東急不動産ホールディングスが描くDX戦略
2030年に向けた「WE ARE GREEN」というビジョンのもと、DXを推し進める東急不動産ホールディングス。 今回は、弊社におけるDX推進戦略を事例を交えてご説明するとともに、DX人財の育成についてもご紹介いたします… 2024年10月05日 ライオンの未来を拓く生成AI
130年以上の歴史を誇るライオンは、2030年に向けて大きな変革を進めています。基幹システムを刷新し、蓄積されたデータを活用したサプライチェーンの最適化を通じて、データドリブン経営を推進しています。また、生成AIなどの最… 2024年10月05日
Salesforce活用を通して、企業がSUCCCESSへ加速する方法は？
このKeynote Sessionでは、革新的なアプローチで業界をリードする企業の舞台裏を明らかにし、彼らがどのようにSalesforceを活用して独自のビジネス課題を解決したのか。実際のユースケースを、スペシャルゲスト… 2024年10月05日 人的資本の最大化に向けた副業の意義
企業価値はこれまでの財務状況に加えて、戦略とその実行力へ直結する非財務情報、人材戦略の実行力に高い注目が集まっている。 その人材戦略の実行に欠かせない人材育成にフォーカスをし、企業が現在求められる人材育成の在り方や社内の… 2024年10月05日 生成AIが経営管理をどう変える？ ～ ノンコア業務を0にし、戦略戦術設計に工数を集中投下させる方法とは ～
市場が急速に変化している現代において、経営管理の重要性が一層高まっています。しかし、経営管理部ではデータの集計・分析や資料作成などの「ノンコア業務」に追われ、「戦略や戦術策定」などが十分にできていないことも事実です。そこ… 2024年10月05日 ノーコードで変革する 新たな企業ソフトウェア文化
業務アプリ開発を他人任せにしてしまっている日本企業のソフトウェア文化を変えるキーワードが「ノーコード」であり、またノーコードによる業務アプリ開発からデータ連携に至るまでの効率を高めるのがChatGPTです。この2つが与え… 2024年10月05日 生成AIで非構造化データを組織の「知」に変える
企業が持つ情報の90%を占める非構造化データ(コンテンツ)には、その企業独自の「ノウハウ」や「叡智」が凝縮されています。これを個人の「知」として終わらせるのか、組織の「知」として再利用できる状態にするのか。生成AIによる… 2024年10月05日 顧客とつながるためのAI – 顧客中心思考で捉えるAIのあるべき姿とは –
企業におけるAIの活用は日常業務における生産性の向上から、顧客との関係性をより深め、事業の競争力向上につながる活用へと進化させる必要があります。その実現に向けたヒントはAIがいかに“顧客”を理解できるかにあります。25年… 2024年10月05日 IT Japan Award 2024 グランプリ受賞企業講演 TOPPANのデジタル基盤変革
TOPPANグループでは昨年10月ホールディングス化に伴い、新たな経営管理基盤に対応したIT環境への刷新が必要となりました。 過去から問題先送りしてきたレガシーなシステムのモダナイズに正面から不撓不屈の想いで挑んでいる過… 2024年10月05日 ビジネスのためのテクノロジー： 勝機をつかむためにいま実行すべきこと
テクノロジーの本格活用が日本復活の分岐点となる今、多くの経営者は、その信頼性と利便性のバランスをとるための投資判断に試行錯誤しています。本講演では、AI導入の落とし穴の回避や、個社の課題に応じたデジタル変革の共創など、事… 2024年10月05日 Moving forward in harmony. ～エンジニアリング力とデジタル競争力で挑む、新たな価値創出～
NTT DATAはお客さまの事業変革パートナーとして、社会・産業のあるべき姿を描くとともに、その実装・効果創出までお客様と共に伴走します。エンジニアリング力とデジタル競争力による総合力で挑むNTT DATAの取り組みをご… 2024年10月05日 新・中計と連動した人事戦略の裏側〜人的資本を可視化・最大化するために〜
24年度に新たな中期経営計画の発表を予定する大手企業の人事トップが計画発表後に登壇。 人的資本の最大活用が叫ばれる昨今、新・中計と連動した人事戦略に込めた想いや狙いについて、クローズドイベントならではの本音も交えてお話し… 2024年10月05日 新・中計と連動した人事戦略の裏側〜人的資本を可視化・最大化するために〜
