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日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 他所属
- 理事
杉浦隆幸 氏
（一社）日本ハッカー協会
代表理事
ハッカーが教える、妥協しない高コスパなセキュリティ対策
中小企業は情報セキュリティに大企業ほど十分なコストをかけることはできません。しかし大企業はサプライチェーン攻撃対策で中小企業から個人事業主にも直接の取引がなくてもセキュリティ対策を強要します。大手と同じようにセキュリティ対策をしようとすると高コストになり利益を圧迫します。中小企業が選ぶべき低コスト高パフォーマンスなセキュリティ対策を選ぶべきです。しかし安いだけではダメで高い有効性を持った対策が必要です。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
上原康弘 氏
サイバーリーズン（同）
セールスエンジニア本部 エンタープライズ3部
シニアセールスエンジニア
中小企業のセキュリティ事情と侵入後対策と必要性について
近年のサイバー攻撃の傾向としてサプライチェーン攻撃、つまり中小企業への増加傾向にあります。その攻撃も年々進化しており従来のFWやアンチウィルスだけでは防ぎきることが難しいのが実情です。特にEmotetは近年猛威をふるっており、Emotet感染からランサムウェアなどの被害を受けて業務が停止した企業もあります。今回はこのように中小企業におけるサイバー攻撃の背景を説明し、従来の対策では難しい攻撃(Emotet)及びなぜその攻撃が従来の対策では防ぐのが難しいのかをしたうえで侵入後のセキュリティの必要性についてお話しさせていただきます。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
岡井大輝 氏
（株）Luup
代表取締役社長兼CEO
新しい市場の切り拓き方、Luupのこれまでと今後の事業展望
Luupは、”街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティのシェアサービスを提供しています。IoTやモビリティ技術のトレンドと、人口減少や高齢化などの日本が抱える課題に関するトレンドを踏まえ、数十年後に社会インフラになるような事業を立ち上げるべく、起業しました。新しい交通インフラの構築のためには、関係省庁や自治体、警察をはじめとする街の皆様との連携が重要です。2019年から段階を踏んで実証実験を重ね、2023年7月1日に改正道路交通法の施行が決まりました。本講演では、これまでの歴史と今後の事業展望を通して、新しい市場の切り拓き方についてお話しします。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
藤田浩一 氏
（株）常陸風月堂
代表取締役社長
「高い＝売れない」からの逆転の発想
田舎の小さな和菓子屋が挑んだ世界一高級な栗蒸し羊羹「万羊羹」の開発秘話。
これからも人口が減少し続ける日本において地方の小規模企業の生き残り方と地域の良いものと自社の強みを生かした高付加価値商品の作り方をお話しします
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山崎孝昌 氏
（株）リチカ
パートナー本部 パートナー部部長
マーケティングのDX化を加速させる 中小企業の「デジタルクリエイティブ活用方法」
デジタルマーケティングでの成果創出において最も重要な要素と言われている「クリエイティブ」をどう活用するべきか。
FacebookやYahooの公式パートナーであり、累計2,000社の支援を行ってきた事例に基づいたノウハウをご紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
早川友樹 氏
Sansan（株）
Sansan事業部 SMB営業部 部長
不確実な時代を勝ち抜く営業DXとは
属人的になりがちな営業戦略ですが、近年は、データを活用した組織的なDXの推進が求められています。しかし、実際にデータを活用した営業活動を実行に移すのは容易ではありません。
本講演では、長年顧客のDX推進に向き合うSansan事業部 SMB営業部 部長の早川より、営業DXが注目を集めている背景を解説し、営業DXに取り組む企業の一例として、Sansan社における営業DXの歴史や具体的な顧客アプローチ方法までをご紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
西村誠司 氏
エクスコムグローバル（株）
代表取締役社長
中小企業のセールス＆マーケティング戦略
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
遠山正道 氏
（株）スマイルズ
代表／
（株）The Chain Museum 代表
「ピクニック紀」におけるビジネスの在り方について
ピクニックには勝敗がなく、目的もゴールもありません。「何のためにやっているか」という存在意義すらない。あるのは、「自分たちの心がより豊かになった」とか、「ときめいた」とか。世の中と共に自分たちが多幸感に溢れ、互いに協調しながら楽しめるかどうか。そんな時代が確実にやってきていると感じており「ピクニック紀」と名付けてみました。「ピクニック紀」におけるビジネスの在り方について考えてみたいと思います。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
高橋尚之 氏
朝日インタラクティブ（株）
ツギノジダイ編集部員
TikTok×採用実践例から学べるメリットと注意点
10～20代に人気のあるTikTokに動画を投稿して、採用への応募や認知につなげようとする企業が少しずつ増えています。取締役が自ら踊って多くのファンを獲得したタクシー会社の実践例などから、活用方法やメリット、さらに注意点について紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
越智道夫 氏
ミイダス（株）
執行役員CMO
活躍人材の特徴を知り、採用から育成まで成功させる秘訣とは？
本講演は、ミスマッチのない優秀人材をいかに見極め、採用しているのか。また、採用した後の人材育成について事例をもとにお話しします。
・実際に起こってしまった採用のミスマッチ事例
・活躍する人材を採用するために企業が行うべき見極め方法
・採用した社員／既存社員の育成方法
など採用にお困りであったり、生産性を上げたいといったお悩みを持つ中小企業様にご活用いただける内容です。
人事の方だけではなく、経営層の方や、営業部など他部門のご担当者様にも十分お役立ていただける情報ですので、社内にご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたらぜひご共有ください。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
高橋克己 氏
朝日インタラクティブ（株）
営業部事業推進／ツギノジダイ
中小企業の想いと求職者をつなぐサービス「テンショクジダイ」
中小企業向けウェブメディア「ツギノジダイ」は、2020年の開設以来、600社を超える中小企業経営層にインタビューしてきました。
その中で見えてきた中小企業に共通する経営課題の一つが、採用難です。
自社に合う人材が応募してきてくれない、採用してもすぐにやめてしまう…。
こうした経営層の悩みに向き合うなかで、企業側が自社のビジョンや仲間の働く姿を求職者に伝えることが、ミスマッチを減らす一助になると考えました。
