建設DX 施工現場の課題解決と建設業の変革
少子高齢化により建設業の就業者人口の減少が著しく、働き方改革が急務となっています。その課題解決の手段として、大和ハウス工業株式会社では、「現場管理の無人化」を掲げ、施工現場へのICT機器の導入・事務所からの遠隔管理・バッ… 2024年05月05日 BIMを基盤としたデータ利活用事例
大和ハウス工業株式会社では、2017年よりBIMの全社導入を開始し現在はそのBIM移行を概ね完了させています。BIM移行は導入期から活用期に入り、BIM技術をデジタル基盤にして様々な改革に向けて取り組んでいます。 本セッ… 2024年05月05日 これが日本流。最先端のスタートアップエコシステム 〜ロボットベンチャー・VC・大手事業会社の「爽やかな」協業事例
課題先進国日本にはイノベーションが必須であり、リアルテックファンドはイノベーティブな研究開発型スタートアップの支援に注力している。その中で、ロボットベンチャー「人機一体」は、ユニークなビジネスモデルに基づき複数の大手事業… 2024年05月05日 直パートナーよりも良いことあります！VCアソシエイトともに突破する資金調達
スタートアップのエクイティ調達において、VC投資家との初回面談から口座着金は最短でも平均２〜３ヶ月と言われています。結果、時間短縮したい起業家の人気は出資意思決定に関わるGPやパートナーに集中しがちですが、アポが取れず苦… 2024年05月05日 メガバンク系VC3社の新たなチャレンジ。スタートアップ投資をし続ける理由とは？
資金調達環境に振り回されずにスタートアップ投資を積極的に続けるメガバンク系VC3社のキャピタリストが、各社の取り組みや新しい挑戦についてお伝えします。オフレコならではのリアルなお話に乞うご期待！ 2024年05月05日 メガバンク系VC3社の新たなチャレンジ。スタートアップ投資をし続ける理由とは？
資金調達環境に振り回されずにスタートアップ投資を積極的に続けるメガバンク系VC3社のキャピタリストが、各社の取り組みや新しい挑戦についてお伝えします。オフレコならではのリアルなお話に乞うご期待！ 2024年05月05日 メガバンク系VC3社の新たなチャレンジ。スタートアップ投資をし続ける理由とは？
資金調達環境に振り回されずにスタートアップ投資を積極的に続けるメガバンク系VC3社のキャピタリストが、各社の取り組みや新しい挑戦についてお伝えします。オフレコならではのリアルなお話に乞うご期待！ 2024年05月05日 スタートアップ×大手企業による「地方創生」のカギを探る 首都圏企業からみた地域課題とベストプラクティス
大企業にとって地域企業と組むメリットは？痒いところに手が届くような地域支援はナニ？首都圏企業が解決しうる「地域課題」の類型とはズバリ！ 大企業・スタートアップ・地域企業が一堂に会し、スタートアップと大手企業のオープンイノ… 2024年05月05日 はじめてのVC調達。シードステージの向き合い方
シード期のスタートアップに積極投資を行うANOBAKA, W fund, ANRIの3社で、資本政策・資金調達・VCについての基礎的なことから、どんな点を意識すると良いのかなど、対談形式でお話させていただきます。初めて資… 2024年05月05日 オープンイノベーションを加速するために本当に必要なこと
必要性を理解しながらも、オープンイノベーションが進まない日本の伝統的企業は多い。本セッションでは、日本企業のオープンイノベーションをけん引する2人の対談を通じ、「スタートアップ×伝統企業」の連携によってオープンイノベーシ… 2024年05月05日 トップアクセラ4社が明かすプログラム攻略法 その魅力と絶対知っておくべきポイントとは。
トップアクセラ4社が集結して、スタートアップ向けにプログラム攻略法を伝授。アクセラの魅力は何か、参加するメリットはあるのか、気をつけるべきポイント等、これまでアクセラの運営に携わってきた者達による想いや知っておくべき点を… 2024年05月05日 トップアクセラ4社が明かすプログラム攻略法 その魅力と絶対知っておくべきポイントとは。
トップアクセラ4社が集結して、スタートアップ向けにプログラム攻略法を伝授。アクセラの魅力は何か、参加するメリットはあるのか、気をつけるべきポイント等、これまでアクセラの運営に携わってきた者達による想いや知っておくべき点を… 2024年05月05日 トップアクセラ4社が明かすプログラム攻略法 その魅力と絶対知っておくべきポイントとは。
