AIがHR,人材開発をどのように変えるのか？ テクノロジーの進化と人間力の最適な融合とは
世界でAIなどのテクノロジーが人の働き方、HR,人材開発の在り方に大きな影響を及ぼし変化する中で、企業の人事はこの変化にどのように対応し、取り組んでいくべきなのだろうか。日本の人的資本経営、HRテクノロジー領域研究の第一… 2025年04月29日 現代の難解な人事課題を、いかにして人事部門は解決できるのか ～人事組織と人事プロフェッショナルのケイパビリティを計画的に変革・強化せよ～
人的資本経営の時代、日本企業はかつてないほど多くの人事課題の解決、人材開発の変革が求められている。しかし、それらを実現するための人事組織の強化、人事プロフェッショナルの能力、スキル開発に十分な取り組みが行われているだろう… 2025年04月29日 2連覇達成！「箱根駅伝」から学ぶコミュニケーション術〜より良い組織づくりがより良い人材を育てる〜
青山学院大学が箱根駅伝で2連覇を達成するまでのプロセスは、選手一人ひとりの力を引き出し、チーム全体の力を最大化する組織づくりの成功例といえます。 本講演では、従来の「根性論」を打破し、ビジネスの現場で培ったノウハウをスポ… 2025年04月29日 人材獲得競争を勝ち抜く！優秀な若者を採用するためのもう一つの選択肢
採用難が続くなか、高校・高専の学生に焦点を当てた競争は激化しています。 では、中小企業はどのようにして優秀な人材を採用するのか？ 本セッションでは、 職業能力開発大学校など多様な採用ルートに着目し、企業が候補者に「選ばれ… 2025年04月29日 データプラットホームで実現する次世代サプライチェーン・マネジメント 〜AI・IoT時代における可視化と最適化〜
AI・IoTが進化する現代において、サプライチェーンの最適化にはデータプラットフォームの構築が不可欠です。本セッションでは、名古屋商科大学ビジネススクールの根来龍之氏、株式会社DATAFLUCTの久米村隼人氏、スペクティ… 2025年04月29日 メガクライシスに備える！ 経営戦略から考えるサプライチェーン・マネジメント 〜VUCAの時代に企業が生き残るためのレジリエンス経営とは？〜
未曾有の危機が頻発する現代において、サプライチェーンのリスク管理は企業にとって重要課題のひとつです。本セッションでは、近年注目されるレジリエンス経営に焦点を当て、早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏とスペクティCE… 2025年04月29日
人とAIはどこまで協働できるのか
生成AIをめぐる開発競争がグローバルで激化するなか、AIと人や社会との関係性への関心が改めて高まっている。AIと社会の在り方に詳しく、世界の39人で構成された国連のAIに関する諮問機関メンバーも務めた江間有沙氏の目には、… 2025年04月29日
ユニコーン続々輩出の注目研究所幹部が描くAIの未来
カリフォルニア大学バークレー校（UCバークレー）で、歴代続くラボ（5年ごとに運営体制と開発テーマを変える）から続々とユニコーンが誕生している。米新興のデータブリックスもその1社で企業評価額は620億ドル（約9兆7000億… 2025年04月29日 「解」無き時代の経営理論～人材・組織・DX～
人材不足の半面、効率化が求められるビジネスパーソンにとって、思考を深め経営判断下す「思考の軸」とは。15万人が読んだ入山氏のベストセラー、『世界標準の経営理論』を元に、企業に必要な人材・組織・DX戦略について解説。顧客の… 2025年04月29日 好調のサッポロビールに聞く、消費者に愛されるブランド・リレーションシップの築き方
昨今、ファンマーケティングやコミュニティマーケティングなど、顧客とのつながりを強め、より長く愛されるブランドを目指した取り組みに力を入れる企業が増えています。しかしながら、愛されるブランド・企業は一朝一夕で実現できるもの… 2025年04月29日 日本政府が目指すフィジカルインターネットでECの配送が変わる！ ～新しいEC配送に対応するための対策～
