イオングループの主体的なキャリア形成への挑戦 ～イオンのグループキャリア支援の取り組みとこれから～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2025年09月23日 コミュニティに関わったら、仕事も人生も動き出した。 ～遠くへ行きたければみんなで行け、の実践術～
外の「コミュニティ」に関わること、自分から一歩踏み出して思いを発信することは、 慣れていない人にとってはとても勇気のいることです。たった一歩であっても、その一歩を踏み出すのは簡単ではありません。 だからこそ、その一歩を踏… 2025年09月23日 スキルベース人材マネジメントの最前線 『スキルベース組織の教科書』出版記念対談
近年、日本企業においてジョブ型雇用の導入が多く進んだものの、運用の難しさや形骸化といった課題を抱える企業が少なくありません。そうした諸課題に対応する新たな人材マネジメントのあり方として「スキルベース組織」が昨今注目を集め… 2025年09月23日 AI人材が活躍できる組織、腐る組織 その境界は？ ～経営者、HR部門、現場が採るべき対策はこれだ～
生成AIが目覚ましい進化を遂げる中、生産性の飛躍的な向上を狙い、AIの活用とそれをけん引する人材育成に取り組む企業は増え続けています。しかし、AI活用を前提にした事業モデルやAI人材の活躍イメージなどを描かないまま投資を… 2025年09月23日 みんなで話そう！組織におけるジェネレーション&ジェンダーギャップ "ハダカの声"でディスカッション
女性活躍支援っていうけど、女性は働くうえで何を考えているの？どうしたらリーダーとして長く働いてくれるのか分からない！そんな経営者の方にちょっとしたヒントをおもしろおかしく教えます。 2025年09月23日 品質経営が導く、製造業の再興
品質とは自社の提供価値が社会やお客様のニーズを満たす度合いを表す尺度であり企業が提供価値を質的変革や高度化する為の経営行動を品質経営と呼びます。トヨタは常に時流に先んじた技術開発と自工程完結手法の展開で品質に関する人材開… 2025年08月03日
サーキュラーエコノミーに向けて、企業にはどんな対応が求められるのか
リニアエコノミーからサーキュラーエコノミーへと社会経済システムが変化していく時、企業にはどのような対応が求められるのか？資源調達、製品設計段階からの工程の見直しや、回収システムの構築など、これまでの生産から販売の仕組みと… 2025年08月03日 水素をつかう未来を語ろう！
2050年カーボンニュートラルに向けて、水素等（アンモニア、合成メタン、合成燃料含む）は様々な用途で活用が期待される原燃料として注目されています。 今後の水素をつくって、はこび、つかうことができる未来の社会について、今ど… 2025年08月03日 バイオミミクリー: 自然の叡智から生み出すイノベーションの世界
バイオミミクリーとは、「自然界における生き物の形状・プロセス・生態系システムを注意深く観察し、模倣していくことで、持続可能な社会につながるデザインイノベーションを生み出すこと」です。 再生型社会を生み出していく技術の突破… 2025年08月03日 発酵と再生：小さな微生物の大きな力
自然を再生する鍵の一つは微生物です。そして、人間の健康や、自然の物質循環を維持しているのもまた微生物です。目に見えないほど小さいため、ふだんあまり意識されることが少ないのですが、地球上のあらゆるシステムが機能するために、… 2025年08月03日 攻撃者の目線で眺めるサプライチェーン攻撃の有効性とその展望
一部の企業において、「サプライチェーン攻撃」を従来のサイバー攻撃の延長にあるものととらえ、追加的なソリューションで対策しようとする姿勢が見られていますが、残念ながら、的を外した対策方針と言えます。攻撃者が特定目的を達成す… 2025年08月03日 ビジネスをデータ分析で変革する力 ～エビデンスベーストマーケティングの実践～
本講演においては、「営業」、「データサイエンティスト」、「マーケター」という３つの顔を持つ講師が、これまで三井住友海上で行ってきたデータ＆CX組織構築、データに基づいたエビデンスベーストマーケティングの実践、独自のデータ… 2025年08月03日 AI時代の成長戦略：マーケターの育成とキャリア形成
顧客理解と革新的な戦略によって持続的な事業成長を牽引するマーケターには、従来のスキルに加え、創造性や倫理観などの資質が求められています。本講演は、変化に対応できるマーケターの育成とキャリア形成について、生成AIの活用など… 2025年04月29日 地域の魅力をブランド化する挑戦 ～ローカルブランディング最前線～
