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教育先進自治体 首長パネルディスカッション

1人1台端末活用など教育ICT化を先進的に活用する3自治体の市長が登壇。各自治体の教育、ICTについてのビジョン、教育によって各自治体が何を目指すのかなど、自治体トップである市長自ら生の声を語っていただだきます(本講演前… 2022年07月24日
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産業界で加速するデジタル人材育成。その成功の鍵とは?

今、産業界におけるデジタル人材育成の動きが加速しています。このデジタル時代において、企業はどんな人材像を描き、どう育成していけば良いのか。本講演では、先進的な取り組みを続けてきた2社をゲストに招き、セッション形式でその鍵… 2022年07月24日
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量子情報技術の拓く未来へ ~量子技術で社会、ビジネスはこう変わる~

量子ICTの研究開発の現在と将来を俯瞰し、今後の社会実装への技術的・社会的課題を展望する。量子ICTフォーラムの会員企業でもあり、ベンダーとプラットフォーマーの立場を代表する東芝とKDDIとともに将来のQX-Quantu… 2022年07月24日
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ブロックチェーンが実現する社会変革の可能性 ~NFT・Web3からSDGsまで~

日本政府の成長戦略に盛り込まれた「ブロックチェーン」。2021年はNFTが人気を博し、2022年はWeb3やDAOといった言葉が世界で注目を集めている。本講演では、暗号資産からWeb3の世界観、さらにはSDGsなどの領域… 2022年07月24日
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DX実現に向け、社会全体でデジタル人材育成の加速を

社会全体でDXが進む中、デジタル人材育成への取り組みが加速しようとしています。 産業界におけるデジタル人材育成加速への取り組みの最新動向を、デジタルリテラシー協議会 協議委員がセッション形式でお話しします。 2022年07月24日
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DX実現に向け、社会全体でデジタル人材育成の加速を

社会全体でDXが進む中、デジタル人材育成への取り組みが加速しようとしています。 産業界におけるデジタル人材育成加速への取り組みの最新動向を、デジタルリテラシー協議会 協議委員がセッション形式でお話しします。 2022年07月24日
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DX実現に向け、社会全体でデジタル人材育成の加速を

社会全体でDXが進む中、デジタル人材育成への取り組みが加速しようとしています。 産業界におけるデジタル人材育成加速への取り組みの最新動向を、デジタルリテラシー協議会 協議委員がセッション形式でお話しします。 2022年07月24日
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目的に応じたツール選定 〜 あなたはなぜ Slack を導入したのか

COVID-19 の影響により業務はオンライン、または遠隔での運用に切り替わったものの、導入済みのグループウェアだけでは全てが完結できず、課題をお持ちの方もいるのではないでしょうか。組織内外を問わずシームレスにコミュニケ… 2022年07月24日
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IBM がグローバル規模の全社導入で体現する Slack を起点としたデジタル変革とは

リモートワークの普及により、世界中でコラボレーションプラットフォームの重要性が増しています。IBM ではグローバルで 35 万人が Slack を活用し、日々の業務を推進しています。IBM ならではの Slack 活用の… 2022年07月24日
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『新規事業』人材を育成する – 事例から学ぶ 社内起業の実際、イントレプレナーの実像

本講演では、ソニー社、ライオン社で新規事業の立ち上げに取り組んでいる2名の方をゲストにお招きして、アイディアの発想から、社内起業のきっかけ、どのように事業を立ち上げているのかをお伺いします。新規事業に取り組む中で感じるや… 2022年07月24日
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「人的資本の最大化と情報開示」を実現 人事データの戦略的蓄積と活用方法とは?

今、企業に求められている「人的資本の最大化」と「人的資本の情報開示」。本講演では人的資本情報開示のガイドラインで示されている中でも、ダイバーシティ、リーダーシップ、組織文化、生産性の4項目にフォーカスをあて、人事データの… 2022年07月24日
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真のウェルビーイング経営実現に向けて ~"理想の人材の要件定義"から始めるHRM設計~

離職率悪化・メンタル疾患増・生産性低下など、目先の課題にその都度対処していては、人事業務はやみくもに増え、逆に従業員の満足度は低下します。これでは、真のウェルビーイング経営は実現できません。まずは、自社の本質的な課題特定… 2022年07月23日
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個を活かし組織力を向上させる! 人間力あるリーダーを育成するナラティヴマネジメントとは

