会計システム再構築とデータ活用推進
VUCAといわれる今を勝ち抜いていくためには、DX推進によるデジタル経営が必要不可欠です。 デジタル経営において経理部門の価値を向上していくためには、経理部門の役割を再定義した上で、会計システムの再構築とデータ活用推進を… 2021年07月12日 グレート・リセット～これからの戦略人事～
今年のダボス会議のテーマは『グレート・リセット』。 COVID-19以前のシステムの聖域を根本から考え直し、経済・政治・社会のグレートリセットを追求する議論が交わされる予定です。 資本が成功重要要因であった「資本主義」か… 2021年07月12日 『DX≠基幹システム構築』デジタルを使い倒すイノベーションの姿
■「2025年の崖」の克服は、IT基盤構築にあらず。IT基盤は、「目的熟慮」＋「迅速構築」。 ■IT基盤を活用したデジタルイノベーションの担い手設置に加え、段階的なゴール探索⇔講評サイクルこそが肝要。 本セミナーでは、… 2021年07月12日 Think about Bot: Botリクエストとその対処、見つめ直してみませんか？
近年、Bot（自動でWebサイトにアクセスし、情報を収集したり処理を実行したりするプログラム）とそのリクエストに対する対処に注目が高まってきています。しかしSQL Injection等の明らかな攻撃とは異なり、良性/悪性… 2021年07月12日 DXで生産性に差をつける！最新調査に見る契約業務DXの現在地とこれから
これまで属人的な経験・知識によって成り立ってきた契約業務も、「リーガルテック」の登場によりDXが進んでいます。テレワークが浸透する昨今、契約業務のDXが進む企業とそうでない企業では、生産性に差がつきはじめていることが最新… 2021年07月12日 ビジネスの成功に寄与するために、ネスレ日本の法務部が取り組んでいること
非公開会社で外資系の食品会社として、Innovativeな社風をもつネスレ日本において、その新しいビジネスの取組みをサポートしリードし、その成功に寄与していくために、法務部にはどのようなことが求められるのか。その実現のた… 2021年07月12日 事例から見る、改正電帳法にひそむ業務上の落とし穴とは？ ～大企業必見！電帳法会計士がポイントを語る～
令和4年から電帳法が大幅に緩和され、要件ハードルが下がる一方、適正に運用されていない場合の重加算税などのペナルティが新設されました。これにより、企業の電子化における内部統制上の対応がより重要になり、例えば「領収書等の紙廃… 2021年07月12日 アフターコロナの時代に求められるニュータイプのマネジメント
コロナによって社会の環境が大きく変わりつつある中、かつて大きな成果を生み出した「正解を出す」「論理的に考える」「綿密に計画する」「専門家に頼る」といった「昭和型の優秀人材＝オールドタイプ」の価値が急速に毀損しています。本… 2021年07月12日 まだ間に合う！ 形骸化しはじめた1on1制度 ～再生の処方箋～
1on1の導入にあたって制度や研修を整えることは、非常に重要です。しかし、どれだけ制度を整えても、運用時に様々な不具合が起こるケースが多いです。「実は、ほとんど実施できていない」「話す内容がない」「何のためにやるのかわか… 2021年07月12日 キャリア形成に活かす「ポジテイブ心理学」
「より良い生き方や働き方を実現する」ために、キャリア形成の上で大切なこととは何でしょうか。ポジテイブ心理学では人間の「弱さ」と同時に「強み」にも焦点を当てることで、人生をさらに充実させ、豊かで幸福（well-being）… 2021年07月12日 「ジョブ型論争」の本質とは？ ニューノーマル時代の採用を語る
昨年は、私たちにとって過去経験のない大きな変化への対応を迫られる年となりました。生活様式や働き方はニューノーマルへとシフトし、雇用制度や人材採用も大きな転機を迎えています。本講演ではジョブ型雇用に取り組んでいるKDDI株… 2021年07月12日 ミドルシニア社員の『自律的キャリア形成』に取組む。日本生命保険の挑戦！
難易度が高いといわれるミドルシニア社員の「自律的キャリア形成」の推進。社内の人材開発部門にキャリア支援チームを設置し、この命題に取組んでいる日本生命保険相互会社は、「グッドキャリア企業アワード2019」で厚生労働大臣表彰… 2021年07月12日 生産性向上が鍵を握る！ ウィズコロナ時代を生き残るための"従業員の健康管理"とは
新型コロナ感染が長期化する中、「従業員健康管理」の重要性が高まっています。効果的に行えば従業員の生産性が向上し、コスト削減、さらには売上向上に直結する重要なテーマです。 本講演では、""データドリブン… 2021年07月12日 自己発揮・自己実現を支援する「キャリア改革」―グッドキャリア企業アワード受賞 JTBの取組みに学ぶ―
JTBは会社が社員を育てるのではなく、社員一人ひとりの自己発揮・自己実現を支援するスタンスを取っています。社員と会社の関係性を変えることを「カルチャー改革」として捉え、経営改革の一つに位置付けてチャレンジしてきました。 … 2021年07月12日 テレワークにも左右されない従業員の健康管理～メンタルケアや運動不足解消方法～
