生成AIツールの利活用と法的リスク：最新動向と対策
現在、世界中で大きな注目を集めている生成AI。誰でも簡単に、自然でハイクオリティなコンテンツを生成することが可能になり、様々な領域のビジネスに大きな変化をもたらしています。他方で、実務における活用方法や活用時の留意点、リ… 2024年10月05日 三菱電機が挑戦する、製造業の生成AI活用とその実例
ChatGPTを筆頭に様々な生成AIが簡単に利用できるようになり、製造業でも新たな活用が進んでいます。三菱電機の製品開発にIoTと生成AIを活用するプロジェクトをソラコムと株式会社松尾研究所が共同支援する事例について、チ… 2024年10月05日 近畿日本鉄道における鉄道データを用いたコスト最適の為のデータ統合、可視化の取組み
近畿日本鉄道が所有する様々な駅務機器から出力されるデータについて BigQuery に一元管理を行い、Looker Studio を用いてクイックに可視化～駅務機器台数適正化に向けたシミュレーションを行うことで、現場での… 2024年08月19日 生成AIの最新技術と活用の可能性
発展著しい生成AI技術の最新動向について、研究者視点で解説を行う。また、特に研究上の結果が得られている有望な活用事例についても紹介する。 2024年08月19日 自律的に学び、成長するマーケティング組織を作るためにすべきこと
DXや生成系AIなど新たなテクノロジーの登場に伴い、私たちビジネスパーソンのリスキリング（学び直し）の必要性・重要性が高まっています。国も積極的に投資する姿勢で、組織全体で「学ぶ」ことがいま着目を集めています。 一方で「… 2024年08月19日 これってアウト？セーフ？社労士が語り合う 労使トラブル防止とメンタルヘルスケア
残業、労災、ハラスメントなど、日ごろ人事・労務業務を担当するなかで「これってどうなの？」と湧いてくる疑問はありませんか？本ステージでは、女性社会保険労務士として飲食業・小売業などサービス業を得意とする羽田氏、元労働基準監… 2024年08月18日 これってアウト？セーフ？社労士が語り合う 労使トラブル防止とメンタルヘルスケア
残業、労災、ハラスメントなど、日ごろ人事・労務業務を担当するなかで「これってどうなの？」と湧いてくる疑問はありませんか？本ステージでは、女性社会保険労務士として飲食業・小売業などサービス業を得意とする羽田氏、元労働基準監… 2024年08月18日 賃上げVS福利厚生 従業員エンゲージメント向上に効くのはどちら？
人的資本開示も始まり、企業経営における「人」の重要性はますます高まっています。 一方で、労働人口が減少する中、専門的人材や若手人材の採用はますます難易度が高まっています。 そんななか、政府主導で賃上げ機運が高まり好待遇で… 2024年08月18日
これだけは押さえたい！ ハラスメントを未然に防ぐ対応策と関連部門の役割
近年、ハラスメント問題は社会的に大きな注目を集めています。特に、職場におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどについては、労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）の改正がなされ、2020年6月には大企業に… 2024年08月18日 人事には語らない若手・中堅社員の本音 会社を辞める本当の理由とは
働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析… 2024年08月18日 変わる労務環境、準備はできていますか？ 電子申請のはじめ方と2024年の法改正を見据えた実践セミナー
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年08月18日 【論点厳選＆深堀りのPCAフェス特別版】インボイス本番で分かった経理上の問題点
～大好評だったあのWebセミナーが、リニューアルして、PCAフェスに登場 元国税調査官の公認会計士が、日々の対応に追われておろそかになりがちな落とし穴、そして、多くの方がまだ気付いていないポイントを【厳選して、深堀り】！… 2024年08月18日 イノベーションを生み出し続ける組織
ひとつの新規事業を収益化するのも難しいとされる一方、コア技術を生かし、社内から「次々と」新規事業が生まれ、着実に育っていく企業も存在しています。社内でアイデアがどんどん創発され、事業化されていくようなイノベーティブな組織… 2024年08月18日 総務省・経済産業省による「AI事業者ガイドライン」を踏まえた各企業における今後の対応事項
生成AIは、ビジネスに大きな変革をもたらすと期待される一方で、利用に伴うリスクや懸念も指摘されています。本講演では、リスクや懸念への対応はデジタル変革（DX）を加速させるチャンスでもあると捉えながら、AI規制・ガイドライ… 2024年07月21日 個社単独での限界を超えるサプライチェーン企業間情報連携による社会要請への対応力強化
供給リードタイムの短縮や突発的な需給変化から、環境への配慮をはじめとする自然資本への取り組みなどの社会要請まで、さまざまな課題への対応力が求められています。本講演では、クイックかつ低コストでサプライチェーンの状況を見える… 2024年07月21日 「設計資料活用AI」による社員個人の暗黙知の組織知化
