AI時代の成長戦略：マーケターの育成とキャリア形成
顧客理解と革新的な戦略によって持続的な事業成長を牽引するマーケターには、従来のスキルに加え、創造性や倫理観などの資質が求められています。本講演は、変化に対応できるマーケターの育成とキャリア形成について、生成AIの活用など… 2025年04月29日 地域の魅力をブランド化する挑戦 ～ローカルブランディング最前線～
2024年11月24日に開催したブランド・マネージャー認定協会主催の「BRAND MANAGEMENT AWARD 2024」の大賞と準大賞受賞者を迎え、「ローカルブランディング」をテーマにトークセッションを開催します。… 2025年04月29日 ChatGPT×ブランディング 生成AIをチームメンバーに迎える新しいブランド構築法
生成AIの活用が進む中、効果的な手法を模索する企業も少なくありません。本講演では、ChatGPTを活用してブランド戦略の課題を解決し、チームの生産性を向上させる具体的な手法を事例を交えて解説します。生成AIとの共創がもた… 2025年04月29日 会社と社会を元気にする新市場の創り方 〜梅澤理論とキーニーズ法で創る新商品・新事業開発〜
梅澤が提唱するMIP（Market Initiating Product）＝新市場創造型商品と呼ばれる概念は、戦わずして商品、事業を成功に導くことを目的とする。MIPは10年間トップシェアを保ったまま売れ続ける力を持って… 2025年04月29日 会社と社会を元気にする新市場の創り方 〜梅澤理論とキーニーズ法で創る新商品・新事業開発〜
梅澤が提唱するMIP（Market Initiating Product）＝新市場創造型商品と呼ばれる概念は、戦わずして商品、事業を成功に導くことを目的とする。MIPは10年間トップシェアを保ったまま売れ続ける力を持って… 2025年04月29日 「感性マーケティング」から見えてくるもの。 声から「深層心理」を分析する、顧客起点のマーケティング＜Part2＞
”もの溢れ”の今、多数の競合商品が市場にひしめいています。そのような社会で売れ続けるためには、消費者の”心の充実”の追求が欠かせません。そのためには、”感性”を理解する必要があります。昨年お話したこのテーマを、今年は更に… 2025年04月28日 未充足のニーズにこたえる、「コンセプト」の力 〜価格競争に陥らない、新商品・新事業開発事例から〜
事業の成功に向けた、「コンセプト」開発の理論と具体手法が、日本に存在する。後にロングセラーとなるヒット商品を次々と生み出してきた実績に根差しており、成功事例は消費財に限らない。事業の形態や環境は様々でも、結局は最終利用者… 2025年04月28日 ケーススタディに学ぶ金融AIの実践 〜金融業務におけるAIへの期待とは〜
本セッションでは、金融業界におけるAI活用の最前線を実務と政策の両面から探ります。三井住友グループが展開する個人向け金融サービス「Olive」のAI活用事例や、金融庁が推進するイノベーション施策の展望まで、生成AI時代の… 2025年03月22日 現代的な企業ITインフラ基盤の作り方
クラウドネイティブなIT基盤構築を軸に、柔軟性と拡張性を備えた現代的な企業ITインフラの構築手法を解説します。内製化推進における全体像の把握や、技術選定の基準、クラウド環境での運用管理の複雑化に対応するツールやセキュリテ… 2025年03月22日 オプテージ様・広島電鉄様のintra-mart DX成功事例
オプテージ様はintra-martをハイブリッドアジャイル方式で導入し現場を巻き込み業務効率化を実現されました。 その導入効果や現在の業務の姿について、BBSより講演いたします。 また、経理高度化を実現された広島電鉄様に… 2025年03月16日 ハラスメントがない環境を実現するために ～部下からの「ハラハラ」が起きる要因と発生時の対応策
ハラスメントの訴えの中には、セクハラやパワハラが多く見受けられますが最近では、管理職や上司が適切な指導をしているにもかかわらず部下からハラスメント行為だと指摘される「ハラハラ」が増えております。それを見逃してしまうと組織… 2025年03月16日 「退職後の具体化」による50・60代社員のモチベーションの上げ方 ～あきらめ感を無くす2つの視点とは
50・60代社員が前向きに仕事へ取り組める施策に力を入れる企業が増えています。一方、退職のゴールが見えたことで、仕事へのあきらめ感を抱える従業員への動機づけが難しいという声は多いです。対策として、個々人が退職後にやりたい… 2025年03月16日 「退職後の具体化」による50・60代社員のモチベーションの上げ方 ～あきらめ感を無くす2つの視点とは
50・60代社員が前向きに仕事へ取り組める施策に力を入れる企業が増えています。一方、退職のゴールが見えたことで、仕事へのあきらめ感を抱える従業員への動機づけが難しいという声は多いです。対策として、個々人が退職後にやりたい… 2025年03月16日 社員のエンゲージメントを高める音声コミュニケーション戦略 ～社内ラジオで醸成する組織の一体感～
