今後の人事戦略にAIという観点が不可欠な理由 ～社会構造の変化や働く意義の多様化から考える～
労働人口減少、価値観の多様化といった社会構造の変化、生成AIなどがより身近になる未来を見据え、企業は創造性、そして生産性を維持・向上させるための重要な「戦略」として、テクノロジーを捉える視点が不可欠です。本講演では、シス… 2024年07月18日 今後の人事戦略にAIという観点が不可欠な理由 ～社会構造の変化や働く意義の多様化から考える～
労働人口減少、価値観の多様化といった社会構造の変化、生成AIなどがより身近になる未来を見据え、企業は創造性、そして生産性を維持・向上させるための重要な「戦略」として、テクノロジーを捉える視点が不可欠です。本講演では、シス… 2024年07月18日 ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン先進企業は、過去10年に何をしてきたのか？
DE＆Iの重要性を認識し、これまで多くの企業が女性活躍推進に取り組んできました。一方で、制度や働き方を整えても管理職やリーダーになる女性は依然として少ない、という声もよく聞かれます。そんな中、アフラック生命保険、丸井グル… 2024年07月18日 個々人の“違い”を活かし、超えていくチームの築き方。
ダイバーシティ＆インクルージョン 組織開発 近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、多様な背景を持つ人々と協働する必要性が高まっています。一方で、多様性を適切に扱うための具体的方法が十分ではなく、個々人の“違い… 2024年07月18日 「対話」で見違える、個人と組織の成長サイクル ～キャリアオーナーシップ実践編～
人的資本の最大化のために、キャリアオーナーシップを推進する企業は増えてきました。しかし、人事部門の想いや狙いが、現場になかなか理解されないという声も多く聞こえてきます。本講演では、キャリアオーナーシップ経営の第一人者であ… 2024年07月18日 「人的資本経営」推進プロジェクトはどうすれば成功するのか
人的資本経営には、開示方針の策定、実行にはステークホルダーが多く、プロジェクト推進に苦労される企業も多いのではないでしょうか。本講演では人的資本経営の先進企業である荏原製作所、レゾナックよりCHROを招き、プロジェクトマ… 2024年07月18日 「人的資本経営」推進プロジェクトはどうすれば成功するのか
人的資本経営には、開示方針の策定、実行にはステークホルダーが多く、プロジェクト推進に苦労される企業も多いのではないでしょうか。本講演では人的資本経営の先進企業である荏原製作所、レゾナックよりCHROを招き、プロジェクトマ… 2024年07月18日 現役大学生とともに紐解く！ 今どきの就活事情とこれからの採用広報のヒント
三省合意の改正によって採用直結型インターンシップなどの枠組みが整理されたことで、大学3年生夏のインターンシップの競争が激化しています。しかし、3年生時点からの認知獲得ではすでに遅く、いかに早期に学生からの認知を獲得し差別… 2024年07月18日 自立自走するDX推進人材を育てる新たなリスキリング手法 ～“デザイン思考”による学びの動機形成～
現代では、エンジニア職、ビジネス職を問わず、時代に合わせたスキルアップが求められるようになりました。学び続けるマインドと、学んだ知識の業務への活かし方が『リスキリング』を推進していく上で非常に重要です。本講演では、「デザ… 2024年07月18日 現場と人事がつながるとき、本当のOJTが始まる －大規模データが明かす「機能する経験学習」の条件－
人は仕事の経験から多くを学びます。企業が人材を育てるとき、現場での学びをいかに豊かにできるかが、クリティカルに重要です。想いをもって作り込んだ研修を実施しても、あとは現場任せとなってしまう人事部門。人を育てる重要性に気づ… 2024年07月18日 書籍『理念経営2.0』著者と、NECのカルチャー変革から学ぶ、これからの組織の在り方
働き方が多様化する現在、企業や組織で働く意義は経営者から伝えるだけではなく、組織に関わる全員で対話し、浸透させることが重要です。本セッションでは『理念経営2.0』の著者佐宗氏が、理念やカルチャーをつくる際に重要な観点を解… 2024年07月18日 みずほファイナンシャルグループが語る、各従業員のキャリアストーリーを軸にしたキャリア自立支援施策とは
組織として成長し続けるためには、従業員の能力を引き出す企業からのキャリア自立支援は欠かせません。一方で、組織が大きくなるほど一人ひとりに合ったキャリア支援は難しくなっていきます。そこで本講演では、みずほファイナンシャルグ… 2024年07月18日 上場企業の現役HRBPと語る、エンゲージメント向上と事業上の成果につながる組織開発の進め方
組織開発を進めた結果、メンバー同士の関係性は良くなったが、事業へのインパクトを与えるまでには至っていない。という相談を多くいただきます。本講演では、現役HRBPの方と共に、人事主導で取り組んだ関係性の改善プロジェクトの事… 2024年07月18日 新卒3年以内の離職率50%を0%にした三和建設の取り組み
