱狂が集積する地方再生に必要なことをタブーなしで語る〜

地方再生には、人が集まる熱源が必要だ。アフターコロナはリアルの価値が再認識されてる今、これからの時代の人と熱狂が集積するリアルには何が必要なのか? 地域をつながりを生み出し共助で支えるアズママ代表・甲田恵子、まちづくりの… 2024年05月05日
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一般社団法人シェアリングエコノミー協会×一般社団法人Govtech協会 連携協定発表

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年05月05日
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サステナビリティの未来 〜企業成長と資源循環の両立のために必要な具体策とは〜

今年政府でも資源循環型経済へのビジョンが示され企業経営にサステナビリティを取り入れることがもはや当たり前の潮流となりつつある。サステナビリティを経営に落とし込み、社会を巻き込みながら成長を遂げる企業は何が違うのか?渋沢栄… 2024年05月05日
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SOCIAL IMPACT 〜既成概念を覆す社会課題解決の新手法〜

社会の課題を根本から解決するためには、社会にある既成概念や慣習を覆すほどの大きな変化を起こす必要がある。その中で、企業はどのようにソーシャルインパクトを考え、実行すべきなのか。サステナブル経営で注目を集める丸井グループ代… 2024年05月05日
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共助資本主義 〜セクターを越えた持続可能な共生社会のグランドデザイン〜

日本にもう一度希望を取り戻すためには抜本的な見直しが必要だ。行政・企業、個人それぞれが戦後の成功体験を捨て、新たな指標と役割を担う時がきた。 「共助資本主義」を掲げる経済同友会副代表幹事の髙島宏平、「Co-Society… 2024年05月05日
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スタートアップ×大手企業による「地方創生」のカギを探る 首都圏企業からみた地域課題とベストプラクティス

大企業にとって地域企業と組むメリットは?痒いところに手が届くような地域支援はナニ?首都圏企業が解決しうる「地域課題」の類型とはズバリ! 大企業・スタートアップ・地域企業が一堂に会し、スタートアップと大手企業のオープンイノ… 2024年05月05日
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日本企業との協業にいま、海外スタートアップが期待する本当の理由 海外スタートアップから見た日本市場の魅力と課題

近年、欧州やアジア、カナダなど、米国に限らず様々な国のスタートアップから、日本企業との協業に対する期待が高まっています。協業から新価値を創造できるポテンシャルを日本市場は「まだ」持っている。だからこそ今、この千載一遇のラ… 2024年05月05日
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物流とイノベーション(2024年問題)

組合員数は200万人を超え、北海道の総世帯数約247万世帯として、約81%の世帯が加入しています。「北海道の生活インフラ」としても、重要な組織となっているコープさっぽろの心臓部とも言える物流に関する取り組みの自前化・改善… 2024年03月17日
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人的資本経営と情報開示の戦略~はじめて「人的資本レポート」を発行した工程から考える~

人材を最大の資産と位置づける当社の人事戦略をひも解く講演です。経営戦略と人事戦略のアラインメントから人的資本経営に至るプロセスを解説し、エンジニアを中心とした多様な社員の力を最大限引き出す方法を考察します。当社は非上場企… 2024年03月17日
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1on1でメンバーの自律性を高めるために知っておきたい NLP心理学を用いたコーチング方法

部下との関係性や育成に課題を感じるリーダーには、1on1を通じて行動変容を起こすための実践的なノウハウが有効です。なぜ、部下が「自律していない」「やる気がない」状態から、短時間で「自律している」「やる気がある」状態に変容… 2024年03月17日
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60年ぶりに経営基本方針を改訂したパナソニックに学ぶ 変化の時代の経営リーダー育成とは

パナソニックグループでは、60年ぶりに「経営基本方針」を改訂しました。グループのグランドルールの再設定によって、幹部人材像や次世代リーダー幹部開発育成など、思い切って変化させていっています。本講演では、組織・人材開発セン… 2024年03月17日
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キャリア自律を実現させる最先端アプローチ 「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方

日本型雇用の変化により、キャリア自律の重要性が高まっています。一方で、企業と個人双方が満足するキャリア自律を実現できている企業は少ないのではないでしょうか。本講演では、法政大学の田中研之輔氏が学術的理論に基づいたキャリア… 2024年03月16日
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キャリア自律を実現させる最先端アプローチ 「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方

日本型雇用の変化により、キャリア自律の重要性が高まっています。一方で、企業と個人双方が満足するキャリア自律を実現できている企業は少ないのではないでしょうか。本講演では、法政大学の田中研之輔氏が学術的理論に基づいたキャリア… 2024年03月16日
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経営視点で学ぶ、健康経営最新動向~2024年は「健康経営資本」の構築 実践元年~