急激な環境変化に対応し、変革を起こし生産性を上げる。これら全てに通ずるリーダー育成方法をお話しします。個々人の生き方、あり方を大切にし、上司部下のナラティヴをベースに皆でチームの未来を語り合う。自分の価値観にとらわれず個… 2022年07月23日
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何から始める? デジタル時代の人材開発改革! ~グローバルトレンドと日本でとるべきアプローチ~

DX、ジョブ型、リモートワークなど、経営環境は以前の状況に戻ることのない転換期を迎えています。従業員の求める教育やキャリア開発に充分に応えられないという相談が増えてきました。ここで最も重要なポイントは従業員自身が自発的に… 2022年07月23日
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組織の成功の要は"プレイングマネジャー" 本人・周囲がイキイキ働き、活性化するための在り方とやり方

個人と企業の共生・持続的成長を実現するためには、社員がそれぞれ個性を活かし、活躍実感を持って働けることが大事です。そして、その成功の要はプレイングマネジャーにあります。プレイングマネジャーが自らを磨きイキイキと働くことで… 2022年07月23日
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脳科学・心理学から考えるメンバーの行動変容 変容を促すための再現性が高いコミュニケーション技術とは

管理職には部下やメンバーの多様性を理解し、モチベーションを高め、行動変容を促すスキルが求められます。しかし実際は、管理職の属人的なヒューマンスキルに委ねてしまい、再現性の高いスキルセットができていないケースも多いのではな… 2022年07月23日
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社員のスキルの可視化と定量化をどう進めるか? ~エンゲージメントを高める「セルフジョブ定義」とは~

「自社の事業戦略を担う人的資本は確保・育成できているのか?」この問いに答えるためには、成果創出に必要なジョブ定義とスキルセットの把握という基本からの積み重ねが求められます。本講演ではグローバルレベルで通用するジョブ定義と… 2022年07月23日
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70歳就業時代に必要なキャリア自律とは? ~大手企業の具体的取組事例から考える~

高年齢者雇用安定法改正の施行を受け、「法対応」や「中高年社員活性化」に向けた人事施策は進んでいるのか。定年後研究所の「企業調査」「行政当局との情報交換」「インタビュー調査」で見えた「中高年社員のキャリア自律」の課題点や今… 2022年07月23日
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キリンホールディングスと住友生命の事例に学ぶ DXを加速させる「デジタル人材」をいかに育成するのか

DXの実現に向けて、その担い手である「デジタル人材」に注目が集まっています。一方で人材不足という問題は大きく、多くの企業が自社での育成を迫られています。いま、DXの最先端にいる企業は、どのように対応しているのでしょうか。… 2022年07月23日
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女性管理職育成に「メンター」が効果的な理由 〜よくある失敗から見る成功の3つのポイント〜

2022年4月、女性活躍推進法の改正がされ、女性管理職育成の必要性は高まる一方です。しかし「社内にロールモデルがいない」「女性社員、男性管理職の意識改革が進まない」などのお悩みを絶えず、お聞きします。本講演では、数々の企… 2022年07月18日
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組織に根付く“無意識の当たり前”を打破するために ~多様性を組織変革につなげるポイントと事例~

これからの未来、マネジメントのあり方や組織作りにおける正解は誰にも分かりません。ただ、組織や人に根付く“当たり前”に自覚的になり、今までとは違う視点で“変えるべき当たり前”を変えていくことは間違いなく必要です。本講演では… 2022年07月18日
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世界の世論形成

ロシアのウクライナ侵攻で各国の世論に注目が集まりました。その世論形成をグローバルな視点で見たとき、日本はどれくらい世界をリードできていたでしょうか? 建築家、グローバルのNGO理事長、映画監督、そしてジャーナリストが、そ… 2022年07月18日
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受験学力よりも大切にしたいもの

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年07月18日
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新しい学校の作り方。インターナショナルスクールからオルタナティブスクールまで。

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年07月18日
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中国の競争力と課題

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年07月18日
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”地域が人を育む”コミュニティ教育~「神山プロジェクト」&「地域みらい留学」から考える新たな学びの可能性~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年07月17日
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ISAK×神山まるごと高専 人間性を育む、真の教育の価値とは

