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Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
大川陽介 氏
株式会社ローンディール
WILL-ACTION Lab.所長
スタートアップで働くためのWILLとCANを考えてみよう
スタートアップで働くにあたって大切なのは、「自分を語れる」ことです。本セッションでは、参加者同士のワークショップも交えて、みなさんが「自分を語れる」ようになるための方法や考え方をご紹介します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
原田未来 氏
株式会社ローンディール
代表取締役
スタートアップで働くためのWILLとCANを考えてみよう
スタートアップで働くにあたって大切なのは、「自分を語れる」ことです。本セッションでは、参加者同士のワークショップも交えて、みなさんが「自分を語れる」ようになるための方法や考え方をご紹介します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
小路紗彩 氏
株式会社YOUTRUST
Bマーケティンググループ
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
安里喬泰郎 氏
株式会社ATOMica
拠点運営チームマネージャー
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
中村友香 氏
複業家
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
太田聖 氏
三井不動産株式会社 31VENTURES
プリンシパル
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
岩崎由夏 氏
株式会社YOUTRUST
代表取締役CEO
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
林佳奈 氏
フォースタートアップス株式会社
タレントエージェンシー本部 プリンシパル
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
岡本剛典 氏
SmartHR, Inc.
執行役員 ブランディング統括本部 統括本部長
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
金子洋一郎 氏
株式会社アンドパッド
上級執行役員 コーポレート本部長／社長室長
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
佐々木将洋 氏
GO株式会社
執行役員 / GX事業本部 本部長
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
宮田佳奈 氏
ウォンテッドリー株式会社
カスタマーサクセス
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
池田有菜 氏
ウォンテッドリー株式会社
採用・組織開発
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
村岡健太 氏
ウォンテッドリー株式会社
産学官連携部門責任者
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
藤原暢夫 氏
株式会社リクルート
HR領域プロダクトマネジメント室 ディビジョンオフィサー
リクルート×急成長スタートアップ、 双方の視点から見た「伸びる人材の20代の過ごし方」
事業家人材を輩出する、組織のリアルと共通項
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
渡邉悠暉 氏
X Mile株式会社
Co-Founder COO
リクルート×急成長スタートアップ、 双方の視点から見た「伸びる人材の20代の過ごし方」
事業家人材を輩出する、組織のリアルと共通項
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
岡洋 氏
Spiral Innovation Partners
Representative Partner
戦略コンサルとは一線を画する 「Innovation as a Service」
オープンイノベーションマーケットの創造が指し示す意味とは？
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
藤田雄一郎 氏
ファンズ株式会社
代表取締役
上場後もJカーブ成長を実現。その突破口となる「新たな金融」の力とは
“上場ユニコーン”へと羽ばたくための成長戦略を、デット&エクイティ両面から学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
中村亜由子 氏
株式会社eiicon
代表取締役社長
戦略コンサルとは一線を画する 「Innovation as a Service」
オープンイノベーションマーケットの創造が指し示す意味とは？
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
嶺井政人 氏
グロース・キャピタル株式会社
代表取締役
上場後もJカーブ成長を実現。その突破口となる「新たな金融」の力とは
“上場ユニコーン”へと羽ばたくための成長戦略を、デット&エクイティ両面から学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
福田升二 氏
Chatwork株式会社
取締役COO
Chatwork福田の戦略思考を、 Speee大塚が「事業経営論」で読み解く
日本随一のPLG実現、その裏側にあるissue特定と事業開発の手法とは
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
大塚英樹 氏
株式会社Speee
代表取締役
Chatwork福田の戦略思考を、 Speee大塚が「事業経営論」で読み解く
日本随一のPLG実現、その裏側にあるissue特定と事業開発の手法とは
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
モリジュンヤ 氏
株式会社インクワイア
代表取締役
経営戦略とアラインした、 ブランディング戦略と実行の進め方とは
10XとRABOの事例から、起業家・経営者が押さえるべき実践論を学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
中澤理香 氏
株式会社10X
コミュニケーションズ部長
経営戦略とアラインした、 ブランディング戦略と実行の進め方とは
