「働きがいのある会社」として注目されるサイボウズ。
そんなサイボウズには昔、離職率28％というブラックな時代がありました。
組織がバラバラになりかけた際、当時副社長の山田は何をしていたのか。
“100人100通りの働き方”ができるまでの波乱を人事本部長はどう乗り越えたのか。
カオスの時代を駆け抜けた当事者が赤裸々に語るサイボウズの歴史と苦悩。
あの時のサイボウズはカオスだったのか？そして今、サイボウズはカオスを愛せているのか？
元経営コンサルタントがモデレーターとなり、テーマである「Love Your Chaos」を実現するためのヒントを、サイボウズの歴史から紐解いていきます。
ぜひ本セッションに参加して、「これからの時代の組織づくりのヒント」を手に入れてください！