数ある経営資源の中で最も重要だとも言われる「人材」を確保するために、多様な働き方が求められています。 本講演では、多様な働き方を取り入れるために必要なことや、Chatworkを導入することで働き方を変え、人材確保に繋がった事例などをご紹介いたします。
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