10XとRABOの事例から、起業家・経営者が押さえるべき実践論を学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
伊豫愉芸子 氏
株式会社RABO
代表取締役
経営戦略とアラインした、 ブランディング戦略と実行の進め方とは
10XとRABOの事例から、起業家・経営者が押さえるべき実践論を学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
早船明夫 氏
株式会社クラフトデータ
代表取締役
日本初の“BPaaS”を創る、 M&A×CVC戦略の裏側
VCやメガベンチャーで投資・買収経験の猛者2人が語る
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
井上直樹 氏
Chatwork株式会社
取締役CFO
日本初の“BPaaS”を創る、 M&A×CVC戦略の裏側
VCやメガベンチャーで投資・買収経験の猛者2人が語る
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
森雅和 氏
Chatwork株式会社
経営企画室室長 兼 Chatworkスーパーアプリファンドパートナー
日本初の“BPaaS”を創る、 M&A×CVC戦略の裏側
VCやメガベンチャーで投資・買収経験の猛者2人が語る
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
- 管理職
石野悟史 氏
株式会社エクサウィザーズ
執行役員 CareWiz事業部長
株式会社スタジアム／株式会社エクサホームケア
代表取締役社長
「とりあえずコンサル」のキャリア的な罠──「無思考」にコンサルを選ぶ20代諸君へ告ぐ
元McKパートナーのスタートアップ事業家と現シンプレクス30代執行役員に訊く、「市場価値の低いコンサル」にならないための思考法
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
佐藤祐太 氏
シンプレクス株式会社
執行役員
「とりあえずコンサル」のキャリア的な罠──「無思考」にコンサルを選ぶ20代諸君へ告ぐ
元McKパートナーのスタートアップ事業家と現シンプレクス30代執行役員に訊く、「市場価値の低いコンサル」にならないための思考法
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
中川貴史 氏
株式会社カケハシ
代表取締役CEO
業界構造をリデザインする起業家、 その「葛藤」と「意思決定」の裏側
新規事業、マルチプロダクト化、M&A...急成長スタートアップのCEOは、どう決断してきたのか？
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
今田孝哉 氏
株式会社Asobica
代表取締役CEO
業界構造をリデザインする起業家、 その「葛藤」と「意思決定」の裏側
新規事業、マルチプロダクト化、M&A...急成長スタートアップのCEOは、どう決断してきたのか？
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
石山洸 氏
株式会社エクサウィザーズ
Chief AI Innovator（執行役員）
AI時代全盛、 日本のスタートアップシーンに起こる変化とは
エクサウィザーズ石山氏が語る社会課題解決論
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
木下治紀 氏
ラクスル株式会社
ラクスル事業本部 VP of Marketing & Business Supply Division
社会課題解決のカギは、 “ソフトウェア”と“仕組み”のチカラにある
LayerX・ラクスルの若き経営人材が、デジタル社会への変革ビジョンを語り合う
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
牧迫寛之 氏
株式会社LayerX
執行役員（バクラク事業担当）
社会課題解決のカギは、 “ソフトウェア”と“仕組み”のチカラにある
LayerX・ラクスルの若き経営人材が、デジタル社会への変革ビジョンを語り合う
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
西川ジョニー雄介 氏
スローガン株式会社
執行役員 兼 FastGrow事業部 事業部長・編集長
働き手から見た 「良いスタートアップ」の見極め方
VC・起業家・エージェント・メディア。4つの視点から「良さ」を定義する
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
西條晋一 氏
XTech Ventures株式会社
代表パートナー
働き手から見た 「良いスタートアップ」の見極め方
VC・起業家・エージェント・メディア。4つの視点から「良さ」を定義する
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
坡山里帆 氏
株式会社Sworkers
代表取締役 社長
働き手から見た 「良いスタートアップ」の見極め方
VC・起業家・エージェント・メディア。4つの視点から「良さ」を定義する
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
冨田阿里 氏
株式会社スマートラウンド
COO
これからの時代に求められるキャピタリスト像とは？──国内初のGenerative AI特化創業支援ファンドを立ち上げたANOBAKAに聞く
シード特化型VCとして140社以上投資するファンドが見たVCキャリアの最前線
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
小田紘生 氏
株式会社ANOBAKA
アソシエイト
これからの時代に求められるキャピタリスト像とは？──国内初のGenerative AI特化創業支援ファンドを立ち上げたANOBAKAに聞く
シード特化型VCとして140社以上投資するファンドが見たVCキャリアの最前線
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
葛西飛鳥 氏
株式会社ANOBAKA
キャピタリスト
これからの時代に求められるキャピタリスト像とは？──国内初のGenerative AI特化創業支援ファンドを立ち上げたANOBAKAに聞く
シード特化型VCとして140社以上投資するファンドが見たVCキャリアの最前線
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
長野泰和 氏
株式会社ANOBAKA
代表取締役社長／パートナー
