出光興産が取り組むミドルシニアのキャリア自律 ～「週4社員」という新しい働き方～
ミドルシニア人材のキャリア自律のために、様々な研修を導入するもなかなか意識改革や行動変容に繋がらないと課題に感じている方も多いのではないでしょうか。実際の弊社の調査でも約半数のミドルシニア人材が仕事への意欲を失っていると… 2024年07月18日 社員は何に悩んでいる？ 30万件超の個人相談実績から見えた本音と、本当に必要なメンタルヘルス対策とは
従業員は日々、仕事やプライベートで様々な悩みを抱えています。1on1をしていても、部下が突然のメンタル不調になることもあるのは悩みを全て話せているわけではないからです。本講演では、弊社の個人相談実績30万件以上のデータ分… 2024年07月18日 社員は何に悩んでいる？ 30万件超の個人相談実績から見えた本音と、本当に必要なメンタルヘルス対策とは
従業員は日々、仕事やプライベートで様々な悩みを抱えています。1on1をしていても、部下が突然のメンタル不調になることもあるのは悩みを全て話せているわけではないからです。本講演では、弊社の個人相談実績30万件以上のデータ分… 2024年07月18日 真に実効性のある人的資本情報開示とは？ ～国際規格に基づく、価値創出のための戦略人事と開示の手引き～
人的資本開示が本格的に求められはじめ、有価証券報告書での開示等が必須となりました。本来ならば経営戦略の実効性を担保すべき開示が、開示のための開示となり有効性に欠くという指摘もあります。本講演では、人的資本情報開示を通して… 2024年07月18日 モチベーション高く、いきいきと働き続ける環境をどうつくるのか 先進事例から考える「シニア活躍支援」
少子高齢化による人手不足などの影響を受け、シニア人材の活躍支援に注力する企業が増えています。働くことへのモチベーションを高め、長年培ったスキルや経験を仕事で発揮してもらうために、企業は何をすればいいのでしょうか。本セッシ… 2024年07月18日 モチベーション高く、いきいきと働き続ける環境をどうつくるのか 先進事例から考える「シニア活躍支援」
少子高齢化による人手不足などの影響を受け、シニア人材の活躍支援に注力する企業が増えています。働くことへのモチベーションを高め、長年培ったスキルや経験を仕事で発揮してもらうために、企業は何をすればいいのでしょうか。本セッシ… 2024年07月18日 HRマーケティング入門 ーオンボーディング施策から考える人事に必要なマーケティング視点とはー
せっかく組織を分析し、最適と思われる施策を考えても、中々浸透せず効果が出ないという声を聞きます。それは、施策の浸透、すなわち発信した情報を広めて納得してもらう「マーケティングの視点」が足りていないためです。本講演では、従… 2024年07月18日 ニコンの採用大改革に迫る 応募者数2倍を実現したブランディング視点での採用プロジェクトとは
労働人口の減少やツールの多様化等を背景に採用活動が高度化している中、採用ブランディングに対する注目度が高まってきております。当講演では、光学機器メーカーニコン様をお招きし、応募者数2倍を実現したブランディング視点での採用… 2024年07月18日 川崎重工業が全世代のキャリア自律を支援する施策展開のポイント～従業員エンゲージメント向上の取り組み～
年々従業員のキャリア自律支援の必要性が求められていますが、断片的な取り組みも多くキャリア自律の浸透には時間を要します。本講演では、多種多様な産業分野で事業展開している川崎重工業の大石氏が登壇。同社が一斉にキャリア自律に取… 2024年07月17日 サントリーが取り組むインナーブランディング施策から学ぶ トップダウンとボトムアップの共存のあり方
組織と従業員の関係性が見直される昨今、カルチャーやビジョンの浸透について取り組まれる企業が増えていますが、実際はトップダウンな取り組みになりがちという悩みをよく伺います。本講演では、サントリーが取り組むインナーブランディ… 2024年07月17日 サントリーが取り組むインナーブランディング施策から学ぶ トップダウンとボトムアップの共存のあり方
組織と従業員の関係性が見直される昨今、カルチャーやビジョンの浸透について取り組まれる企業が増えていますが、実際はトップダウンな取り組みになりがちという悩みをよく伺います。本講演では、サントリーが取り組むインナーブランディ… 2024年07月17日 人的資本経営における最大の関心事サクセッションプラン ~自社の経営戦略に合致した人材像の設定と選定～
人的資本情報開示が求められる中、多くの企業が教育時間や女性管理職比率などを公開し始めています。一方で企業のサステナビリティに最も影響を与える後継者計画の開示は進んでおらず、明確な人材像を描く前に取り組みを始める企業も散見… 2024年07月17日 ワコールが取り組む自律型組織・自律革新型人材の育成 ～創業者から受け継ぐ想いと変革の両立～
