1on1の質向上と実施データ活用で実現する、朝日生命のエンゲージメント向上施策の実態
1on1に取り組む企業が急増しています。朝日生命保険相互会社では、2021年度より従業員の成長・キャリア自律支援によるエンゲージメントと生産性向上を目的に1on1ミーティングを全社で展開。1on1支援ツールKakeaiを… 2023年10月20日 【障害者法定雇用率引き上げと、法律改正が及ぼす影響】企業がこれから向き合うべき取り組みとは
段階的な法定雇用率引き上げ、関連法案の改正など障害者雇用は大きく変わりつつあります。一方でこれらの変化が自社にどう影響するのか、ピンとこない方も多いのではないでしょうか。そこで本講演では、法改正を含めた「障害者雇用の現状… 2023年10月20日 経営視点から改めて考える“ 1on1 ”
昨今導入が増えている1on1。成果を上げる企業も多い一方、当初の目的から離れて、実施頻度や表面的な満足度だけを成果とした結果、現場での浸透に失敗してしまうケースをよく聞くようになりました。改めて、1on1の本来の目的を再… 2023年10月20日 三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組み カギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方
「女性活躍疲れ」「ダイバーシティはもう十分」社内から聞こえるそんな声にどう対応すればよいのでしょうか。本講演のゲスト、三井化学様では、マンネリ化せずD&I推進を効果的に進めるために、複数年かけて体系的に取り組んで… 2023年10月20日 経営視点から改めて考える“ 1on1 ”
昨今導入が増えている1on1。成果を上げる企業も多い一方、当初の目的から離れて、実施頻度や表面的な満足度だけを成果とした結果、現場での浸透に失敗してしまうケースをよく聞くようになりました。改めて、1on1の本来の目的を再… 2023年10月20日 「日系大手企業」に未来はあるのか？ 気鋭の人事リーダーを招き、ジョブ型雇用時代の人材経営のあり方を問う
近年就職人気が低迷する伝統的な日系大手企業（JTC）。ジョブ型雇用の普及が進みキャリア自律が主流となる中、自社の将来を担う人材を確保して人材競争力を高めていく上ではどういった取り組みが求められるのでしょうか。マーサージャ… 2023年10月20日 従業員エンゲージメントは「マネージャーエクスペリエンス」が鍵を握る
マネージャーはビジネスの成果とチームマネジメントを一手に担う、まさに企業価値創造の中核です。彼らの協力は経営改革や人事施策に不可欠ですが、仕事量が多く疲弊している中ではチームにインパクトを与える事は難しくなります。人事は… 2023年10月20日 「日系大手企業」に未来はあるのか？ 気鋭の人事リーダーを招き、ジョブ型雇用時代の人材経営のあり方を問う
近年就職人気が低迷する伝統的な日系大手企業（JTC）。ジョブ型雇用の普及が進みキャリア自律が主流となる中、自社の将来を担う人材を確保して人材競争力を高めていく上ではどういった取り組みが求められるのでしょうか。マーサージャ… 2023年10月20日 双日の事例から見る 企業ががん対策を進めるべき理由と具体的な取り組みかた
一生のうち2人に1人はがんを罹患すると言われています。しかし、がんに罹患した人は解雇や降格、減給といったネガティブな待遇を受けるという懸念から、約50%の人がこの事実を職場で共有することを恐れています。本講演では、「がん… 2023年10月20日 なぜ日本企業では心理的安全性が高まりにくいのか。組織文化にある根本的な原因とその解決策を探る。
心理的安全性は今や重要なテーマとなりましたが、取り組みに頭を悩ませる企業様も多く見られます。なぜならこの概念は、従来の日本型組織ではこれまで必要とされない考え方だったからです。本講演では「心理的安全性づくりを阻む私たちの… 2023年10月20日 なぜ魅力が学生に伝わらないのか ～母集団形成・選考辞退防止に必要な、採用動画マーケティングの2つの観点
SNSを使った採用手法が普及し、学生への情報発信の手法は大きな転換期を迎えています。結果、今までのやり方が通用せず認知度が上がらない、動機づけができず選考を辞退されると悩む企業様の声は多いです。そこで本講演では、動画を活… 2023年10月20日 知っておきたい！ 人事データの活用・見える化のための『組織情報の適切な管理』