これからの時代に求められるキャピタリスト像とは？──国内初のGenerative AI特化創業支援ファンドを立ち上げたANOBAKAに聞く
シード特化型VCとして140社以上投資するファンドが見たVCキャリアの最前線
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
高橋飛翔 氏
ナイル株式会社
代表取締役社長
急成長企業が押さえるべきマーケティングの鉄則
マーケティングのプロフェッショナルであり、経営者でもある両氏に訊く、非連続成長を生み出す事業経営に欠かせないこと
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
中村伸啓 氏
株式会社セブンデックス
代表取締役
急成長企業が押さえるべきマーケティングの鉄則
マーケティングのプロフェッショナルであり、経営者でもある両氏に訊く、非連続成長を生み出す事業経営に欠かせないこと
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
仁科奏 氏
株式会社プレイド
STUDIO ZERO 代表
実録版“イノベーションのジレンマ”の突破法──無意識で「既存事業」に囚われる、起業家の思考グセをメタ認知する
プレイドも陥った“イノベーションのジレンマ”。その突破口である新規事業「STUDIO ZERO」に辿り着くまでの生々しい舞台裏
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
倉橋健太 氏
株式会社プレイド
代表取締役CEO
実録版“イノベーションのジレンマ”の突破法──無意識で「既存事業」に囚われる、起業家の思考グセをメタ認知する
プレイドも陥った“イノベーションのジレンマ”。その突破口である新規事業「STUDIO ZERO」に辿り着くまでの生々しい舞台裏
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
鈴木竜太 氏
セーフィー株式会社
執行役員 営業本部副本部長 兼 セールスイネーブルメント室長
大手企業と「競争」するな「共創」せよ！ スタートアップがアライアンス戦略を駆使し未開拓市場に挑むリアル
ブルーオーシャンからARR80億円。パートナー戦略で拡大する、セーフィー。その“泥臭い”社会実装までの過程
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
古田哲晴 氏
セーフィー株式会社
取締役 経営管理本部本部長 兼 CFO
大手企業と「競争」するな「共創」せよ！ スタートアップがアライアンス戦略を駆使し未開拓市場に挑むリアル
ブルーオーシャンからARR80億円。パートナー戦略で拡大する、セーフィー。その“泥臭い”社会実装までの過程
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
丸山弘毅 氏
株式会社インフキュリオン 代表取締役社長
あらゆるSaaSが、Fintechで超進化する理由とは
Sansan・インフキュリオンから、全産業を成長させるポテンシャルを学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
富岡圭 氏
Sansan株式会社 取締役 執行役員 COO
株式会社インフキュリオン 社外取締役
あらゆるSaaSが、Fintechで超進化する理由とは
Sansan・インフキュリオンから、全産業を成長させるポテンシャルを学ぶ
経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
安田洋祐 氏
大阪大学
大学院経済学研究科
教授
パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
上武康亮 氏
イェール大学
経営大学院マーケティング学科
准教授
経済学はビジネスの役に立つのか？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- その他職名
泉敦子 氏
東京大学エコノミックコンサルティング株式会社
プリンシパルエコノミスト
パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
西田貴紀 氏
Sansan株式会社
技術本部 研究開発部 SocSci Group
マネジャー/研究員
パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
森脇大輔 氏
株式会社サイバーエージェント
AI Lab
リサーチサイエンティスト
パネルディスカッション（経済学実践のフロントランナーに聞く キャリアとビジネスの創り方）
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
源田泰之 氏
ソフトバンク株式会社人事本部長兼ウェルネス推進室長
人的資本の最大化を実現するプロティアンCX
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
- 理事
田中研之輔 氏
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
人的資本の最大化を実現するプロティアンCX
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 教授
- 理事
田中研之輔 氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授
本日の振り返り/協会のこれからの活動
最後に本日の各セッションを振り返り、これからの企業の人的資本最大化、最先端のキャリア開発についての気づきを参加者間で共有、より良き社会を創るためのこれからのプロティアン・キャリア協会の活動についてお伝えいたします。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
- 社長
有山徹 氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
代表理事/4designs株式会社代表取締役
本日の振り返り/協会のこれからの活動
最後に本日の各セッションを振り返り、これからの企業の人的資本最大化、最先端のキャリア開発についての気づきを参加者間で共有、より良き社会を創るためのこれからのプロティアン・キャリア協会の活動についてお伝えいたします。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
千葉裕子 氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
理事
本日の振り返り/協会のこれからの活動