本講演では、人材を募集している中小企業の魅力を引き出し、採用活動に活用できる記事を作成支援するサービス「テンショクジダイ」について紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
築山楓河 氏
（同）Rollbahrn
代表
TikTok×採用実践例から学べるメリットと注意点
10～20代に人気のあるTikTokに動画を投稿して、採用への応募や認知につなげようとする企業が少しずつ増えています。取締役が自ら踊って多くのファンを獲得したタクシー会社の実践例などから、活用方法やメリット、さらに注意点について紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
溝口孝英 氏
三和交通（株）
取締役部長
TikTok×採用実践例から学べるメリットと注意点
10～20代に人気のあるTikTokに動画を投稿して、採用への応募や認知につなげようとする企業が少しずつ増えています。取締役が自ら踊って多くのファンを獲得したタクシー会社の実践例などから、活用方法やメリット、さらに注意点について紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
伊藤羊一 氏
Zホールディングス（株）
Zアカデミア学長／
武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長
VUCAの時代のリーダーシップとマネジメント、そして人材育成
リーダーシップやマネジメント、という言葉はよく耳にされると思いますが、そもそもどういう意味でしょうか。リーダーシップは部下を引っ張っていくこと、マネジメントは管理すること、とお答えする方が多いかもしれません。それは間違いではないですが、ほんの一部分にしかすぎません。VUCAと言われる不透明な現代を果敢に突き抜けていくうえで、今必要とされる真のリーダーシップ、真のマネジメント、そしてそれらに基づく人材育成の要諦を、Zホールディングスの企業内大学の責任者、グロービス経営大学院の教員、そして武蔵野大学アントレプレナーシップ学部の学部長として社会人から大学生まで育成をしている私がお話しします。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
吉田裕伴 氏
（株）リーディングマーク
「ミキワメ」組織開発事業部 営業統括部門 マネージャー
組織の描きたい未来から逆算する採用手法
企業が急速に変化するビジネス環境に対応するためには、単に今欲しいスキルや経験を持つ人材であるかということだけでなく、自社のカルチャーに適合し、組織の長期的なビジョンや未来に共感できるような人材を採用していくべきです。
そこで本講演では、組織の現状を分析した上で、理想の組織の未来からどのような人材を採用していくべきかを逆算して考えるための方法をお伝えします。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 会長
岡田武史 氏
（株）今治.夢スポーツ
代表取締役会長
メンバーを成長させるためにリーダーが取るべきアクションとは
企業で多くの方が悩まれる「人材育成」について、岡田の経験をもとに
・メンバーを成長させるための育成方法とは
・リーダーとしてどのようなマインドセットを持つことでよりよりチーム・組織を作ることが出来るのか
など、参加者であるリーダー層の方々に向けてお話します
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
杉山真理子 氏
（株）アイ・ラーニング
取締役 経営企画本部 本部長
勝ち残る企業の原動力は全社員の育成！
市場の変化の波が加速する今、自社の強みにフォーカスし、価値を増幅していくためのカギは「人材育成」にあります。スポットでのスキル向上ではなく、自ら学び自ら吸収する人材、学習と発見を繰り返す人材を育てる経営基盤こそが必要です。 持続的なビジネス成長を牽引するための、デジタル時代のリスキリングのあり方をご紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
大堀宏章 氏
（株）マネーフォワード
クラウド経費本部 エンタープライズセールス部 部長
中小企業のDXは全社員が関わる経費精算から！ 他社の成功事例を交えて解説
DX化の流れは財務経理の領域でも注目されています。なかでも、毎月申請する人が多い経費精算業務のDX化は急務ではないでしょうか。
経費精算という「利益を直接的に生むことはないが、なくすことのできない業務」を「人がやらなくていい業務」にすることで、本来すべき業務に会社も人もフォーカスできます。
本講演では、システムの紹介と経費精算業務のDX化に必要な要素について、実際の事例を交えてご説明します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
村上圭 氏
豊和工業（株）
代表取締役
誰一人取り残さないデジタルツール導入の秘訣
社内のDXを進めるには、ベテラン社員も現場スタッフにも導入したデジタルツールを使いこなしてもらう必要があります。それでは、誰一人取り残さずにデジタル化を進めるにはどうすればいいでしょうか？京都の老舗店と都内の建設業の工夫を紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
杉本崇 氏
朝日インタラクティブ（株）
ツギノジダイ編集長
誰一人取り残さないデジタルツール導入の秘訣
社内のDXを進めるには、ベテラン社員も現場スタッフにも導入したデジタルツールを使いこなしてもらう必要があります。それでは、誰一人取り残さずにデジタル化を進めるにはどうすればいいでしょうか？京都の老舗店と都内の建設業の工夫を紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
楠木建 氏
一橋大学
特任教授
戦略ストーリーの視点から見たDX
DXが重要なのは間違いない。しかし、DXは手段であって目的ではない。DXが重要なのはそれが長期利益を獲得する手段として有効だからだ。さまざまな打ち手を長期利益に向けてつなげていく戦略ストーリーの文脈に位置づけて、はじめてDXは意味と効果を持つ。戦略ストーリーの視点からDXを再考する。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
大西里枝 氏
（株）大西常商店
代表取締役社長
誰一人取り残さないデジタルツール導入の秘訣
社内のDXを進めるには、ベテラン社員も現場スタッフにも導入したデジタルツールを使いこなしてもらう必要があります。それでは、誰一人取り残さずにデジタル化を進めるにはどうすればいいでしょうか？京都の老舗店と都内の建設業の工夫を紹介します。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
近藤優太郎 氏
富士通（株）
インフラ＆ソリューションセールス本部
プリセールス第二統括部 Hybrid ITテクニカルセールス部
富士通のノウハウが中小企業DXを後押し！クラウド移行の最適解
DXの障壁となるレガシーシステムからの脱却に必要不可欠なクラウドですが、一足飛びにすべての既存システムをクラウドに置き換えるのはハードルが高いと感じる企業はまだまだ多いのが現状です。そこにはクラウドエンジニア不足やランニングコストの不透明さ、DXに関するナレッジ不足などがあり、なかなか課題解決の糸口が見つからないという声をよく聞きます。自社に閉じたシステム運用が主流の企業にとって、クラウド導入に足りないものは何か。
