未経験の方必見！ kintone カスタマイズを始める3つの方法
「 kintone のカスタマイズは未経験で自信がないけど、チャレンジしたい！」そんな方必見！！ カスタマイズを行えば、標準機能では手が届かなかった 見た目の変更やデータ入力・更新の自動化などが実現でき、自社業務をさらに… 2022年12月22日 OKRを正しく設定し、組織を導く方法
様々な働き方が実践される昨今、組織には「連携」と「明確な方向性」がまますます重要になってきています。本セッションでは、「正しいOKRの設定方法」をご紹介し、ワークマネジメントツールを活用した「各個人の仕事と会社全体の目標… 2022年12月22日
「遊び心」が仕事をつくり、やりがいを生む
仕事は遊び心から。 デザインによる遊びの精神は、オリジナリティとなり、外見だけでなく内面にも作用して輝かせる。誰も経験したことのない不安な時代、過去を振り返るばかりでなく、遊び心をもって前向きに目標に向かって突き進むこと… 2022年12月22日 利をつかむ“最強かつ最高”の組織づくり
変化の激しい時代、壁を突破するのは、創造性に富み自由で大胆な発想を持つ者である。2020年東京オリンピック、井上氏が柔道日本男子を史上最多金メダルの獲得に導いたことは記憶にも新しい。 勝利の大きな要因は、「選手の育成」と… 2022年12月22日
一般生活者のリアルなニーズから紐解く店舗価値の高め方
小売・流通業界を代表する有識者と共に、生活者100人ライブインタビューを様々な切り口で深掘ります。 買い物に対する“今”の声を読み解き、有識者と共に生活者のリアルなニーズと今後リテールのあるべき姿を現在の情勢、リテール業… 2022年12月22日 Real Voice～生活者100人ライブインタビュー～
さまざまな年代・各地域にお住みの一般生活者100名にリアルタイムでご参加いただきアンケート・インタビューを行います。 ｢こんな情報を知りたい」｢こんなのがあったら便利」｢こんなポイントを見ている」、「他のこんな情報がよか… 2022年12月22日 Real Voice～生活者100人ライブインタビュー～
さまざまな年代・各地域にお住みの一般生活者100名にリアルタイムでご参加いただきアンケート・インタビューを行います。 ｢こんな情報を知りたい」｢こんなのがあったら便利」｢こんなポイントを見ている」、「他のこんな情報がよか… 2022年12月22日 日経テレ東大学スペシャル 人事お助けサービス選手権
【特別企画：後編】 HRテック企業３社の豪華対談からHRトレンドを学ぶ！ 企業が導入すべきHRツールはどれか？急成長するHR企業 3社が激論 2022年12月22日 HSCが送る「愛される会社」「愛されるサラリーマン」とは
サラリーマンに「新しいワークスタイル」を発信する人気オンラインサロン「ハイブリットサラリーマンズクラブ」から豪華４人が登場！ 働き方が多様化する今だからこそ求められるサラリーマンやリーダーのあり方、「働きたい」と思える会… 2022年12月22日 HSCが送る「愛される会社」「愛されるサラリーマン」とは
サラリーマンに「新しいワークスタイル」を発信する人気オンラインサロン「ハイブリットサラリーマンズクラブ」から豪華４人が登場！ 働き方が多様化する今だからこそ求められるサラリーマンやリーダーのあり方、「働きたい」と思える会… 2022年12月22日
最新働き方トレンド！社員のビジネス力を倍増させるオフィス概念と働き方
自由度が増してきた働き方は、個人の生活ありきの次なるステージに。オフィスをメディアとして考える…採用に強いオフィスとは？共創できるレイアウトとは？地方で自由な多拠点生活の効用とは？自由な時間の創出に熱く取り組んできた２人… 2022年12月18日 最新働き方トレンド！社員のビジネス力を倍増させるオフィス概念と働き方
自由度が増してきた働き方は、個人の生活ありきの次なるステージに。オフィスをメディアとして考える…採用に強いオフィスとは？共創できるレイアウトとは？地方で自由な多拠点生活の効用とは？自由な時間の創出に熱く取り組んできた２人… 2022年12月18日 大規模接続メタバースプラットフォーム
アプリダウンロード不要、PC・スマートフォンからアクセスできるメタバースプラットフォーム「XR CLOUD」をご紹介します。 XR CLOUDは採用、入社式、社内イベント等のビジネスシーンにて多数実績がございます。 オン… 2022年12月18日 【入門編】健康経営への取り組み方 ～まずはココから始めよう！～
経済産業省による「健康経営優良法人認定制度」を皮切りに、年々注目度が高まっている”健康経営”について、 その取り組み始め方～具体的な施策事例まで共有させていただきます。 「自社で認定を取得したい」「従業員の健康を通じて会… 2022年12月18日 あなたの会社でも出来る！労働安全衛生への意識改革
生産活動を維持するために、最も重要なのが労働環境の安全衛生。 「労働災害ゼロ」は単なるお題目やスローガンではない。 いかにして未然に危険危機の芽を摘み、労働環境での安全衛生を守り、従業員を危険から遠ざけるか？ 私たちが今… 2022年12月18日 これからの「企業防災」の話 一歩進んだ防災メソッド