人手不足を背景に、設計業務の効率化・高度化のニーズが高まっています。社内に大量に蓄積されている設計資料・技術資料は、AIで知識・ノウハウを抽出することで効果的に活用できます。本講演ではAIを通じた活用方法に加え、生成AI… 2024年07月21日 過去提案書やRFI・RFPを踏まえた「刺さる提案書」の自動生成
営業活動への生成AIの活用は期待値が高く、広く取り組みが進んでいます。当社でも根幹業務であるコンサル提案を支援する「提案書生成支援AI」を自製し活用しています。 本講演では顧客の要望を踏まえた「刺さる提案書」自動生成の現… 2024年07月21日 ROIC経営に求められる経営管理の在り方と実務との連動
投資家からの要請に応えるべく、ROIC経営の実現に動く企業が増えています。積み上げたキャッシュの活用や資本コストを意識した事業ポートフォリオ変革といった新しい経営を実現するには、旧来からの経営管理の在り方から見直し、現場… 2024年07月21日 生成AIでWeb情報収集時間とレポート品質を圧倒的に向上
業界・海外・技術に関する動向調査をはじめとするさまざまな分野において、リサーチ業務は必要不可欠なものとなっています。 当社では調査業務のプロである研究員のノウハウを蓄積したツールを開発し、当社およびお客さまの業務高度化に… 2024年07月21日 FAQとマニュアル・規約のハイブリッド活用で回答精度をアップ
コールセンター・ヘルプデスク業務は生成AI活用が進んでいます。一方で業務マニュアルを正しく読み込ませる、間違いのない回答を生成させることは簡単ではありません。本セッションでは実例とRAGやre-rankingなど技術面も… 2024年07月21日 全社DX戦略と現場実務のギャップを埋めるDX推進マネジメント
DX戦略を構想するだけではなく各事業・現場が自立的にDXを加速、進展させる仕組みを伴わなければ成果を生みません。本講演では、DX戦略と連動して各事業・現場でのDXを促進するための具体的な手順、DX施策の管理の在り方などの… 2024年07月21日 全社DX戦略と現場実務のギャップを埋めるDX推進マネジメント
DX戦略を構想するだけではなく各事業・現場が自立的にDXを加速、進展させる仕組みを伴わなければ成果を生みません。本講演では、DX戦略と連動して各事業・現場でのDXを促進するための具体的な手順、DX施策の管理の在り方などの… 2024年07月21日
新リース会計基準の論点解説 ～ 不動産賃貸契約はどうなるのか？ ～
間もなく適用予定の新しい「リース会計基準」等について、2023年4月に公表された「リース会計基準（案）」等をもとに、 ①現行のリース会計基準と比較して何が変わるのか？ ②会計基準の変更による影響は？ ③具体的な会計処理は… 2024年07月20日
決算申告スケジュールと実務対応
上場企業の決算スケジュールを概観し、上場企業特有の会計処理を本質から理解するための入門講座。簿記や会計を苦手にしている方でも、上場企業決算のエッセンスを学ぶことができる。 2024年07月20日 AI・テクノロジーは法務業務をどう変えるのか？
AI・テクノロジーの普及によってリーガルテックは今後どのように発展するのか？法務業務の変革と、その未来についてAI・契約テクノロジー協会から最新の動向をお伝えします。 2024年07月20日 経産省×リクルートワークス研究所と考えるビジネスケアラー支援～企業ガイドラインの解説と具体的施策～
仕事と介護の両立支援の重要性は、厚労省・経産省の政策として打ち出され、今年春に企業向けガイドラインが策定されました。本講演では、経産省・水口氏よりガイドラインの詳細を解説。その上で、リクルートワークス研究所・大嶋氏も交え… 2024年07月18日 ～最新の実態調査からの提言～α世代の特性からZ世代の人材育成戦略を見直す
2030年代前半には、Z世代の次とされるα世代の採用が始まります。α世代は、生まれながらに学校や遊び環境にデジタルデバイスが当たり前に浸透しており、ＡＩネイティブでもある世代です。その世代を育成し、リードする立場となるＺ… 2024年07月17日 エンジニアに聞く！ 事業開発・研究開発におけるユーザーインタビューの実践
大和ハウス工業株式会社中野氏・日揮株式会社永井氏、お二人の共通点はエンジニアキャリアであること、そして直近事業開発においてユーザーインタビューを行ったこと。そんなお二人をお招きして、ユーザーインタビューを実施するに至った… 2024年07月17日 ポイントは2つ！DX先進企業のリーガルテック選定
主要企業の8割強がリーガルテックの導入に動いている中、先進的な企業は何を基準にサービスを選定しているのでしょうか。 本セッションでは、多数のDX先進企業を含むMNTSQ CLMユーザーのサービス選定ポイントと、MNTSQ… 2024年07月15日 [Lunch Session]脱炭素社会実現に向けた観光を活用した共創事例 ～多様な産業と連携した、行動変容を促す旅行商品開発～