本セッションではこれまで数多くのクラウドビジネスで得た経験とノウハウをもとに、富士通が考える現実的なクラウド移行の手法について、最適解をお伝えします
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
佐宗大介 氏
カイロスマーケティング（株）
代表取締役
「売上アップ」と「営業社員の定着」を両立する営業DXのありかた
「思い切ってDXを導入した」「自社商品だって悪くない」「社員も一生懸命がんばって努力している」それなのに、なかなか売上が伸びずに社員が成長も定着もしないと悩んでいる中小企業のリーダーも少なくないようです。
その原因はどこにあるのでしょうか？
中小企業の営業活動は「個人商店」そのものです。集客から営業リストの作成、架電アポ取り、会社紹介、ニーズの回収、商品説明と提案、見積書、クロージング、交渉など…。多岐の業務を一人の営業が担っているからです。
これは明らかに人の能力ではなく、営業の仕組みの問題です。
本講演では、営業の仕組みと売上アップの両方を解決する営業DXのあり方について解説いたします。
日本を変える 中小企業リーダーズサミット2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 会長
- 理事
渡邉美樹 氏
ワタミ（株）
代表取締役会長 兼 社長／
学校法人郁文館夢学園 理事長兼校長／元参議院議員
渡邉美樹が警鐘を鳴らす日本破綻と、事業成長に必要なリーダーシップ！
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
柴山重久 氏
日本経済新聞社 編集 総合解説センター シニアプロデューサー
総括
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 専門職
- 社長
白坂一 氏
AI Samurai 代表取締役
弁理士法人白坂 創業弁理士
劇的な業務変革へ～生成AIを活用する指針
ホワイトカラーが担う業務の改革（DX）への多大な貢献が期待される一方、生成AIが生み出す情報の正確性や公平性などへの懸念から、企業の業務利用は手探りの状態だ。生成AIのルール作りは未着手も多い。事業化や導入に関わるリスクをどのように把握すればよいか、予測されるリスクとルールをどう策定していくか経営の視点で議論する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
佐藤一郎 氏
国立情報学研究所 教授
劇的な業務変革へ～生成AIを活用する指針
ホワイトカラーが担う業務の改革（DX）への多大な貢献が期待される一方、生成AIが生み出す情報の正確性や公平性などへの懸念から、企業の業務利用は手探りの状態だ。生成AIのルール作りは未着手も多い。事業化や導入に関わるリスクをどのように把握すればよいか、予測されるリスクとルールをどう策定していくか経営の視点で議論する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
生川暁 氏
日本経済新聞社 編集 AI・量子エディター
劇的な業務変革へ～生成AIを活用する指針
ホワイトカラーが担う業務の改革（DX）への多大な貢献が期待される一方、生成AIが生み出す情報の正確性や公平性などへの懸念から、企業の業務利用は手探りの状態だ。生成AIのルール作りは未着手も多い。事業化や導入に関わるリスクをどのように把握すればよいか、予測されるリスクとルールをどう策定していくか経営の視点で議論する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
中条薫 氏
SoW Insight 代表取締役社長
劇的な業務変革へ～生成AIを活用する指針
ホワイトカラーが担う業務の改革（DX）への多大な貢献が期待される一方、生成AIが生み出す情報の正確性や公平性などへの懸念から、企業の業務利用は手探りの状態だ。生成AIのルール作りは未着手も多い。事業化や導入に関わるリスクをどのように把握すればよいか、予測されるリスクとルールをどう策定していくか経営の視点で議論する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
鈴木亮 氏
日本経済新聞社 編集委員
AIの産業活用でより創造的なワークスタイルへ
生成AIを活用して生産性を高め競争力を高める機会が訪れたいま、経営者はAIに対してどのような意識で臨むべきか。企業に求められる働き方改革の方向性、若手人材の教育やリスキリングのあり方について意見を交わす。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
柳川範之 氏
東京大学 大学院 経済学研究科教授
AIの産業活用でより創造的なワークスタイルへ
生成AIを活用して生産性を高め競争力を高める機会が訪れたいま、経営者はAIに対してどのような意識で臨むべきか。企業に求められる働き方改革の方向性、若手人材の教育やリスキリングのあり方について意見を交わす。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 理事
翁百合 氏
日本総合研究所 理事長
AIの産業活用でより創造的なワークスタイルへ
生成AIを活用して生産性を高め競争力を高める機会が訪れたいま、経営者はAIに対してどのような意識で臨むべきか。企業に求められる働き方改革の方向性、若手人材の教育やリスキリングのあり方について意見を交わす。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
石原直子 氏
エクサウィザーズ
はたらくAI&DX研究所 所長
AIの産業活用でより創造的なワークスタイルへ
生成AIを活用して生産性を高め競争力を高める機会が訪れたいま、経営者はAIに対してどのような意識で臨むべきか。企業に求められる働き方改革の方向性、若手人材の教育やリスキリングのあり方について意見を交わす。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
平手智行 氏
Google Cloud 日本代表
Google が考える大胆かつ責任ある AI への取り組み
Google が目指す「誰にとっても役立つ AI を実現する」という目標と、そのための「大胆でありながらも責任ある AI への取り組み」について紹介する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- その他職名
飯田陽一 氏
総務省 情報通信国際戦略特別交渉官
生成AIのグローバル動向と日本のストラテジー
新たな経済成長の起爆剤として期待される生成AIを社会実装するために民間が期待するAI戦略とは何か、国民を取り巻くサービスにどう活かせるのか。新市場の創出や地方創生など日本の抱える社会課題の解決に向けた方向性と戦略を議論する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
八十島綾平 氏
日本経済新聞社 編集 デジタル政策エディター
生成AIのグローバル動向と日本のストラテジー
新たな経済成長の起爆剤として期待される生成AIを社会実装するために民間が期待するAI戦略とは何か、国民を取り巻くサービスにどう活かせるのか。新市場の創出や地方創生など日本の抱える社会課題の解決に向けた方向性と戦略を議論する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
三善心平 氏