採用、定着が困難とされる建設業界において、当社は7年間で社員数が2倍近くの規模となり、中でも新卒社員の離職率は2020年採用以降0％を継続維持しています。この成果を得るに至った経営理念に沿った一貫性のある取り組み、特に、… 2024年07月17日 「Xモデル」で考える、エンゲージメントを高めるためのステップと具体的なスキル
昨今、「社員のエンゲージメントを高めるためにはどうすればよいのでしょうか？」というお悩みを持つ方が急激に増えてきました。本講演では、「X（エックス）モデル」という、エンゲージメントを考えるうえで分かりやすいフレームをもと… 2024年07月17日 若手社員のモチベーションを取り戻す！ 自律的な行動を促す「ジョブクラフティング」の6つの指標
仕事は苦行という根強い観念が、若手社員のモチベーションを下げているのではないでしょうか。その結果、離職率の増加に課題を感じる企業も増えています。そこで本講演では、仕事を自ら創造し意欲を高める「ジョブクラフティング」がどの… 2024年07月17日 事業構造の転換期にいる日本旅行から学ぶ、 エンゲージメント向上施策を通じた人的資本経営の築き方
人的資本経営推進のため、エンゲージメント向上施策に着手する企業は多いのではないでしょうか。一方、その効果を感じているのは一部です。背景にはエンゲージメント測定からその後の施策まで、戦略的運用ができていないことがあります。… 2024年07月17日 現場の管理職はなぜ機能しないか ～戦略実行の鍵を握るマネジメント強化のポイント～
市場変化が激しく変化し常に適応が求められる昨今、管理職に求められる役割が拡大し、重要性も高まっています。 管理職を「組織の結節点」として機能させることにより戦略の実効性も高まる一方、「管理職がうまく機能していない」という… 2024年07月17日 部分最適から全体最適の経営へ
ー長期的に企業価値を創造／向上させ続ける実践ROICマネジメントー 取締役は、継続的な企業価値向上のため、守りだけでなく、収益性改革／成長の実現へのプロアクティブなガバナンスも求められています。 ・収益性を高め、十分な投… 2024年07月17日
“0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効… 2024年07月17日 “0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『理想から考える経営／コーポレート組織』
新しい価値を世の中に生み出すとき、鍵となるのは、 経験ベースや現実ベースではなく、"理想ベース"で考えてみること。 そのために必要になる思考プロセスやマインドセットとは？Blue Wingユーザー事例… 2024年07月17日 経理の最前線！2024 〜プロが予測！年度はじめに今年のトレンドを完全把握〜
2023年は経理の方にとって激動の一年でした。インボイス制度や電子帳簿保存法など、大きな法改正が続いたことで業務が膨れ上がっている方は多いのではないでしょうか？ 本セッションでは、令和6年度税制改正大綱の内容も踏まえた上… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『理想から考える経営／コーポレート組織』
新しい価値を世の中に生み出すとき、鍵となるのは、 経験ベースや現実ベースではなく、"理想ベース"で考えてみること。 そのために必要になる思考プロセスやマインドセットとは？Blue Wingユーザー事例… 2024年07月17日 Wondrous TOGO Experience ～驚き、期待し、確信するfreeeの統合体験～
ちょっと先の未来、バックオフィス業務はどのように変わっているでしょうか？ テクノロジーの力を使えば、経営のさまざまな情報は可視化され、スマートで適切なアクションがとれるようになれるはず。 本セッションでは、そんな未来を可… 2024年07月17日 Wondrous TOGO Experience ～驚き、期待し、確信するfreeeの統合体験～
ちょっと先の未来、バックオフィス業務はどのように変わっているでしょうか？ テクノロジーの力を使えば、経営のさまざまな情報は可視化され、スマートで適切なアクションがとれるようになれるはず。 本セッションでは、そんな未来を可… 2024年07月17日 Wondrous TOGO Experience ～驚き、期待し、確信するfreeeの統合体験～
ちょっと先の未来、バックオフィス業務はどのように変わっているでしょうか？ テクノロジーの力を使えば、経営のさまざまな情報は可視化され、スマートで適切なアクションがとれるようになれるはず。 本セッションでは、そんな未来を可… 2024年07月17日 Chatworkの今後のアーキテクチャを考えるタスクフォースチームについて
Chatworkでは、今後のさらなる成長を目的として、アーキテクチャの進化や組織の理想像を再定義することになりました。その中で未来の開発生産性向上に重要な役割を果たすタスクフォースチームが結成されています。本発表では結成… 2024年07月17日 開発生産性、その先へ
