ミドル層を納得させる！ ダイバーシティが「経営」に必要な3つの理由
ダイバーシティや多様性は「正しい」ことであり取り組むべきだが、業績アップには繋がらない…と考えているミドル層が社内で多いのではないでしょうか。本講演では、そんなミドル層を説得するためにも知っておきたいダイバーシティが「経… 2023年02月18日 NLP心理学に基づいた 心理的安全性の高い組織を作るコミュニケーションのやり方とは
管理職にはメンバーの多様性を理解し、モチベーション向上やパフォーマンス発揮できる環境を整えることが求められます。そのためには、それぞれの組織において生産性の高い環境づくり・心理的安全性の確保など、職場のコミュニケーション… 2023年02月18日 今後の組織強化に欠かせない「ピープルエクスペリエンス」は、採用やマネジメントの概念をいかに変えるか
60％の就活生が転職を前提に就職する時代。人材の流動化/情報の透明化/若手のキャリア観の変化など、雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような状況下で組織全体を強化していくには、ピープルエクスペリエンス（従業員体… 2023年02月18日 中高年社員のキャリア自律に向けた課題と、損保ジャパンでの具体的取組事例
本講演では、70歳就業時代が迫る中、定年後研究所が今年実施した「大企業会社員のキャリア自律アンケート調査」と「大企業人事担当者への取組ヒアリング」のポイントをお伝えします。その上で、大手企業での具体事例として、損保ジャパ… 2023年02月14日 給与や昇進、待遇だけでは達成できない 社員のウェルビーイングを高める超実践的手法
近年、注目を集めているウェルビーイング。組織定着の向上や、欠勤・休職・離職対策として企業全体の生産性向上に向けた対策として注目されています。バヅクリではウェルビーイングを企業の成長戦略として活用してもらうため、従業員へ浸… 2023年02月14日 今、日本に必要なリーダーシップ ～ハーバード最新例から学ぶ、組織の能力を最大化するために必要な要素～
優秀なプレーヤーや調整型の管理者は多くいるけれど、組織の変革を率いる次世代リーダーや経営人材の育成が進んでいないという企業は多いのではないでしょうか。組織の能力を最大化するリーダーには、①あるべき姿のメタ認知②リフレクシ… 2023年02月14日 優秀な理系学生を採用する「ジョブ型/職種別採用」 乗り越えるべきハードルと成功へのポイント
理系学生の新卒採用において、ジョブ型/職種別採用が注目されています。しかし、ジョブ型/職種別採用の導入は一筋縄ではいかず、だからこそ先行企業の取り組みから成功のポイントを知る必要があります。本講演では、ジョブ型/職種別採… 2023年02月14日 「人的資本の最大化」を実現する最先端のプロティアンキャリア開発
「人的資本の最大化」には組織と個人のより良き関係性の創出と社員のキャリア・グロースが欠かせません。本講演では「現代版プロティアン・キャリア」をキャリア自律の最新知見を広く伝えている法政大学田中教授に企業取り組み事例を解説… 2023年02月14日 「人的資本の最大化」を実現する最先端のプロティアンキャリア開発
「人的資本の最大化」には組織と個人のより良き関係性の創出と社員のキャリア・グロースが欠かせません。本講演では「現代版プロティアン・キャリア」をキャリア自律の最新知見を広く伝えている法政大学田中教授に企業取り組み事例を解説… 2023年02月14日 継続学習の風土作りは「音声学習」がカギ！ 〜脳科学に基づく誰でも実践可能な自律学習を促進する方法とは〜
リモートワークが一般化した現在、「eラーニングや1on1を取り入れたが効果が出ない」 というように社員教育の環境づくりに漠然と課題を感じてはいないでしょうか。企業価値を高めるためには、組織全体に継続学習の風土が不可欠です… 2023年02月14日 「企業内読書会」のススメ ～コミュニケーション改善に留めずイノベーションにまで繋げる３つのフェーズ～
優れたコミュニケーションとは何でしょうか。それは関係性構築に留まらず、互いの思考フレームを広げ、個人の能力を高め、企業に今までにない活動を生み出す大きな原動力です。私達は、その優れたコミュニケーションを誘発する触媒として… 2023年02月14日 優秀な人材が定着する個のキャリアを尊重した組織づくり