組織をさまざまな切り口で時系列推移比較・分析をしたいが、毎年の大きな組織改編時に組織コードの振り直しが発生しているため新旧組織の比較対照が容易でない、管理会計等の要件で組織とは異なる単位の集計用コードの運用が煩雑になって… 2023年10月20日 誰もが健康で、いきいきと働ける職場を目指して 「ポジティブ・メンタルヘルス」が人と組織を活性化する
働く人々が健康な状態でいきいきと働き、生産性の向上や組織の活性化を目指す「ポジティブ・メンタルヘルス」が注目を集めています。従来の「メンタルヘルス」のように不調者のサポートや予防だけにとどまらず、従業員が心身ともに健康で… 2023年10月20日 サントリーホールディングスが実践する 自律型人材育成に繋がる英語研修設計とは？
「継続して英語学習を実施してもらえない」「研修では良い成績を修めた社員が、現場で英語を活用できていない」といった悩みをよく伺います。本講演では、サントリーホールディングスの大杉様をお招きして、海外で活躍する人材の育成に注… 2023年10月20日 「1on1離れ」を助長させている2つの誤解～マネジメント研修を通して1on1を定着させる秘訣とは～
1on1について「傾聴・質問を中心にした進め方が有効である」「1on1の重要スキルは研修で定着できる」という期待を抱いてはいませんでしょうか？ ともすればこうした固定観念が、現場の「1on1離れ」を助長させているかもしれ… 2023年10月20日 グローバル人材パイプライン構築の4ステップ 〜海外事業成長を担う人材をプールする動機づけ・選抜・育成
海外事業を伸ばすうえで欠かせないグローバル人材。しかし多くの企業で、その数は圧倒的に足りておらず、「次の海外事業成長を担える候補者が十分にいない」「グローバルキャリアを望む優秀な若手が少ない」等の悩みをよく伺います。本講… 2023年10月20日 金融業界におけるデジタルドキュメントの要件と活用のヒント
ビジネスのデジタルトランスフォーメーション(DX)の重要性が急速に増す中で、金融業界においてもDXは喫緊のテーマです。各社で様々なDXの取組みが検討・実行されていますが、強固なセキュリティ担保など金融業界特有の乗り越える… 2023年10月20日 「1on1離れ」を助長させている2つの誤解～マネジメント研修を通して1on1を定着させる秘訣とは～
1on1について「傾聴・質問を中心にした進め方が有効である」「1on1の重要スキルは研修で定着できる」という期待を抱いてはいませんでしょうか？ ともすればこうした固定観念が、現場の「1on1離れ」を助長させているかもしれ… 2023年10月20日 図面データの活用から始める製造業DX
ものづくりの中心である図面。しかし、図面は「絵」である以上データ化していても取り扱いが難しく、多くの企業が図面を「管理」していても「活用」できていないのが現状ではないでしょうか。この図面のデータを資産として活用することで… 2023年10月20日 DX推進に伴うセキュリティの解"ゼロトラスト"を正しく読み解く
DX推進が故に、抱えこまざるをえないセキュリティリスク。その解の一つが「ゼロトラスト」ですが、"何も信じない"から連想される動的なアクセス制御だけとお考えでは不充分です。リスクに向き合い対策に必要とさ… 2023年10月20日 DXとともに考えるセキュリティ変革
クラウドやIoTなど新たな仕組みをビジネスに取り込むことで、企業、組織のDXは急速に進んでいます。ネットワークやユーザー、デバイスの所在も増え、攻撃対象領域も拡大している今、新たなインフラにおけるセキュリティ変革も重要な… 2023年10月20日 DX時代のセキュリティトランスフォーメーション
DXという言葉が”消費”される中、それぞれの組織が試行錯誤を繰り返しながらも急速にビジネス環境の変革に取り組んでいます。そのような状況の中、サイバーセキュリティに対する取り組みが置き去りになっているケースも少なくありませ… 2023年10月20日 失敗させないDX、顧客と従業員の「声」を活かした戦略
DXの重要さが叫ばれる一方、経産省の統計によると、サービスの創造・革新の取り組みについて、実際に効果が出ている企業は1割未満に留まっています。この背景には、重要なステークホルダーである顧客・従業員の感情や思いを度外視した… 2023年10月20日 データ駆動型営業組織への変貌を阻む３つの壁
