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“次世代をリードする会計士インフルエンサー“小山氏が語る!企業経理の業務効率化の進め方

日次業務に加え、月次業務、更には年末調整や決算などの年次業務など年間を通して業務が多岐に渡る経理・会計、財務・管理会計などのバックオフィス。本来注力すべき業務に注力できない、クラウドツールやアウトソーシングの導入を検討し… 2023年09月06日
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社内から経費精算を“なくす” 〜今求められる間接業務DX。その実践方法を公開〜

時代の変化を受け、バックオフィス業務のDXが急速に進む中、経理部門においても多くの企業が業務改革に取り組むようになりました。 しかし、足元の改革にとらわれ、「クラウドサービスの導入=DX」と考えている方も少なくありません… 2023年09月06日
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インボイス制度徹底解説 基礎編 制度概要と対応のポイント インボイス制度徹底解説 応用編 実践で見えた課題と対策

2023年10月のインボイス制度開始に向け、事業者には様々な対応が求められています。経理担当者の中には「実務の現場はどう変わるのか?」「どのような準備が必要になるのか?」等の疑問・関心をもつ方も少なくありません。 本講演… 2023年09月06日
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“次世代をリードする会計士インフルエンサー“小山氏が語る!企業経理の業務効率化の進め方

日次業務に加え、月次業務、更には年末調整や決算などの年次業務など年間を通して業務が多岐に渡る経理・会計、財務・管理会計などのバックオフィス。本来注力すべき業務に注力できない、クラウドツールやアウトソーシングの導入を検討し… 2023年09月06日
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経営視点からの貨物情報可視化の有益性:高精度データを活用したSCMの戦略的意思決定

近年のビジネス環境の厳しい変化を受け、多くの企業がサプライチェーンの混乱によりコスト増に直面し、大きな経営課題となっています。市場の先行きが不透明ななかで、組織が混乱に対処しつつ、業務や生産/在庫の全体最適化を図りビジネ… 2023年09月06日
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ここが変だよ日本DX、課題と現状打開策

ITツールの導入が目的となり、変革が進まず。丸投げ体質がたたって、ITパートナーに見放される…。日本企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を巡っては、このような悲劇が起きている。その解決策について、ファーストリテ… 2023年09月06日
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人的資本時代に求められる真のタレントマネジメントとは? ~人材データ活用によるデータドリブン人事、実践事例~

人的資本時代においては、人事データを管理するだけでなく、活用する科学的人事戦略が求められています。 先進的な企業においては、社員のスキル能力に合わせた最適配置や人材育成等、クリエイティブな人事戦略を既に実践されています。… 2023年09月06日
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ビックカメラがDX宣言に踏み切ったビジョンと取り組みの裏側について

ビックカメラのDX戦略はどのように定義されたのか、家電業界とビックカメラを取り巻く環境と、お客様の購買特性からお客様のために何をすべきかを徹底的に分析。そこに裏打ちされたDX戦略を本気で実行するビックカメラの取り組みの裏… 2023年09月06日
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「Web3×FinTech」がもたらす好機と脅威

ブロックチェーン技術を中核とする「Web3」が注目を集めている。先行する分野の1つが金融・FinTechだ。暗号資産(仮想通貨)の活用だけでなく、分散型金融(DeFi)の実現に向けた模索が進む。非中央集権を掲げるWeb3… 2023年09月06日
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働き方改革のその先へ!「働きがい改革」で会社を変える

社員を企業の「資本」と捉え、社員の「働きがい」を高める動きが広がっています。一方で、世界と比較すると日本の「働きがい」は低いという現実があります。日本企業の新たな成長のヒントとなる「働きがい」とは何か、年間500社以上の… 2023年09月06日
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「経営改革の実践知」 ~ 現場の人が価値を創造する、大久保流 デジタル時代の小売り改革の本質 ~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年09月06日
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「2023年の採用戦略」 優秀人材の獲得を加速するこれからの採用活動とは

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年09月06日
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「企業の成長は、いつも人がつくる。」では、人をどう育てますか?