一人ひとりの働き方や価値観の多様化が進む昨今。社員が「長く働きたい」と思える組織にするために、企業はどのようなキャリア形成を支援すべきでしょうか。キャリア視点を軸として、令和の時代に求められる組織づくりの在り方に迫ります… 2023年02月13日 講談社メディアアワード審査員ミライトーク 語ろう！ メディアと広告の幸せなミライ
メディアアワード審査員を務めた気鋭のクリエイターたちが、受賞作を例に、メディアと広告の現在とミライを読み解くトークセッション。商品やサービスのよさを訴求するだけでなく、広告に触れた人、そこにかかわった人たちから何かを動か… 2023年02月13日 『ゴリラクリニック(医療法人社団十二会) Salesforce導入成功の秘訣』 〜失敗しないパートナーの選び方〜
メンズ永久脱毛で有名な『ゴリラクリニック』を運営する医療法人社団十二会におけるSalesforce導入プロジェクトの全貌をご紹介します。成功の鍵を握ったのは、二人三脚で導入を進めたパートナーのフロッグウェル社の存在でした… 2023年02月13日 渋谷区デジタル地域通貨事業 ハチペイ・ハチポ とこれからの地域づくり
2022年11月1日にスタートした渋谷区デジタル地域通貨事業は、キャッシュレス決済アプリ「ハチペイ」に加えて、コミュニティコインアプリ まちのコイン「ハチポ」がセットになった全国初のデジタル地域通貨です。 渋谷区ライフを… 2023年02月13日
Locatone Creater Contest 2022
「Locatone Creator Contest」は、リアルな場と音を組み合わせた新しいエンタテイメントを創作するクリエイターを応援するプロジェクトです。 「渋谷」の街を舞台に、“リアルな場”と”音”を組み合わせた、新… 2023年02月13日
それって本当にしかたない？
そのしかたないは、きっと全然、しかたなくない。 カラダや性のことを中心に、風通しのよい社会に向けて活動を行うスピーカー達が、それぞれが活動するなかで見逃せない社会イシューや目指す未来についてトークセッションを繰り広げなが… 2023年02月13日 #LOOK LOCAL SUMMIT 2022【超福祉時代を切り拓く】
世界中の都市でインクルーシブな社会づくりの機運が高まり、障がいを持った方々の活躍の場をつくる取り組みもさまざまなアイデアが形になり、その重要性や有効性が注目されています。 パラリンピックに代表されるスポーツ分野だけでなく… 2023年02月13日 #LOOK LOCAL SUMMIT 2022【web3時代の地方創生】
2022年、メタバース、NFT、XR観光などWeb3.0の時代に向けた地域プロジェクトが世界中の都市で始まりました。圧倒的な成功事例が待ち望まれるいま、時代に新しい変革を起こすため、日々新しいアイデアを発想し、さまざまな… 2023年02月13日 「渋谷 と 家族を実験する人たち」-渋谷キャストに暮らすCift（シフト）の今と未来-
2017年に渋谷キャストの13階で「拡張家族」というコンセプトを掲げ、共に働き、共に暮らすことを通して、家族と仕事のあり方を見直す実践としてスタートした「Cift（シフト）」。 「人は、血のつながりがなくても、家族として… 2023年02月13日 シブヤ・スマートシティの未来図
産官学民連携で渋谷のスマート化を推進する「シブヤ・スマートシティ推進機構」の発足を受けて、この組織を通じ、また別の視点からでも渋谷におけるスマート化やウェルビーイング、街づくりについて活発なアイデア交換を行います。 2023年01月09日
Z世代の新常識「シェアリングサービス」について考える
今やZ世代の新常識「シェアリングサービス」。その一つであるモバイルバッテリーシェアリング「ChargeSPOT」のアンバサダーがシェアリングの魅力について語るセッション。 長年シェアリングエコノミーに携わる渋谷区観光協会… 2023年01月09日 NEO DIVERSE – Web3やメタバースは女性の社会進出を解放するのか？
Web3・メタバース・NFTというキーワードを聞かない日はありません。単なるテクノロジーではなく、働き方、文化、アイデンティティなど社会の構造自体を変化させるムーブメントになるかもしれません。そんなWeb3時代の多様性を… 2023年01月09日 第5回渋谷都市シンポジウム「ビットバレーとこれからの渋谷の街」