変化が激しく競争が激化している中、営業組織に求められるのは、“今”を正しく反映した情報に基づく高度な「戦略」と「実行力」です。 長期的な競争優位を確立するためには、戦略だけでではなく、組織の「実行力」を高める必要がありま… 2023年10月20日 デジ民でDX推進の土台を作る！大企業市場シェアNO.1*「SmartDB」
日本航空、大和ハウス工業、ヨネックスなど、数多くの大企業の導入実績をもつ、大企業市場シェア53%でNo.1*のノーコード・ローコード開発ツール「SmartDB」。 DXという不可避な取り組みに対して、現場部門主体となった… 2023年10月20日 完全ペーパーレスを実現するなら！経費精算のDX化がもたらす業務改革とは？
電子帳簿保存法、インボイス制度などの法令対応だけでなく、企業におけるDX化の最初の一歩が、経費精算業務と考えます。今回は、直接営業利益をだすものではないけれど、従業員が必ずしなければならない業務の1つである経費精算の作業… 2023年10月20日 DXを進めるためにいま日本で必要なこととは？
スイスの国際経営開発研究所が毎年公表している「世界デジタル競争力ランキング2022」によると、日本のデジタル競争力は全63ヶ国中29位で過去最低の順位となっており、諸外国と日本のDX推進状況の差が明らかとなった。 現代の… 2023年10月20日 DXを進めるためにいま日本で必要なこととは？
スイスの国際経営開発研究所が毎年公表している「世界デジタル競争力ランキング2022」によると、日本のデジタル競争力は全63ヶ国中29位で過去最低の順位となっており、諸外国と日本のDX推進状況の差が明らかとなった。 現代の… 2023年10月20日 データで見る、デジタルドキュメントの可能性と未来
アドビが実施したグローバル調査では、業務において雑務が多いと感じている人の割合は調査対象の7カ国中で日本が最も高く、より仕事の効率を高めるツールが導入されている職場に転職したいと考えている人が54％にものぼります。時間や… 2023年10月20日 GXを加速させるCFO組織の役割
GXを含んだサステナビリティ活動は開示などの対外的な制度要請に留まらず、自社の経営戦略を構成する重要なファクターとして、事業活動のベースとなっている。 サステナビリティ活動の重要性は高まる一方、“いかに活動の意義を社内に… 2023年10月20日 GXを加速させるCFO組織の役割
GXを含んだサステナビリティ活動は開示などの対外的な制度要請に留まらず、自社の経営戦略を構成する重要なファクターとして、事業活動のベースとなっている。 サステナビリティ活動の重要性は高まる一方、“いかに活動の意義を社内に… 2023年10月20日 地域脱炭素と産業創生 東京ベイESGプロジェクトの紹介
DTCが事務局をつとめて推進している東京ベイESGプロジェクトについて、都庁と各種の先進的な実証事業をリードしている企業よりご紹介いただく。 2023年10月20日 地域脱炭素と産業創生 東京ベイESGプロジェクトの紹介
DTCが事務局をつとめて推進している東京ベイESGプロジェクトについて、都庁と各種の先進的な実証事業をリードしている企業よりご紹介いただく。 2023年10月20日 サーキュラーエコノミー 新しい循環社会と企業連携
国際的な資源の有効活用やゴミ問題に対してサーキュラーエコノミー(循環型社会)の確立は大きな社会課題となっている。 課題解決にはこれまで分断されてきたサプライチェーンを再度つなぐための新しいエコシステムが求められるが、リニ… 2023年10月20日 サーキュラーエコノミー 新しい循環社会と企業連携
国際的な資源の有効活用やゴミ問題に対してサーキュラーエコノミー(循環型社会)の確立は大きな社会課題となっている。 課題解決にはこれまで分断されてきたサプライチェーンを再度つなぐための新しいエコシステムが求められるが、リニ… 2023年10月20日 日本のGX基本方針と実現に向けた論点
GXのメガトレンドと論点を政策・ビジネスの双方から論じ、今後10年日本はGXの実現と産業競争力向上のために何が重要かを明らかにする。 2023年10月20日 日本のGX基本方針と実現に向けた論点
GXのメガトレンドと論点を政策・ビジネスの双方から論じ、今後10年日本はGXの実現と産業競争力向上のために何が重要かを明らかにする。 2023年10月20日 リアルとデジタルをつなぐ、XR体験の可能性 新しい時代のメディアの役割を考える
