データを活用できる組織、活用できない組織
企業でも自治体でもデータの重要さを認識しつつも、推進するにあたりどんな人材、どんな組織を作り上げていくべきなのか、その一歩目の踏み出し方に悩まれるマネジメント層も多いのではないでしょうか。 データを活用できる組織とできな… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 01Start Challenger's Pitch
ビジネスプランコンテスト「01Start第4期 最終審査会」の様子を配信します。 今期も地域活性や、教育事業、健康・食、社会課題の解決など多岐にわたる事業領域から多数の応募がありました。 最終選考により選ばれたチームは、… 2022年10月15日 「学びと社会の連携」のために重要なことは何か
様々な環境変化が急激に訪れる時代には、自ら課題を発見して問いを立て、事業を創造・変革していくことが求められます。 最近では、小中学生の頃から起業を身近に感じ、将来の職業の選択肢とするような環境づくりを進めるなど、若年層に… 2022年10月15日 三菱地所で起業した三人のリアルトーク～事業立ち上げから人間関係・メンタルケアまで～
大手町・丸の内・有楽町という、東京屈指のビジネスエリアにおいて、盤石な収益基盤を有している三菱地所。その安定した職場環境にも関わらず、新規事業に挑戦し異なる事業分野で道を切り開いた三名に、起業の原動力や悩み、これから目指… 2022年10月15日 今あらためて考える、コミュニティ運営の要諦 〜リアルな場からWeb3の活用まで〜
コミュニティの形や目的はさまざまありますが、新規事業や新産業を創出する過程においては、多種多様な人々が集い、互いに影響を与え合い、共に学習し、信頼感を醸成しながら、共創する場づくりが重要となります。 コミュニティの中で、… 2022年10月15日 今あらためて考える、コミュニティ運営の要諦 〜リアルな場からWeb3の活用まで〜
コミュニティの形や目的はさまざまありますが、新規事業や新産業を創出する過程においては、多種多様な人々が集い、互いに影響を与え合い、共に学習し、信頼感を醸成しながら、共創する場づくりが重要となります。 コミュニティの中で、… 2022年10月15日 多様なつながりから、自身の可能性を最大限に引き出すWell-being
コロナ拡大以降、孤立や漠然とした不安から、心身両面でのWell-beingの向上に人々の関心が高まっています。他者との互助的なつながりはキャリア形成において重要であるだけでなく、良質な人間関係によって人は幸福を感じ、人生… 2022年10月15日 多様なつながりから、自身の可能性を最大限に引き出すWell-being
コロナ拡大以降、孤立や漠然とした不安から、心身両面でのWell-beingの向上に人々の関心が高まっています。他者との互助的なつながりはキャリア形成において重要であるだけでなく、良質な人間関係によって人は幸福を感じ、人生… 2022年10月15日 スタートアップエコシステムのキープレイヤーが語る、支援体制や今後の取り組み
米国のシリコンバレーを発祥とするスタートアップエコシステムは、起業家やベンチャーキャピタル、周辺の企業基盤や法規制など、さまざまな要素が偶発的または必然的に重なり合って形成され、革新的なビジネスモデルのユニコーン企業を継… 2022年10月15日 メタバースとは何か、メタバースにおけるハードとソフトの進化がビジネスにもたらすもの（日本語字幕あり）
◆Amy Peck 氏講演 メタバースとは何か。そしてなぜ気にかけるべきか。 Facebookがメタバース企業になると発表し、社名をMetaに変更後、突然の「専門家」の登場や、名だたるファッションブランドのメタバース参入… 2022年10月15日 ビジネス街で「アート」が必要とされる理由
「アート思考」に注目が集まったり、ビジネス誌が「アート×ビジネス」の特集を組んだりと、いまビジネスの文脈から「アート」への関心が高まっています。自身の事業やアイデアのヒントをアートに求めたいと考えている方も少なくないので… 2022年10月15日 スタートアップエコシステムのキープレイヤーが語る、支援体制や今後の取り組み
米国のシリコンバレーを発祥とするスタートアップエコシステムは、起業家やベンチャーキャピタル、周辺の企業基盤や法規制など、さまざまな要素が偶発的または必然的に重なり合って形成され、革新的なビジネスモデルのユニコーン企業を継… 2022年10月15日 参加者とともに育てるNFTのコミュニティ戦略
世界中のクリエイターがデジタルアイテムをつくり、マネタイズできる世の中になってきたことで、急速に新経済圏が広がるNFT。 大手ファッションブランドも、独自のNFTを活用したコミュニティを設立し、NFTだけでなくそれに伴う… 2022年10月15日 脱会社員で個人をエンパワー！〜不確定な時代に独立する魅力〜