最後に本日の各セッションを振り返り、これからの企業の人的資本最大化、最先端のキャリア開発についての気づきを参加者間で共有、より良き社会を創るためのこれからのプロティアン・キャリア協会の活動についてお伝えいたします。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- その他職名
内田雅和 氏
三田国際学園中学校
教頭 / 「プロティアン教育」著者
プロティアンキャリア教育の可能性と展望 ～主体的に人生を切り開くために必要な教育とは～
三田国際学園中学教頭およびプロティアン教育著者でもある内田先生をお招きし、これからの教育の未来や展望についてお話しいただきます。また、全国展開に向けた各地方との連携についてもお伝えさせていただきます。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
沢渡あまね 氏
ワークスタイル&組織開発専門家 /「越境思考」著者
個人と組織の成長を加速させる『越境経験』 ～越境実践者である若手社員の実体験から個人と組織の成長を語る～
エンゲージメントを高め、キャリア自律を促す『越境経験』 キャリアについて考える越境コミュニティ運営からみた実態の紹介と、 小さな越境を経験したばかりの若手社員と沢渡氏を交えたディスカッションを実施。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 管理職
平林徳裕 氏
グロービス経営大学院 スチューデントオフィス チームリーダー
800人調査にみる人的ネットワークの作り方 ～自分らしくイキイキとキャリアを歩むための人的ネットワーク構築術～
グロービス経営大学院で活躍され、プロティアン認定ファシリテーターの平林氏と著書「人的ネットワークづくりの教科書」をもとに、キャリアをより豊かにする人的ネットワークの重要性と構築方法を考えましょう！
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
山下慎一 氏
福岡大学法学部教授
アスリートのキャリア⾃律 ～海外との比較とアスリートのキャリアの可能性～
日本と海外のキャリアの考え方や仕組みの違いをテーマに、客観的な視点から大学教授と一緒にアスリートのキャリアの可能性を探ります！！
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
萩原健太 氏
株式会社ネオマーケティング 人事統括責任者 兼 IR担当
変化に強いチームを導くリーダーを育てる! ～チームトランスフォーメーション・ワークショップの実証事例～
チームの変化適応力を高める「チームトランスフォーメーション・ワークショップ」の成果を、人事統括の萩原 健太氏と共にお伝えします。プロティアン理論の実践の場として、彼らのチームにどんな変化が起きたか、是非ご覧ください！
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
山田奈央子 氏
日本フェムテック協会代表理事
企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線 〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜
「女性の月経症状による労働損失は、年間4,911億円」この試算をご存知だろうか？女性の自律的キャリア形成を妨げかねない「女性特有の健康リスクと、働き方への影響」を、専門家と共有。真の女性活躍推進、業績向上のカギを探る。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 専門職
- 理事
関口由紀 氏
医師
日本フェムテック協会代表理事
企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線 〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜
「女性の月経症状による労働損失は、年間4,911億円」この試算をご存知だろうか？女性の自律的キャリア形成を妨げかねない「女性特有の健康リスクと、働き方への影響」を、専門家と共有。真の女性活躍推進、業績向上のカギを探る。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
村澤典知 氏
パーソルキャリア執行役員
企業価値を最大化せよ!女性活躍最前線 〜医師が語る「女性のヘルスケア＆キャリア、相互理解の効用」とは？〜
「女性の月経症状による労働損失は、年間4,911億円」この試算をご存知だろうか？女性の自律的キャリア形成を妨げかねない「女性特有の健康リスクと、働き方への影響」を、専門家と共有。真の女性活躍推進、業績向上のカギを探る。
プロティアンフォーラム 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 理事
古屋星斗 氏
リクルートワークス研究所 主任研究員一社）スクール・トゥ・ワーク代表理事
ワカモノナニモノ研究所:若者の本音を知る ～大手企業に所属する若手（3〜5年目）のキャリア観を紐解く～
学生・若手社会人の就業や価値観の変化を検証し、次世代社会のキャリア形成を研究されている、「ゆるい職場」論の提唱者の古屋 星斗さんをゲストにお招きし、若者のキャリア観に迫ります。
ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
清水舞子 氏
ソニーグループ株式会社 採用Gp
転職前提時代に支持される企業とは？ ジョブとキャリアのオープン化
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
土屋尚史 氏
株式会社グッドパッチ 代表取締役 兼 CEO
オープンな採用を実現する、経営と人事の役割 互いの声を聴く
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
加賀れい 氏
株式会社アトラエ 採用
オープンな採用を実現する、経営と人事の役割 互いの声を聴く
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
西丸亮 氏
株式会社メルカリ People & Culture Brand Editor
「個」の時代に求められる採用広報とは？ カルチャーのオープン化
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
松村留理子 氏
株式会社サイバーエージェント 新卒採用人事マネージャー
「個」の時代に求められる採用広報とは？ カルチャーのオープン化
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
小川篤史 氏
株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部 新卒部