PwCコンサルティング 執行役員 パートナー データ&アナリティクス
調査結果からみる、生成AI利活用の実態と今後の可能性 -PwC「生成AIに関する実態調査2023」-
日本国内の企業・組織は生成AIの台頭、そのビジネスへの影響や業務代替の可能性についてどのように捉えているでしょうか。 国内の幅広い業種・職種に従事する1,000人以上を対象とした調査結果を元に、生成AI利活用に関する実態と今後の課題について解説致します。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 管理職
楠正憲 氏
デジタル庁統括官 デジタル社会共通機能グループ長
生成AIのグローバル動向と日本のストラテジー
新たな経済成長の起爆剤として期待される生成AIを社会実装するために民間が期待するAI戦略とは何か、国民を取り巻くサービスにどう活かせるのか。新市場の創出や地方創生など日本の抱える社会課題の解決に向けた方向性と戦略を議論する。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
- 教授
三部裕幸 氏
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 パートナー弁護士
大阪大学招聘教授（社会技術共創研究センター）
生成AIによる新市場創出とAI法制度の課題
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
原口豊 氏
サテライトオフィス
代表取締役社長
企業に求められるAI活用におけるセキュリティ対策
ChatGPTを利用したAIチャットボットで、日常業務の生産性を向上させる活用方法をお話します。AIは便利で生産性を増加させる反面、「情報漏洩」や「ノウハウ流出」に対して万全なセキュリティ対策が必要です。本セミナーでは、安全かつ正確なAIチャットの活用方法を事例を交えてご紹介。明日からの生産性向上に向けて是非ご覧ください。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 管理職
藤光智香 氏
つくば市政策イノベーション部長
行政がAIを導入したインパクト、自治体DXとスマートシティの将来
つくば市は全国に先駆けて、対話型人工知能（AI）を庁内業務に本格導入した。AIを導入することにより、効率化した時間でより市民との接点を増やす等の効果を期待しているほか、筑波大学と連携し行政における新たなAIの活用方法を実践している。AI導入の取り組みを率先した市長と、つくばスーパーサイエンスシティ構想のアーキテクトである鈴木教授が、これからのデジタル化への期待とスーパーサイエンスシティの今後の展望について語る。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
松尾豊 氏
東京大学 大学院 工学系研究科教授
大規模言語モデル(LLM)がビジネスを変える
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 管理職
鈴木健嗣 氏
筑波大学 システム情報系教授/サイバニクス研究センター長
行政がAIを導入したインパクト、自治体DXとスマートシティの将来
つくば市は全国に先駆けて、対話型人工知能（AI）を庁内業務に本格導入した。AIを導入することにより、効率化した時間でより市民との接点を増やす等の効果を期待しているほか、筑波大学と連携し行政における新たなAIの活用方法を実践している。AI導入の取り組みを率先した市長と、つくばスーパーサイエンスシティ構想のアーキテクトである鈴木教授が、これからのデジタル化への期待とスーパーサイエンスシティの今後の展望について語る。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 管理職
五十嵐立青 氏
つくば市長
行政がAIを導入したインパクト、自治体DXとスマートシティの将来
つくば市は全国に先駆けて、対話型人工知能（AI）を庁内業務に本格導入した。AIを導入することにより、効率化した時間でより市民との接点を増やす等の効果を期待しているほか、筑波大学と連携し行政における新たなAIの活用方法を実践している。AI導入の取り組みを率先した市長と、つくばスーパーサイエンスシティ構想のアーキテクトである鈴木教授が、これからのデジタル化への期待とスーパーサイエンスシティの今後の展望について語る。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 他所属
- その他職名
長谷川ミラ 氏
モデル、ラジオナビゲーター
Z世代が発信するリアルなSDGs
「SDGs」というワードは浸透してきましたが、「実際のところよく分からない」「自分に関係あると思えない」「必要だけど自分に何かできるとは思えない」とどこか他人事のように思う人がまだまだ多いのも事実です。
本セッションでは、SDGsが身近な、自分たちの問題であることを考えるキッカケとします。 次代を担う30歳以下の30人『FORBES JAPAN UNDER 30』に選出された長谷川ミラさんが、SDGsに関心を持ったキッカケや発信する上で大事にしていることをお伝えします。同世代の方々はもちろん、若い世代に学びたいオトナのみなさまも一緒に考えてみませんか。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
小平真実 氏
プロラボホールディングス フェムテックグループ 責任者
一般社団法人日本フェムテックマイスター協会 理事
くすぶり女のシンデレラストーリー
社会人経験ゼロからトップ営業となり、管理職を経て起業した淵いく子さんと、理系女子としての知識を生かし、組織で活躍する小平真実さん。キャリアも世代も違う二人が、組織で働く上で向き合ってきた女性の健康問題について、自身の思いや特技を生かすキャリアの築き方について、背景も考え方も違う世代との向き合い方について、赤裸々に語ります。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
- 社長
ふちいく子 氏
マムプロジェクト 代表取締役社長
一般社団法人日本フェムテックマイスター協会 代表理事
くすぶり女のシンデレラストーリー
社会人経験ゼロからトップ営業となり、管理職を経て起業した淵いく子さんと、理系女子としての知識を生かし、組織で活躍する小平真実さん。キャリアも世代も違う二人が、組織で働く上で向き合ってきた女性の健康問題について、自身の思いや特技を生かすキャリアの築き方について、背景も考え方も違う世代との向き合い方について、赤裸々に語ります。
NIKKEI生成AIシンポジウム ～ビジネス変革の可能性とルール～
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- 管理職
塩崎彰久 氏
衆議院議員 自民党デジタル社会推進本部 AIPT事務局長
AI新時代をどう勝ち抜くか
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
照山恵梨 氏
マーサージャパン
組織・人事変革コンサルティング部門 プリンシパル
リーダーに学ぶ！自分らしく働く、キャリアの築き方
最前線で活躍し続けているリーダーたちのブレない「自分軸」はいかにして作られたのか。それぞれのキャリアストーリーや仕事観に迫りながら、キャリアを築くヒントを紐解いていきます。その他、仕事術やプライベートとのマネジメント術など気になるテーマも満載です！
