日本の労働力人口は減少の一途を辿っており、人的資本価値の高まりがより一層顕著になっています。「ヒト」への投資が企業の売上向上に直結する現代において、「人材育成」が企業経営上の重要課題となり、多くの企業が対策を講じています。
コロナ禍による働き方やコミュニケーションの急速な変化、加えてガバナンスやコンプライアンス意識の高まる昨今、管理職のみならず社員全体に期待する知識やスキルをどう浸透させていくか、模索される方も多いのではないでしょうか。
今注目が高まっている、自社社員の能力を再開発し、時代に即したスキルを身につけさせる「リスキリング」とは。よくある課題や人事研修の打ち手をお伝えします。