転職前提時代に支持される企業とは？ ジョブとキャリアのオープン化
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ONE CAREER CLOUD Conference 2022 -LISTEN-
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
- 理事
田中研之輔 氏
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事／明光キャリアアカデミー学長
なぜあの学生は辞退したのか 学生の声を聴く
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
進藤智之 氏
株式会社メルロジ
代表取締役COO
“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。 時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？
メルカリは、時価総額1兆円規模の日本を代表するテックカンパニーになった。しかし今でも、「新規事業」創出の勢いが止まらない。2021年1月に新しい「ソウゾウ」を設立したと思えば、7月には『メルカリShops』でBtoC領域に参入。10月には「メルロジ」で物流領域にも参入した。続々と実績ある経営者もジョインし、「0→1」を続けるメルカリ。2兆円、3兆円と規模を拡大していく同社の「新規事業戦略」をここに公開する。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
迫俊亮 氏
株式会社メルカリ
執行役員 VP of Business Growth
“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。 時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？
メルカリは、時価総額1兆円規模の日本を代表するテックカンパニーになった。しかし今でも、「新規事業」創出の勢いが止まらない。2021年1月に新しい「ソウゾウ」を設立したと思えば、7月には『メルカリShops』でBtoC領域に参入。10月には「メルロジ」で物流領域にも参入した。続々と実績ある経営者もジョインし、「0→1」を続けるメルカリ。2兆円、3兆円と規模を拡大していく同社の「新規事業戦略」をここに公開する。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
石川佑樹 氏
株式会社ソウゾウ
代表取締役CEO
“メルカリは完成した”とは言わせない！百戦錬磨の経営者もジョイン。 時価総額1兆円規模のメルカリ、マーケットプレイス起点の「新規事業戦略」とは？
メルカリは、時価総額1兆円規模の日本を代表するテックカンパニーになった。しかし今でも、「新規事業」創出の勢いが止まらない。2021年1月に新しい「ソウゾウ」を設立したと思えば、7月には『メルカリShops』でBtoC領域に参入。10月には「メルロジ」で物流領域にも参入した。続々と実績ある経営者もジョインし、「0→1」を続けるメルカリ。2兆円、3兆円と規模を拡大していく同社の「新規事業戦略」をここに公開する。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
五十嵐理紗 氏
株式会社リブセンス 新規事業部
batonnプロジェクト / セールスマーケティング
そのキャリア、どう掴んだの？ ──20代で希少キャリアの道を歩む3名に訊く
現在、大手企業を志望する学生が半数を占めている一方で、VCやPdM、経営者など、総合職に止まらない職種に憧れを持つ学生も増え、キャリアの多様化は止まるところを知らない。そんな中で、今の若手優秀層は、何を考え、何をして過ごしているのか？
スタートアップ・大手企業の二項対立にとらわれず、自身にとっての圧倒的に活躍できる成長環境を掴み取った20代の3名をお呼びした。そんな彼ら・彼女らの価値観や過去の経験を語っていただき、圧倒的成長環境のエッセンスをトレースしたい。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
平松達矢 氏
株式会社カオナビ
執行役員プロダクト本部長
【After IPOの世界】上場後も事業成長を牽引するエンジニアとは
エンジニアは、技術力だけでは生き残れない──こう言われて久しい。実際、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの注目が近年高まっている。双方とも異なる技術や知識体系から、必要なものを再構成・適用する職種だ。しかし、実際「プロダクトの価値を高めて事業を伸ばせるエンジニア」は少数だろう。
事業成長、ないしは上場に伴って組織とプロダクトのマネジメント手法も急速に変化し続ける中、事業を伸ばし続けられるエンジニアとはどんな人材なのだろうか？そして、そうしたエンジニアリング組織はどうすれば作り出せるのだろうか？三者の持論を聞く。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
末永雄大 氏
アクシス株式会社
代表取締役
シードラウンドでは“あえて”調達しない。エクイティ調達に頼らない経営の可能性。 ──輸攻墨守の戦い方にみるユニコーンと対をなす「ゼブラ型スタートアップ」とは？
強烈なスピードでユーザーを巻き込み、世の変革を目指す「ユニコーン」。近年日本でもようやくその事例を目にする機会が増えてきた。一方で海外に目を向けると、これと対をなす新たな潮流が生まれてきているのはご存知だろうか？短期決戦のハイリスクハイリターンではなく、長期的かつ堅実に世の中に価値を与える。「急成長企業=エクイティファイナンス」という価値観を覆す、そんなゼブラ型スタートアップの戦い方を学ぶ。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
黒﨑俊 氏
株式会社プレックス
代表取締役
シードラウンドでは“あえて”調達しない。エクイティ調達に頼らない経営の可能性。 ──輸攻墨守の戦い方にみるユニコーンと対をなす「ゼブラ型スタートアップ」とは？
強烈なスピードでユーザーを巻き込み、世の変革を目指す「ユニコーン」。近年日本でもようやくその事例を目にする機会が増えてきた。一方で海外に目を向けると、これと対をなす新たな潮流が生まれてきているのはご存知だろうか？短期決戦のハイリスクハイリターンではなく、長期的かつ堅実に世の中に価値を与える。「急成長企業=エクイティファイナンス」という価値観を覆す、そんなゼブラ型スタートアップの戦い方を学ぶ。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
岡田梨佐 氏
FreakOut China Co., Ltd.