働き方やカスタマーニーズの多様化に伴い、一人ひとりのお客様に寄り添った応対へと変革が求められています。実現には社員個々人の強みを活かした自律型組織・自律型人材の育成が不可欠です。いかに取り組めばいいのでしょうか？ 本講演… 2024年07月17日 ワコールが取り組む自律型組織・自律革新型人材の育成 ～創業者から受け継ぐ想いと変革の両立～
働き方やカスタマーニーズの多様化に伴い、一人ひとりのお客様に寄り添った応対へと変革が求められています。実現には社員個々人の強みを活かした自律型組織・自律型人材の育成が不可欠です。いかに取り組めばいいのでしょうか？ 本講演… 2024年07月17日 経営判断を支える人事のデータ分析～組織・人事の問題を迅速に把握し、改善につなげる定量的アプローチ～
企業経営において、不確実性が高い環境でも迅速に判断を下す力が必須です。人事部門も同様で、判断する材料として様々なデータを取得されるケースも増えています。一方でデータの見方や使い方がわからず施策へのつなげ方にお悩みの企業か… 2024年07月17日 “はたらくWell-being”はどうすれば高まるか～影響因子を4,000名の調査データから読み解く
「ウェルビーイング経営」に注目が集まる昨今、パーソルグループでは、はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せを“はたらくWell-being”と定義しています。本講演では、パーソルワークスイッチコンサルティングが進める“… 2024年07月17日 “農園型障がい者雇用”は本質的な雇用ではないのか？ ～企業が農園型で職域を拡大する理由を考える～
障がい者雇用の手法として農園を活用したモデルが広まっています。一部ではこのモデルに対する批判もある中、実際は1000社以上が取り入れてます。なぜ主力事業と異なる野菜作りを従業員の業務として選んだのでしょうか。本講演では、… 2024年07月17日 従業員のこころとからだのセーフティネット構築 ～日立システムズの施策におけるトライ＆エラー～
当社では近年フィジカル/メンタル両面で不調者が急増したため、これを重要な経営課題と捉え健康経営推進プロジェクトを発足しました。従業員への周知や活用率ＵＰに悪戦苦闘しながらも、なんとかセーフティネットとして機能し始めていま… 2024年07月17日 従業員のこころとからだのセーフティネット構築 ～日立システムズの施策におけるトライ＆エラー～
当社では近年フィジカル/メンタル両面で不調者が急増したため、これを重要な経営課題と捉え健康経営推進プロジェクトを発足しました。従業員への周知や活用率ＵＰに悪戦苦闘しながらも、なんとかセーフティネットとして機能し始めていま… 2024年07月17日 理系採用は人事だけの仕事ではない 成功企業の事例から見る、社員の巻き込み方と学生との接点設計方法
理系採用は、通常の新卒採用以上に難易度が上がっています。その中で、どうしたら上手くいくのか悩みの声は多いです。優秀な理系学生を採用し続けている企業は、採用フローの中で自社の社員をいかに巻き込み学生への動機付けをしていくか… 2024年07月17日 理系採用は人事だけの仕事ではない 成功企業の事例から見る、社員の巻き込み方と学生との接点設計方法
理系採用は、通常の新卒採用以上に難易度が上がっています。その中で、どうしたら上手くいくのか悩みの声は多いです。優秀な理系学生を採用し続けている企業は、採用フローの中で自社の社員をいかに巻き込み学生への動機付けをしていくか… 2024年07月17日 エプソン販売のDX推進事例から学ぶ ～インプットだけで留まらないDX人材の教育と、はじめの一歩～
生産性向上のため業務改革に取り組むものの、実際はシステム導入や専門知識の学習を促すだけで、本質的な課題解決になっていないというお声をよく聞きます。本講演では、エプソン販売でDX推進責任者である内海氏から、プロジェクト中に… 2024年07月17日 エプソン販売のDX推進事例から学ぶ ～インプットだけで留まらないDX人材の教育と、はじめの一歩～
生産性向上のため業務改革に取り組むものの、実際はシステム導入や専門知識の学習を促すだけで、本質的な課題解決になっていないというお声をよく聞きます。本講演では、エプソン販売でDX推進責任者である内海氏から、プロジェクト中に… 2024年07月17日 機関投資家の視点とスチュワードシップ活動
投資家と企業のエンゲージメント活動が活発になって久しいですが、未だその実効性には疑問符が付きます。双方に課題がある中、投資家と企業との認識ギャップの大きさも指摘されます。投資家が普段何を考えて投資先企業に働きかけているの… 2024年07月17日 外部プロ人材活用を通じたDX推進・人材育成