ぜひ奮ってご参加ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
嶋村まゆ子 氏
アクセンチュア
人事本部 リクルーティング アソシエイト・マネジャー
第5回 Working Parents Forum キャリア派もバランス派もみんな集まれ！～仕事も育児も、自分らしく輝く秘訣を大公開～
”自分らしく”輝き続けるためにやっていることとは？
出産、復職、昇進・・・ライフもキャリアもステージが変わる度に、どんな心構えを持ち、そして行動してきたのか？
キャリアアップの考え方も自分らしく。アクセンチュアの多様なワーキングペアレンツが、コンサルならではの視点と共に本音で語ります。
仕事で身につけたどんなスキルが育児でも活かせた？もうだめかも！と思った時にどう乗り越えた？など、
今日から役立つ情報や自分らしく輝くためのマインドセットをご紹介します。
働くママパパ自身だけでなく、これから結婚や出産を考えているプレママやチームリーダー、ダイバーシティ担当者、人事部、そしてあらゆる経営層の方も必見の内容です！
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
江浪まつみ 氏
トランスコスモス
BPOサービス統括 ビジネスプロセスイノベーション総括 副総括責任者
リーダーに学ぶ！自分らしく働く、キャリアの築き方
最前線で活躍し続けているリーダーたちのブレない「自分軸」はいかにして作られたのか。それぞれのキャリアストーリーや仕事観に迫りながら、キャリアを築くヒントを紐解いていきます。その他、仕事術やプライベートとのマネジメント術など気になるテーマも満載です！
ぜひ奮ってご参加ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
大塚葉 氏
日経BP総合研究所
上席研究員 シニアコンサルタント
リーダーに学ぶ！自分らしく働く、キャリアの築き方
最前線で活躍し続けているリーダーたちのブレない「自分軸」はいかにして作られたのか。それぞれのキャリアストーリーや仕事観に迫りながら、キャリアを築くヒントを紐解いていきます。その他、仕事術やプライベートとのマネジメント術など気になるテーマも満載です！
ぜひ奮ってご参加ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
海老沼蒼生 氏
アクセンチュア
ソング本部 マネジャー
第5回 Working Parents Forum キャリア派もバランス派もみんな集まれ！～仕事も育児も、自分らしく輝く秘訣を大公開～
”自分らしく”輝き続けるためにやっていることとは？
出産、復職、昇進・・・ライフもキャリアもステージが変わる度に、どんな心構えを持ち、そして行動してきたのか？
キャリアアップの考え方も自分らしく。アクセンチュアの多様なワーキングペアレンツが、コンサルならではの視点と共に本音で語ります。
仕事で身につけたどんなスキルが育児でも活かせた？もうだめかも！と思った時にどう乗り越えた？など、
今日から役立つ情報や自分らしく輝くためのマインドセットをご紹介します。
働くママパパ自身だけでなく、これから結婚や出産を考えているプレママやチームリーダー、ダイバーシティ担当者、人事部、そしてあらゆる経営層の方も必見の内容です！
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
鈴木裕子 氏
アクセンチュア
テクノロジー コンサルティング本部 マネジャー
第5回 Working Parents Forum キャリア派もバランス派もみんな集まれ！～仕事も育児も、自分らしく輝く秘訣を大公開～
”自分らしく”輝き続けるためにやっていることとは？
出産、復職、昇進・・・ライフもキャリアもステージが変わる度に、どんな心構えを持ち、そして行動してきたのか？
キャリアアップの考え方も自分らしく。アクセンチュアの多様なワーキングペアレンツが、コンサルならではの視点と共に本音で語ります。
仕事で身につけたどんなスキルが育児でも活かせた？もうだめかも！と思った時にどう乗り越えた？など、
今日から役立つ情報や自分らしく輝くためのマインドセットをご紹介します。
働くママパパ自身だけでなく、これから結婚や出産を考えているプレママやチームリーダー、ダイバーシティ担当者、人事部、そしてあらゆる経営層の方も必見の内容です！
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
平野阿紀子 氏
アクセンチュア
オペレーションズコンサルティング本部 シニアマネジャー
第5回 Working Parents Forum キャリア派もバランス派もみんな集まれ！～仕事も育児も、自分らしく輝く秘訣を大公開～
”自分らしく”輝き続けるためにやっていることとは？
出産、復職、昇進・・・ライフもキャリアもステージが変わる度に、どんな心構えを持ち、そして行動してきたのか？
キャリアアップの考え方も自分らしく。アクセンチュアの多様なワーキングペアレンツが、コンサルならではの視点と共に本音で語ります。
仕事で身につけたどんなスキルが育児でも活かせた？もうだめかも！と思った時にどう乗り越えた？など、
今日から役立つ情報や自分らしく輝くためのマインドセットをご紹介します。
働くママパパ自身だけでなく、これから結婚や出産を考えているプレママやチームリーダー、ダイバーシティ担当者、人事部、そしてあらゆる経営層の方も必見の内容です！
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
佐野亜裕美 氏
ドラマプロデューサー
企業成長のカギは女性の健康 ～ドラマ『エルピス』の佐野亜裕美プロデューサーも登壇！ 女性が活躍できない組織はパラダイムシフトができない？～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
伊藤直子 氏
日立ソリューションズ
経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト
兼 人事総務本部 本部員
サステナブルな働き方で自分を活かす
変化が激しく正解がわかりにくい時代、働き続けることに対してどう向き合えばいいのか、考えたり悩んだりしていると思います。
サステナブル(持続可能)な働き方とはどういうことなのか、やりがいを持って働き続けるにはどうすればよいのか、日立ソリューションズの女性のチャレンジを事例に、一緒に考えてみませんか。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
西山和枝 氏
大塚製薬
ニュートラシューティカルズ事業部
女性の健康推進プロジェクト リーダー
企業成長のカギは女性の健康 ～ドラマ『エルピス』の佐野亜裕美プロデューサーも登壇！ 女性が活躍できない組織はパラダイムシフトができない？～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
西沢邦浩 氏
日経BP 総合研究所
客員研究員
企業成長のカギは女性の健康 ～ドラマ『エルピス』の佐野亜裕美プロデューサーも登壇！ 女性が活躍できない組織はパラダイムシフトができない？～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
宮本沙織 氏
日経BOOKSユニット 第1編集部
中野信子さんと考える 京都人に学ぶエレガントな毒の吐き方
