クリエイターの未来を「Unlock （解放）」せよ ～Web3.0時代のクリエイター支援プラットフォーム
2023年に25周年を迎え、新たな挑戦を続ける米国アカデミー賞公認・アジア最大級の国際短編映画祭「ショートショート フィルムフェスティバル & アジア（SSFF & ASIA）」。 SSFF＆ASIAをビ… 2023年10月20日 クリエイターの未来を「Unlock （解放）」せよ ～Web3.0時代のクリエイター支援プラットフォーム
2023年に25周年を迎え、新たな挑戦を続ける米国アカデミー賞公認・アジア最大級の国際短編映画祭「ショートショート フィルムフェスティバル & アジア（SSFF & ASIA）」。 SSFF＆ASIAをビ… 2023年10月20日 次世代に心の豊かさをつなぐ ～FC今治が目指す、里山スタジアムを核としたコミュニティ創り
サッカースタジアムを核に、地域とヒトをつなぎ、人々の感性を呼び起こす次世代の文化・交流拠点として2023年1月に誕生した、FC今治の新たな本拠地「今治里山スタジアム」。 海賊船をコンセプトにしたスタジアムでは、週末にはサ… 2023年10月20日 デジタルの力で変革するヘルスケアの未来像
超高齢化、労働力不足といった社会的/構造的課題に加え、コロナ渦による人々の行動様式や価値観の変革など、ヘルスケアを取り巻く事業環境は加速度的に変化しており、デジタルイノベーション（DX）とサステナビリティイノベーション（… 2023年10月20日 デジタルの力で変革するヘルスケアの未来像
超高齢化、労働力不足といった社会的/構造的課題に加え、コロナ渦による人々の行動様式や価値観の変革など、ヘルスケアを取り巻く事業環境は加速度的に変化しており、デジタルイノベーション（DX）とサステナビリティイノベーション（… 2023年10月20日 パーパス×アートで生まれる新たなつながり ～企業の変革をアートで促進
いま、アートの可能性が広がろうとしている。 “正解”の予測が難しいVUCAの時代、企業と従業員の関係性も変わる中で、パーパスの浸透や組織変革をアートを使って行う取り組みが注目されている。 なぜ、今、アート的アプローチは企… 2023年10月20日 Neuroscience～可視化の先に待ち受ける世界～
脳技術やデジタルの更なる発展により、これまで可視化できなかったことが可視化される世界が訪れる。それによる弊害や希望、起こりうる未来を想像/共有し、当社の脳研究の事例も交えそれぞれの立場からの意見をかわす。 2023年10月20日 Neuroscience～可視化の先に待ち受ける世界～
脳技術やデジタルの更なる発展により、これまで可視化できなかったことが可視化される世界が訪れる。それによる弊害や希望、起こりうる未来を想像/共有し、当社の脳研究の事例も交えそれぞれの立場からの意見をかわす。 2023年10月20日 パーパス×アートで生まれる新たなつながり ～企業の変革をアートで促進
いま、アートの可能性が広がろうとしている。 “正解”の予測が難しいVUCAの時代、企業と従業員の関係性も変わる中で、パーパスの浸透や組織変革をアートを使って行う取り組みが注目されている。 なぜ、今、アート的アプローチは企… 2023年10月20日
法務業務インフラとしてのリーガルテック
リーガルテックはここ数年、「DX」の名のもとに日本でも急速に導入が推進されてきた領域の1つでもあります。 しかし、ただ導入するだけでは「DX」を実現できたことにはならず、現場を変革し、進化させなければその本質を実現できた… 2023年10月20日 法務業務インフラとしてのリーガルテック
リーガルテックはここ数年、「DX」の名のもとに日本でも急速に導入が推進されてきた領域の1つでもあります。 しかし、ただ導入するだけでは「DX」を実現できたことにはならず、現場を変革し、進化させなければその本質を実現できた… 2023年10月20日 法務業務インフラとしてのリーガルテック
リーガルテックはここ数年、「DX」の名のもとに日本でも急速に導入が推進されてきた領域の1つでもあります。 しかし、ただ導入するだけでは「DX」を実現できたことにはならず、現場を変革し、進化させなければその本質を実現できた… 2023年10月20日 アウトソーシングで実現する人事担当者の働き方改革 ～HR-Techプラスαの考え方～
コロナ禍をきっかけに、人事部門業務の効率化のため、多くのHRテックが普及してきました。その一方でHRテックだけでは解決できない業務が顕在化し、担当者の働き方改革が実現しきれていないのではないでしょうか？本セミナーでは、そ… 2023年10月18日 インボイス制度への対応だけに留まらない、将来を見据えた経理業務変革の進め方
