人的資本経営やパーパス経営に取り組む企業が増えるなか、経営理念やビジョンをいかに社内で浸透させ、文化に変えていくにか注目が集まっています。 一方通行の発信では組織の目線合わせが難しくなっている現在、従業員が相互に影響を与え合い新たな価値を創造するコミュニティ作りが重要ではないでしょうか。 本講演ではその成功事例とともにコミュニティだからこそ実現できる組織改革の実践方法をお伝えします。
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