働き方が多様化している現代、「社員一人ひとりの声を効果的に組織全体に届け、社内のつながりを強化したい」という課題意識が高まっています。本講演では社員同士の共感と絆を深め、エンゲージメントを高める新たなコミュニケーション戦… 2025年03月16日 従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現に向けて ～企業における金融経済教育の取り組み～
「従業員の安定的な資産形成を支援する取組みは、従業員エンゲージメントの向上に効果的かつ人的資本経営の戦略上も重要である」と金融庁の金融審議会でも取り上げられています。ただ実際には、職域での従業員向け金融経済教育に具体的に… 2025年03月09日
指示なしで動くチームの作り方
「80%の社員は個人の目的のために動いている」という現場目線で改善する生産性を飛躍的に向上させるチームの作り方 副業解禁や、フルリモートなど、働き方が大きく変化している現代において、「出世」のような明確なステップアップを… 2025年03月09日 プロフェッショナルが考える｢学び｣とは？ 〜プロアスリートとビジネスパーソンの共通点を探る〜
変化し続けるものが生き残る。ビジネスパーソンがこれから迎える時代には自ら学び、変化していくことが求められている。欧米ではレベルアップしない≒キャリアの限界、という認識が一般的になっているが、これは“ビジネスパーソンのアス… 2025年03月09日 アジアと日本におけるリテール業界の成長機会 ~NRF APAC 2024 展望
例年１月にニューヨークで行われ、日本はもちろん世界中からも多くの流通事業者が集まる、全米小売業協会(National Retail Federation / NRF)が行う「Retail's Big Show」… 2024年03月14日 アジアと日本におけるリテール業界の成長機会 ~NRF APAC 2024 展望
例年１月にニューヨークで行われ、日本はもちろん世界中からも多くの流通事業者が集まる、全米小売業協会(National Retail Federation / NRF)が行う「Retail's Big Show」… 2024年03月14日 Web3, AIが変えるクリエイティブ
このセッションでは、日本を代表するNFTクリエイターが、Web3とAI技術の結合がクリエイティブ業界にもたらす変革について議論します。Web3の分散型ネットワークとAIの進化が、アーティストやデザイナーにどのような新たな… 2024年03月14日 「脱広告」のキャリア戦略から、時代の変化と広告の変化を俯瞰する
このセッションの登壇者は、かつては広告・マーケの領域で活躍していましたが、今は全員別のフィールドで仕事をしています。 全く別の仕事をしている人（マーケ→人事）。少しずれたエリアの仕事をしている人（マーケ→新規事業）。仕事… 2024年03月14日 Generative AIもたらすマーケティングの変革
このセッションでは、Generative AIの進化とそれがもたらすマーケティングの新たな可能性について議論します。 GenAIはテキスト、画像、動画などのコンテンツを自動生成する革命的なテクノロジーとして注目を集めてり… 2024年03月11日 Generative AI時代に求められる能力
Adobe、サイバーエージェント、インフォバーン、そしてELYZAというGenerative AI最前線のメンバーが集結し、Generative AI活用や能力開発にまつわる取り組みを紹介。 Generative AI時… 2024年03月11日 スポーツのコンテンツ力とマーケティング上の魅力
◇セッション概要 スポーツの素晴らしさは誰もが認識していると思いますが、どの様に付き合えばよいのか？活用すればよいのかがわかりずらいという声をよく聞きます。そこでスポーツの価値を言語化・指標化して価値を最大化する方法を議… 2024年03月11日 「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
これからMBO（目標管理）はどうなっていくのでしょうか。またどうあるべきなのでしょうか。ティール組織の解説者 嘉村賢州さん、ソース原理の翻訳者 山田裕嗣さん、そして編集工学研究所の社長 安藤昭子さんをお招きして、既存の枠… 2024年03月11日 課題解決型人材育成コンテスト最優秀チーム発表
2023 年の課題解決型人材育成コンテストではカインズ様からデータと課題の提供をいただき、協会の希望者４チームがメンターのサポートを受けながら 3ヶ月かけて施策を含めたビジネス提案を実施いたしました。 最優秀チームの発表… 2024年03月10日 AIの進化 -テクノロジーがもたらす社会への変革-