DX推進、その為のDX人材育成が急務である一方で、何から始めれば良いのか分からず、困ることも多いかと思います。また、DX推進の要となるデジタル人材に求められるスキルは高度化・複雑化しており、必要なスキルを保有する人材を確… 2024年07月17日 キーエンスの新規事業が生まれた歴史 ～データ分析プラットフォームKIの場合～
キーエンスの社名の由来は、Key of Science（科学の鍵）。ビジネス部門がデータから価値を気軽に引き出し、日常的に「科学」をすることで、営業利益率50％超の高収益を実現しています。本セッションでは、そのノウハウを… 2024年07月17日 「デジタルの民主化」でDX実現へ！ 基幹フロントのデジタル化と情報セキュリティの最新動向
個人や組織の働き方が大きく変わる現代において、企業にとって不可避の取り組みであるDX。そのDX実現には、ビジネスモデルの変革だけではなく業務プロセスのデジタル化が重要です。 しかし、IT人材不足やシステム乱立、いまだに残… 2024年07月17日 あなたの経理の困りごと、200名のノウハウで解決！〜freee会計コミュニティ「つばめの巣」〜
「法律が改正される、どんな準備が必要なの？！」「経費申請まわってくるの遅くてホント困る…」 こんなとき、みなさんはどうしていますか？検索したり、顧問税理士に相談したり…あるいはfreeeのヘルプページを見たりサポートに問… 2024年07月17日 あなたの経理の困りごと、200名のノウハウで解決！〜freee会計コミュニティ「つばめの巣」〜
「法律が改正される、どんな準備が必要なの？！」「経費申請まわってくるの遅くてホント困る…」 こんなとき、みなさんはどうしていますか？検索したり、顧問税理士に相談したり…あるいはfreeeのヘルプページを見たりサポートに問… 2024年07月17日 急拡大するfreeeのウラ側大公開！~企業の成長を支える人材の採用メソッド~
事業の成長にとって人材の確保は非常に重要なテーマとなりますが、特定のポジションがなかなか採用できないといった企業は多いのではないでしょうか？特に、人事担当者は他の業務と兼務していることも多く、採用に力を入れたいものの、注… 2024年07月17日 “0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効… 2024年07月17日 “0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効… 2024年07月17日 検索しても正解が出てこない労務のお悩み、ここで解決しませんか？〜freee人事労務コミュニティ「Camp」〜
「労務の仕事の大変さ、社内でわかってもらえない」と思うことはありませんか？ このセッションではfreee人事労務の新しい労務コミュニティをご紹介します。すでに参加中のユーザーに直接質問できる機会があり、ユーザー同士の情報… 2024年07月17日 成功事例に学ぶ！ 人事・労務業務のペーパーレス化とグループ全体の標準化への取り組み
グループ会社が多くあると、さまざまな雇用形態や勤務時間で社員が働いている背景があり、人事労務業務を最適化できずに悩む企業は多いのではないでしょうか。ファイブエージャパン様も同様の悩みを抱えていましたが、「業務の標準化」に… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『従業員の自律的なアクションやチャレンジを起こすムーブメントの作り方』
システムを使うのは「ヒト＝従業員」です。 コーポレート部門が中心となり、課題解決の重要性を従業員に共感してもらい、 その共感をチーム、会社全体に伝搬していく。それによる相乗効果は想定を上回るインパクトを生み出します。 共… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『従業員の自律的なアクションやチャレンジを起こすムーブメントの作り方』
システムを使うのは「ヒト＝従業員」です。 コーポレート部門が中心となり、課題解決の重要性を従業員に共感してもらい、 その共感をチーム、会社全体に伝搬していく。それによる相乗効果は想定を上回るインパクトを生み出します。 共… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『従業員の自律的なアクションやチャレンジを起こすムーブメントの作り方』
システムを使うのは「ヒト＝従業員」です。 コーポレート部門が中心となり、課題解決の重要性を従業員に共感してもらい、 その共感をチーム、会社全体に伝搬していく。それによる相乗効果は想定を上回るインパクトを生み出します。 共… 2024年07月17日 リアルなユーザー事例大公開！医療・介護福祉の取り組むべき人事労務業務のスリム化！