2024年11月24日に開催したブランド・マネージャー認定協会主催の「BRAND MANAGEMENT AWARD 2024」の大賞と準大賞受賞者を迎え、「ローカルブランディング」をテーマにトークセッションを開催します。… 2025年04月29日 ChatGPT×ブランディング 生成AIをチームメンバーに迎える新しいブランド構築法
生成AIの活用が進む中、効果的な手法を模索する企業も少なくありません。本講演では、ChatGPTを活用してブランド戦略の課題を解決し、チームの生産性を向上させる具体的な手法を事例を交えて解説します。生成AIとの共創がもた… 2025年04月29日 会社と社会を元気にする新市場の創り方 〜梅澤理論とキーニーズ法で創る新商品・新事業開発〜
梅澤が提唱するMIP（Market Initiating Product）＝新市場創造型商品と呼ばれる概念は、戦わずして商品、事業を成功に導くことを目的とする。MIPは10年間トップシェアを保ったまま売れ続ける力を持って… 2025年04月29日 会社と社会を元気にする新市場の創り方 〜梅澤理論とキーニーズ法で創る新商品・新事業開発〜
梅澤が提唱するMIP（Market Initiating Product）＝新市場創造型商品と呼ばれる概念は、戦わずして商品、事業を成功に導くことを目的とする。MIPは10年間トップシェアを保ったまま売れ続ける力を持って… 2025年04月29日 「感性マーケティング」から見えてくるもの。 声から「深層心理」を分析する、顧客起点のマーケティング＜Part2＞
”もの溢れ”の今、多数の競合商品が市場にひしめいています。そのような社会で売れ続けるためには、消費者の”心の充実”の追求が欠かせません。そのためには、”感性”を理解する必要があります。昨年お話したこのテーマを、今年は更に… 2025年04月28日 未充足のニーズにこたえる、「コンセプト」の力 〜価格競争に陥らない、新商品・新事業開発事例から〜
事業の成功に向けた、「コンセプト」開発の理論と具体手法が、日本に存在する。後にロングセラーとなるヒット商品を次々と生み出してきた実績に根差しており、成功事例は消費財に限らない。事業の形態や環境は様々でも、結局は最終利用者… 2025年04月28日 ケーススタディに学ぶ金融AIの実践 〜金融業務におけるAIへの期待とは〜
本セッションでは、金融業界におけるAI活用の最前線を実務と政策の両面から探ります。三井住友グループが展開する個人向け金融サービス「Olive」のAI活用事例や、金融庁が推進するイノベーション施策の展望まで、生成AI時代の… 2025年03月22日 現代的な企業ITインフラ基盤の作り方
クラウドネイティブなIT基盤構築を軸に、柔軟性と拡張性を備えた現代的な企業ITインフラの構築手法を解説します。内製化推進における全体像の把握や、技術選定の基準、クラウド環境での運用管理の複雑化に対応するツールやセキュリテ… 2025年03月22日 オプテージ様・広島電鉄様のintra-mart DX成功事例
オプテージ様はintra-martをハイブリッドアジャイル方式で導入し現場を巻き込み業務効率化を実現されました。 その導入効果や現在の業務の姿について、BBSより講演いたします。 また、経理高度化を実現された広島電鉄様に… 2025年03月16日 ハラスメントがない環境を実現するために ～部下からの「ハラハラ」が起きる要因と発生時の対応策
ハラスメントの訴えの中には、セクハラやパワハラが多く見受けられますが最近では、管理職や上司が適切な指導をしているにもかかわらず部下からハラスメント行為だと指摘される「ハラハラ」が増えております。それを見逃してしまうと組織… 2025年03月16日 「退職後の具体化」による50・60代社員のモチベーションの上げ方 ～あきらめ感を無くす2つの視点とは
50・60代社員が前向きに仕事へ取り組める施策に力を入れる企業が増えています。一方、退職のゴールが見えたことで、仕事へのあきらめ感を抱える従業員への動機づけが難しいという声は多いです。対策として、個々人が退職後にやりたい… 2025年03月16日 「退職後の具体化」による50・60代社員のモチベーションの上げ方 ～あきらめ感を無くす2つの視点とは
50・60代社員が前向きに仕事へ取り組める施策に力を入れる企業が増えています。一方、退職のゴールが見えたことで、仕事へのあきらめ感を抱える従業員への動機づけが難しいという声は多いです。対策として、個々人が退職後にやりたい… 2025年03月16日 社員のエンゲージメントを高める音声コミュニケーション戦略 ～社内ラジオで醸成する組織の一体感～
働き方が多様化している現代、「社員一人ひとりの声を効果的に組織全体に届け、社内のつながりを強化したい」という課題意識が高まっています。本講演では社員同士の共感と絆を深め、エンゲージメントを高める新たなコミュニケーション戦… 2025年03月16日 従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現に向けて ～企業における金融経済教育の取り組み～