24年度に新たな中期経営計画の発表を予定する大手企業の人事トップが計画発表後に登壇。 人的資本の最大活用が叫ばれる昨今、新・中計と連動した人事戦略に込めた想いや狙いについて、クローズドイベントならではの本音も交えてお話し… 2024年10月05日 東急不動産グループの事例から学ぶ、難航が想像されたDX人材の採用を3ヶ月で成功させたその手法とは？
今や多くの企業の経営課題となったDX推進。その実現の最大の障壁は「プロジェクトを率いる人材の調達」であり、特に外部からの採用は、今最も難易度が高いと言われています。本セッションでは、東急リゾーツ&ステイ社が難航が… 2024年10月05日 DX推進のトップが語る人事戦略〜採用・育成・社内推進〜
日本企業のDXが進まない理由は明白で「人と組織」にあります。ダイレクトリクルーティングによる外部人材の獲得、ジョブ型の人事制度への移行、リスキリング推進など、多くの企業で様々な試行錯誤がなされていますが、一つ言えるのは、… 2024年10月05日 DX推進のトップが語る人事戦略〜採用・育成・社内推進〜
日本企業のDXが進まない理由は明白で「人と組織」にあります。ダイレクトリクルーティングによる外部人材の獲得、ジョブ型の人事制度への移行、リスキリング推進など、多くの企業で様々な試行錯誤がなされていますが、一つ言えるのは、… 2024年10月05日 DX推進のトップが語る人事戦略〜採用・育成・社内推進〜
日本企業のDXが進まない理由は明白で「人と組織」にあります。ダイレクトリクルーティングによる外部人材の獲得、ジョブ型の人事制度への移行、リスキリング推進など、多くの企業で様々な試行錯誤がなされていますが、一つ言えるのは、… 2024年10月05日 人事のキャリアを考える〜数年後の自分のために今できること〜
大企業でもキャリア採用が定着するなど、人事部門に求められる専門性が多様化・高度化しています。 一方、人事パーソン個人のキャリアが同じように多様化しているかというと、どうでしょうか。「数年後の自分のキャリアを想像できない」… 2024年10月05日 【新卒採用セッション】選び/選ばれる時代において、今こそ考えたい「コミュニケーション設計と体験づくり」
SNSなどの情報媒体を通じて、多様なキャリアの考え方が広がり、転職も視野に入れた就職活動を行う学生も発生する昨今。 情報が溢れる時代において、なぜコミュニケーション設計が重要なのか。設計のポイントはどこにあるのか。パネル… 2024年10月05日 人的資本経営の実践で見えた効果と課題
大手企業のCHROから人的資本の開示と実践の好事例を学ぶパネルセッション。 人的資本について統合報告書などで丁寧に説明している各社は、経営戦略と人事戦略をどのように統合させ、開示・実践しているのか。そこから見えた効果や課… 2024年10月05日 人的資本経営の実践で見えた効果と課題
大手企業のCHROから人的資本の開示と実践の好事例を学ぶパネルセッション。 人的資本について統合報告書などで丁寧に説明している各社は、経営戦略と人事戦略をどのように統合させ、開示・実践しているのか。そこから見えた効果や課… 2024年10月05日 「働く意欲を引き出す」従業員エンゲージメント向上のTry & Learn
労働力が不足していく未来を前に、従業員が意欲高く働き続けることのできる「よい職場」づくりは企業の成長に不可欠です。 本セッションでは、ミッションの浸透、帰属意識、行動意欲、キャリア支援などのほか、昨今課題になっている新入… 2024年10月05日 採用に現場を巻き込む人事組織の挑戦
採用数の急な増減や求人要件の多様化など、人事・採用組織への期待はより高度で複雑になっています。 一方、「採用は人事の仕事」という空気が社内に漂う企業はいまだ少なくなく、このままでは採用ニーズに応えることが難しくなるばかり… 2024年10月05日 HR SUCCESSアワード2024座談会～受賞企業が語る取り組み内容～
「HR SUCCESSアワード2024」受賞企業による、受賞した取り組み内容についてお話頂く公開座談会です。 どのような観点で取り組みを行ってきたのかを、2セッションに分けて受賞者の言葉で語っていただきます。 2024年10月05日 パナソニックグループにおける一人ひとりが活きる経営
2022年に持株会社制に移行したパナソニックグループでは、約60年ぶりに大きく改訂された「経営基本方針」に基づき、「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を目指した事業変革を進めています。同社の新体制では、グローバル23万… 2024年10月05日
ウェブカメラでここまでできる！「ソラカメ」チャレンジコンテスト