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年07月17日
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なぜあの学生は辞退したのか 学生の声を聴く

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年07月17日
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これだけは押さえておきたい! SNSマーケティングで企業を強くする実践ノウハウ

個人のSNS利用率は7割を超えSNS利用時間も年々延びている状況下において、企業のマーケティング施策の場・顧客とのコミュニケーション・チャネルとしてSNSの重要性は高まるばかりである。すでに自社でSNSを活用中の企業を主… 2022年07月17日
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DXの本質と進め方 ~デジタル時代の経営の新常識とは?~

DX推進の必要性が叫ばれるなか、次の一手をどうすべきか?大企業や自治体、地域企業のDX推進を手掛けた経験だけでなく、次世代人材育成支援、地方創生プロデュースなど幅広い分野で活躍してきた実績をもとに、DXの本質は何か、DX… 2022年07月17日
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Withコロナ時代、デジタル・レイバーと働く

人手不足や生産性向上の対策として考えられてきた「デジタル・レイバー」であるが、コロナ禍において、従業員の安全を守りつつ事業を継続するというニーズが明確になった。また、カーボン・ニュートラルの取組みにおいても注目されている… 2022年07月17日
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NFTの現状、課題、そして将来性

ブロックチェーンは、インターネット以来の革命とも言われ、様々な分野での普及推進が図られている。2020年からは、暗号資産に加えて「NFT」が世界中で注目を浴び、ブロックチェーンの応用への理解が広がる。NFTの最新動向と課… 2022年07月17日
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量子の未来をとことん語り合う ~日本は量子でGAFAを超える~

「量子技術の進化により、量子コンピュータや量子暗号通信などの社会実装が始まりつつあり、今から、量子技術の活用により私たちのビジネスや暮らしに起き得る変化を予見し、先回りして備えることが重要です。量子の時代はゲームチェンジ… 2022年04月09日
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日本人とデジタルアイデンティティ

デジタル・コモンズ(公共)の「公私共創」。 日本社会が世界と異なるやり方で生み出す「デジタルアイデンティティ」の文化とは 2022年04月09日
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関わりをつくるということ

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年04月09日
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「ナレッジイノベーション」でビジネスを変えよう!

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年04月09日
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大学全体でSDGsに取り組む:岡山大学の経験

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年04月09日
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「共生社会」の実現には

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年04月09日
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島国の未来と水上モビリティ

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年04月09日
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建設、科学分野でジェンダー革命を起こす! 「誰もやらない社会課題」に手をつけるキーパーソンたち

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年04月09日
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ESGファイナンスを活用した脱炭素社会と持続可能な交通インフラへの貢献

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年04月09日
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これからの時代に必要な2つのDXとDX Criteria

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年03月13日
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これからの時代に必要な2つのDXとDX Criteria

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年03月13日
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これからの時代に必要な2つのDXとDX Criteria

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年03月13日
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葛飾北斎をテーマに小布施の魅力を世界に発信

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年03月13日
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インバウンド

コロナ禍により、国内の観光は少しずつ回復していますが、海外からの観光客が激減、飲食経営に大きな影響を及ぼしています。 いずれ回復することを見据えた時に、コロナ前より大きく発展したデジタル技術によって、 観光客の集客や接客… 2022年03月12日
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インバウンド

コロナ禍により、国内の観光は少しずつ回復していますが、海外からの観光客が激減、飲食経営に大きな影響を及ぼしています。 いずれ回復することを見据えた時に、コロナ前より大きく発展したデジタル技術によって、 観光客の集客や接客… 2022年03月12日
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採用 教育

労働集約型のビジネスである飲食業は、低賃金のアルバイトが主戦力の為、大半が学生です。 長くても卒業と同時に大半が離職する為、教育コストのROIが低い傾向です。 最近は緊急事態宣言解除後の営業再開にスタッフが集まらず、開店… 2022年03月12日
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Born Global Rising Stars Entrepreneurship Summit In Partnership with MIZUHO

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2022年03月12日
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Withコロナ時代、デジタル・レイバーと働く

人手不足や生産性向上の対策として考えられてきた「デジタル・レイバー」であるが、コロナ禍において、従業員の安全を守りつつ事業を継続するというニーズが明確になった。また、カーボン・ニュートラルの取組みにおいても注目されている… 2022年03月12日