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世界から見るスマートファクトリーの未来像 ~幸せと競争力のステキな関係~

ウェルビーイングとは、人が心身ともに良好に過ごすことで、健やかで幸せな状態にあることをさします。製造DXが語られる際に、生産性や品質の向上、それに向けた自動化などが課題としてよく語られますが、さらに大きな目線で会社として… 2023年02月18日
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共感を起点とした次世代オープンイノベーションの創出

社会に変化を起こすには「共創」が必要といわれる現代ですが、共創を目的としていても実際には『協業』や『連携』にとどまるケースが多いように見受けられます。 共に新しい価値を創る『共創』に向かうためには、各社の利害ベースを超え… 2023年02月18日
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【英語教育研修トラック】人とAIの共進化と融合 ~英語教育での先端実践事例から語る~

社会全体のオンライン・デジタル化と加速度的な機械学習技術の発達は、よりイマーシブでインタラクティブな言語学習体験の環境を生み出しています。今回の講演では、早稲田大学を中心にして展開されている「人と共に進化するオンライン語… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:アダプティブラーニング特別部門賞】Riiid AIがもたらす英語研修のパラダイムシフト-AI英語学習アプリ「Santa」

年々グローバル化が進む中、英語の重要度は高まっています。 一方で社員にどう学習させるのか、という課題をほとんどの人事部が抱えています。 世の中に教材や動画講座はたくさんありますが、忙しい社会人は特に学習効率を求めるでしょ… 2023年02月18日
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【英語教育研修トラック】人とAIの共進化と融合 ~英語教育での先端実践事例から語る~

社会全体のオンライン・デジタル化と加速度的な機械学習技術の発達は、よりイマーシブでインタラクティブな言語学習体験の環境を生み出しています。今回の講演では、早稲田大学を中心にして展開されている「人と共に進化するオンライン語… 2023年02月18日
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現場担当者で「作る・触れる・わかる・教える」eラーニング動画!

現場社員が研修資料をUPするだけで撮影・録音不要でアバターが教える研修動画が即完成するPIP-Maker! ナレーションやBGM、3D空間により見る・触れる・わかる・教える体験空間型のeラーニングが実現します。 大手キャ… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:ICT CONNECT21会長賞】活発な意見交換を実現する EdTech「LearnWiz One」~基本的な使い方から応用事例まで~

オンライン授業やハイブリット授業では、学生と教員、学生同士のコミュニケーションが取りにくいという課題が存在する。このような課題に対して弊社は、授業に手軽に導入可能で、学生の積極的な意見交換を促すことができるEdTech「… 2023年02月18日
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すべての教育要素をつなぐ“コネクテッド教育”とは

Web会議システムなどを使ったオンライン授業や研修が当たり前となりましたが、一方で 「複数のツールを立ち上げたりログインするのが面倒」 「受講履歴や成績データがあちこちに散らばり管理しにくい」 など課題も見えてきました。… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:STEAM教育特別部門賞を獲得した『なるほど!エージェント』のご紹介】

本年度、STEAM教育特別部門賞を受賞したSTEAM・探求教材「なるほど!エージェント」をご紹介していきます。こちらは「総合的な学習の時間」や 「SDGs 学習など」で 学校現場でご活用いただける無料教材です。思考力・判… 2023年02月18日
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教育技術標準からインターネット技術標準へ: Open Badges 3.0解説

人生100年時代と言われ、人材確保などの観点からもシニア世代の活躍への期待が高まるようになりました。 世界で最も早く高齢化を進む日本は、最も先進的なシニア世代の教育ニーズがあります。 企業には、学び直しの機会創出や、活躍… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:経済産業大臣賞】『絵本ナビえいご』の仕組み

私たち大人世代が子どもの頃は「英語は中学校から、大事なのは読み書き」でしたが、今は「英語は小学校から、読み書きはもちろん聞く話すも大事」な時代になりました。 「聞く」「話す」は、学校の授業だけでは圧倒的に時間不足。では、… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:厚生労働大臣賞】「gllapの挑戦!DX×教養での『両利き人』への道」

人生100年時代を迎え、すべての人が年齢にかかわりなく生涯を通じて活躍し続ける時代になりました。ドコモgaccoはデジタルテクノロジーを活用したリカレント学習包括プログラム「gllap(グラップ)」により、誰もが自信をも… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:厚生労働大臣賞】「gllapの挑戦!DX×教養での『両利き人』への道」