直感的に使いやすく、安価なウェブカメラと、クラウド録画、法人向けの管理機能やAPI提供を標準装備したのが「ソラカメ」。ソラカメを使っていろいろな現場の「これが欲しい！」システムの開発に挑戦した話を発表いただきます。司会に… 2024年10月05日 IoTとAIテクノロジーが織りなす、データ中心の世界へ
SORACOMのテクノロジーをリードするCTO安川を含めた3名が、IoTの先駆者であるゲストを交えて、すでに始まっているIoTとAIによる「データ中心へ変わる世界」をご紹介します。データ収集に不可欠なIoTと、集めたデー… 2024年10月05日 IoTとAIテクノロジーが織りなす、データ中心の世界へ
SORACOMのテクノロジーをリードするCTO安川を含めた3名が、IoTの先駆者であるゲストを交えて、すでに始まっているIoTとAIによる「データ中心へ変わる世界」をご紹介します。データ収集に不可欠なIoTと、集めたデー… 2024年10月05日 製造業DX最前線 – 革新する組織と新サービス戦略の作り方
自社製品や環境の可視化を越えて、設備の老朽化や人員不足などの課題解決のため、外部向けのサービス化に取り組む製造業の事例が注目されています。サービス展開を進める2社をゲストに迎え、働き方の変化、組織構造の進化、及び求められ… 2024年10月05日 製造業DX最前線 – 革新する組織と新サービス戦略の作り方
自社製品や環境の可視化を越えて、設備の老朽化や人員不足などの課題解決のため、外部向けのサービス化に取り組む製造業の事例が注目されています。サービス展開を進める2社をゲストに迎え、働き方の変化、組織構造の進化、及び求められ… 2024年10月05日 IoTハードウェアの民主化で、新規事業を成功に導く
技術の進化がIoTハードウェア開発をどう変え、ビジネスに貢献するのか？IoTを活用した新規ビジネスの成功者とこれから更なる拡大を狙う挑戦者、その開発を支える専門家に、実践的な戦略と市場の最新トレンドを深掘りしてお話しいた… 2024年10月05日 【特別講演】徹底対談！ビジネスを「変える」、AIとIoTにどう取り組むべきか？
AIは社会を"変える"キーテクノロジーであり、この流れを加速するのがIoTです。IoTで得たデータをAIで活用・分析し、ビジネスの判断をする時代がきています。早稲田大学の入山教授、フジテックのデジタル… 2024年10月05日 【特別講演】徹底対談！ビジネスを「変える」、AIとIoTにどう取り組むべきか？
AIは社会を"変える"キーテクノロジーであり、この流れを加速するのがIoTです。IoTで得たデータをAIで活用・分析し、ビジネスの判断をする時代がきています。早稲田大学の入山教授、フジテックのデジタル… 2024年10月05日 【特別講演】徹底対談！ビジネスを「変える」、AIとIoTにどう取り組むべきか？
AIは社会を"変える"キーテクノロジーであり、この流れを加速するのがIoTです。IoTで得たデータをAIで活用・分析し、ビジネスの判断をする時代がきています。早稲田大学の入山教授、フジテックのデジタル… 2024年10月05日 変える、今ここから -IoTとAIで紡ぐ未来-
基調講演では、急速な生成AIの進化と普及で見えてきたソラコムが考えるIoTのビジョン、先進的な活用事例、イノベーションを加速するプラットフォームの役割を紹介します。スズキ株式会社、三菱電機株式会社、ウェザーニューズ株式会… 2024年10月05日 変える、今ここから -IoTとAIで紡ぐ未来-
基調講演では、急速な生成AIの進化と普及で見えてきたソラコムが考えるIoTのビジョン、先進的な活用事例、イノベーションを加速するプラットフォームの役割を紹介します。スズキ株式会社、三菱電機株式会社、ウェザーニューズ株式会… 2024年10月05日 イトーヨーカ堂とドンキが本音で語る 「売れるリテールメディア」の条件
イトーヨーカ堂は2024年3月1日にリテールメディア事業を開発・推進する専門組織として、「リテールメディアプロジェクト」を発足させた。一方、ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を展開するパン・パシフィック・インターナシ… 2024年10月05日 I-ne×戦略ごっこ対談 “ジャイアントキリング”の再現性
競合がひしめくシャンプー市場にあって、後発であるI-neの「ボタニスト」はなぜ成功したのか。「ホワイトスペースの発見」「デジタルマーケティングの活用」などと語られるが、それらだけでは説明しきれないと、『戦略ごっこ―マーケ… 2024年10月05日 