本セミナーでは、政府が目指すフィジカルインターネットが実現することで、どのようにECの配送が変わっていくのかを探ります。 ・物流の2024年問題は結局どうなった？ ・物流危機の救世主フィジカルインターネットってそもそも何… 2025年04月28日 ECにおけるデータ活用の事例研究と今後の展望
ECにおけるデータを活用した事例的な研究を東京大学工学系研究科田中研究室のものを中心に紹介し、AIをはじめとする技術の応用事例をもとに、現在課題となっている、顧客行動分析、価格変動対策、物流対応といった課題への展望を解説… 2025年04月28日 今の時代に求められる企業の持続的成長を実現する「価値創造」経営
持続的な企業成長を実現するためには、財務情報に加え、非財務情報を活用した新たな視点が求められます。本講演では、変化の激しい経営環境の中で「価値創造」の本質を探り、企業が持続的な成長を遂げるために必要なアプローチ方法を解説… 2025年04月28日 「人を幸せにするAI社会」のつくり方～持続可能な未来を築くヒューマン・ファースト・イノベーション～
AI社会を人間中心にデザインする「ヒューマン・ファースト・イノベーション」のアプローチをわかりやすく解説します。国連のAIプロジェクトから得た知見を基に、日本企業が持続可能な成長を遂げるための方策を示します。 2025年03月22日 企業価値向上を実現するためのデジタル戦略
レガシー企業を含む日本企業は、AIやデータをどう活用し、デジタル化とその先にある変革をいかに進めていくべきか、そのための組織風土の醸成や人材育成はどうあるべきなのか。早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール教授・入山章… 2025年03月22日
デジタルツインを基盤とした日本の反転戦略
デジタルツインを基盤とした日本の反転戦略について説明を行います。具体的には、サイバーフィジカルシステム（CPS）を活用し、現実世界とサイバー空間を融合させることで、製造業における生産性向上や社会問題の解決を目指しています… 2025年03月22日 「逆・タイムマシン経営論」
「タイムマシン経営」という言葉がある。すでに「未来」を実現している国や地域に注目し、日本に持ってくるという発想だ。「逆・タイムマシン経営論」はこの逆を行く。メディアが一斉に取り上げるような言説には必ずと言っていいほどその… 2025年03月22日 発達ロボティクスの視点から見たロボット基盤モデル
本講演では、近年発展が著しいロボットのためのAI基盤モデルについて、 その大きな可能性と構築上の問題点について議論した後、発達ロボティクスの視点からのアプローチについて紹介する。その上で現在、講演者が進めている汎用型ロボ… 2025年03月22日 「共創する組織」への進化〜コミュニティが生み出す時間・感情・居場所の価値〜
「働く」を面白がるために、私たちは何を“手放し”、誰と“共創”すべきか？ 効率化が求められる時代に、私たちは本当に価値あることに時間を使えているでしょうか？心理的安全性を確保しながら、競争社会で生き抜くことは可能なのか？… 2025年03月22日 変化を恐れずチャレンジする経営者たちへ
かつてないスピードで変化する現代において、企業はいかに進化し、生き残りを図るべきでしょうか？本鼎談では、多様な分野で活躍する変革リーダー、澤円氏、伊藤羊一氏、松永エリック匡史氏を迎え、それぞれの経験に基づき、変化への対応… 2025年03月22日 企業成長を本当に実現する為に、経営が考えるべき真のデジタル戦略
デジタル戦略の重要性や現在のデジタル化のトレンドと企業成長の関係性について、経営者の視点から見たデジタル戦略のポイントや企業文化への影響について議論いただきます。また、事例を交えながら、経営者やビジネスリーダーにとって、… 2025年03月22日 企業成長を本当に実現する為に、経営が考えるべき真のデジタル戦略
デジタル戦略の重要性や現在のデジタル化のトレンドと企業成長の関係性について、経営者の視点から見たデジタル戦略のポイントや企業文化への影響について議論いただきます。また、事例を交えながら、経営者やビジネスリーダーにとって、… 2025年03月22日 AI時代にリーダーが取り組むべきこと、取り組まなくてよいこと