「従業員の安定的な資産形成を支援する取組みは、従業員エンゲージメントの向上に効果的かつ人的資本経営の戦略上も重要である」と金融庁の金融審議会でも取り上げられています。ただ実際には、職域での従業員向け金融経済教育に具体的に… 2025年03月09日
指示なしで動くチームの作り方
「80%の社員は個人の目的のために動いている」という現場目線で改善する生産性を飛躍的に向上させるチームの作り方 副業解禁や、フルリモートなど、働き方が大きく変化している現代において、「出世」のような明確なステップアップを… 2025年03月09日 プロフェッショナルが考える｢学び｣とは？ 〜プロアスリートとビジネスパーソンの共通点を探る〜
変化し続けるものが生き残る。ビジネスパーソンがこれから迎える時代には自ら学び、変化していくことが求められている。欧米ではレベルアップしない≒キャリアの限界、という認識が一般的になっているが、これは“ビジネスパーソンのアス… 2025年03月09日 アジアと日本におけるリテール業界の成長機会 ~NRF APAC 2024 展望
例年１月にニューヨークで行われ、日本はもちろん世界中からも多くの流通事業者が集まる、全米小売業協会(National Retail Federation / NRF)が行う「Retail's Big Show」… 2024年03月14日 アジアと日本におけるリテール業界の成長機会 ~NRF APAC 2024 展望
例年１月にニューヨークで行われ、日本はもちろん世界中からも多くの流通事業者が集まる、全米小売業協会(National Retail Federation / NRF)が行う「Retail's Big Show」… 2024年03月14日 Web3, AIが変えるクリエイティブ
このセッションでは、日本を代表するNFTクリエイターが、Web3とAI技術の結合がクリエイティブ業界にもたらす変革について議論します。Web3の分散型ネットワークとAIの進化が、アーティストやデザイナーにどのような新たな… 2024年03月14日 「脱広告」のキャリア戦略から、時代の変化と広告の変化を俯瞰する
このセッションの登壇者は、かつては広告・マーケの領域で活躍していましたが、今は全員別のフィールドで仕事をしています。 全く別の仕事をしている人（マーケ→人事）。少しずれたエリアの仕事をしている人（マーケ→新規事業）。仕事… 2024年03月14日 Generative AIもたらすマーケティングの変革
このセッションでは、Generative AIの進化とそれがもたらすマーケティングの新たな可能性について議論します。 GenAIはテキスト、画像、動画などのコンテンツを自動生成する革命的なテクノロジーとして注目を集めてり… 2024年03月11日 Generative AI時代に求められる能力
Adobe、サイバーエージェント、インフォバーン、そしてELYZAというGenerative AI最前線のメンバーが集結し、Generative AI活用や能力開発にまつわる取り組みを紹介。 Generative AI時… 2024年03月11日 スポーツのコンテンツ力とマーケティング上の魅力
◇セッション概要 スポーツの素晴らしさは誰もが認識していると思いますが、どの様に付き合えばよいのか？活用すればよいのかがわかりずらいという声をよく聞きます。そこでスポーツの価値を言語化・指標化して価値を最大化する方法を議… 2024年03月11日 「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
これからMBO（目標管理）はどうなっていくのでしょうか。またどうあるべきなのでしょうか。ティール組織の解説者 嘉村賢州さん、ソース原理の翻訳者 山田裕嗣さん、そして編集工学研究所の社長 安藤昭子さんをお招きして、既存の枠… 2024年03月11日 課題解決型人材育成コンテスト最優秀チーム発表
2023 年の課題解決型人材育成コンテストではカインズ様からデータと課題の提供をいただき、協会の希望者４チームがメンターのサポートを受けながら 3ヶ月かけて施策を含めたビジネス提案を実施いたしました。 最優秀チームの発表… 2024年03月10日 AIの進化 -テクノロジーがもたらす社会への変革-
日本ディープラーニング協会（JDLA）は、ディープラーニングという革新的技術が台頭しつつあった2017年に設立。様々な分野への展開、ビジネス応用が広がる中、”生成AI”という社会現象が巻き起こり、AI分野は急速な進化を遂… 2024年03月10日 