トップアクセラ4社が集結して、スタートアップ向けにプログラム攻略法を伝授。アクセラの魅力は何か、参加するメリットはあるのか、気をつけるべきポイント等、これまでアクセラの運営に携わってきた者達による想いや知っておくべき点を… 2024年05月05日 大企業から出向！30代社長の誕生秘話 オープンイノベーション最前線に部下を送り出した異例の決断。
企業変革をドライブするための突破口になるべく、トヨタ初のベンチャー社長としての出向を行い、「越境人材」として新しいスタートアップ連携の形を作り出している土井氏。 30代の「出向社長」という異例の挑戦が社内で認められたのか… 2024年05月05日 イノベーションを生み出すために、なぜスタートアップと組むのか？
大企業がイノベーションを生み出すために、なぜスタートアップが重要なのか。そして、なぜ出資という形を選択するのか。 約170社ほどの投資や提携実績がある三井住友海上火災保険株式会社と提携先のスタートアップであるインパクトサ… 2024年05月05日 イノベーションを生み出すために、なぜスタートアップと組むのか？
大企業がイノベーションを生み出すために、なぜスタートアップが重要なのか。そして、なぜ出資という形を選択するのか。 約170社ほどの投資や提携実績がある三井住友海上火災保険株式会社と提携先のスタートアップであるインパクトサ… 2024年05月05日 JR東日本発ベンチャーが仕掛ける無人コンビニ革命！ 社内起業という会社員の新たな道
新規事業創出を目指すJR東日本スタートアップの創業から5年。通算1,077件の事業案を検討し、108件の実証実験、そして51件の事業化に成功。 次々と新規事業に挑戦し、会社の資産を活用した「社内起業」で株式会社TOUCH… 2024年05月05日 JR東日本発ベンチャーが仕掛ける無人コンビニ革命！ 社内起業という会社員の新たな道
新規事業創出を目指すJR東日本スタートアップの創業から5年。通算1,077件の事業案を検討し、108件の実証実験、そして51件の事業化に成功。 次々と新規事業に挑戦し、会社の資産を活用した「社内起業」で株式会社TOUCH… 2024年05月05日 活用しなきゃ大損！キャピタリストとの壁打ち活用方法〜経営者の最高の壁打ち相手でありたいVC集結〜
【壁打ち】、と聞いて皆さんどんな内容を思い浮かべますか？ 本セッションでは、シード、アーリーステージの投資家3名が、「効果的な壁打ちの活用方法とは？」というお題の元、 壁打ちを通じた事業構想の磨きこみや投資家リレーション… 2024年05月05日 創業百年超の老舗企業はどのように変革に挑んでいるか。 東急不動産・読売新聞・資生堂の各事例から見えてきた成功法則とは。
日本人なら誰もが知る、創業100年越えの有名老舗大企業。読売新聞、東急不動産、資生堂はそれぞれ、自社リソースの活用、新価値創造、R＆Iなど三者三様の目的を持って、スタートアップ連携に取り組んでいます。 老舗企業ならではの… 2024年05月05日 創業百年超の老舗企業はどのように変革に挑んでいるか。 東急不動産・読売新聞・資生堂の各事例から見えてきた成功法則とは。
日本人なら誰もが知る、創業100年越えの有名老舗大企業。読売新聞、東急不動産、資生堂はそれぞれ、自社リソースの活用、新価値創造、R＆Iなど三者三様の目的を持って、スタートアップ連携に取り組んでいます。 老舗企業ならではの… 2024年05月05日 大企業におけるシリコンバレー駐在のリアル 〜日本企業がぶつかる特有の壁とは〜
シリコンバレーに拠点を置く日本企業は、2022年時点で約1,200社（TMIPシリコンバレーコミュニティ調べ）。しかしながら駐在派遣をしたことによってオープンイノベーションや投資・M&Aが進んだ実績を目や耳にする… 2024年05月05日 大手企業のM&Aは、日本のスタートアップの希望の光か？ DM三井製糖 × マッスルデリ買収劇の舞台裏
国内製糖メーカー最大手、DM三井製糖はどのような戦略のもとに、ダイエットやボディメイクに取り組む人に向けた食事宅配サービス「マッスルデリ」を買収先に選んだのか？ そして、成長中のスタートアップ「マッスルデリ」がEXIT先… 2024年05月05日 大変革期の勝ち残りを目指す人財改革、働きがいを作り出す人財マネジメント
