グループ会社が多くあると、さまざまな雇用形態や勤務時間で社員が働いている背景があり、人事労務業務を最適化できずに悩む企業は多いのではないでしょうか。ファイブエージャパン様も同様の悩みを抱えていましたが、「業務の標準化」によりグループ全体での人事労務業務の効率化に取り組んでいらっしゃいます。 本セッションでは、同社がいかにグループ内の業務フローを整備し、担当者の作業負担を減らしているか、その取り組み事例についてお伺いしていきます。
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