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年09月06日
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心理的安全性を育む、リーダーの『心理的柔軟性』 ―しなやかに行動できるリーダーシップとは―

ミスやトラブルが起きた時、あなたは間違った行動をとっていませんか? 不確実な時代、誰もが現場の自発的な挑戦を促したいと願っている。しかし、挑戦しやすい「環境づくり」はできているのだろうか。 「失敗したときにも、速やかにチ… 2023年09月06日
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企業を進化させる失敗を恐れない組織 ―「弱さ」を見せる勇気―

『リーダーが率先して弱さをさらけ出せ、その勇気が伝播して、それが組織風土になる』 かつての通例では、「失敗」は避けるべきもの、強いリーダーとして「弱さ」を見せることは好ましくないとされていた。 しかし現代は、リーダーが「… 2023年09月06日
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サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)を如何に実現するか

・社会のサステナビリティと企業のサステナビリティの同期化とは ・SXの前提として日本企業の稼ぐ力を如何に取り戻すか ・社会課題を事業戦略にどう取り込むか ・人的資本が戦略そのものとなる時代へ 2023年09月06日
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10年後に差が出る「人的資本経営と心理的安全性」の関係 ―経営戦略と人的資本がリンクして語られる時代へ―

―――心理的安全性は、人的資本を高める処方箋である。 しかし、心理的安全性の重要性こそ声高に叫ばれるものの、心理的安全性を高めたいと思うリーダーが、ビジネスの現場で一体何をし、どのように振舞えば良いか、語られることはなか… 2023年09月06日
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経営者はマーケティングをどう理解し、 どうリーダーシップを発揮するべきか

著しく社会環境が変化する中、顧客起点の経営が改めて重要視され、またテクノロジーがもたらす可能性によって、企業のマーケティングにおける課題、とるべき戦略は変化しつつあると思われます。そのような状況下で、改めて、経営者はマー… 2023年09月06日
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B Labと国内B Corp企業登壇!〜B Corpムーブメントから見る未来の企業のあり方~

企業の社会性を認証するラベルとして知られている B Corporation。米国の非営利団体、B Lab が始めたこの認証制度は、86の国で合計6000社以上が取得するものになっています。日本においても、ここ1-2年の間… 2023年09月06日
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B Labと国内B Corp企業登壇!〜B Corpムーブメントから見る未来の企業のあり方~

企業の社会性を認証するラベルとして知られている B Corporation。米国の非営利団体、B Lab が始めたこの認証制度は、86の国で合計6000社以上が取得するものになっています。日本においても、ここ1-2年の間… 2023年09月06日
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行政が民間に求め始めたインパクト・マネジメントの実践

インパクト・エコノミーの実践者として、金融機関、大企業やスタートアップ、NPO等広がりをみせていますが、行政も民間団体に対して社会的インパクト・マネジメントの実践を求めはじめています。 このセッションでは、行政が民間団体… 2023年09月06日
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インパクト・エコノミーを先導するインパクト・スタートアップ

「インパクト企業」の存在感が増してきています。 インパクト企業とは、事業成長を伴いながら、ポジティブで測定可能な社会的・環境的インパクトの創出を意図する企業です。 近年では、創業時から社会課題の解決を成長のエンジンと捉え… 2023年09月06日
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インパクト・エコノミーを先導するインパクト・スタートアップ

「インパクト企業」の存在感が増してきています。 インパクト企業とは、事業成長を伴いながら、ポジティブで測定可能な社会的・環境的インパクトの創出を意図する企業です。 近年では、創業時から社会課題の解決を成長のエンジンと捉え… 2023年09月06日
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インパクト・エコノミーを先導するインパクト・スタートアップ

「インパクト企業」の存在感が増してきています。 インパクト企業とは、事業成長を伴いながら、ポジティブで測定可能な社会的・環境的インパクトの創出を意図する企業です。 近年では、創業時から社会課題の解決を成長のエンジンと捉え… 2023年09月06日
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インパクト・エコノミーを先導するインパクト・スタートアップ