製造業には、高度成長期に築き上げてきた“勝ちパターン”が染み付いて変化できない体質の企業が多く、そこからの脱却が求められています。“失われた30年”が象徴するように、当社も「今、変われなければ、先はない」という覚悟で、も… 2024年05月05日 国内50＋の実績から学ぶ- PanayaによるSAP S/4HANAプロジェクト改革
ここ数年S/4HANAの導入や移行が広がり、国内においても既に50を超えるプロジェクトでPanayaをご活用いただいています。これらのプロジェクトで共通していた課題と、Panaya がどのように効率化、短納期、高品質をサ… 2024年03月17日 グローバルでの盤石なIT基盤、会計ガバナンス強化を目指して
創業100周年に10兆円という目標達成のためにも、グローバル全社でのスピード感をもった経営基盤を確立する必要があります。ECCからのS/4HANAへの移行はその為の１つの手段に過ぎません。弊社としてグローバルでの会計ガバ… 2024年03月17日 SAPユーザ250社以上を取材してわかった SAP S/4HANA移行課題と移行後の現実
気になる他社の動向について、250社以上のSAPユーザを独自調査し、赤裸々な実態をまとめたアンケート結果を解説します！ ・SAP S/4HANAへの移行に向けたご検討状況とは？（いつ・どの方式で移行予定か、どのような課題… 2024年03月17日 オンラインを起点とした顧客コミュニケーションの深化と体験価値 ～ 第一生命のＣＸデザイン戦略 ～
第一生命がローンチしたメディア「ミラシル」、スマホ完結型保険「デジホ」。いずれも社会課題に対して顧客コミュニケーションを深化させ体験価値をお届けするというＣＸデザイン戦略の中で誕生し、従来の保険会社ではみられなかったアプ… 2024年03月17日 ～移動の先の関係・つながりを創る企業へ～ サステナブルな空の旅に向けたお客さま視点でのコミュニケーション
JALグループは、これから先もお客さまに気兼ねなく空の旅をお楽しみいただけるようESG戦略のもとさまざまな取り組みを推進しております。その上で、サステナブルな空の旅の実現にはお客さまとの共創が欠かせません。お客さまと一緒… 2024年03月17日 Salesforceのデータ+AI+CRM+信頼で実現する 顧客接点業務の高度化
顧客接点でのデジタル化が進み、データやAIを利活用し業務生産性を高め、特別な顧客体験をデジタルでも提供することが求められています。SalesforceのFinancial Services Cloud、Data Clou… 2024年03月17日 顧客体験価値を向上させるデータ戦略とマーケティング ～鍵は組織・人材・意識改革～
顧客の体験価値を向上させるための戦略とは何か？「顧客起点」を組織に根付かせるための試行錯誤や、人材育成のポイントについてお話を伺います。 2024年03月17日 顧客体験価値を向上させるデータ戦略とマーケティング ～鍵は組織・人材・意識改革～
顧客の体験価値を向上させるための戦略とは何か？「顧客起点」を組織に根付かせるための試行錯誤や、人材育成のポイントについてお話を伺います。 2024年03月17日 現場主導の取り組みが企業を変える ～製造業×AI・データ活用の次の一手～
2017年に非公式のワーキングチーム３人で始めたAI活用の取り組みが、「仲間を増やす、テーマを集め、事例を作る」によって、今では全社のデータ利活用まで広がっています。今後は今までのボトムアップに追加し、トップダウンでより… 2024年03月17日 DX推進・デジタルスキル・人材育成の考え方
現在、DX推進の機運が社会全体で高まっていますが、DXの現場ではデジタル人材の不足など、様々な課題に直面しています。本講演では、日本のDX推進・デジタル人材の現状を概観した上で、日本全体でDXを推進していくために不可欠な… 2024年03月17日 横河電機 IT/OTセキュリティのグローバル対応 社内セキュリティ対策からSOCサービスへの展開
横河電機では、DXを経営戦略の中核に据え、4つの活動（グローバル最適化、デジタル化、セキュリティ強化、グローバルHR)を推進してきました。そして社内DXから得られた実績と経験をもとに外部向けのDXサービスを展開しています… 2024年03月17日 攻めのセキュリティ戦略 ～成功への鍵、エンドポイントの安全確認とリスクアセスメントアプローチ～