医療・介護福祉業界のみなさま、2024年は労務管理のターニングポイントになるかもしれません…！ 2024年は「診療報酬改定」や「介護報酬改定」、「医師の働き方改革」等の新制度が施行されます。雇用においては「労働条件明示の… 2024年07月17日 脱属人化！上場企業の経理ハック ～ストレスフリーな決算期を迎えるには～
常にストレスフルな上場企業の経理業務。 決算の適時開示などの業務負担は常日頃から重くのしかかりますが、その要因となるのが、見える化されていない業務や個人への依存度が高い業務=属人化です。しかし、これらを改善しようにも、「… 2024年07月17日 脱属人化！上場企業の経理ハック ～ストレスフリーな決算期を迎えるには～
常にストレスフルな上場企業の経理業務。 決算の適時開示などの業務負担は常日頃から重くのしかかりますが、その要因となるのが、見える化されていない業務や個人への依存度が高い業務=属人化です。しかし、これらを改善しようにも、「… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇 『freeeの性質を深く理解した上で、枠を超えて発想し現場の課題を解決する』
「freeeを活用しきる！freeeを使い倒す！」この熱意や熱量は、時に通常の利用方法の枠を超えて、 想像を超えた課題解決を生みます。課題解決まで、どのようにfreeeとシステムと向き合ったのかBlue Wingユーザー… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇 『freeeの性質を深く理解した上で、枠を超えて発想し現場の課題を解決する』
「freeeを活用しきる！freeeを使い倒す！」この熱意や熱量は、時に通常の利用方法の枠を超えて、 想像を超えた課題解決を生みます。課題解決まで、どのようにfreeeとシステムと向き合ったのかBlue Wingユーザー… 2024年07月17日 IPO準備企業なら「知らない」とはいえない会計のハナシ ～IPO成功のポイントの１つ”月次決算の早期化”とは～
IPOにおいて避けて通れない課題の1つ、月次決算の早期化ー。「必要性は分かるが、どう進めるべきかは分からない」といったお悩みの声をよく聞きます。 本セッションでは、数々の企業様のIPOを支えてきたブリッジコンサルティング… 2024年07月17日 公開討論！表計算ソフトへの出力＆転記をなくす労務管理の理想の業務フローとは？
労務業務の効率化を阻む壁として誰もが挙げるものが表計算ソフトへの出力と転記です。特に、システムを使っている方でもダブルチェックや日割り費用の手計算などに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 本セッションでは、過去にそ… 2024年07月17日 公開討論！表計算ソフトへの出力＆転記をなくす労務管理の理想の業務フローとは？
労務業務の効率化を阻む壁として誰もが挙げるものが表計算ソフトへの出力と転記です。特に、システムを使っている方でもダブルチェックや日割り費用の手計算などに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 本セッションでは、過去にそ… 2024年07月17日 Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『理想から考える経営／コーポレート組織』
新しい価値を世の中に生み出すとき、鍵となるのは、 経験ベースや現実ベースではなく、"理想ベース"で考えてみること。 そのために必要になる思考プロセスやマインドセットとは？Blue Wingユーザー事例… 2024年07月17日 爆速開発文化を支えるProduct Engineerの開発生産性向上の取り組み
企業の支出管理サービス『バクラク』を提供するLayerXのプロダクト開発チームでは、顧客への価値提供（アウトカム）の最大化と最速化を目指して、日々改善を重ねながら開発を行っています。最近では、事業ドメインや顧客課題を深く… 2024年07月17日 「開発生産性を上げる改善」って儲かるの？に答えられるようにする
昨今「開発生産性」に関するノウハウが世の中的にも多く溜まってきており改善を目指す現場も多くなってきました。 一方、開発生産性と言っても改善の中身は多岐に渡りリファクタリングやリプレイス、正しい見積もりによる予測、社内政治… 2024年07月17日 Metrics-informed development; theory and practice
In this talk, I suggest building on the talk I gave in San Francisco: On top of the theory, I will also give p… 2024年07月17日 