「インパクト企業」の存在感が増してきています。 インパクト企業とは、事業成長を伴いながら、ポジティブで測定可能な社会的・環境的インパクトの創出を意図する企業です。 近年では、創業時から社会課題の解決を成長のエンジンと捉え… 2023年09月06日
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インパクト・キャリアの積み方 〜個人のストーリーから考えるインパクト領域で活躍する人材のキャリア構築〜

インパクト・エコノミーを社会に実装させていくためには、社会的インパクトというものを深く考え、それを適切に扱える人材が欠かせません。本セッションでは「個人」に焦点を当てて、キャリアの視点から深堀したいと思います。現在第一線… 2023年09月06日
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インパクト・アナリスト養成から見えてきた地平 〜インパクト・アナリスト研修の学びと修了生の実践のシェア〜

SIMIでは、2022年度から社会課題解決や価値創造に向けた意思のある資金提供者が社会的・環境的インパクトを最適化しながら資金提供を実践できる「インパクト・アナリスト」を育成するための研修を開講しています(国際交流基金 … 2023年09月06日
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インパクト・アナリスト養成から見えてきた地平 〜インパクト・アナリスト研修の学びと修了生の実践のシェア〜

SIMIでは、2022年度から社会課題解決や価値創造に向けた意思のある資金提供者が社会的・環境的インパクトを最適化しながら資金提供を実践できる「インパクト・アナリスト」を育成するための研修を開講しています(国際交流基金 … 2023年09月06日
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上場株ファンドでここまでできる!~“共創”による社会課題解決とインパクトエコノミー拡大への挑戦~

かんぽ生命、コモンズ投信、Ridiloverがタッグを組み、上場株インパクトファンド(コモンズ・インパクトファンド~共創~)を立ち上げました。この3社に加え、投資先企業を交え、同ファンドの実践を通じて得られた課題やインパ… 2023年09月06日
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生まれた時から問題だらけの社会を生きるZ世代

社会問題への意識が他の世代よりも強いとされる1990年代半ば以降に生まれたZ世代。社会課題解決への思いを起点に自ら事業を立ち上げるZ世代も多く、スタートアップの73.7%が「社会的な課題を解決したい、社会の役に立ちたい」… 2023年09月06日
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生まれた時から問題だらけの社会を生きるZ世代

社会問題への意識が他の世代よりも強いとされる1990年代半ば以降に生まれたZ世代。社会課題解決への思いを起点に自ら事業を立ち上げるZ世代も多く、スタートアップの73.7%が「社会的な課題を解決したい、社会の役に立ちたい」… 2023年09月06日
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上場株ファンドでここまでできる!~“共創”による社会課題解決とインパクトエコノミー拡大への挑戦~

かんぽ生命、コモンズ投信、Ridiloverがタッグを組み、上場株インパクトファンド(コモンズ・インパクトファンド~共創~)を立ち上げました。この3社に加え、投資先企業を交え、同ファンドの実践を通じて得られた課題やインパ… 2023年09月06日
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生まれた時から問題だらけの社会を生きるZ世代

社会問題への意識が他の世代よりも強いとされる1990年代半ば以降に生まれたZ世代。社会課題解決への思いを起点に自ら事業を立ち上げるZ世代も多く、スタートアップの73.7%が「社会的な課題を解決したい、社会の役に立ちたい」… 2023年09月06日
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インパクト・エコノミーに向けて:ビジョン、イノベーション、デザイン

インパクト投資を入口として、あらゆる場面で「インパクト」という言葉が広がりつつあります。インパクトが実装された経済「インパクトエコノミー」とは、どのようなビジョンや変革に至る道筋があり、投資・金融、ビジネス、政策、デザイ… 2023年09月06日
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インパクト・エコノミーと日本への期待、日本の役割