「イヤだな、困ったなと思っても、うまく言えなかった」「言い方で失敗して、相手を怒らせてしまった」などの経験は、ありませんか？ 脳科学者の中野信子さんは、「今こそ、京都のコミュニケーションに学ぶ必要があるのでは」と指摘します。私たちが身につけるべき「京都のコミュニケーション」とは？ 中野さんと考えます。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
佐藤珠希 氏
日経BP
ライフメディアユニット ユニット長・日経xwoman 発行人
JALが目指す旅と働き方のウェルビーイング
JALグループが打ち出す「JAL Vision 2030」ではサステナビリティを重要なテーマとしています。ESG戦略を重視する理由や旅に隠れたサステナビリティを発信する取り組み、戦略を支える原動力となる働き手のウェルビーイングをご紹介します。3年にわたる制限から解放されつつある今、移動や旅の楽しさを取り戻しましょう。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
米山由起子 氏
日本航空
広報部企画グループ グループ長
JALが目指す旅と働き方のウェルビーイング
JALグループが打ち出す「JAL Vision 2030」ではサステナビリティを重要なテーマとしています。ESG戦略を重視する理由や旅に隠れたサステナビリティを発信する取り組み、戦略を支える原動力となる働き手のウェルビーイングをご紹介します。3年にわたる制限から解放されつつある今、移動や旅の楽しさを取り戻しましょう。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
土合桃子 氏
第一三共ヘルスケア
ロキソニン内服薬ブランドマネジャー
生理痛を「ガマンしない」選択をするために。 痛みがある方も、そうでない方も、生理痛と正しく向き合うためのヒントとは
フリーアナウンサーの吉田明世さんが、ご自身の体験談を交えながら来場者と一緒に生理痛との向き合い方について考えます。産婦人科医の重見大介さんと第一三共ヘルスケアのロキソニン内服薬ブランドマネージャー土合桃子さんも加わって生理痛に対する理解と解決の糸口を探るセッションです。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
吉田明世 氏
フリーアナウンサー
生理痛を「ガマンしない」選択をするために。 痛みがある方も、そうでない方も、生理痛と正しく向き合うためのヒントとは
フリーアナウンサーの吉田明世さんが、ご自身の体験談を交えながら来場者と一緒に生理痛との向き合い方について考えます。産婦人科医の重見大介さんと第一三共ヘルスケアのロキソニン内服薬ブランドマネージャー土合桃子さんも加わって生理痛に対する理解と解決の糸口を探るセッションです。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
重見大介 氏
Kids Public
産婦人科専門医、医学博士
生理痛を「ガマンしない」選択をするために。 痛みがある方も、そうでない方も、生理痛と正しく向き合うためのヒントとは
フリーアナウンサーの吉田明世さんが、ご自身の体験談を交えながら来場者と一緒に生理痛との向き合い方について考えます。産婦人科医の重見大介さんと第一三共ヘルスケアのロキソニン内服薬ブランドマネージャー土合桃子さんも加わって生理痛に対する理解と解決の糸口を探るセッションです。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
中野信子 氏
脳科学者
中野信子さんと考える 京都人に学ぶエレガントな毒の吐き方
「イヤだな、困ったなと思っても、うまく言えなかった」「言い方で失敗して、相手を怒らせてしまった」などの経験は、ありませんか？ 脳科学者の中野信子さんは、「今こそ、京都のコミュニケーションに学ぶ必要があるのでは」と指摘します。私たちが身につけるべき「京都のコミュニケーション」とは？ 中野さんと考えます。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
羽生祥子 氏
日経xwoman 客員研究員
美のエキスパート×くもんの先生 ～楽しみながら自分を磨き続けるキャリアの築き方～
美容研究家・メイクアップアーティストの小林照子さんと公文式教室を開設されている村越由香さん。
お二人のこれまでのキャリアや仕事観をご紹介し、「楽しみながら自分を磨き続ける秘訣」に迫ります。
これからの人生をより豊かに、キャリアを築くヒントをお届けします。
ぜひご参加ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
幸田華子 氏
日経BOOKSユニット 第1編集部
正直FPが教える、女性のためのライフスタイル別「迷わない新NISA投資術」
皆さんは知っていますか？2024年1月からNISAの制度が大幅に拡充されることを。金融商品や保険商品を一切売らない「正直FP」として25年間活動してきた菱田さんが言うには、今後は、NISAを使って投資をした人と、しなかった人との格差が、数千万円単位で広がってしまう可能性さえあるそうです。すでに始めている人も、これから始める人も、自分のライフスタイルに合った投資法や資産の組み合わせ方を、一緒に学びましょう。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
村越由香 氏
くもんの先生（埼玉県／三橋南教室）
美のエキスパート×くもんの先生 ～楽しみながら自分を磨き続けるキャリアの築き方～
美容研究家・メイクアップアーティストの小林照子さんと公文式教室を開設されている村越由香さん。
お二人のこれまでのキャリアや仕事観をご紹介し、「楽しみながら自分を磨き続ける秘訣」に迫ります。
これからの人生をより豊かに、キャリアを築くヒントをお届けします。
ぜひご参加ください。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
菱田雅生 氏
ファイナンシャル・プランナー（CFP、1級FP技能士）
ライフアセットコンサルティング 代表取締役
正直FPが教える、女性のためのライフスタイル別「迷わない新NISA投資術」
皆さんは知っていますか？2024年1月からNISAの制度が大幅に拡充されることを。金融商品や保険商品を一切売らない「正直FP」として25年間活動してきた菱田さんが言うには、今後は、NISAを使って投資をした人と、しなかった人との格差が、数千万円単位で広がってしまう可能性さえあるそうです。すでに始めている人も、これから始める人も、自分のライフスタイルに合った投資法や資産の組み合わせ方を、一緒に学びましょう。
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
小田舞子 氏
日経xwoman 副編集長
挫折からのキャリア論
東大法学部卒業、財務省、米ハーバード大学留学、NY弁護士登録…と「キラキラに見える人生ですが、実際は泥沼でした」という山口さん。近日、日経BPから発売予定の新著の内容を紹介しながら、「ジグザグキャリア」から得たものについて伺います。キーワードは「飴玉」です！
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
山口真由 氏
信州大学特任准教授
挫折からのキャリア論
東大法学部卒業、財務省、米ハーバード大学留学、NY弁護士登録…と「キラキラに見える人生ですが、実際は泥沼でした」という山口さん。近日、日経BPから発売予定の新著の内容を紹介しながら、「ジグザグキャリア」から得たものについて伺います。キーワードは「飴玉」です！
WOMAN EXPO 2023