インボイス制度の施行があと4カ月に迫っています。多くの企業で制度対応を見据えた電子請求の導入を進めていますが、忘れてはいけないのが煩雑化する経理業務の変革です。本セミナーでは、法制度対応だけでなく経理業務の効率化を実現す… 2023年10月18日 今各社が行っている「動画制作と配信」で実現する働き方DX
デジタル化が大きく進んでいる中、動画制作や配信は、各企業のペーパーレス・カーボンニュートラル・DX・費用削減・業務効率化などの取り組みに貢献しています。今回は、当社がもつ2,500社・55,000本以上の実績から最新の事… 2023年10月18日 すべての企業で効率化を実現する『次世代型反社チェックサービス：RoboRobo』
弊社にお問い合わせいただいた企業100社以上を対象にアンケートを実施し、反社チェックにおいて50％近くの企業にて工数（時間）への課題があるということが判明しました。 この課題に対して、どのような企業様でも効率化を実現でき… 2023年10月18日 インボイス制度対応を「楽」にする方法、お教えします！～身近なDXの第一歩～
10月に迫ったインボイス制度、制度の施行により何が変わり、どのくらい負担が増えるのか？負担軽減には今、何をすべきか？ 本セミナーでは請求書の受領者目線に立ち、インボイス制度対応を「楽」にする方法に迫ります。業務の効率化や… 2023年10月18日 アジア初！ISO30414認証企業が語る、開示で終わらせない「人的資本経営」実践の秘訣
いまやニュースで聞かない日はないほどトレンドとなっている人的資本経営。その骨格となる人事戦略において、企業はどのように独自性のあるストーリーを構築し、人事KPIを設定すべきか、情報開示にあたり人事データをどのように収集・… 2023年10月18日 アジア初！ISO30414認証企業が語る、従業員エンゲージメントの高め方
世界で5番目、アジア初のISO 30414認証取得企業である弊社より、人的資本経営の実践に向けて最重要項目だった「従業員エンゲージメント」向上のポイントを10060社、312万人の国内最大級データから導いた観点も踏まえて… 2023年10月18日 従業員が主役の新たな健康経営の形-手軽に無料で従業員の健康行動を劇的に増やす秘訣-
健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。サントリーの徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY＋」は、従業員のホンネに着目し健康行動の変容… 2023年10月18日 ChatGPTで話題沸騰?大規模言語モデルの進化がもたらすChatBotの革新とDXの加速
ChatGPTが企業DXにもたらすインパクトとは！？当社はAIチャットボット『OfficeBot』を多くの企業に提供し、業務効率化・ナレッジマネジメントを支援して参りました。早くから大規模言語モデルを活用してきた経験から… 2023年10月18日 アジア初！ISO30414認証企業が語る、開示で終わらせない「人的資本経営」実践の秘訣
いまやニュースで聞かない日はないほどトレンドとなっている人的資本経営。その骨格となる人事戦略において、企業はどのように独自性のあるストーリーを構築し、人事KPIを設定すべきか、情報開示にあたり人事データをどのように収集・… 2023年10月18日 サステナブル経営の実現は、いきいきした職場づくりから！富士通ゼネラルの健康経営
昨今、人的資本経営、ESG投資など、サステナブル経営の実現には社員への投資が企業の成長には最も重要な資本であり、企業、組織の内にある社会的資本が重要であることが叫ばれてきました。これは、欧米、欧州では10年以上前から言わ… 2023年10月18日 従業員が主役の新たな健康経営の形-手軽に無料で従業員の健康行動を劇的に増やす秘訣-
健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。サントリーの徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY＋」は、従業員のホンネに着目し健康行動の変容… 2023年10月18日 戦略的オフィス改革の在り方 ～自分達らしさの追求～
昨今の働き方の多様化に沿った「自分達らしいオフィス」の再構築へチャレンジする3つの企業のリアルな姿に注目したい。正解はない中でのオフィス戦略と経営へ貢献、社員のハピネス、生産性向上へ影響力を出すにはどうしたらよいか。パネ… 2023年10月18日 戦略的オフィス改革の在り方 ～自分達らしさの追求～