人生100年時代を迎え、すべての人が年齢にかかわりなく生涯を通じて活躍し続ける時代になりました。ドコモgaccoはデジタルテクノロジーを活用したリカレント学習包括プログラム「gllap(グラップ)」により、誰もが自信をも… 2023年02月18日
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【ゲーミフィケーショントラック】実践事例! 子ども向けプログラミング教育でのゲーミフィケーション活用

2020年度より小学校では、プログラミング教育が必修化されました。プログラミング教育は、今後も加速していくIT化社会に欠かせないものになります。 しかし、プログラミング的思考は得意不得意があり、上手く教えないと逆にプログ… 2023年02月18日
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【ゲーミフィケーショントラック】実践事例! 子ども向けプログラミング教育でのゲーミフィケーション活用

2020年度より小学校では、プログラミング教育が必修化されました。プログラミング教育は、今後も加速していくIT化社会に欠かせないものになります。 しかし、プログラミング的思考は得意不得意があり、上手く教えないと逆にプログ… 2023年02月18日
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STEAMがひらく”創造性の民主化社会” ~大阪・関西万博とSTEAM~

STEAMという思想が世界を動かしている。研究者や芸術家、エンジニアのように、揺れ動く問いや唯一解がないテーマに対して、心踊る喜びをもって向き合う力や生き方・学び方を、万人が求める時代。その動乱の中,2025年に大阪・関… 2023年02月18日
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eラーニングの未来 ~AI、メタバース等による人材育成の革新と未来像~

コロナ禍となり急速に需要が増えている「eラーニング」は今後どう進化していくのでしょうか。 AIやVRについては、人材育成のフィールドでの活用が既に進んでおり、今後はこうした技術の活用が当たり前になることが予想されます。 … 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:アダプティブラーニング特別部門賞】なぜソフトバンクはRiiidのAIに期待するのか。教育の未来を語るAI「R.Inside」

教育領域でAIによるパーソナライゼーションはすでにさまざまなところから進んでます。 一方で、AIのアルゴリズムは目に見えないことから、その裏側でどんなことが起きているのかや、実際にどれくらい効果があるのか、といったことに… 2023年02月18日
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データサイエンスの拓く新たな学び

小中学校の算数・数学での「データの活用」から高校数学での「データの分析」、情報Iでの「データの活用」、情報IIでの「データの分析」まで、データサイエンスを系統立てて学ぶカリキュラムデザインのイメージを掴みます。その上で、… 2023年02月18日
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SDGsゲーム教材を活用し、好き×SDGsで未来を変える!

国連193カ国が同意した世界共通の目標SDGs。既に教育では、小中高等学校が学習指導要領に導入、自治体では154都市がSDGs未来都市として認定、企業では経済・社会・環境を意識したビジネス活動の重要性が益々重要になってき… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:STEAM教育特別部門賞を獲得した『なるほど!エージェント』のご紹介】

本年度、STEAM教育特別部門賞を受賞したSTEAM・探求教材「なるほど!エージェント」をご紹介していきます。こちらは「総合的な学習の時間」や 「SDGs 学習など」で 学校現場でご活用いただける無料教材です。思考力・判… 2023年02月18日
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スタディログを活用し誰一人取り残すことのない教育を

近年、急速に進んだ教育のデジタル化をコロナ後はどのように活用すべきだろうか。目を向けてほしいのが、教育の機会が十分に得られていないマイノリティの存在である。オンラインを活用することで、時間・場所にとらわれず教育を提供する… 2023年02月18日
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ネクスト・GIGAの学びをデザインする ー学びが変わる・学校が変わる・そして未来が変わるー

現在、GIGAスクール構想によって日本中の学校現場では教育の内容、方法が大きな変化を求められている。その変化の背景を改めて考えてみることで、ICT機器等を活用することにより、これまでの教育の何をどうやって変えていくのかを… 2023年02月18日
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GIGAスクール構想を支援。 IT人材を育成する新たな仕組みへの挑戦!

2030年にはIT人材が最大79万人不足するという予測が出ている中、未来のIT人材を育成する事が必要不可欠です。 そのような中、GIGAスクール構想が推進され、早期からITに触れる機会が増えると同時に、 ITリテラシーや… 2023年02月18日
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DX時代のEdtech活用~教育データ利活用の実績と展望~

GIGAスクール構想を皮切りに、一人一台環境での学びは、Edtechをいかに有効活用するかという点に舵が切られています。 EdTech活用においては、ツールの利活用はもちろんのこと、公立学校-学習塾-保護者間でのデータ利… 2023年02月18日
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仮想空間を利用した身体性を伴う次世代のeラーニング