サステナブル・ツーリズムという概念が大きな広がりを見せています。国連世界観光機関（UNWTO）によれば、サステナブル・ツーリズムとは「訪問客、産業、環境、受け入れ地域の需要に適合しつつ、現在と未来の環境、社会文化、経済へ… 2024年07月14日 「子どものウェルビーイング」を意識できる社会へ ～企業・NPO・教育現場、ともに考える今と未来～
ポストSDGsのキーワードとも言われ、あちこちで聞かれるようになった「ウェルビーイング（Well-being）」。社会全体でウェルビーイングの実現が求められている昨今、企業やNPOはどのような方向性を示し、取り組んでいく… 2024年07月14日
日本を代表する企業のITリーダーが考えるITガバナンス ～ITリーダーのキャリアと未来展望 ～
デジタル変革（DX）の取り組みが進んでいる中で、企業経営に対するIT・デジタルの貢献をより高めるためにITガバナンスの重要性が一層増しています。 本セションでは、日産自動車、資生堂、三菱マテリアルといった日本を代表する企… 2024年07月06日
経営戦略として社員のウェルビーイング向上に いかに取り組むか
健康経営からウェルビーイング経営への遷移、そして、人的資本経営への注目の高まりなど、企業価値の源泉が人的資本へと移りつつあります。ウェルビーイングとは何かを押さえたうえで、従業員のウェルビーイング向上に取り組むことが経営… 2024年03月17日 1万人以上の休職者と面談した産業医が語る、復職のために本当に必要な3つのファクターと支援方法
「復職する際に思わぬトラブルに発展した」「復職後すぐに再休職になってしまった」というご経験はありませんか？ おそらくその原因は誤った復職支援をされている可能性があります。本講演では、復職に関するトラブルや復職後の再発はな… 2024年03月17日 なぜDX人材育成はうまくいかないのか？ 心理学理論と現場事例で見えてきた、成功のための5つのポイント
ビジネス環境の変化が激しさを増す中、DX人材育成は、企業にとって重要課題となっています。一方で、研修やツールを導入したが、なかなか育成がうまくいかず、DX人材のスキルが業務で発揮されないという声を聞きます。それは、「従業… 2024年03月17日 似て非なるものを見極めろ。人的資本経営の誤解を解き、その落とし穴を回避する
不確実性が高まる中、人的資本経営の重要性がうたわれています。人と組織という複雑で不可視なものを定量的に把握する流れは重要ですが、表面的な理解で推進し、誤った施策を繰り返す人事部門も多くみられます。特に、エンゲージメントを… 2024年03月17日 ストレスチェックや研修だけになっていませんか？ 精神科産業医が教える、メンタルヘルス対策のポイント
メンタルヘルスの問題は、組織のパフォーマンスやイノベーションにも影響を与える可能性があります。その対策として、ストレスチェックや研修を行うだけではたして十分でしょうか。働く人のメンタルヘルスには組織文化や働き方、コミュニ… 2024年03月17日 ストレスチェックや研修だけになっていませんか？ 精神科産業医が教える、メンタルヘルス対策のポイント
メンタルヘルスの問題は、組織のパフォーマンスやイノベーションにも影響を与える可能性があります。その対策として、ストレスチェックや研修を行うだけではたして十分でしょうか。働く人のメンタルヘルスには組織文化や働き方、コミュニ… 2024年03月17日 人的資本価値の最大化に向けた「キャリア自律」に必要な企業の対応とは ～会社への求心力とするためのポイントと課題を探る～
先の読めないVUCAの時代において、社員が会社に自身のキャリアを委ねるのではなく、 主体的に自身のキャリアを考え目標に向けて行動する「キャリア自律」を推進する企業が増えています。 企業にとって、人的資本価値を高め、ひいて… 2024年02月26日 人的資本経営を機能させる 人事部が担うべきマネジャーの育成と制度づくり
人的資本経営の重要性が高まる中、課長級のマネジャーは、 持続的な企業の成長を担う人材として多くの役割が期待されています。 しかし、労働力不足を背景に、若手層に対する人事施策が充実している一方で、 マネジャーに対する投資が… 2024年02月26日 平成の雇用・労働史 ～平成における変化・模索・課題～
平成の30年間は、明治後半以降100年近くかけて形成されてきた、 「企業共同体」を中軸とする経済や社会の運営体制に様々な面から疑問が呈され、 その「綻び」を繕うための様々な取組みが模索されるという、 深く大きな変化へとつ… 2024年02月26日 イノベーションと法規制 ～法規制との付き合い方・乗り越え方～
新規事業で高い成長率を期待するためには新たな領域への参入が求められます。一方、新領域には法規制への対応が必ずつきまといます。イノベーションと法規制は車の両輪であり、いかにして法規制と付き合っていくかは事業家にとって不可欠… 2024年02月26日 生成AIによって“事業開発”はどう変わるのか？
アフターGPTの世界では、DXそのものが革新されるとまでいわれています。現代の経営イシューにおける一丁目一番地である“事業開発”の取り組みはGPTによってどのように変わっていくのか。本セッションでは、神田様、宮田様、木佐… 2024年02月26日 