地震、水害、台風、感染症など…危機・災害はいつ訪れるかは誰にもわからない。 多発する予測不能なリスクからいかにして従業員を守り、労働環境への被害を抑え、事業継続に繋げるか？ その考え方とメソッド、そして「これからの企業防… 2022年12月18日 DX推進こそアナログに！？形だけで終わらせない行政＆企業の本気のDX推進
日々唱えられる「DX」。組織内でDXを推進するノウハウとは？リスクの取りづらい地方自治体においてマイナンバーカード交付率トップの実績を築いた都城市、「教育」「介護・保育」など多岐にわたる事業を持つベネッセ。組織内で障壁を… 2022年12月18日 モビリティ・アズ・ア・サービス(MaaS)：次世代の移動サービス
MaaS(Mobility as a Service)は、モビリティの革新です。デジタル技術で異なる交通モードを統合することで、旅客は単一のプラットフォームからアクセスが可能となり、移動をより安全に、より速く、より安く、… 2022年12月18日 HR最前線！キーワードは「ウェルビーイング」と「人材の成長」
新しい企業経営目標になりつつある、心身ともに健康で社会的によい状態「ウェルビーイング」。社員の幸福度を上げることが業績の向上につながるとは？ さらに中小企業のHR最前線、リモートワーク時代の従業員との向き合い方、フィード… 2022年12月18日 データドリブンによる未来
データは日立ヴァンタラのDNAです。私たちはミッションクリティカルなデジタル・産業分野におけるグローバルリーダーです。優れたデータプラットフォームやデジタルインフラシステムからコンサルティングに至るまで、柔軟性のあるデジ… 2022年12月18日 Lumadaはお客さま・パートナーそして日立自身に何をもたらすのか
デジタルテクノロジーは、データを活用することで人の能力を拡張し、かつては経験と勘で対処していた業務をより高い品質で効率的に処理できるようにしています。従業員ひとりひとりの能力が拡張される中、組織に属する個人の貢献の仕方も… 2022年12月18日 人生100年時代の社会のあり方 ～安全安心で健康に暮らせる社会をめざして～
人生100年時代、人々の健康やそれを支える社会インフラ/システムの重要性がますます高まっています。本セッションでは人生100年時代の社会のあり方について、ヘルスケア分野と社会インフラ関連分野の有識者を迎えて、テクノロジー… 2022年12月18日 日立×マイクロソフトがめざすグローバル・ゼロトラスト・セキュリティ
日立製作所は、グループ全体の事業シナジーの最大化、35万人の従業員の生産性向上とセキュリティを両立するために、ゼロトラスト・セキュリティの整備をグローバルで進めています。その導入にあたって、包括的なセキュリティプラットフ… 2022年12月18日 スロベニアの電力システムを強じん化するクラウド型エネルギー管理システム ～同国送電事業者ELES社との協創事例～
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)と日立は、スロベニア共和国の国営送電事業者ELESと共同で、蓄電池システムを含むクラウド型エネルギー管理システムを構築しました。本システムは、アイランディング… 2022年12月18日 スロベニアの電力システムを強じん化するクラウド型エネルギー管理システム ～同国送電事業者ELES社との協創事例～
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)と日立は、スロベニア共和国の国営送電事業者ELESと共同で、蓄電池システムを含むクラウド型エネルギー管理システムを構築しました。本システムは、アイランディング… 2022年12月18日 風力発電設備の安全性向上と安定稼働を支援するAIとドローンを用いた先進的なブレード保守サービス
2021年3月、一般社団法人日本風力発電協会によって「風力発電設備 ブレード点検および補修ガイドライン」が制定されました。本ガイドラインに準拠した風力発電設備のブレード(羽根)の点検・補修に対するニーズが高まっている中、… 2022年12月18日 ドライバー自身も気づけない「漫然運転」と生体情報のAI分析による「事故ゼロ」に向けた取り組み
IoTとAIテクノロジーでドライバーの体調と運行を見守り、運転事故につながる危険の芽を瞬時に把握して摘み取ることを徹底的に追求した、安全運行管理ソリューション(SSCV-Safety)をご紹介します。 2022年12月18日 性差を考慮しイノベーションを創出する“ジェンダード・イノベーション”とは？
ジェンダード・イノベーションとは、生物学的・社会学的性別、それらとは他の要因(年齢や宗教など)の交差分析によりイノベーションを創出する概念で、性差を考慮して個々人に合った新しい製品・サービスを生み出すことで、人と社会のウ… 2022年12月18日 不確実な時代に向けた社会インフラDXをドライブするOTデジタルソリューション
社会全体が予測困難な変化に晒されており、これまで安定・効率化を目的にしてきた社会インフラもデジタルによる変革が求められています。変化を感知・捕捉し、これによる変容を促すにはデジタルツインやAIの活用が不可欠です。2020… 2022年12月18日 企業のESG経営と社会全体のカーボンニュートラルの実現に向けて ～デジタル環境債の発行によるグリーン投資拡大への取り組み～