労働人口が減少しており、AIの活用が当たり前となる時代が、刻一刻と近づいています。このような時代においては、会社経営のあり方が大きく変わると考えられます。不確実な時代を生き抜き、中長期的に会社を成長させるためには、リーダ… 2025年03月22日 生成AIの”波”をつかむ：社会変革とデジタル金融の飛躍戦略
生成AIの急速な進化が社会・ビジネスへ与えるインパクトを俯瞰しつつ、今後“当たり前”となるAIの未来像や企業が取るべき対応を議論。さらに、日本全体が再成長するための政策・研究開発の視点を交え、「破壊的進化」を続ける生成A… 2025年03月22日 デジタルツインを基盤とした日本の反転戦略
デジタルツインを基盤とした日本の反転戦略について説明を行います。具体的には、サイバーフィジカルシステム（CPS）を活用し、現実世界とサイバー空間を融合させることで、製造業における生産性向上や社会問題の解決を目指しています… 2025年03月16日 発達ロボティクスの視点から見たロボット基盤モデル
本講演では、近年発展が著しいロボットのためのAI基盤モデルについて、 その大きな可能性と構築上の問題点について議論した後、発達ロボティクスの視点からのアプローチについて紹介する。その上で現在、講演者が進めている汎用型ロボ… 2025年03月16日 朝日生命の事例から考察する 今すぐできる実践的エンゲージメント・ウェルビーイング向上施策
近年、従業員エンゲージメントやウェルビーイング向上の重要性が認識され、多くの企業が取り組みを進めています。しかし、何から始めればいいか迷う企業や、取り組みの効果が見えないという企業も少なくありません。本講演では、幸福学研… 2025年03月16日 ソニーグループの取り組み事例から紐解く 社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用
主に経営視点の文脈で語られる人材ポートフォリオですが、本講演では、社員の視点からスキルベースの人材ポートフォリオについて多面的に考察します。ソニー 望月氏と青山学院大学 山本教授をゲストに迎え、社員自身が専門性を意識し、… 2025年03月16日 真の「女性活躍」を実現するため、越えなければならないハードルとは
長年にわたる人事の重要テーマ「女性活躍」。多くの企業が尽力してきましたが、女性管理職比率の低さや男女の賃金格差といった課題は今も山積しています。企業ごとに異なる男女間の差と原因を探る必要がありますが、簡単ではありません。… 2025年03月16日 全員戦力化を実現する、タレントマネジメントの実践 ～人的資本経営時代に必要な人材戦略～
人的資本経営が注目される中、どのように人事戦略を実践していけば、全員戦力化を実現し、持続的な企業成長ができるのでしょうか。本セッションでは、長年人事の要職を務めてきた髙倉氏が、これまでに実践してきたタレントマネジメントの… 2025年03月16日 管理職は「罰ゲーム」でなく「創造的で面白い仕事」！ 経営学の新潮流パラドックス研究を管理職支育成に活かす
昨今「罰ゲーム」とも称される管理職。背景にはガバナンス業務の負荷の高まりや、「パーパスと短期的利益」「組織成果とキャリア自律」など、一見相反する目的の同時追求があります。このような状況に前向きに挑み、自身と周囲のエンゲー… 2025年03月16日 若手の離職防止を実現する ジョブ・クラフティングの戦略的な進め方
キャリア自律を支援する施策として、仕事を自分好みにアレンジしたり、仕事の捉え方を変えたりする「ジョブ・クラフティング」の考え方が注目されています。ただ、離職防止や若手活躍の戦略的な施策として、ジョブ・クラフティングが活用… 2025年03月16日 “逆算型人材育成”がビジネスを加速する！ 社員のパフォーマンスデータを活用した人材育成の仕組みづくり
人材育成をビジネス成果へつなげるためには、成果から逆算して計画を立てることが不可欠です。ただ、 その理屈は分かっても実践が難しいと感じている方も多いはずです。本講演では、ビジネス成果から逆算して仕組みを構築する逆算型の人… 2025年03月16日 オムロンと双日に学ぶ人的資本経営のPDCA。企業価値の最大化へ人事は何をすべきか