非対面/非接触が求められるコロナ禍においてVRを活用した研修は注目を集め、また将来的にはメタバース内での研修に期待が集まっている。従来の2Dのeラーニングからさらに一歩進み、バーチャルだからこその体験性がある3DのVR研… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:HR Tech特別部門賞】リスキリングにおける学習DX「データに基づくラーニングデザインとは」

企業に成長をもたらす変革には、「人財育成システムの構築」と「学習する組織への転換」が求められます。効果的かつ効率的な教育設計のシステム的アプローチ「インストラクショナルデザイン」に基づくリスキリングの企業教育の方法論とパ… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:デジタルトランスフォーメーション特別部門賞】全社規模でDX推進のマインドセットを形成する効果的な方法

SIGNATEは、国内最大約8万人のデータ人材の会員ネットワークを通じ、様々な産業領域においてデータ活用によるDX推進を支援してきました。また、蓄積されたノウハウを活用した全社規模のデータ人材育成やDX組織構築の実績も多… 2023年02月18日
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【受賞記念特別講演:企業研修DX推進特別部門賞】大規模DX!現場社員で5,000本の研修動画を作って共有した秘訣とは?

現場社員が研修資料をUPするだけで撮影・録音不要でアバターが教える研修動画が即完成するPIP-Maker! ナレーションやBGM、3D空間により見る・触れる・わかる・教える体験空間型のeラーニングが実現します。 大手キャ… 2023年02月18日
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【リスキリングトラック】なぜベテラン社員は成長が止まるのか?成長し続ける人・組織の特徴とは?

①ご挨拶及び冒頭テーマ紹介等(5分)   ※本橋自己紹介兼ねて ②横山自己紹介(15分) ③森本自己紹介(15分) ④なぜベテラン社員は成長が止まるのか?成長し続ける人・組織の特徴とは?   ・ベテラン社員の成長が止まる… 2023年02月18日
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【リスキリングトラック】なぜベテラン社員は成長が止まるのか?成長し続ける人・組織の特徴とは?

①ご挨拶及び冒頭テーマ紹介等(5分)   ※本橋自己紹介兼ねて ②横山自己紹介(15分) ③森本自己紹介(15分) ④なぜベテラン社員は成長が止まるのか?成長し続ける人・組織の特徴とは?   ・ベテラン社員の成長が止まる… 2023年02月18日
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スキル可視化が変える新たな人材育成:オープンバッジ導入で自律型学習を促す

知識・スキル・経験のデジタル証明としてオープンバッジが大きく注目を集めています。欧米を中心に大学や資格認定団体、グローバル企業が多くのオープンバッジを発行しており、日本でも企業や大学を含むさまざまな団体からの発行が始まり… 2023年02月18日
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営業目標を絶対達成させるリスキリング3つのポイント

営業DX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進む現代、そのスピードについていけないベテラン営業が増えた。報道では連日リスキリングの必要性が訴えられているが、成果が出ないリスキリングでは意味がない。目標を絶対達成さ… 2023年02月18日
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なぜいま「リスキリング」なのか ~DX時代の人材育成戦略~

AIの発展や進化により、今後10~20年の間で約半数の仕事が代替されると言われています。「自分の身は自分で守る」”キャリア自律”が声高に叫ばれる中、どんなスキルを身につけておけばよいのか?コロナパンデミックによってDXの… 2023年02月18日
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なぜいま「リスキリング」なのか ~DX時代の人材育成戦略~

AIの発展や進化により、今後10~20年の間で約半数の仕事が代替されると言われています。「自分の身は自分で守る」”キャリア自律”が声高に叫ばれる中、どんなスキルを身につけておけばよいのか?コロナパンデミックによってDXの… 2023年02月18日
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エネルギーと農業、そしてデザイン

「環るデザイン」をテーマにしつつ、エネルギーや農業といった今まであまりデザインの文脈で語られなかった分野とデザインとの関係性をひもとき、その可能性を探ります。また、ENERGY MEETが行ってきたプロジェクトを中心に、… 2023年02月18日
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エネルギーと農業、そしてデザイン

「環るデザイン」をテーマにしつつ、エネルギーや農業といった今まであまりデザインの文脈で語られなかった分野とデザインとの関係性をひもとき、その可能性を探ります。また、ENERGY MEETが行ってきたプロジェクトを中心に、… 2023年02月18日
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トーク&ワークショップ 「つくる・つかう・すてるのデザイン」

「人」を起点に新たな事業、プロダクト、サービス、体験などのさまざまなデザインを手がけるデザイン・ファーム「IDEO」と、産業廃棄処理企業であると同時に、ゴミを減らしながら利益を創出するビジネスモデルを構築している(株)ナ… 2023年02月18日
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自然と対話する様につくる

デザイナーが関わる工業的な素材、つくり出す人工物は、土地から離れることで世界に流通して行きます。しかしそれは、「環る」という感覚とは随分と離れた存在のように感じます。そのような土地から離れた人工物を、もう一度、土地に接続… 2023年02月18日
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「iF DESIGN AWARD」最優秀受賞の社会起業家が見た、無意識に社会課題に加担する商業デザインを生む潮流とは?