企業の脱炭素への対応が必須となり環境債への投資が増加する中、環境効果の報告のための企業の負担や、環境配慮を装いながら実態が異なる「グリーンウオッシュ」への対応が国際的な課題となっています。本セッションでは、日本取引所グル… 2022年12月18日 Lumadaが叶える社会イノベーション ～DXによる顧客体験価値提供～
激変する社会、ビジネス環境においても、事業の持続成長が求められています。本セッションでは、農業DXのパイオニアである加藤百合子氏との対談の中で、課題や実例を取り上げ、DXによる課題解決とアクションに向けた新たな視座や気づ… 2022年12月18日 ビッグデータから解明！アフターコロナのメンタルヘルス対策のポイント
4300社に導入されている無料ストレスチェックSAAS「ストレスチェッカー」のビッグデータ解析結果を、東洋大学教授の久米功一先生が解説いたします。その後、弊社チーフアナリスト兵藤郷を交えてアフターコロナでの従業員のメンタ… 2022年12月18日 自律型社員を増やすために管理職に求められるコミュニケーションとは ～世古詞一氏と考える1on1の必要性と実践的なアプローチ方法～
「労働環境の変化」や「急速な技術発展」など、ビジネス環境の変化がめまぐるしい昨今、社員が自身のWillや価値観を基に、自らの意思や考えで行動できる人材が求められています。自律型人材が増えることにより、業務の効率化や管理職… 2022年12月18日 経験学習による最新のトレーニング設計方法と事例 ソシオテック研究所トップコンサルタントが徹底解説
社員育成には、研修などの学びはとても重要です。 しかし、さらなるスキルアップを目指すには現場で実際に経験することが必要となります。 このような時に、取り入れたいのがコルブの経験学習モデルです。 人の成長の70％は経験から… 2022年12月18日 24卒就活の前半振り返り！クチコミとデータから24卒採用のポイントを考える Z世代の視点から考える採用広報
コロナ禍で大学入学時からオンライン授業が中心となった学生も多い、24卒学生。 また、SNSネイティブであるZ世代とも言われ、 彼らの企業選びにおける情報源や判断軸は多岐にわたります。 企業が発信している情報だけでなく、W… 2022年12月18日 未経験者を挫折させない1200名のNTTデータグループ新人を支えるスキルファーストな新人SE研修手法
毎年4月1日を迎えたソフトウェアエンジニアを採用する企業では、新卒社員が入社し、その後すぐに新卒技術研修がスタートします。 しかし、新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言の発令、外出自粛などで始まった2020年度… 2022年12月18日 700社支援の実績から考える「事業構想人材の育成」 ～越境学習によるイノベーション創出の方法～
事業構想をする際、まず最初に訪れる壁は「アイデア出し」です。なかなか良いアイデアを出すことができず苦しまれている企業は少なくありません。約700社、1万件以上の事業企画案に対しアドバイスをしてきた結果、成功する事業企画に… 2022年12月18日 自社は大丈夫？社員が安心して働けるために知っておくべきハラスメントの早期発見・予防のポイント
「パワハラ防止法」が2022年4月から、すべての企業で義務化されました。 法律を守ることはもちろん、従業員を守り、その能力を十分に発揮してもらうためにも ハラスメント対策は欠かすことができません。 厚生労働省の「職場のハ… 2022年12月18日 業務効率化や人材育成を実現する、HRテクノロジー
事業成長には企画を検討する時間や実行する時間が必要であり、そのためには従業員の業務効率化が不可欠です。 普段、紙やExcelで行っている業務をシステムに移行することでどのようなメリットがあるのか。またシステムを活用し、従… 2022年12月18日 採用業務からはじめる、人事のデータ活用 ～データドリブンな人事業務時代の到来に備えて～
変化の激しい世の中を乗り越えていくために、従業員が保有する知識・技能・経験を発揮させ、人的資本の価値を最大化させるようなマネジメント、すなわち「人的資本経営」の注目度合いが、国内外を問わず高まっています。しかしながら、自… 2022年12月18日 企業のDX推進に求められる体系的リスキリング（学び直し） ～実現するための7つのポイントとは～
企業が成長していくうえで欠かせないDX推進。 そんなDX推進に求められるのが社員の学び直し（リスキリング）です。 リスキリングは大企業を中心に注目を集めており、目にしたことがある方も多いかもしれません。 これまでは、新し… 2022年12月18日 日経の研修・解説委員が語る 2022年の新人に見えた傾向と人材育成上の課題 ～最近の若手・新人の「スキル・能力ストレッチのポイント」とは～
2022年春、コロナ禍での新人研修は3年目を迎えました。 オンラインでのコミュニケーションに慣れ、自律的に考え行動することを求められるのが、今の若手・新人です。 また、「自分が成長できるか」「仕事を通して、自分はどんな経… 2022年12月18日 