健康経営に取り組む企業が増えてきました。取り組む企業が増えてきた一方で、ある程度できていると感じている人事部も多いのではないでしょうか。本講演では、これまでの健康経営を振り返りながら、一歩先を見据えた、「健康経営資本」の… 2024年03月16日
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経営視点で学ぶ、健康経営最新動向~2024年は「健康経営資本」の構築 実践元年~

健康経営に取り組む企業が増えてきました。取り組む企業が増えてきた一方で、ある程度できていると感じている人事部も多いのではないでしょうか。本講演では、これまでの健康経営を振り返りながら、一歩先を見据えた、「健康経営資本」の… 2024年03月16日
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今さら聞けない! ストレスチェックをきっかけに進める組織改善の要諦

ストレスチェックは実施しているものの、本質的な理解や実践に進んでいない企業が多く見られます。ストレスチェックを義務ではなく機会ととらえ、生産性の高い組織へと成長を遂げるためにどのような取り組みができるのでしょうか。本講演… 2024年03月16日
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〝スタエコ〟の論点 未来実装編 ──日本のスタートアップ・エコシステムの論点をアップデートせよ

日本のスタートアップを取り巻く環境は、ここ10年ほどで整ってきた。資金調達額の規模や事業支援の選択肢も増え、政府も本腰を入れている。 一方で、世界から見れば、日本のスタートアップ・エコシステム(生態系)は、まだ大きな遅れ… 2024年03月16日
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NewsPicks for WE特別企画 【ファクトから考える】 スタートアップの成長エンジン「同質性」と「多様性」

新規上場に占める女性社長比率2%、女性代表のVCの社数比1%──日本のスタートアップエコシステムには、圧倒的なジェンダー格差が存在する。ビジネスにおける多様性の意義は浸透した一方で、「創業期は同質性が不可欠」「優秀な女性… 2024年03月16日
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NewsPicks for WE特別企画 【ファクトから考える】 スタートアップの成長エンジン「同質性」と「多様性」

新規上場に占める女性社長比率2%、女性代表のVCの社数比1%──日本のスタートアップエコシステムには、圧倒的なジェンダー格差が存在する。ビジネスにおける多様性の意義は浸透した一方で、「創業期は同質性が不可欠」「優秀な女性… 2024年03月16日
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一点突破で尖れ!ローカルスタートアップという選択

トヨタ、コマツ……日本を代表する企業は必ずしも大都市から生まれたわけではない。そんな中、近年では「ローカルスタートアップ」という存在に注目が集まっている。 今後は、都市圏VCによる地域課題特化の新ファンドや、国によるイン… 2024年03月16日
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生存戦略としてのカルチャー変革 -衰退する企業への処方箋-

度重なる大手企業の不祥事の発生、国際競争力の低下など、日本企業は低迷を続けている。 事業と組織両輪での変革の必要性が叫ばれている一方で、事業変革のみ先行し、カルチャー変革への着手が後回しになっている企業も多いのではないだ… 2024年03月14日
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アジアと日本におけるリテール業界の成長機会 ~NRF APAC 2024 展望

例年1月にニューヨークで行われ、日本はもちろん世界中からも多くの流通事業者が集まる、全米小売業協会(National Retail Federation / NRF)が行う「Retail's Big Show」… 2024年03月14日
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アジアと日本におけるリテール業界の成長機会 ~NRF APAC 2024 展望

例年1月にニューヨークで行われ、日本はもちろん世界中からも多くの流通事業者が集まる、全米小売業協会(National Retail Federation / NRF)が行う「Retail's Big Show」… 2024年03月14日
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Web3, AIが変えるクリエイティブ

このセッションでは、日本を代表するNFTクリエイターが、Web3とAI技術の結合がクリエイティブ業界にもたらす変革について議論します。Web3の分散型ネットワークとAIの進化が、アーティストやデザイナーにどのような新たな… 2024年03月14日
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「脱広告」のキャリア戦略から、時代の変化と広告の変化を俯瞰する

このセッションの登壇者は、かつては広告・マーケの領域で活躍していましたが、今は全員別のフィールドで仕事をしています。 全く別の仕事をしている人(マーケ→人事)。少しずれたエリアの仕事をしている人(マーケ→新規事業)。仕事… 2024年03月14日
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Generative AIもたらすマーケティングの変革

このセッションでは、Generative AIの進化とそれがもたらすマーケティングの新たな可能性について議論します。 GenAIはテキスト、画像、動画などのコンテンツを自動生成する革命的なテクノロジーとして注目を集めてり… 2024年03月11日
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Generative AI時代に求められる能力

Adobe、サイバーエージェント、インフォバーン、そしてELYZAというGenerative AI最前線のメンバーが集結し、Generative AI活用や能力開発にまつわる取り組みを紹介。 Generative AI時… 2024年03月11日
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