継続学習の風土作りは「音声学習」がカギ！ 〜脳科学に基づく誰でも実践可能な自律学習を促進する方法とは〜
リモートワークが一般化した現在、「eラーニングや1on1を取り入れたが効果が出ない」 というように社員教育の環境づくりに漠然と課題を感じてはいないでしょうか。企業価値を高めるためには、組織全体に継続学習の風土が不可欠です… 2023年02月14日
第一人者が語るバズワード”人的資本経営”の本質とは
「人材」を「資本」として捉え、長期的に企業価値を高めていく人的資本経営の考え方にフォーカスし、 サステナビリティの重要性、企業が経営に取り入れる際のプロセス、 取り組むべき課題、解決までの道筋、日本企業が目指すべき姿を … 2023年02月13日 人材の価値を引き出す〜人的資本経営の実現に向けたステップとは〜
持続的な企業成長が求められ、資本となる人材の価値をいかに最大限上げられるかが問われている現代。 人材の情報を可視化し、管理していくことで得られる企業価値がある一方、人的情報開示の難しさが課題とされています。 「人材版伊藤… 2023年02月13日 ロート製薬・良品計画に聞く 地域との共創・協働
ヘルス＆ビューティー事業（ロート製薬）や「無印良品」の展開（良品計画）に留まらず、地方創生などの地域の社会課題にも事業を通じて取り組む2社。「食」や「農」の観点で、地域社会が抱える課題とそれらの課題に対する共創・協働事例… 2023年02月13日 メタバースが加速させるコンテンツビジネスの未来
「メタバース」。一般的にはコンピュータネットワークの中に構築された3次元の仮想空間やそのサービスを指すとされます。この動画では３DアバターやWEB3技術の開発を手掛けるPOKECT RD社代表の籾倉宏哉氏に、リアルなメタ… 2023年02月13日 A New Day for Sustainable Society 子どもたちにサステナブルな未来を 今、私たちにできること
気候変動により甚大な災害を引き起こす環境問題や、紛争などで加速的に増加する難民の問題、さらに教育を満足に受けられない子どもたち──。 未来を生きる子どもたちのために、これらの決定的な解決策のない社会問題に対して企業はどの… 2023年02月13日 リーダーシップの本質とは ダイバーシティにおける日本社会の課題と可能性
人材の多様性と労働生産性の向上の取り組みは以前より進んでいますが、期待する実態には到達していません。 企業が成長するためのイノベーションが生まれるには、働く時間や場所の柔軟性、高齢まで働き続ける意欲の高まりなど多様な働き… 2023年02月13日 次の世界へ。 A New Day for Customer Magic
この数年の大きな変動は、大切な事は変えずに、新たなビジネスのカタチ、新たなサステナビリティのカタチ、そして新たな働き方や社会のカタチを再定義するきっかけとなりました。お客様や従業員をはじめとする多くのステークホルダーとの… 2023年02月13日
#LOOK LOCAL SUMMIT 2022【LOOK LOCAL TALK】
「地域を知ることで、日本はもっともっと面白くなる」をテーマにしたプロジェクトLOOK LOCAL。 このコンセプトに共感し、集まった地域の都市戦略や観光戦略にスポットを当て、さまざまな都市がナレッジを共有・連携し、地域観… 2023年02月13日
有志活動総選挙ファイナリストピッチ ー ONE JAPAN CONFERENCE 2022 ver.
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年12月29日
「決算はロボットがやる」時代、何が変わるか
貴社の記帳ルールに従ってお使いの会計ソフトやERPパッケージからあなたの代わりにデータを抽出し法人税申告書を自動作成するサービスです決算ロボット」は業務効率化によって「時間」を創出し、働き方改革・テレワークをも実現し更に… 2022年12月29日 今後の保育業界における園長先生 ～より一層大切な存在へ～
今の園長先生に求められるのは、変化の激しい保育業界の中で、子ども・保護者・保育者の未来を考えながら、施設運営をしていく力ではないでしょうか。この研修では、保育業界に関係する方をお招きし、保育現場で働いている園長先生と一緒… 2022年12月29日 セブンセントラルから学ぶ IT 戦略のトレンド
セブン‐イレブン・ジャパンの 2020 年 Google Cloud カスタマーアワード受賞を記念して、「セブンセントラル」プロジェクトの責任者である西村様をインタビュー。グーグル・クラウド・ジャパンのパートナー事業のト… 2022年12月25日 The Responsibility 〜企業が今担う、地球と人への責任と貢献〜 スペシャルライブパフォーマンス GENERATIONS from EXILE TRIBE
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年12月25日 火山噴火とBCP ～企業ができることを考える～