バイセルでは2022年から開発生産性の向上に取り組み、2年連続でFindy Team+ Awardを受賞するなど、大きな成果を出しています。現在は単なるFour Keys指標の計測・改善だけでなく、事業にどう貢献できてい… 2024年07月17日 Four Keysだけじゃ足りなくない？ 〜俺たちだけのFour Keysを探して〜
一躍有名となった指標、Four Keys。DORA社による研究で発見されたそれら4つのキーメトリクスは、会社の業績のみならず組織のエンゲージメントにも良い関係があると知られています。弊社SODAも特にデプロイ頻度とリード… 2024年07月17日 キャリア構築から開発生産性向上を一貫させるマネジメント設計と運用のプロセス
エンジニアのキャリア構築を支えるスキルマトリクス設計と一人当たりARRの向上からみる生産性向上の仕組み作りの過程と運用についてお話しします。 開発生産性向上のためにFour Keysを一旦可視化したがその後何をしていいか… 2024年07月17日 エムスリー vs ラクスル エンジニアは事業KPIにどう向き合うのか？
本セッションでは「エンジニアは事業KPIにどう向き合うのか？」をテーマに、①ROIへの向き合い方、②事業責任者・PdMの方々とエンジニア組織の責務への考え方をエムスリー株式会社とラクスル株式会社のCTOにお話しいただきま… 2024年07月17日 エムスリー vs ラクスル エンジニアは事業KPIにどう向き合うのか？
本セッションでは「エンジニアは事業KPIにどう向き合うのか？」をテーマに、①ROIへの向き合い方、②事業責任者・PdMの方々とエンジニア組織の責務への考え方をエムスリー株式会社とラクスル株式会社のCTOにお話しいただきま… 2024年07月17日 価値創造と開発生産性
本セッションでは、開発生産性を単なる速さや効率ではなく、価値あるプロダクトを早期から頻繁に届け、フィードバックサイクルを素早く回せる能力だと考え、その実現に向けたアプローチを考察します。エンジニア、エンジニアリングマネー… 2024年07月17日 開発生産性につながるDevSecOpsとその落とし穴、1億件超のデータ漏洩とその教訓
2019年7月に発生した米国Capital One社の個人情報漏洩事件は、Capital One社がDevSecOpsという最先端のセキュリティ運用を行っていたこと、クラウドに対するSSRF攻撃という新しい手法が使われた… 2024年07月17日 バリューストリームの最適化！計画最適化 AI 企業におけるプロダクト戦略を通した開発生産性の向上
ALGO ARTISは、DeNAからスピンオフしたスタートアップで、社会基盤の最適化を目的に計画に特化したAIとプロダクトの開発を行なっています。顧客ごとに最適化AIとUIのカスタマイズを行っているため、プロダクト開発は… 2024年07月17日 開発生産性をむしろ向上させる セキュリティパートナーの作り方
プロダクトセキュリティの実践には多くの場合外部パートナーの存在が欠かせません。しかし、優先順位をつけずに外部パートナーからの指摘事項に対応すると"手戻り"が発生するなど、主にリードタイムや復元時間の観… 2024年07月17日 顧客にとっての当たり前から、選ばれるパートナーへ 〜不特定多数の顧客と向き合う難しさと対策〜
東京ガス株式会社で執行役員として事業開発を管掌されていた門氏をお招きし、「事業づくりとブランド変革」と題して、顧客との向き合い方に変化を求められる時代を乗り越える事業開発のお話を伺います。エネルギー事業が変革する中、東京… 2024年07月17日 小さな失敗から大きな成功を生む新規事業のシステム開発とは～NTTドコモとRelicの共創事例～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月17日 小さな失敗から大きな成功を生む新規事業のシステム開発とは～NTTドコモとRelicの共創事例～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月17日
開発生産性向上サービスを作るFindyが自分たちで開発生産性を爆上げした組織づくりの歩み
FindyではFindy Team+というエンジニア組織の開発生産性向上に向けたサービスを開発しています。 元々サービスを作る前ではFindyは週1回しかデプロイしていなかったり、エンジニアリングにも課題が多い環境でした… 2024年07月17日 スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。 スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備… 2024年07月17日 スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。 スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備… 2024年07月17日 スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。 スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備… 2024年07月17日