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
小林照子 氏
美容研究家・メイクアップアーティスト
美のエキスパート×くもんの先生 ～楽しみながら自分を磨き続けるキャリアの築き方～
美容研究家・メイクアップアーティストの小林照子さんと公文式教室を開設されている村越由香さん。
お二人のこれまでのキャリアや仕事観をご紹介し、「楽しみながら自分を磨き続ける秘訣」に迫ります。
これからの人生をより豊かに、キャリアを築くヒントをお届けします。
ぜひご参加ください。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 海外講演者
- 民間企業
- 社長
アンドレアピサーノ 氏
エーオンホールディングスジャパン株式会社
代表取締役 チーフフィナンシャルオフィサー
Aon Service Corporation
テクノロジーの変革に挑む： AonにおけるWorkday Financialsと歩む改革の旅
プロフェッショナルサービスのグローバルリーダーであるAonは、組織の効率化を促進し、ビジネス成果を高めるためにテクノロジーを取り入れることの重要性を認識しています。Workday HR の採用から数年後、Aon は Workday Financials モジュールを導入し、より良い意思決定を行うためにビジネスをサポートする財務の変革を開始しました。本セッションでは、Aonが歩んできた挑戦の旅路とこれからをご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
鎌形尚徳 氏
ワークデイ株式会社
プリセールス
シニア ソリューションコンサルタント
Workday が考える最新のファイナンストランスフォーメーション
現在 CFO に求められているチャレンジとその対応について、AI・ML にフォーカスし Workday でのグローバル事例と世界観をご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
佐々木拓也 氏
株式会社アスコット
見える化PJリーダー
将来財務三表の自動作成による経営判断の効率化
不動産開発事業を手掛けるアスコットでは経営判断を効率化するために、各プロジェクトの集合体として会社の状況を把握する必要があると考え、現場のエクセルからデータを吸い上げ将来財務三表を自動作成する「見える化プロジェクト」に着手しました。将来予測性を高めるためにAdaptive Planningを採用した理由やその特性についてお話します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
佐々木亨介 氏
ワークデイ株式会社
フィナンシャル事業担当
Workday が考える最新のファイナンストランスフォーメーション
現在 CFO に求められているチャレンジとその対応について、AI・ML にフォーカスし Workday でのグローバル事例と世界観をご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
村田隆一 氏
株式会社メルカリ
People & Culture | HR System & Data マネージャー
変化する時代において、人事システムに求められる考え方とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
松村美輪 氏
ワークデイ株式会社
プリセールス
シニアエンタープライズアーキテクト
変化する時代において、人事システムに求められる考え方とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
倉持マーク 氏
ワークデイ株式会社
プリセールス
シニア エンタープライズアーキテクト
最先端のテクノロジーを導入、WorkdayのIT戦略
現代のIT環境は驚異的な速さで進化し続けています。その最先端に常にい続けるためにWorkdayも日々「最新」を追い求めています。こちらのセッションではパブリッククラウドの利用、AI・機械学習に関する差別化要素、ローコードアプリケーション開発環境などWorkdayのIT戦略の中心となるトピックをご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田中洋一 氏
Sansan株式会社
人事本部 CHRO室 室長
事業・組織の成長にアラインした業務システムの在り方
非連続な成長を目指すSansanにおいては、組織規模も常に変化・拡大し続けています。数百名規模の時代にスタートしたWorkdayの導入プロジェクトは、近い将来の1,000名規模を見据えたものでした。Workday導入の実際、関連する業務システムとの連携も踏まえた導入後の活用事例についてご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
宮本幸司 氏
ワークデイ株式会社
バリューマネジメント シニアマネジャー
人事変革に向けた人事戦略とテクノロジーの活用
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
竹内かおり 氏
東京エレクトロン株式会社
人事部部長代理
導入事例：グローバル人事を切り口に Workday 導入の詳細、戦略と個々の施策について
成長を続ける半導体業界のリーディングカンパニーである東京エレクトロンにおいて、戦略的人事の実現が強く求められています。2016年にWorkdayを導入し、HRISグループを中心に機能拡張を続け、グローバルでデータドリブンな人材マネジメントを目指しています。Workday導入の詳細、人事戦略とWorkdayの活用事例についてご紹介いたします。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
首藤純 氏
株式会社日本経済新聞社
HR統括補佐
人事変革に向けた人事戦略とテクノロジーの活用
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
河本高歩 氏
塩野義製薬株式会社
人的資本戦略室長
人事変革に向けた人事戦略とテクノロジーの活用
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
瀧澤明良 氏
アクセンチュア株式会社
執行役員 人事本部長
ビジネスと社員一人ひとりの成長を成し遂げる、アクセンチュアの人材戦略とWorkdayの活用
アクセンチュアでは、70万人以上の社員一人ひとりがビジネスを推進する力を身に着け、キャリアを自らの意思で構築するという基本思想のもと、パーソナライズされた人材マネジメントを展開しています。それを支えるのが、データドリブンHRを実現する基盤であるWorkdayです。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
八重樫謙輔 氏
ワークデイ株式会社
プリセールス
シニア マネージャー
人事変革リーダーのための戦略とビジョン
従業員のエクスペリエンスやエンゲージメント、スキルの可視化とそれを軸としたキャリア構築、人的資本の可視化、アジャイルな組織構築、自動化による効率化といった現代の人事課題に対処するために、人事のリーダーや従業員がどのようにWorkdayの最新テクノロジーを活用できるか、具体例を交えてご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
沼田智 氏
小野薬品工業株式会社
常務執行役員
デジタル・IT戦略推進本部長