火山噴火のメカニズム・歴史、昨年改定された富士山噴火の最新想定を中心に社会に与える影響、そして企業に求められる対応を、火山専門家、企業総務ご担当者をパネラーとして招き、危機管理アドバイザーの進行で紐解いていく。 2022年12月25日 今日からできるくらしチェンジ 身近にできる気候変動対策
今年も猛暑や豪雨などが相次ぎ、地球温暖化の影響を感じることが増えています。2022年は、使い捨てプラスチック製品削減を企業などに求める「プラスチック資源循環促進法」の施行や、東京都の新築建物への太陽光パネル設置義務化検討… 2022年12月24日 次世代経営者と考えるポスト資本主義時代のイノベーションの起こし方
企業が激しい市場競争を続けてきた結果、環境や格差といった問題が問われるようになった。ビジネスはどう変わるべきか。新しい発想で事業を行う若きZ世代、ミレニアル世代の経営者とともに、共感を掴む事業のつくり方、リーダーシップ・… 2022年12月22日 BAR UCHINO Vol.6 - Business Trip
六本木の片隅で経営していた一夜限りのBAR 。2022 年の秋、リアルに開店します。今宵のドアを開ける、ゲストの方は… 企業家・経営者をお招きし、ここでしか語れない話をライブで公開します。マスターは内野。皆様をほろ酔いの… 2022年12月22日
持続可能な未来に向けた企業経営 ～Climate Change Innovatorとしての貢献～
世界が気候変動の深刻化に直面しており、あらゆる国・社会・企業において持続可能な未来の実現が共通かつ最大の課題です。企業経営においては、脱炭素化をはじめとしたサステナビリティ戦略は欠かせないものになっています。本セッション… 2022年12月18日 リログループのグローバル人材採用戦略の変革 ～なぜ、リログループはTOEICから「CEFR」への基準の変更に踏み切ったのか～
株式会社リログループでは『グローバル・リロケーションカンパニーNo.１』というビジョンを掲げています。 今後も予想される度重なる危機にも挑戦を続けられる強固な基盤作りと、 ビジョンの実現に向けて「新第三次オリンピック作戦… 2022年12月18日 【オープニングセッション】Never. Stop. Evolving.
人々の働き方や生活様式が変わり、また世界情勢が刻々と変化する中で、私たちは今まさに不透明かつ不確実な時代に突入したと言えるでしょう。その中で、多くの組織はサイバー脅威によるリスクに晒され、サイバーセキュリティの重要性はま… 2022年11月04日
ウェルビーイングの実現に向けて、日本が今すべきこと
ポジティブ心理学が創設されて以来、欧米を中心に急速に関心が高まり、多くの大学の授業や国際会議、メディアで取り上げられています。持続的幸福を増大させる「ウェルビーイング」をテーマとするポジティブ心理学。博士が提唱するウェル… 2022年10月30日
誰一人取り残されないデジタル化に向けて、私たちができること
新型コロナウイルス感染症を契機とし、世界中でデジタルトランスフォメーション（DX）が加速しました。今後の社会のさらなる発展と持続的な成長（SDGs）には、デジタルの活用が不可欠です。日本のデジタル庁がミッションとして掲げ… 2022年10月24日
新規事業の第一線で活躍するイノベーターが リアルストーリーを語るセッション
埋設物など地下情報を探査取得し、解析して「3D可視化」する独自技術を持つジオ・サーチ株式会社。Sony Startup Acceleration Programによる商品企画支援、プロダクトデザイン・コミュニケーションデ… 2022年10月16日
三井化学グループのコーポレートガバナンス改革 ～誇りを取り戻す戦いから揺るぎない存在感を目指して～
三井化学は、自動車、家電、雑貨、医療、食品、住宅、エネルギーなど人々の豊かな生活に広く貢献し、より豊かな生活を生み出す画期的なイノベーションや、気候変動や環境問題をはじめとした地球規模での社会課題の解決に向けたソリューシ… 2022年10月16日 逆境にも屈せず、継続的成長を実現するために。
スタートアップにおける投資不況や世界経済の不況などが囁かれるなど、いつ予期せぬ有事にさらされてもおかしくない今こそ、企業の土台としてのバックオフィスの役割が重要性を増しています。 企業の真価は、バックオフィスをどう捉える… 2022年10月16日 人事・人材マネジメントの何が変わるのか、何を変えるべきなのか ～人的資本経営、デジタルHRなどから考える～
今年、政府から人的資本開示の指針が出た事が、企業の人事部門では「開示できる」データを選択する技術論に議論に意識が集中してしてしまい、経営の効率や効果を示す「開示すべき」データは何かという本質的な議論に欠けている。そこで、… 2022年10月16日 人的資本経営時代におけるHRプロフェッショナルの必須条件 ～ザ・HRMナレッジ大系 初公開！～
人事実務に必要な知識は幅広く、また奥深いため、実務経験だけでは断片的な理解に留まるという限界がありました。そこで当協会では人事プロフェッショナルが身につけるべき知識の体系化を行い、人事の実務知識だけでなく、人事哲学や関連… 2022年10月16日 