昨今の働き方の多様化に沿った「自分達らしいオフィス」の再構築へチャレンジする3つの企業のリアルな姿に注目したい。正解はない中でのオフィス戦略と経営へ貢献、社員のハピネス、生産性向上へ影響力を出すにはどうしたらよいか。パネ… 2023年10月18日 戦略的オフィス改革の在り方 ～自分達らしさの追求～
昨今の働き方の多様化に沿った「自分達らしいオフィス」の再構築へチャレンジする3つの企業のリアルな姿に注目したい。正解はない中でのオフィス戦略と経営へ貢献、社員のハピネス、生産性向上へ影響力を出すにはどうしたらよいか。パネ… 2023年10月18日 パーパスに共感し、一緒にビジネスを作る法務へ。サイボウズ流 最強の法務チームのつくり方
VUCA時代、各企業の法務部の在り方にも大きな変化が生じています。そんな今、企業法務に求められることは、競争力や企業価値向上に貢献できるような攻めの視点を持つことではないでしょうか。サイボウズでは、できる限り「ノー」を言… 2023年10月18日 全社が同期し、競争力を高める人的資本経営
今日、企業の各組織は、事業部門もバックオフィスもますます部分最適・サイロ化し、組織の連携が希薄化している。なぜそうした現象が顕著になっているのか。では、その要因をどのように乗り越えることができるのか。「人的資本」が声高に… 2023年10月18日 法務組織の共通課題 ～予算も人員も限りがある中で、業務効率化と組織力アップ戦略のための試行錯誤～
法務の力を経営に活かし会社をより良くしたい、事業現場最前線に法務サポートを効果的に提供しより良いビジネスに貢献したい、そのための業務効率化と組織力を向上させる試行錯誤をやらせる側とやる側の視点でお見せいたします。 2023年10月18日 リーガルオペレーションの最新動向とテクノロジー活用
これまでの伝統的な法務部門は、安定と品質を重視し、オペレーションに多大なコストをかけてきました。社会情勢の変化が激しく、事業展開にスピードが求められる現代において、これまでの品質重視のマネジメントは限界を迎えており、コス… 2023年10月18日 新型コロナ5類移行で変わる営業機会を逃さない。 総務起点で仕掛けるオフラインシフト戦略と対策とは。
新型コロナウイルスの発生から3年余りが経ち、政府は1月下旬、新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけを2023年5月8日から季節性インフルエンザと同じ「5類」に引き下げる方針を発表しました。これに伴い、企業の営業活動も活… 2023年10月18日 実務担当者からみた事業戦略とM&A ～日立製作所コネクティブインダストリーズの事例より～
日立製作所は事業ポートフォリオの見直しを継続的に行ってきておりますが、インダストリー分野においても長期的戦略に基づくM&A活動を行っており、北米を中心に空気圧縮機事業買収、ロボティクスSI事業買収などを経て、着実… 2023年10月18日 持続可能な企業の成長を支援！ SX(サステナビリティトランスフォーメーション)を実現する方法
サステナビリティ社会の中で企業が成長し続けるには「ESG経営」が鍵に。日本でもESG開示が求められ、企業は財務のみならず非財務データの収集が必須になります。そんな中単に規制対応するのではなく、これを成長機会と捉えてESG… 2023年10月18日 人的資本開示義務化の現状と取り組み 〜リソース不足を改善するデータ収集・整備のポイント〜
働き方の多様化、少子高齢化による人材不足などこのような状況で持続的に企業成長するのは難しくなっています。そこで社員一人ひとりの職業能力を最大限活用し、企業価値を高めて行く人的資本経営への必要性が高まっています。2023年… 2023年10月18日 持続可能な社会の実現に向けた日立の取り組み ～日立サステナビリティ戦略のご紹介
日立製作所は社会インフラの構築をはじめ幅広い分野でIT、OT（制御技術）およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業を展開し、持続可能な社会の実現と人々のQuality of Lifeの向上に貢献しています。この… 2023年10月18日 意思決定の質と速度を向上させる、DXの最後の1ピースとは
2019年にDXレポートが公表されてから、早くも4年が経過した。それにより、企業の労働生産性と業務効率は確かに向上し、現場の作業は楽になった。しかし、質、速度、正確性が求められる経営判断においては、果たして変化があったの… 2023年10月18日
脱HDDの完全実現！あらゆる利用用途にオールフラッシュを ～2023年、SATA HDDの価格を凌駕する次世代ストレージのビジョン～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年10月18日