集英社XRとデロイト トーマツ コンサルティングは、両社の強みを活かし、XR技術を用いた教育・研修領域の体験価値向上を目的とした協業を進めてきました。 コロナ過で進んだデジタル技術の発展や浸透を踏まえ、今だからこそできる… 2023年10月20日 個人の、組織の 、社会の Equity を考える – 世の中のスタンダードを変えていくには-
個人レベル、組織レベル、社会レベルでEquityを推進するってどういうこと？なぜ平等じゃなくて公平なの？Equityが大切なことは何となく分かっているけれど、自分事として捉えるのはやっぱり難しい…。 そんな“Equity… 2023年10月20日 人間の未来を創る～神山まるごと高専の取り組みから
2023年4月に19年ぶりの新設私立高専としてスタートした神山まるごと高専。デロイトトーマツコンサルティングはスカラシップパートナーとして参画。 学校長の大蔵峰樹氏を迎え、神山まるごと高専が考えるこれからの時代の人材像、… 2023年10月20日 人間の未来を創る～神山まるごと高専の取り組みから
2023年4月に19年ぶりの新設私立高専としてスタートした神山まるごと高専。デロイトトーマツコンサルティングはスカラシップパートナーとして参画。 学校長の大蔵峰樹氏を迎え、神山まるごと高専が考えるこれからの時代の人材像、… 2023年10月20日 メタバースが拓く未来
メタバースは、仮想現実技術を活用したデジタル空間であり、XRや3D、Web3等の関連技術群の発展に後押しされ、そのビジネス活用が広がってきています。B2C領域では、ゲームやエンターテイメントでの活用から、オンラインショッ… 2023年10月20日 「パーパス」から「バリュー」へ ―次の30年を拓く企業経営
失われた30年から希望の30年へ― 地政学、気候変動、テクノロジーによる変化は加速し、企業価値の“モノサシ”も揺れ動く。世界的な、大いなる移行期（Great Transition）にある中で、日本企業の経営は今後どうある… 2023年10月20日 Just Transition（公正な移行）の具現化―社会課題への対応と、社会・企業の公正な移行―
ESGのE（環境）におけるグリーン施策が官民において積極的に取られる一方、再エネ導入による価格高騰、高排出産業における失業の増加、産業構造転換による格差の拡大等、トレードオフになってしまうS（社会）課題が存在します。いか… 2023年10月20日 Just Transition（公正な移行）の具現化―社会課題への対応と、社会・企業の公正な移行―
ESGのE（環境）におけるグリーン施策が官民において積極的に取られる一方、再エネ導入による価格高騰、高排出産業における失業の増加、産業構造転換による格差の拡大等、トレードオフになってしまうS（社会）課題が存在します。いか… 2023年10月20日 Just Transition（公正な移行）の具現化―社会課題への対応と、社会・企業の公正な移行―
ESGのE（環境）におけるグリーン施策が官民において積極的に取られる一方、再エネ導入による価格高騰、高排出産業における失業の増加、産業構造転換による格差の拡大等、トレードオフになってしまうS（社会）課題が存在します。いか… 2023年10月20日 Generative AI の衝撃と未来
2023年は、Generative AI（生成系AI）の爆発的な普及とともに始まりました。人間の指示に応じて、自在に画像や文章を“創作”するGenerative AIは、社会に大きなインパクトを与えると同時に、さまざまな… 2023年10月20日 Just Transition（公正な移行）の具現化―社会課題への対応と、社会・企業の公正な移行―
ESGのE（環境）におけるグリーン施策が官民において積極的に取られる一方、再エネ導入による価格高騰、高排出産業における失業の増加、産業構造転換による格差の拡大等、トレードオフになってしまうS（社会）課題が存在します。いか… 2023年10月20日 Generative AI の衝撃と未来
2023年は、Generative AI（生成系AI）の爆発的な普及とともに始まりました。人間の指示に応じて、自在に画像や文章を“創作”するGenerative AIは、社会に大きなインパクトを与えると同時に、さまざまな… 2023年10月20日 