サイバー攻撃が年々増加している中、セキュリティ対策を経営課題と位置づける企業が増えていますが、「どのように対策を始めれば良いかわからない」などの課題も多くなってきています。本講演では、セキュリティ戦略策定に有効な、Tan… 2024年03月17日 三井化学における経営戦略と連動した人材戦略 ～実効力を睨んだグローバルレベルで取り組むHR機能の強化～
環境変化の激しい時代において、企業の経営戦略、求められる人材像、働き方が大きく変化しており、人事部門に求められる役割も大きく変わってきています。本セッションでは、経営戦略と人材戦略を連動させ、グローバルな事業成長のために… 2024年03月17日 人材データ活用によって実現する人的資本経営 ～最新のタレントマネジメントとは～
「人的資本時代」においては、経営戦略と人事戦略を密に連動させ、いかに人的資本価値を最大限に引き上げられるかが重要です。先進企業では、既に人材データを徹底活用し、社員のスキル能力に合わせた最適配置や人材育成、ハイパフォーマ… 2024年03月17日 ソフトバンク流 人的資本経営
働き方や価値観の多様化、テクノロジーの進化など、社会環境が大きく変化する中、企業には、社員一人一人の潜在能力を最大限に引き出して活用する、人的資本を重視した経営が求められています。本講演では、「人」と「事業」をつなぎ、個… 2024年03月17日 ITで実現する、生産性も満足度も高まるハイブリッドワークとは
昨今急速に普及した「ハイブリッドワーク」の課題が徐々に浮き彫りになっています。課題を紐解きながら、従業員の生産性も満足度も向上するハイブリッドワーク実現のポイントを解説します。 2024年03月17日 ITで実現する、生産性も満足度も高まるハイブリッドワークとは
昨今急速に普及した「ハイブリッドワーク」の課題が徐々に浮き彫りになっています。課題を紐解きながら、従業員の生産性も満足度も向上するハイブリッドワーク実現のポイントを解説します。 2024年03月17日 ロジスティードが挑む、物流の新領域 ～“物流を止めない”強靭なサプライチェーン構築～
2024年問題、労働力不足、脱炭素社会の推進と、物流業界を取り巻く環境が日ごとに厳しさを増す中、この変化に対応しながら、社会インフラである“物流を止めない”ことが求められています。本セッションでは、自動化・省人化による倉… 2024年03月17日 我が国の物流の革新に向けた取組みの動向
物流は国民生活と経済を支える社会インフラですが、物流を支えるトラック運送業では長時間労働等を背景に担い手不足が課題となっています。来年4月よりトラックドライバーにも働き方改革に関する法律が適用されますが、これにより物流の… 2024年03月17日
【成功事例に学ぶ】現場主導のデジタル化でモバイルアプリが活きるワケ
人手不足が深刻な製造業では、現場業務のデジタル化の推進と業務効率化が急務ですが、未だに紙を用いたアナログな業務が多く、遅れている状況です。本講演では、現場主導でデジタル化を推進する解決策として「ノーコード」の重要性と自社… 2024年03月17日 『持続的KANDO創出』に向けた ソニー技術戦略コミッティ設立と設計デジタル改革
ソニーGpはかつてTVやカメラといったプロダクト毎に組織が分かれており、技術や人材のサイロ化が起きていました。硬直した組織では他社に後れを取るとの危機感から、2012年に「メカ戦略コミッティ」を設立しました。本活動は、現… 2024年03月17日 目標達成が当たり前になる営業組織を作るには？ 営業組織強化に必要な「型」と「しくみ」2つの方法
目標が高いと諦めたり、言い訳する組織は健全ではないと考えます。肝心なのは達成できない事が当たり前になっている組織の雰囲気です。雰囲気は目標を下げる事で変わるのではなく、達成する事で変わるものです。その為に営業組織としての… 2024年03月17日 Z世代の価値観に関して
Z世代は、1996年から2012年の間に生まれた世代とされています。現在、彼らが経済や社会での影響力を持ちつつあることから、企業からの注目度も高まっています。しかし、価値観や実態が細分化多様化している世代でもあることから… 2024年03月17日 組織のマーケティング企画力を強化する、 国内唯一＆最大規模の消費者Web行動データを活用した3C分析手法
マーケティング推進や商品企画時、広告代理店のクライアント提案時などで頻繁に実施される3C（自社/競合/市場）分析。しかし限られた時間・情報では精度高く実施出来ず、組織として企画・提案力を伸ばすことができないケースが多いで… 2024年03月17日 