人材活用の次のステージをめざしたHRISの導入
小野薬品が現在進めている中期計画において、「デジタル・ITによる企業変革」を重点テーマのひとつとして設定しています。特にビジネスのグローバル化を中心とした戦略を支えるIT戦略とその取り組みの一環としてのグローバルHRIS導入やそれをベースとした人材活用の将来展望についてお話しします。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
戸田光 氏
株式会社LabBase
LabBase就職事業本部 toBマーケティングセクション
25minでわかる！新卒採用の未来を切り拓く生成系AIの可能性
未来の新卒採用を考える！25分でわかる生成系AIの可能性を解説するセミナーです。先行事例を踏まえ、メリットと懸念点を共有しながら、新卒採用に与える可能性を探ります。未来を見据えた採用を共に考えましょう。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
正井拓己 氏
ワークデイ株式会社
エグゼクティブ・プレジデント兼日本担当ゼネラルマネージャー
日本法人社長
Workday Elevate Tokyo 2023 Keynote
ワークデイのビジネス戦略全般と、ワークデイとワークデイジャパンの最新のアナウンスなどのビジネスアップデートについてお話し、最新のお客様をご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
三瓶雅夫 氏
三井化学株式会社
常務執行役員 CDO
デジタルトランスフォーメーション推進本部長
三井化学のＤＸ – 社会課題解決企業への変革
三井化学のDXについて、ご紹介します。当社は、２０３０長期経営計画に基づき、社会課題解決企業への変革を進めており、この変革の基礎・基盤となるのがDXです。グループ統合型人材プラットフォームを活用して、全社約1万9千人、連結対象約120社の全組織・ポジションを可視化し、事業ポートフォリオ変革に連動した、人材ポートフォリオの実現に取り組んでいます。また、具体的なDXの取り組みとして、プラスチック資源循環プラットフォーム構築、資源循環コンソーシアム 「Pla-chain」創設、生成AI/GPTを活用した新規用途探索についてもご紹介します。
Workday Elevate® Tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
阿部剛士 氏
横河電機株式会社
常務執行役員
マーケティング本部本部長 CMO
博士 (技術経営)
企業改革とDX ～「人財」という無形資産
外部環境がさらに激しく変化する中、企業は存続し且つ成長することが求められる。ＩＲにおいては無形資産の重要性が増し、その３本柱の１つ「人財」強化は企業にとっては急務である。Workdayプラットフォームのラウンチを間近に控える弊社の本プラットフォームの気づきを共有しながら、人財開発の重要性を問う。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
森田徹 氏
Thinkings株式会社
執行役員
AIで自社の採用データを活かす。選考の質とスピードを向上する採用マッチング判定ソリューション「sonar AI」
自社の採用データを活用できれば、もっと良い採用ができるはず…。そんな夢が、HRテックとAIの発達によって実現可能になっています。採用管理システム「sonar ATS」を手掛ける弊社が、各社それぞれのデータをAIで分析し活用する採用マッチング判定ソリューション「sonar AI」の開発によって目指す、採用の未来をご紹介します。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
山川雄志 氏
株式会社ギブリー
取締役
経営者・人事責任者がChatGPTの業務浸透を見越して、今向き合うべき組織課題
200社の経営者とChatGPT、生成AIについてディスカッションし、大手・ベンチャーのChatGPT活用を支援してきた直近の実績をもとに、生成AIの業務活用の現在地と課題の本質をお伝えします。また「生成AIの業務浸透」という不可逆な流れに、経営者や人事責任者がどう向き合い、どのような解決策を講じているのかについての事例もご紹介いたします。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
吉田真吾 氏
株式会社サイダス
取締役CTO / AWS Serverless HERO
AI時代の人事戦略： ChatGPTユースケースと個人データ保護の大百科
本講演では、AIを活用した人事戦略について、まず人事領域での具体的なChatGPTの応用例を多数ご紹介し、その利用における個人データ保護の観点について解説します。最先端のテクノロジーが人事業務をいかに変革するかを実感するとともに、それにともなう個人データを適切に取り扱うための必要なことを知ることができます。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
今村健一郎 氏
株式会社リーディングマーク
ウェルビーイング事業部 AIエバンジェリスト
AI時代の働き方を考える ～ChatGPTを活用した次世代マネジメントの在り方～
ChatGPT・AI技術の急速な躍進により、人々の働き方が大きく変わりつつあります。仕事はAIが代替出来得る時代になったからこそ、人間が行うべき仕事を再考する必要があります。ChatGPTの最先端使用例から、組織運営や人的資本経営における新たな視点を提供し、AIと人間が協働する新時代のマネジメントスタイルを模索します。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
曽和利光 氏
株式会社人材研究所
代表取締役社長
人事のプロが語るビジネス界のAI活用の波、人事はどう変わる必要があるか
ビジネス界のAIブーム、その波は人事領域にも訪れています。本セミナーでは、AIについて学びたい企業人事担当者の皆様を対象に、人事としてどのようにAIの台頭をとらえ、何をキャッチアップすべきかを議論します。また、AIとの協働で採用や組織をどのように変えていくべきか、そしてAIを活用している企業の事例紹介もいたします。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
石澤知樹 氏
株式会社リーディングマーク
採用支援事業部(ミキワメ就活) 事業部長
就活生のChatGPT利用をどう捉える？採用人事のための新視点
AI技術の進化は、就職活動にも強烈な変化をもたらしています。ESの作成など多くの学生がAIを使うようになった今、採用担当者はどのように向き合うべきなのでしょうか？このセミナーでは、Z世代の就活生がどのようにAIを活用しているのかの事例を紹介し、そのような状況において人事がどのように変化に適応すべきかを深掘りします。
Forbes JAPAN RISING STAR
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
藤吉雅春 氏
Forbes JAPAN
編集長
倒産は人生の終わりじゃない！ 本人告白｜経営破綻の分岐点と失敗からのリボーン
自動衣類折りたたみ機「ランドロイド」を開発に挑んでいたセブン・ドリーマーズ・ラボラトリーズ。
累計の資金調達額は100億円に達し“希望の星”として注目を集めていましたが、2019年に経営破綻しました。
経営破綻に至った経緯と代表阪根さんの当時の精神状態、そこからの新しいチャレンジ、世間の風当たりなどをお聞きします。
