現在、1on1の普及は70％を超えました。そのうち60～70％の企業が、上司部下の関係構築ができたと回答している一方、上司のスキル不足、上司の負荷、1on1の形骸化といった課題が指摘されています。本講演では、日本の1on1の現状を整理した上で、実際の1on1の会話を構造的に整理し、関係構築のステージから、 「自律成長支援、キャリア自律支援＝生産性向上のステージ」につなげる1on1の取り組み事例、及び今後のヒントをお伝えいたします。
個人情報の取り扱い
にご同意の上、送信ボタンを押して下さい。
ビズスタ