メガスタートアップが考える、これからの時代のウェルビーイング
急成長を遂げたスタートアップ3社。三者三様の成功例ではありますが、すべての経営者に共通していたのはウェルビーイングについての理解でした。スタートアップ成功の秘訣は？社員の働きやすさや働きがいを意識した取り組みの事例は？パ… 2022年10月30日
メガスタートアップが考える、これからの時代のウェルビーイング
急成長を遂げたスタートアップ3社。三者三様の成功例ではありますが、すべての経営者に共通していたのはウェルビーイングについての理解でした。スタートアップ成功の秘訣は？社員の働きやすさや働きがいを意識した取り組みの事例は？パ… 2022年10月30日 メガスタートアップが考える、これからの時代のウェルビーイング
急成長を遂げたスタートアップ3社。三者三様の成功例ではありますが、すべての経営者に共通していたのはウェルビーイングについての理解でした。スタートアップ成功の秘訣は？社員の働きやすさや働きがいを意識した取り組みの事例は？パ… 2022年10月30日 ものづくり企業発！三菱鉛筆が世の中へ届けるデジタルサービス ～表現革新カンパニー実現に向けたデジタルトランスフォーメーションへの挑戦～
VUCA時代に新たな事業創出は必要不可欠になっています。 弊社は創業150年にあたる2036年に向け、筆記具メーカーから「表現革新カンパニー」に生まれ変わることを長期ビジョンとして策定しました。 その第一歩として「書く、… 2022年10月30日 ものづくり企業発！三菱鉛筆が世の中へ届けるデジタルサービス ～表現革新カンパニー実現に向けたデジタルトランスフォーメーションへの挑戦～
VUCA時代に新たな事業創出は必要不可欠になっています。 弊社は創業150年にあたる2036年に向け、筆記具メーカーから「表現革新カンパニー」に生まれ変わることを長期ビジョンとして策定しました。 その第一歩として「書く、… 2022年10月30日 中小企業のホンネ討論② ぶっちゃけ！脱炭素・SDGs対応どこまで？
企業規模問わず、重要課題となった脱炭素経営やSDGs。中小企業においては、取引先から徹底を求められるケースも少なくないのではないでしょうか。一方「人材不足で手が回らない」「どこまで取り組めば」といった課題も聞こえてきます… 2022年10月30日 中小企業のホンネ討論② ぶっちゃけ！脱炭素・SDGs対応どこまで？
企業規模問わず、重要課題となった脱炭素経営やSDGs。中小企業においては、取引先から徹底を求められるケースも少なくないのではないでしょうか。一方「人材不足で手が回らない」「どこまで取り組めば」といった課題も聞こえてきます… 2022年10月30日 3年で売上 20% & 利益率 80% 増！ V字回復を遂げた明和工業の歩み
公共事業を多数手掛ける明和工業ではかつて、顧客情報が見えないという課題に直面していました。経営層からの反対、人材不足などに悩まされながらも、「非IT人材」を採用・育成し、業務のIT化に成功。Salesforceの導入から… 2022年10月30日 中小企業のホンネ討論① ぶっちゃけ！リモート時代への対応どこまで？
コロナ禍を経て認知度が高まったリモートワーク。多様な働き方が求められる中、特に中小企業においては、業種などによって対応に頭を悩ませる経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。一方で、対面の価値を認識し、オフィスへ回帰… 2022年10月30日 急成長スタートアップの光と影 – どのように苦難を乗り越えたか –
サブスクリプションビジネス、SaaSビジネスの普及により、IT系スタートアップの近年の成長は目覚ましいものがあります。本セッションではこれらの企業に先立ち、開拓者として急成長を遂げ拡大を続けたスタートアップによるパネルデ… 2022年10月30日 営業1万人調査から見えた 売上拡大と人材育成を実現する 最強の組織づくり
TORiX株式会社が行った 営業1万人の調査では、多くの営業組織が抱える課題が定量データで浮き彫りになり、目標達成者と未達者の違いが明らかになりました。本セッションでは、強いチームづくりで実績のある青山学院大学 原監督を… 2022年10月30日 急成長スタートアップの光と影 – どのように苦難を乗り越えたか –
サブスクリプションビジネス、SaaSビジネスの普及により、IT系スタートアップの近年の成長は目覚ましいものがあります。本セッションではこれらの企業に先立ち、開拓者として急成長を遂げ拡大を続けたスタートアップによるパネルデ… 2022年10月30日 「難民」の潜在力を生かす 難民
紛争や暴力、迫害などによって国外への避難を強いられた人が世界で１億人を超えた。日本は「難民鎖国」と呼ばれるほど難民認定の壁が高く、強制送還におびえ、困窮しながら暮らしている人が少なくない。しかし、中には高い学歴を持ってい… 2022年10月30日 日本は何のために外国人労働者を受け入れるのか 第二回 外国人雇用アカデミー
2022年夏には、古川元法務大臣が制度見直しにかかる勉強会を行った結果として、制度見直しに関する所感を表明しました。 今後、有識者会議を経て、日本ではどのような外国人雇用に関する制度を構築するべきなのかが議論されていくと… 2022年10月30日 事例から読み解く、外国人マネジメント成功と失敗の法則 雇用企業の外国人マネジメント
日本で就労する外国籍人材は170万人を越え、彼らをマネジメントする経営者、管理職も増加し続けています。一方で「定着率が良くない」「日本人との溝がある」「言葉の壁があるから仕方ない」など、マネジメントに課題を抱える方々も少… 2022年10月30日 「難民」の潜在力を生かす 難民
紛争や暴力、迫害などによって国外への避難を強いられた人が世界で１億人を超えた。日本は「難民鎖国」と呼ばれるほど難民認定の壁が高く、強制送還におびえ、困窮しながら暮らしている人が少なくない。しかし、中には高い学歴を持ってい… 2022年10月30日 外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。 外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をす… 2022年10月30日 事例から読み解く、外国人マネジメント成功と失敗の法則 雇用企業の外国人マネジメント
日本で就労する外国籍人材は170万人を越え、彼らをマネジメントする経営者、管理職も増加し続けています。一方で「定着率が良くない」「日本人との溝がある」「言葉の壁があるから仕方ない」など、マネジメントに課題を抱える方々も少… 2022年10月30日 事例から読み解く、外国人マネジメント成功と失敗の法則 雇用企業の外国人マネジメント
日本で就労する外国籍人材は170万人を越え、彼らをマネジメントする経営者、管理職も増加し続けています。一方で「定着率が良くない」「日本人との溝がある」「言葉の壁があるから仕方ない」など、マネジメントに課題を抱える方々も少… 2022年10月30日 事例から読み解く、外国人マネジメント成功と失敗の法則 雇用企業の外国人マネジメント