「開示」が注目されがちな人的資本経営ですが、本来のゴールは自社の価値向上にあります。そのためにはPDCAサイクルを意識し、効果的な施策の強化や、課題の改善を進めることが不可欠です。人事の現場では何を見直し、どう行動してい… 2025年03月16日 職場の「伝わる」を実現する――コミュニケーションの本質と課題解決策とは
新しい人事制度の説明や企画協力の依頼、相談対応……。人事には社員に多くのことを「伝える」役割があります。しかし、「社員が動かない」「誤解が生じる」などの悩みも多いのではないでしょうか。『「何回説明しても伝わらない」はなぜ… 2025年03月16日 職場の「伝わる」を実現する――コミュニケーションの本質と課題解決策とは
新しい人事制度の説明や企画協力の依頼、相談対応……。人事には社員に多くのことを「伝える」役割があります。しかし、「社員が動かない」「誤解が生じる」などの悩みも多いのではないでしょうか。『「何回説明しても伝わらない」はなぜ… 2025年03月16日 「農園型障がい者雇用」が企業にもたらす価値とは “本質的な雇用”に繋がる理由を紐解く
障がい者雇用の手法として、農園を活用したモデルが広まっています。一部ではこのモデルに対する批判もある中、実際は1000社以上が取り入れてます。なぜ主力事業と異なる野菜作りを業務として選んだのでしょうか。本講演では、企業が… 2025年03月16日 企業変革には何が求められるのか～変革のリーダー・村井氏に、気鋭の経営学者・宇田川氏が聞く～
「新規事業を開発する」「事業ポートフォリオを変える」「人や組織に必要な変化を生み出す」――。企業には常に「変革」が求められますが、どうすれば実現できるのでしょうか。本セッションでは、リクルートやJリーグ、バドミントン協会… 2025年03月16日 戦略に沿った人材育成の仕組化は、なぜ収益とイノベーションに繋がるのか
経営に資する戦略人事への注目度・重要度が増していることを踏まえ、戦略人事の実践例として、人材育成の仕組み化とその価値、さらに人的資本情報開示義務化に対応した効率的な投資方法について、具体例を交えて解説する講演。 2025年03月16日 価値観が変容する20代社員。若者を組織に迎え入れ、成長を促すためには
素直でまじめだけど、本音がつかめない。そんなZ世代は、企業がこれまでの接し方で育成しても力を発揮できず、離職につながることもあります。若手社員が自走して活躍できるために、人事は育成や組織の仕組み、コミュニケーションをどう… 2025年03月16日 サクセッションプランの理想と現実 ～ 経営人材の育成に向けて経営と人事が押さえるべきこと ～
経営人材の育成は、企業の持続的発展において成否を分ける最重要事項と言っても過言ではありません。一方、日本企業ではその成功事例が少なく、社内事情に囚われない大胆な選抜、異動、抜擢、タフアサインメントなど、短期的に痛みを伴う… 2025年03月16日 事業成長につながる「エンプロイーサクセス」 従業員体験の理論と実践から考える
「エンプロイーサクセス」は、従業員の成功を支援し事業成長を加速させる鍵として欧米で広く浸透していますが、日本国内では最近注目され始めた新しい概念です。本セッションでは、従業員体験を「理論」と「実践」、そして「今後予測され… 2025年03月16日 いかに経営層を巻き込むか 人事に求められる「交渉学」
新たな人事制度や施策を導入する際は、人事部が経営層に向けて提案や交渉を行うことになります。スムーズに話が進めばいいのですが、なかなか理解を得られなかったり交渉が難航したりすることも多いのではないでしょうか。そこで注目され… 2025年03月16日 単純な賃上げから脱却するために福利厚生ができること ～他社との差別化を実現し、人材を逃さないためには
昨今、様々な企業で賃上げが行われています。従業員の生活を豊かにしつつ、採用力向上・離職率低下を実現するためには賃上げだけで十分でしょうか。本講演は福利厚生研究の第一人者である山梨大学の西久保教授をお招きし、学術的な観点か… 2025年03月16日 