テレワークの導入や外出自粛の影響を受けて、従業員の運動不足やコミュニケーション不足によるメンタル不調など、今まで以上に従業員の健康を意識する企業が増えています。本講演では、昨今に企業が抱える従業員のココロとカラダの健康管… 2021年07月12日 認知科学をベースとした、リモート時代における個人・組織の自律的マインドの作り方
昨今リモート化が急速に進み、組織の一体感の欠如や、組織間に距離ができていることを感じていらっしゃる方は多いのではないでしょうか。組織作りに必要なのは、個人と組織が同じゴールに向かっていくマインド作りです。本講演では、認知… 2021年07月12日 戦略的リモートワーク・惰性的リモートワーク ―大規模データで導く決定の条件―
働き方・価値観の多様化、コロナ感染拡大等によりリモートワークが加速しています。しかし、自社の特性を踏まえた時、リモートワークを今後も継続すべきか、決め手がないまま悩まれている方も多いようです。本講演は大規模定量調査結果に… 2021年07月12日 現役の高血圧専門医が語る 診療から見えてきた従業員の健康管理とオンライン活用
人事部は従業員の健康管理も求められています。コロナ感染のリスクから在宅勤務が導入され、従業員が通院をためらうケースが増えています。特に自覚症状がなく軽視されがちな高血圧症は、深刻な合併症を引き起こすリスクがあり、コロナ下… 2021年07月12日 採用DXを実現！ 曖昧な採用基準から脱却「データをもとにした採用基準の作り方」
環境の劇的な変化により、オンライン採用といった新しい採用方法を導入する企業が増えております。しかし採用基準は過去のままで担当者の主観による合否判断を下してしまうケースも多いのではないでしょうか。本講演では、採用基準に悩み… 2021年07月12日 Z世代の定着・活躍に必要な、育てる採用 ～内定者から始めるキャリア開発3.0～
日本の一括採用はメリットもある一方で、「配属ギャップ」「戦力化に時間を要する」などの課題も山積です。世代観の変化も踏まえ、採用や育成にも変化が求められています。本公演では、主体的に活躍している若手社員への調査や事例から、… 2021年07月12日 在宅ワークの落とし穴！？ コロナ禍で見えた仕事と介護の両立支援の新たな課題と対策
家族の介護をしている従業員は、悩みを打ち明けられず一人で抱え込んでしまうケースが散見されます。コロナ禍で在宅ワークが増える中、上司や同僚と話す機会が減り、当事者がますます話しづらい環境になっています。本講演では、「隠れ介… 2021年07月12日 人的資本経営の時代、ISO30414が経営、管理職育成のあり方に投げかける問いとは
昨年8月に米国証券取引委員会が上場企業に人的資本に関する情報開示を義務化。このガイドラインとして推奨されているHR領域初の国際規格ISO30414は、今後の企業のマネジメントに本質的な変革を求めています。この中核を担う管… 2021年07月12日 企業成長を加速させる新しい人事部門の姿とは～経営戦略を企画実践するための第一歩～
副業就労やジョブ型雇用の拡大など、人事情報の管理は大きな転換期を迎えています。これからの人事部は人材獲得競争や従業員エンゲージメント向上に対応するべく領域毎に細分化された業務とシステムの在り方を見直し経営戦略に基づく包括… 2021年07月12日 「ナラティヴマネジメント」とは～企業変革力を高め、個人と組織を活かす新手法～
ダイナミックケイパビリティを強化するには、環境の急激な変化に対応できる組織、個を活かし部下と信頼関係を構築出来るリーダーが必須です。本講演では上司部下のナラティブを起点に、組織ナラティブを作り出し、方向性を束ねる≒企業変… 2021年07月12日
メディアドゥ新プラットフォーム出版 ERP とブロックチェーン基盤のご紹介
"メディア企業の持つデジタルコンテンツ活用とその可能性について、新たなプラットフォームを構築した株式会社メディアドゥにお話いただきます" 地殻変動の続くメディア業界において、求められているのはコンテン… 2021年07月12日 “ジョブ型“の成否を握るキャリア自律 ～イノベーションを創出し企業競争力を高める～
2020年から大手企業を中心に導入が相次いでいる“ジョブ型雇用”。 会社の指示に従って働くことが良しとされてきた日本企業において、働く人がキャリアオーナーシップを持つことは喫緊の課題です。キャリアオーナーシップを持って学… 2021年07月12日 デジタルな対話でチームの力を向上、強くしなやかな組織をつくる
リモートワークの浸透で、オンラインによるコミュニケーションが加速しています。一方でリアルな会話や雑談による情報交換の必要性も指摘されています。本セミナーでは、自然言語処理ツールを活用したデジタルな対話により、チームの共通… 2021年07月12日 変わる管理職~SDGs、ダイバーシティ、働き方改革の観点から
短期的な収益の最大化から、持続的な成長へ――。企業経営のスコープが変わるなか、経営と現場の連結点となる管理職に求められるものも大きく変わろうとしています。女性やシニアの占める割合が高まり従業員が多様化し、テレワークが常態… 2021年07月12日 スマートシティと地理空間インテリジェンス