現在の渋谷を代表するビットバレー4社と渋谷区スマートシティ担当課長を迎え、これからの渋谷のまちがどうあるべきか、アイデアを出し合います。 2023年01月09日 タウンマネジメント3.0 〜都市の可能性をデザインする〜
大規模な再開発を経て大きく街のランドスケープや機能が変化する渋谷駅周辺。その新たな街の価値を最大化するための都市エコシステムをどう構築していくかについて渋谷の街づくりに関わるキーパーソンで議論します。 2023年01月09日 Salesforce presents -SHIBUYA Net Zero MEETING-
渋谷区内で排出されるCO2総量の約60%が事業活動から排出されています。渋谷ブランドが持続可能であるためには、渋谷が経済や社会の側面だけでなく、環境に配慮した地球との共生を実現していくことが急務です。 渋谷の新しい価値を… 2023年01月09日
NOVUS FUTURE DESIGN AWARD
あたらしい未来を探究する。 NOVUS(ノウス) FUTURE DESIGN AWARDは、新しい発想や視点で社会を良い方向に導く企画、クリエイティブアクションを表彰するプロジェクト。 受賞作は、渋谷区やスポンサー企業と… 2023年01月09日 NOVUS FUTURE DESIGN AWARD
あたらしい未来を探究する。 NOVUS(ノウス) FUTURE DESIGN AWARDは、新しい発想や視点で社会を良い方向に導く企画、クリエイティブアクションを表彰するプロジェクト。 受賞作は、渋谷区やスポンサー企業と… 2023年01月09日 新経連スペシャルセッション ファウンダーたちが創る、スタートアップエコシステムのNext Stage
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年01月09日 新経連スペシャルセッション ファウンダーたちが創る、スタートアップエコシステムのNext Stage
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年01月09日
有志活動総選挙ファイナリストピッチ ー ONE JAPAN CONFERENCE 2022 ver.
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年12月29日 東京・銀座で進む維新、東京海上日動のDXとは
東京海上日動では、商品・サービスやマーケティング、顧客タッチポイント、営業プロセス、損害サービスプロセス、社内共通プロセスの6領域でDXを推進しています。その本質は、データとテクノロジーを活用しビジネスモデルを変革するだ… 2022年12月29日
デジタル庁設立1年の活動報告
デジタル庁が設立されてから1年が経ちました。ワクチン接種証明書アプリを突貫でリリースするなど、わかりやすい成果が出せた一方で、国のシステムがプラットフォームとして動くためにはまだまだ課題も多い状態です。プロダクトマネージ… 2022年12月29日
最新の職員育成・研修の実際と実践 ～OJTと研修、オフラインとオンライン活用～
「保育の質」が語られる中で、職員の研修・育成がとりわけ重要視されています。この研修では、OJTとオンライン研修をどのように組み合わせながら活用するか、実践例も交えながら園長先生としての取り組みについてお話しいただきます。 2022年12月29日 今後の保育業界における園長先生 ～より一層大切な存在へ～
今の園長先生に求められるのは、変化の激しい保育業界の中で、子ども・保護者・保育者の未来を考えながら、施設運営をしていく力ではないでしょうか。この研修では、保育業界に関係する方をお招きし、保育現場で働いている園長先生と一緒… 2022年12月29日 デジタル田園都市国家構想に向けた地方デジタル化戦略 ～誰もがいきいきと暮らせる地域社会を目指して～
地方を活性化する手段としてデジタルをどのように活用できるのか、現在の公的個人認証サービスなど日本のトラストサービスの状況や、地方自治体として、民間企業としてどのような戦略を描く必要があるのかについてディスカッションしてい… 2022年12月25日 