日本ディープラーニング協会（JDLA）は、ディープラーニングという革新的技術が台頭しつつあった2017年に設立。様々な分野への展開、ビジネス応用が広がる中、”生成AI”という社会現象が巻き起こり、AI分野は急速な進化を遂… 2024年03月10日 変革の為のモチベーショナルリーダーシップとは
世界情勢の不安定化やAIに代表されるデジタル技術の進化など、ビジネス環境における不確実性が高まっています。 この激動の社会を対応するためにリーダーは柔軟かつ迅速に組織を変革することが求められています。 本講演では、ソニー… 2024年03月09日 企業における生成AI導入ステップと課題
ChatGPTなどの生成AIは「誰にでも使えるAI」として注目を集め、企業が進めるDXの課題解決にも広く役立つものと期待されている。しかし、活用法が多岐にわたりリスクも予想されるため、いかに導入を進めればいいか悩む企業も… 2024年03月09日 「1日で学べる建設ICT」～建設ICT表現技術検定認定～
表現技術検定（建設ICT）の講習内容をリニューアルし、公式ガイドブック書籍として出版。超スマート社会(Society 5.0) の実現および「第4次産業革命」(IoT時代のものづくり)を目指し進められているi-Const… 2024年03月09日 日本発 GX スタートアップが世界的なプレイヤーになるために ~官民に必要なアクション提言 ~
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年03月09日
企業における生成AI導入ステップと課題
ChatGPTなどの生成AIは「誰にでも使えるAI」として注目を集め、企業が進めるDXの課題解決にも広く役立つものと期待されている。しかし、活用法が多岐にわたりリスクも予想されるため、いかに導入を進めればいいか悩む企業も… 2024年03月03日 2050年、カーボンニュートラルな日本を目指して
2023年5月のG7広島サミットでも、気候変動とエネルギー問題が重要課題の一つとして取り上げられましたが、カーボンニュートラル実現に向けた社会の大変革はもはや待ったなしの状況です。経済・社会・環境のバランスを取りながら目… 2024年03月03日 【営業責任者向け】データを駆使する営業組織になるためには
企業の営業責任者を対象として完全予約制で行うワークショップ形式のセッションです。 データを活用した営業組織で、営業利益率50％を超える高収益を上げ続ける株式会社キーエンスの柘植 朋紘氏と、経営変革に取り組む最高デジタル責… 2024年03月03日
今こそ見つめ直す人的資本経営の本質 ～人を活かす環境整備とは～
人的資本経営の実践や様々な解説情報の発信により、日々対象企業の動向へ注目が高まっています。上場企業を中心に開示への取り組みが始まっている中、グローバルと国内で人的資本の解釈への乖離が懸念されています。本講演では企業価値向… 2024年03月03日 ダイキン工業が挑むデジタル変革 ～DX推進の鍵：人材育成、組織改革、2つのイノベーションの取り組みを紐解く～
戦略経営計画における重点戦略の一つに「変革を支えるデジタル化の推進」を掲げて DX を推進し、持続的な成長を続ける空調世界最大手のダイキン工業。同社が取り組むビジネスイノベーション、プロセスイノベーションの具体的な事例、… 2024年03月03日 Google Cloudの生成 AIがもたらす製造業の未来
製造業は、今後最もAI の恩恵を受ける産業の一つで、近年注目が高まっている 生成 AI は大きなイノベーションをもたらす力を持っています。製品・部品のデザイン、製造プロセスの自動化、品質管理の向上、生産性の向上など、製造… 2024年02月27日 生成AIを活用してセキュリティ対策を進めよう
DX成功のためにはセキュリティを重視し、事前に対策を講じる必要があります。ロシアのウクライナ侵攻から得られた教訓を共有し、生成AIを利用した効率的で効果的なセキュリティ対策を解説します。 2024年02月27日 法令対応を業務改革の好機に。間接費DXへ挑戦。
（1）金庫紹介 （2）業務改革や DX に取り組む契機や課題・問題 （3）なぜ選択肢の中から DX の基盤としてコンカーに白羽の矢が立ったのか （4）検討中・プロジェクト中の苦労話 （5）期待している効果 2024年02月27日 人的資本投資を促進する「労働市場改革」と「約9万社/30万人以上のデータエビデンス」 ～厚生労働省 労働経済特別研究官 中井雅之氏、働き方改革研究センター長 伊藤健二氏が語る～
一人ひとりが自らのキャリアを選択する時代へと、働き方が大きく変化しています。 また、企業側としても価値向上・持続的成長のために「人的資本投資」が重要であることは、 広く認識されるようになってきました。 そんな中、今年5月… 2024年02月26日 