デザインを学んだ経験がない「アジア人・30代・女性の社会起業家」が、創業2年の会社で開発したファッションサービス「SOLIT!」で「iF DESIGN AWARD 2022」の最優秀賞を受賞。多様な人を企画段階から巻き込… 2023年02月18日
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都市型サーキュラーの現在

屋外広告のような「都市の経済活動によって生じる廃棄される素材」の循環は、都市型のサーキュラーといえるのではないでしょうか。 そこには素材として循環させること以外にも、回収の仕組みや、回収した廃棄素材の活用方法など都市だか… 2023年02月18日
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知名度が高い企業に負けず優秀な人材を採用! 明日からできる、攻めのダイレクトリクルーティング術とは

人材獲得競争が激化している昨今。求人広告などの「待ち」の採用では、知名度の高い企業に負けてしまいます。そこで必要とされるのが、攻めの採用である「ダイレクトリクルーティング」です。一方、手間をかけてもスカウトの返信が来ない… 2023年02月18日
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会社を変える人事と流行りを追いかける人事 -大規模データが明かす「戦略人事」への道-

VUCAの時代、経営は変化に対応する戦略に舵を切り、人事には戦略に貢献する機能が求められます。一方、働き方改革、人的資本経営など、人事に関わる施策は次々に生まれています。時代の要請で、これらの施策に取り組むことは、戦略人… 2023年02月18日
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なぜ難しいのか? 何をすべきか? をデータで知る ゼロからわかる新卒エンジニア採用のいろは

DX化のカギとなるITエンジニア。しかし求人倍率は10倍を超え、今最も採用が難しい職種です。この環境下で、「新卒エンジニア採用」は大きなカギを握ります。本講演では、【新卒エンジニア採用マニュアル】の著者が、エンジニア市場… 2023年02月18日
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研修効果測定から見えた、確実に成長を促す研修の仕組みと仕掛け ~一人ひとりの成長の可視化を目指して~

研修を受講してもらうだけで終わってしまい、その後の“研修効果”の可視化や実際の“行動変容”まで追えているケースは少ないのではないでしょうか。本講演では、研修の効果測定や、受講者の行動変容を数年前から記録しているデータとそ… 2023年02月18日
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実践企業に学ぶ離職防止ではない、対策の「目的」と「肝」 データから紐解くビジネスケアラー支援の本質とは

本講演では、「課長の教科書」「ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由」の著者であり、自らも30年以上の両立経験のある酒井が、知られざる「ビジネスケアラー」問題の大きさと本質課題について、弊社が保有する3… 2023年02月18日
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目前に迫った「大量介護離職時代」の乗り越え方 ~28万人超を対象にした支援対策から紐解く~

今後数十年間続く高齢化に伴い、介護離職を防ぐための取り組みはどの企業も不可避です。28万人超を対象にした介護離職対策から導いたひとつの解は「介護を理由に辞めさせず、介護をしながらパフォーマンスを発揮してもらう」ためには、… 2023年02月18日
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リーダーに自己変革を促す育成法 成果につながる具体的行動を360度評価で明らかにする

「人的資本経営」の観点からもリーダーのスキルやコンピテンシーのデータ化は、喫緊の課題です。成果につながる具体的行動と8つのコンピテンシーを360度評価で明らかにし、客観的なデータを用いた育成をすることで、受講した7割のリ… 2023年02月18日
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なぜ日本企業に"採用マーケター"が必要なのか? ~海外から学ぶ最先端のタレント獲得メソッド~

終身雇用の崩壊や人的資本開示の義務化など、日本の労働市場は大きな転換期を迎えています。長らく産業構造が変革されなかった日本も、知恵を駆使して優秀なタレントを獲得する時代に突入します。本講演ではタレント・アクイジション実現… 2023年02月18日
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360度フィードバックはなぜ機能しないのか!? ~バンダイナムコアミューズメント・紀伊産業から学ぶ真の多面観察とは~

多くの企業が導入する360度フィードバック(多面観察)はビジョン浸透を進めるのに非常に有効です。一方、「心理的抵抗感」や「社内風土の未醸成」等の理由で真価を発揮できていない企業も多いと聞きます。本講演では「顧客ファン化/… 2023年02月18日