数年先もどのような情勢を迎えるか皆目検討もつかない現在。不確定な未来を生きて行くことができる力が今後益々重要になります。本セッションでは、この時代に会社員を卒業し独立を選択した4名を迎え、なぜ今、独立なのか、魅力や苦悩を… 2022年10月15日 脱会社員で個人をエンパワー！〜不確定な時代に独立する魅力〜
数年先もどのような情勢を迎えるか皆目検討もつかない現在。不確定な未来を生きて行くことができる力が今後益々重要になります。本セッションでは、この時代に会社員を卒業し独立を選択した4名を迎え、なぜ今、独立なのか、魅力や苦悩を… 2022年10月15日 脱会社員で個人をエンパワー！〜不確定な時代に独立する魅力〜
数年先もどのような情勢を迎えるか皆目検討もつかない現在。不確定な未来を生きて行くことができる力が今後益々重要になります。本セッションでは、この時代に会社員を卒業し独立を選択した4名を迎え、なぜ今、独立なのか、魅力や苦悩を… 2022年10月15日 参加者とともに育てるNFTのコミュニティ戦略
世界中のクリエイターがデジタルアイテムをつくり、マネタイズできる世の中になってきたことで、急速に新経済圏が広がるNFT。 大手ファッションブランドも、独自のNFTを活用したコミュニティを設立し、NFTだけでなくそれに伴う… 2022年10月15日 ボーダレスに生きる！人生を豊かにする働き方
仕事と遊び、都市と地域、屋外と室内、ハードとソフト、大企業とベンチャー、国内と国外・・・。 これまで分けられていた境界線にこそ次の時代のチャンスが埋まっているのではないでしょうか？ 金融マンからファッション会社の社長や外… 2022年10月15日 ボーダレスに生きる！人生を豊かにする働き方
仕事と遊び、都市と地域、屋外と室内、ハードとソフト、大企業とベンチャー、国内と国外・・・。 これまで分けられていた境界線にこそ次の時代のチャンスが埋まっているのではないでしょうか？ 金融マンからファッション会社の社長や外… 2022年10月15日 人材DXで業績向上を！デジタルマーケティング＆セールスに強いチームを作る人材育成術
総務省が2021年に企業に行った調査で、「DXを進める上での課題」で最も多かったのが「人材不足」でした。DX人材を外部から採用しようとしても市場にはおらず、いたとしても高額です。そうした中、社内の人材に「新たな時代に合っ… 2022年10月15日 ボーダレスに生きる！人生を豊かにする働き方
仕事と遊び、都市と地域、屋外と室内、ハードとソフト、大企業とベンチャー、国内と国外・・・。 これまで分けられていた境界線にこそ次の時代のチャンスが埋まっているのではないでしょうか？ 金融マンからファッション会社の社長や外… 2022年10月15日 本日の振り返り/協会のこれからの活動
最後に本日の各セッションを振り返り、これからの企業の人的資本最大化、最先端のキャリア開発についての気づきを参加者間で共有、より良き社会を創るためのこれからのプロティアン・キャリア協会の活動についてお伝えいたします。 2022年10月15日 「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜
柔軟な働き方、多様な働き方を選択できる「週休3日制」は、徐々に企業への導入が増え始めている新しい休日制度です。現在、企業側だけでなく、労働者側からの注目も高まっている人事施策かと思います。しかし、週休3日制によって、ビジ… 2022年10月15日 「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜
柔軟な働き方、多様な働き方を選択できる「週休3日制」は、徐々に企業への導入が増え始めている新しい休日制度です。現在、企業側だけでなく、労働者側からの注目も高まっている人事施策かと思います。しかし、週休3日制によって、ビジ… 2022年10月15日 欧米HR2022最新情勢｜欧米人事が気にしている人事施策や注目HRツールとは？
「欧米で取り入れられた施策が、数年後に日本に上陸する」と言われるなど、HRに関する取り組みを考えている方の中には海外のHRに関する動向が気になっている方も多いのではないでしょうか。しかし、昨今の社会情勢による影響などで海… 2022年10月15日 ジョブ型雇用のトリセツ～有識者・先進企業に聞く、ジョブ型雇用の実態や最新事例～
従来の日本企業で主流だった「メンバーシップ型雇用」から、最近は「ジョブ型雇用」に注目が集まっています。大手企業を中心に導入・検討が進んでおり、これからの働き方を考える上で重要な観点となってきています。しかし、ジョブ型雇用… 2022年10月15日 業界牽引メディアの編集長に聞く「イマの時代の採用戦略」と「これからの求人広告」
採用手法が多様化する中、採用担当者に求められる要素はとても幅広くなりました。優秀な人材を採用するために、新しい採用手法に挑戦し始める企業も多くなっているのではないでしょうか。その一方で、まだまだ選択肢として外せないのが「… 2022年10月15日 「人事のお悩み相談室2022」各社が抱える組織課題を3人のHR有識者と考える