日本で就労する外国籍人材は170万人を越え、彼らをマネジメントする経営者、管理職も増加し続けています。一方で「定着率が良くない」「日本人との溝がある」「言葉の壁があるから仕方ない」など、マネジメントに課題を抱える方々も少… 2022年10月30日 外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。 外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をす… 2022年10月30日 外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。 外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をす… 2022年10月30日 外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。 外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をす… 2022年10月30日 外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるため… 2022年10月30日 外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるため… 2022年10月30日 各国のリアル ～多岐にわたる就労・労働者のこれから～ 各国のリアル（技能実習・特定技能など）
「技能実習・特定技能や身分系などの在留資格人材」の送り出し各国におけるリアルな情報をお届けします。 ベトナム・インドネシア・ミャンマー・南米などの各国のリアルに精通しているパネリストがお届けする本ディスカッションを是非ご… 2022年10月30日 各国のリアル ～多岐にわたる就労・労働者のこれから～ 各国のリアル（技能実習・特定技能など）
「技能実習・特定技能や身分系などの在留資格人材」の送り出し各国におけるリアルな情報をお届けします。 ベトナム・インドネシア・ミャンマー・南米などの各国のリアルに精通しているパネリストがお届けする本ディスカッションを是非ご… 2022年10月30日 【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。 ・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント ・就労制限のない、身分系人財の採… 2022年10月30日 【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。 ・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント ・就労制限のない、身分系人財の採… 2022年10月30日 【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。 ・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント ・就労制限のない、身分系人財の採… 2022年10月30日 特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現… 2022年10月30日 特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現… 2022年10月30日 【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。 ・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント ・就労制限のない、身分系人財の採… 2022年10月30日 今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。… 2022年10月30日 今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。… 2022年10月30日 今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。… 2022年10月30日 特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現… 2022年10月30日 企業価値向上のための未来志向型“経理×財務”
新型コロナウイルスの影響はもとより、デジタル化の進展や世界的な社会構造の変化といった激変する経営環境の中、CFOをはじめとした経営陣や経理・財務部門の果たすべき役割は日に日に大きなものとなっています。本対談では、今考える… 2022年10月30日
今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。… 2022年10月30日 新しい価値を生む方法論 Foresight Creationの組織における実践
新しい価値の創造は、どの経営者にとっても大きな課題になっています。本講演では、「新価値創造の人材育成」と「組織の仕組みづくり」について、研究と実践を続けている立場から解説を行います。「新価値創造の人材育成」については、デ… 2022年10月30日 組織を芯からアジャイルにする 〜今、組織が宿すべき探索と適応のすべとは〜
現代の日本の組織が辿り着き、そして立ち往生を招いている「最適化の呪縛」。組織が培ってきた「これまで」の判断基準や戦略がかえって、その先の可能性を絞ってしまう現状があります。「最適化に最適化した組織」が取るべき起死回生の拠… 2022年10月30日
＜BtoB、BtoC 不問！＞音部大輔のマーケティング総論 ～これからの時代に求められるマーケティングの考え方、 組織の在り方、他部門の力の引き出し方～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年10月30日 Notionにおけるプロダクトリーダーシップ
2022年1月にCPOとしてNotionにジョイン、製品およびデザイン部門を統括。 McKinsey & Company社やTwitter社を経て、Oculus社では製品担当ディレクターとして、Oculus Qu… 2022年10月30日 デジタル×アナログの両利きの営業力 この４つの思考法であなたはデジタル時代を生き残れる！
営業やマーケティングにおいてデジタル活用が進んでいますが、情報過多になった顧客からは付加価値の高いアナログ営業を求められるようにもなっています。そんな変化の時代にはつい目新しいデジタルツールに注目しがちですが、生き残るた… 2022年10月30日 