CEO
そのキャリア、どう掴んだの？ ──20代で希少キャリアの道を歩む3名に訊く
現在、大手企業を志望する学生が半数を占めている一方で、VCやPdM、経営者など、総合職に止まらない職種に憧れを持つ学生も増え、キャリアの多様化は止まるところを知らない。そんな中で、今の若手優秀層は、何を考え、何をして過ごしているのか？
スタートアップ・大手企業の二項対立にとらわれず、自身にとっての圧倒的に活躍できる成長環境を掴み取った20代の3名をお呼びした。そんな彼ら・彼女らの価値観や過去の経験を語っていただき、圧倒的成長環境のエッセンスをトレースしたい。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
清水石貴子 氏
ベンチャーユナイテッド株式会社
ベンチャーキャピタリスト
そのキャリア、どう掴んだの？ ──20代で希少キャリアの道を歩む3名に訊く
現在、大手企業を志望する学生が半数を占めている一方で、VCやPdM、経営者など、総合職に止まらない職種に憧れを持つ学生も増え、キャリアの多様化は止まるところを知らない。そんな中で、今の若手優秀層は、何を考え、何をして過ごしているのか？
スタートアップ・大手企業の二項対立にとらわれず、自身にとっての圧倒的に活躍できる成長環境を掴み取った20代の3名をお呼びした。そんな彼ら・彼女らの価値観や過去の経験を語っていただき、圧倒的成長環境のエッセンスをトレースしたい。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
蓮田健一 氏
株式会社hacomono
代表取締役
【投資家×起業家対談】Vertical SaaSスタートアップにおける「山の登り方」
「山の登り方」これは企業として目指す世界観を山に見立てて、そこにたどり着くための道順のことを示す、スタートアップ内でよく使われるメタファーだ。すべての企業が、自社なりの山の登り方を描いている。その中でもとりわけ難しいのが、Vertical SaaSだ。業界特有の課題に向き合うため、他の業界における解決策を横展開しにくいのだ。
では、何も参考にできないか？と問えば、答えは「否」である。今回は、そんなVertical SaaSの中でも急成長中のスタートアップ起業家2人と投資家をお呼びした。彼らが、どんなプロダクトを参考にし、何を考え、どのように山を登ろうとしているのか、お話しいただく。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
尾花政篤 氏
株式会社hokan
代表取締役
【投資家×起業家対談】Vertical SaaSスタートアップにおける「山の登り方」
「山の登り方」これは企業として目指す世界観を山に見立てて、そこにたどり着くための道順のことを示す、スタートアップ内でよく使われるメタファーだ。すべての企業が、自社なりの山の登り方を描いている。その中でもとりわけ難しいのが、Vertical SaaSだ。業界特有の課題に向き合うため、他の業界における解決策を横展開しにくいのだ。
では、何も参考にできないか？と問えば、答えは「否」である。今回は、そんなVertical SaaSの中でも急成長中のスタートアップ起業家2人と投資家をお呼びした。彼らが、どんなプロダクトを参考にし、何を考え、どのように山を登ろうとしているのか、お話しいただく。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
神前達哉 氏
ALL STAR SAAS FUND
Venture & Enablement Partner
【投資家×起業家対談】Vertical SaaSスタートアップにおける「山の登り方」
「山の登り方」これは企業として目指す世界観を山に見立てて、そこにたどり着くための道順のことを示す、スタートアップ内でよく使われるメタファーだ。すべての企業が、自社なりの山の登り方を描いている。その中でもとりわけ難しいのが、Vertical SaaSだ。業界特有の課題に向き合うため、他の業界における解決策を横展開しにくいのだ。
では、何も参考にできないか？と問えば、答えは「否」である。今回は、そんなVertical SaaSの中でも急成長中のスタートアップ起業家2人と投資家をお呼びした。彼らが、どんなプロダクトを参考にし、何を考え、どのように山を登ろうとしているのか、お話しいただく。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
岡本健 氏
ウェルスナビ株式会社
執行役員CTO
【After IPOの世界】上場後も事業成長を牽引するエンジニアとは
エンジニアは、技術力だけでは生き残れない──こう言われて久しい。実際、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの注目が近年高まっている。双方とも異なる技術や知識体系から、必要なものを再構成・適用する職種だ。しかし、実際「プロダクトの価値を高めて事業を伸ばせるエンジニア」は少数だろう。
