年齢ギャップによるコミュニケーションの難しさにお困りの管理職のみなさまのお声は年々増えるばかりです。 例えば、こんなことも・・・ 年の離れた部下への注意の仕方がわからない、今の若者の考えがわからない、ハラスメントだなんて言われそうで気を遣って疲れてしまった、などなど。 そんな管理職の皆様へ、「俺の若いころは」が通用しない令和に、昭和生まれの管理職が選択すべき正しい部下への接し方、ほめ方、育て方のコツをレクチャーします。
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