経営課題の一つとして上げられるのがイノベーションを生み出す組織づくりです。 高度経済成長を遂げた従来型の組織から、変化に柔軟に対応できる自律した組織づくりが求められております。 本セッションでは改めてなぜ、組織づくりに取り組むべきなのか、人的資本の開示や個人のキャリアの多様化などの背景も踏まえて、経営陣やリーダー層がどのように取り組んでいくべきか、示唆に富むセッションをお届けします。
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