事業成長、ないしは上場に伴って組織とプロダクトのマネジメント手法も急速に変化し続ける中、事業を伸ばし続けられるエンジニアとはどんな人材なのだろうか？そして、そうしたエンジニアリング組織はどうすれば作り出せるのだろうか？三者の持論を聞く。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
山下貴史 氏
株式会社ネットプロテクションズ
執行役員
【After IPOの世界】上場後も事業成長を牽引するエンジニアとは
エンジニアは、技術力だけでは生き残れない──こう言われて久しい。実際、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの注目が近年高まっている。双方とも異なる技術や知識体系から、必要なものを再構成・適用する職種だ。しかし、実際「プロダクトの価値を高めて事業を伸ばせるエンジニア」は少数だろう。
事業成長、ないしは上場に伴って組織とプロダクトのマネジメント手法も急速に変化し続ける中、事業を伸ばし続けられるエンジニアとはどんな人材なのだろうか？そして、そうしたエンジニアリング組織はどうすれば作り出せるのだろうか？三者の持論を聞く。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
井上直樹 氏
Chatwork株式会社
取締役CFO
もはやBtoB SaaSも、セールス不要！？ZoomやShopifyも実践する、Product-Led Growth戦略とは 〜Chatworkに学ぶ実践編〜
PLG戦略といえば、ZoomやSlackなどがそれを徹底することで急成長を実現した。ただ、日本ではその事例はまだまだ少ない。その中で、Chatworkは国内でも珍しくPLG戦略を徹底する企業だ。「PLG戦略を徹底すればジャイアントキリングを起こせる」「グローバルでも勝てる」とも言う。総利用ユーザー数が多く、口コミで広がるサービスを作るために、フリーミアムモデルとセールスモデルを統合したPLG戦略を聞く。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
福田升二 氏
Chatwork株式会社
執行役員CSO兼ビジネス本部長
もはやBtoB SaaSも、セールス不要！？ZoomやShopifyも実践する、Product-Led Growth戦略とは 〜Chatworkに学ぶ実践編〜
PLG戦略といえば、ZoomやSlackなどがそれを徹底することで急成長を実現した。ただ、日本ではその事例はまだまだ少ない。その中で、Chatworkは国内でも珍しくPLG戦略を徹底する企業だ。「PLG戦略を徹底すればジャイアントキリングを起こせる」「グローバルでも勝てる」とも言う。総利用ユーザー数が多く、口コミで広がるサービスを作るために、フリーミアムモデルとセールスモデルを統合したPLG戦略を聞く。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
加藤勇志郎 氏
キャディ株式会社
代表取締役社長
事業家人材を輩出する、スタートアップの共通項とは？
経営者や事業家になりたいと考えたとき、どんな企業に入るべきだろうか？もしくは起業すべきだろうか？必ずしも、アーリーフェーズのスタートアップに入ってCxOや事業部長を経験することが適切なルートとは限らない。むしろ、若手経営人材は、数百名規模にまで成長したスタートアップや上場ベンチャー企業でこそ育つのかもしれない。非連続成長を生み出せる若手経営人材育成の新しい要諦を、キャディ 代表取締役社長 加藤勇志郎氏とユーザベース代表取締役Co-CEO 佐久間衡氏に聞く。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
佐久間衡 氏
株式会社ユーザベース 代表取締役
Co-CEO Co-Chief Executive Officer
事業家人材を輩出する、スタートアップの共通項とは？
経営者や事業家になりたいと考えたとき、どんな企業に入るべきだろうか？もしくは起業すべきだろうか？必ずしも、アーリーフェーズのスタートアップに入ってCxOや事業部長を経験することが適切なルートとは限らない。むしろ、若手経営人材は、数百名規模にまで成長したスタートアップや上場ベンチャー企業でこそ育つのかもしれない。非連続成長を生み出せる若手経営人材育成の新しい要諦を、キャディ 代表取締役社長 加藤勇志郎氏とユーザベース代表取締役Co-CEO 佐久間衡氏に聞く。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
前田ヒロ 氏
ALL STAR SAAS FUND
マネージングパートナー
【投資家×起業家対談】Vertical SaaSスタートアップにおける「山の登り方」
「山の登り方」これは企業として目指す世界観を山に見立てて、そこにたどり着くための道順のことを示す、スタートアップ内でよく使われるメタファーだ。すべての企業が、自社なりの山の登り方を描いている。その中でもとりわけ難しいのが、Vertical SaaSだ。業界特有の課題に向き合うため、他の業界における解決策を横展開しにくいのだ。
