HR業界のリーダーとしてD&Iに関する発信や企業実態調査を行い、自社でも推進をはかるパーソルHD。中でも、女性活躍推進を重要テーマにさまざまな取組みを行っており、エンジニアを含む社員の女性比率や定着率も高い傾向にあります。 女性活躍やD&I推進のカギとは？これからの時代の人事制度やチームのあり方とは？また、業界に対して同様の課題感を抱えるCTO協会がコミュニティとして取り組めることはあるのか？ディスカッションを通じて参加者にヒントを提供すると共に、双方の今後をも模索します。
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