各企業における働き方が多様化する中で、様々な組織のカタチが生まれ始めています。それに伴い、各企業における組織ルールを作る人事担当者や管理職の方々が抱える悩みも増え続けているのではないでしょうか。本セッションでは、視聴者の… 2022年10月15日 「人事のお悩み相談室2022」各社が抱える組織課題を3人のHR有識者と考える
各企業における働き方が多様化する中で、様々な組織のカタチが生まれ始めています。それに伴い、各企業における組織ルールを作る人事担当者や管理職の方々が抱える悩みも増え続けているのではないでしょうか。本セッションでは、視聴者の… 2022年10月15日 「人事のお悩み相談室2022」各社が抱える組織課題を3人のHR有識者と考える
各企業における働き方が多様化する中で、様々な組織のカタチが生まれ始めています。それに伴い、各企業における組織ルールを作る人事担当者や管理職の方々が抱える悩みも増え続けているのではないでしょうか。本セッションでは、視聴者の… 2022年10月15日 3社に聞く「パーパス」｜パーパスを人事施策とつなげるための実践ポイントを解説
今、大きな注目を集めている「パーパス」。日本のビジネスシーンにおいても「企業が何のために存在するのか」を社会やステークホルダーに向けて明確に示すことが求められるようになりました。人事担当者としても、企業が掲げたパーパスに… 2022年10月15日 「ウェルビーイング」実現に向けた、知っておきたい人事労務トピックと先進事例
社員のワークライフバランスについて考え、より働きやすい環境を整備することが求められる時代になりました。もとは、身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることを意味する「ウェルビーイング（Well-being）」という概念で… 2022年10月15日 人事がおさえておきたい「リスキリング」｜DX時代の人材育成について考える
これからの人材育成のキーワードとして外すことのできない「DX人材」。あらゆる業界において社員のITリテラシーの向上は必須となっており、社員の人材育成戦略の中核として、特に「リスキリング（社員の職業能力の再開発/再教育）」… 2022年10月15日 スタートアップ採用のリアル～母集団形成を実現した採用イベントの実践知～
新型コロナウイルスの感染拡大から2年が経ち、なお激化するスタートアップ領域での採用活動の在り方も変化してきました。 スタートアップ企業での採用活動こそ、「カルチャー」や「ビジョン/ミッション」「人の魅力」など、ノンバーバ… 2022年10月15日 【コミュニティスペシャルセッション powered by Box Japan Cloud Connections】 2025年の働き方とそれを支えるテクノロジー
コロナ禍で、あらゆる会社が「働き方を変える」ことを求められています。 労働人口の減少・少子高齢化をはじめ、将来の労働環境、働き方に影響を与える課題は以前より問われています。 それらの解消を支えるテクノロジーの変化について… 2022年10月15日 【コミュニティスペシャルセッション powered by Box Japan Cloud Connections】 2025年の働き方とそれを支えるテクノロジー
コロナ禍で、あらゆる会社が「働き方を変える」ことを求められています。 労働人口の減少・少子高齢化をはじめ、将来の労働環境、働き方に影響を与える課題は以前より問われています。 それらの解消を支えるテクノロジーの変化について… 2022年10月15日 【コミュニティスペシャルセッション powered by Box Japan Cloud Connections】 2025年の働き方とそれを支えるテクノロジー
コロナ禍で、あらゆる会社が「働き方を変える」ことを求められています。 労働人口の減少・少子高齢化をはじめ、将来の労働環境、働き方に影響を与える課題は以前より問われています。 それらの解消を支えるテクノロジーの変化について… 2022年10月15日 【CISOトークセッション】NTTと日本郵政のCISOに聞くセキュリティ最前線
DXはもとより、IT化、デジタル化が進み、働き方も変わる中、セキュリティの脅威も日々変化しています。企業はその新しい脅威に対し、どう考え、どう対策を打っていくのが良いのでしょうか。日本を代表する、また多くのグループ企業を… 2022年10月15日
BoxとOffice365コラボレーションによるイノベーション機会創出
プリマハムグループでは、サステナビリティマネジメントの徹底により健康で健全な食を生み出す更なるイノベーションを追求しています。健康に配慮した食品を提案するとともに他業種とのコラボレーションも増加しており、この変化に合わせ… 2022年10月15日 