様々な要因が複雑に絡み合う街レベルの諸問題に対し、４次元の実時空を計算機上に取り込み、見える化やシミュレーションを行うといった方法論が盛んに研究されています。スマートシティと地理空間インテリジェンスと題する本セミナーでは… 2021年07月12日 “ゲームNEXT”から見えてくる、ITの未来 ―― コミュニティ空間で繰り広げられる、IPとIDの争奪戦。デジタルエンターテインメントの未来は、ITの進化を加速する
ゲーム業界はITと密接なかかわりを持つエンターテインメント分野。クラウドゲームやeスポーツ、VR、ARやAIといったICT、5Gといったゲームの最新動向から、今後、ますますIT全般のかかわりが増すといわれる未来を解説。フ… 2021年07月12日 AI×契約書業務で加速するDXとこれからの法務
契約書業務は、「リーガルテック」の台頭によりDXが進みはじめている。 中でもAIの活躍が注目を集め、一時はAIが法律専門職の仕事を奪う可能性についても盛んに議論されたが、現在ではAIと共存し上手く活用することが業務効率化… 2021年07月12日 すべてはオンラインへ 〜新型コロナが与えたTV・ネット動画視聴へのインパクト
コロナ禍はメディアの世界に大きな変化をもたらした。テレビ受像機は結線率が50％ほどになったと言われ、ステイホーム生活で動画配信サービスの利用が急激に増えた。放送を視聴するデバイスからオンライン端末の一つに変化しつつある。… 2021年07月12日 すべてはオンラインへ 〜新型コロナが与えたTV・ネット動画視聴へのインパクト
コロナ禍はメディアの世界に大きな変化をもたらした。テレビ受像機は結線率が50％ほどになったと言われ、ステイホーム生活で動画配信サービスの利用が急激に増えた。放送を視聴するデバイスからオンライン端末の一つに変化しつつある。… 2021年07月12日 すべてはオンラインへ 〜新型コロナが与えたTV・ネット動画視聴へのインパクト
コロナ禍はメディアの世界に大きな変化をもたらした。テレビ受像機は結線率が50％ほどになったと言われ、ステイホーム生活で動画配信サービスの利用が急激に増えた。放送を視聴するデバイスからオンライン端末の一つに変化しつつある。… 2021年07月12日
価値を共創するデジタル変革(DX)のための人工知能技術とコミュニティ 〜 AI for Society 5.0 〜
デジタル変革(DX)により価値を創出するために実社会ビッグデータを活用できるAI技術について、予測・制御モデルを構築する確率モデリング技術を中心に解説する。また単なるIT導入に終始するのではなく、機械学習と組織学習を相互… 2021年07月12日 コロナ渦に役立つ位置情報サービス 〜ヤフーのMAPサービスおよび位置と検索から紐解くコロナの状況解析の事例〜
緊急事態宣言発令後3日でリリースした混雑レーダー、外出自粛により多くのニーズがあつまったテイクアウト・デリバリー対応の店舗検索など、 コロナ禍において、変化するユーザーのニーズに答えるべく多くのリリースを行ってきたYah… 2021年07月12日 金融業界におけるセキュリティ課題意識 〜Fintech協会セキュリティ分科会の取り組み・活動から〜
一般社団法人Fintech協会では、2020年秋にAPIセキュリティ分科会を改組し、新たにセキュリティ分科会単体としての活動を開始いたしました。2020年9月の準備会合以降、各業界団体におけるセキュリティガイドラインの解… 2021年07月12日
XRがもたらした現実とバーチャルの複合世界で 私たちの社会・生活はどう変わるのか？
5GによりXR市場は急速に拡大し、私たちの生活に比較的身近な存在となってきた。今後、XRはどのように私たちの社会や生活を変えていくのか？XRが持つ無限の可能性や、そのビジネス活用について、また今後さらにどのように進化して… 2021年07月12日
コネクティッドカーが実現する未来の社会 ― トヨタ自動車とNTTグループのチャレンジ
2016年3月、トヨタ自動車とNTTグループはコネクティッドカー基盤の技術開発に関する協業を開始しました。2018年12月からは東京お台場をフィールドとして、大規模なコネクティッドカー基盤の実証実験を開始し、2020年3… 2021年07月12日
SDGs×宇宙ビジネス：社会課題解決にむけた宇宙ビジネスプレイヤーの挑戦（協力：Space Biz for the SDGs）
COVID-19をはじめ人類は様々な社会課題に直面しています。国連サミットで採択された「持続可能な開発目標」はあらゆる産業を巻き込んだ流れになりつつあります。そうした課題に対して宇宙ビジネスに何ができるか？昨年立ち上がっ… 2021年07月12日 SDGs×宇宙ビジネス：社会課題解決にむけた宇宙ビジネスプレイヤーの挑戦（協力：Space Biz for the SDGs）
COVID-19をはじめ人類は様々な社会課題に直面しています。国連サミットで採択された「持続可能な開発目標」はあらゆる産業を巻き込んだ流れになりつつあります。そうした課題に対して宇宙ビジネスに何ができるか？昨年立ち上がっ… 2021年07月12日 