2023年は日本が主要国首脳会議(G7 サミット)の開催国となる年であり、岸田政権が進める「新しい資本主義」におけるインパクトの位置付けやインパクト・エコノミーを推進する日本への期待や役割について考え、その取り組みを世界… 2023年09月06日
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法務ナレッジマネジメントのための案件受付管理 〜3,247名への調査で分かったポイントをデータと共に解説〜

法務部門と事業部門の課題について3,247名に調査を行い、法務業務についての課題が見えてきました。法務案件は構造的に課題が複合的に入り組んでいることから、解決が非常に難しいということもわかってきました。 そこで本セミナー… 2023年09月06日
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オープニング・トーク

今回のテーマは、新しい社会経済のかたちー「インパクト・エコノミー」の社会実装―です。 現在、様々なアクター間の活動、コミュニケーションにおいて「インパクト」が介在し、意思決定する際の判断基準の一つとなり始めています。社会… 2023年09月06日
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オープニング・トーク

今回のテーマは、新しい社会経済のかたちー「インパクト・エコノミー」の社会実装―です。 現在、様々なアクター間の活動、コミュニケーションにおいて「インパクト」が介在し、意思決定する際の判断基準の一つとなり始めています。社会… 2023年09月06日
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危険な契約書の見抜き方、知っていますか? 契約書の「リスク事例と回避策」について解説!

本セミナーでは、実際に起こってしまったトラブル実例について『どのような状況にて発生してしまったのか』、また『避ける方法はあったのか』など、弁護士がわかりやすく解説します。契約書初任者の方が陥りがちな点を始め、契約書のリー… 2023年09月06日
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ハイブリッドワークの成功確率は22%。成功企業が実践する5つのルール

在宅勤務だからサボるのではありません。職責と評価が不安定だからサボるのです。性悪説のリモートワークから卒業して、いつでも成果を出し続ける分散型自律組織の共通点と、うまくいっていない組織でも再現しやすいルールを具体的に紹介… 2023年09月06日
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福岡発!デジタルを活用した企業変革

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年05月05日
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福岡発!デジタルを活用した企業変革

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年05月05日
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福岡発!デジタルを活用した企業変革

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年05月05日
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DXがもたらすビジネス変革

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年05月05日
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DX時代に必要な企業変革 ~経営難から脱却するためのIT化戦略と人材育成~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年05月05日
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クレンリネスはCXの原点

ディズニーの「おそうじ」は清掃することを目的にしている訳ではない。ゲストの安全を守り、ゲストへのおもてなし、すなわちCXを提供することが目的なのだ。オープニングからディズニーランドにかかわる安孫子の体験談をもとにディズニ… 2023年05月05日
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TEPCO・アダストリアが実現したwin-winの顧客体験

世情の変化に伴い、企業のカスタマーサービスは大きな変革を迫られています。既存プロセスの見直しより、将来を見据えた新たな基盤構築が必要なのではないでしょうか? 本セッションでは、最新テクノロジーを活用した次世代コンタクトセ… 2023年05月05日
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「自ら成長する組織」がこれからの経営を支える

人材育成の「重要性」。これは多くの企業で理解されてきています。しかし「短期的な成果が見えない」「成長したら転職してしまうのでは?」などの理由から、取り組めている企業は多くありません。本セッションでは、様々な成長フェーズ、… 2023年05月05日
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SmartHRの組織とプロダクトの歩み

SmartHRのこれまでの組織成長の軌跡や、プロダクトのタレントマネジメント領域への拡大。そして、プラットフォーム事業が手掛けるアプリストア「SmartHR Plus β版」など、今後のプロダクトの成長戦略をお話しします… 2023年05月05日
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イオングループが目指す経営実現のための人事施策

“「お客さま」「地域社会」「くらし」を豊かにする持続可能な経営”を目指し、お客さまとのあるべき未来を模索してきたイオングループ。“2025年までに達成すべき「5つの変革」”、“2030年のありたい姿”の実現に向けて、「イ… 2023年05月05日