では、何も参考にできないか？と問えば、答えは「否」である。今回は、そんなVertical SaaSの中でも急成長中のスタートアップ起業家2人と投資家をお呼びした。彼らが、どんなプロダクトを参考にし、何を考え、どのように山を登ろうとしているのか、お話しいただく。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
倉橋隆文 氏
株式会社SmartHR
取締役COO
500名を超えたSmartHRは、もう面白くないのか？ ──ユニコーン企業が次に目指すものをCEO&COOが語る
SmartHRは、2021年6月にシリーズDラウンドで約156億円を調達し、国内6社目のユニコーンとなった。調達後の企業評価額は約1,700億円。ARRは、Shopifyを上回っている。SmartHRが「T2D3」に近いスピードでの急成長を実現できた背景のひとつに、The Model型組織を採用し、スケールできる組織作りを徹底したことが挙げられる。今回、事業と組織の側面から「SmartHRが次に目指すもの」をお話しいただく。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
榊淳 氏
株式会社一休
代表取締役
今求められるリーダーとは何か？自分らしくありながら周囲を活かす、これからのリーダーシップ論
社会を変えるリーダーシップの本質とはなにか。決して、目先の目標達成や期待に応えることだけに目を向けることではない。それ以上に自己実現と社会貢献のベクトルを一致させることが大切ではないだろうか。
今回は、メガバンクやリクルートなどの大手からキャリアをスタートし、起業・スタートアップへの転職から社長というバックグラウンドを持つ三人の経営者が登壇。この問いに対する彼らなりのリーダーシップ論をお話しいただく。これを聞けば、名声やお金だけではなく、自身の強みやらしさを活かし、そして周囲を巻き込みながら、不確実性の高い中でも社会へインパクトを与えるリーダーシップを発揮できる人材になるヒントが得られるかもしれない。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
加茂倫明 氏
株式会社POL
代表取締役CEO
なぜ、日本発イノベーションは生まれにくいのか？ ──製造業という切り口から日本が抱える課題を紐解く
経済産業省によれば、日本は先進国の中でもアメリカや中国に次いで研究開発費総額が多い。実に約19兆円に及ぶ。一方で、日本はイノベーションが多く生まれていると実感している人は少ないのではないだろうか。そこには日本が抱える構造的な理由があるという。業界変革・DXなど、産業構造を変えていく動きが、世の中多くみられるが、そもそものマクロ環境を知らなければ、その変革は上手くいかないだろう。
今回は、そのマクロトレンドを知るため、日本全体で起きているイノベーションが生まれない環境の縮図とも言える製造業を切り口にお話しいただく。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
湯浅エムレ秀和 氏
株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ
プリンシパル
なぜ、日本発イノベーションは生まれにくいのか？ ──製造業という切り口から日本が抱える課題を紐解く
経済産業省によれば、日本は先進国の中でもアメリカや中国に次いで研究開発費総額が多い。実に約19兆円に及ぶ。一方で、日本はイノベーションが多く生まれていると実感している人は少ないのではないだろうか。そこには日本が抱える構造的な理由があるという。業界変革・DXなど、産業構造を変えていく動きが、世の中多くみられるが、そもそものマクロ環境を知らなければ、その変革は上手くいかないだろう。
今回は、そのマクロトレンドを知るため、日本全体で起きているイノベーションが生まれない環境の縮図とも言える製造業を切り口にお話しいただく。
FastGrow Conference 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
福島広造 氏
ラクスル株式会社
取締役COO
SaaSやプラットフォームを活かした、連続的な事業創造戦略
昨今、サブスクリプションモデルにプラットフォームビジネスを掛け合わせるなど、ビジネスモデルの進化が止まらない。他方で、実際に非連続成長を続ける新規事業をいくつも生み出し続けられているスタートアップは、そこまで多くないはずだ。
今回は、わずか2年間で累計約44億円を調達し、複数の急成長事業を生み出しているWealthPark取締役CBO手塚健介氏、この2年で『ラクスル』や『ハコベル』に続き、『ノバセル』『ジョーシス』と連続的にSaaSやプラットフォーム型の新規事業を立ち上げてきたラクスル取締役COO福島広造氏が登壇。
非連続な成長を目指すスタートアップが、連続的に急成長するSaaSやプラットフォームビジネスを生み出し続ける秘訣や、その苦悩・失敗談についてお二人の思考から紐解く。
