Google・Metaに学ぶミスマッチの起こらないエンジニア採用 明日から実践できる重要な3つのこと
エンジニアのミスマッチ採用による損失は一人当たり500万円以上とも言われております。特に、知名度があり母集団形成が容易な企業であっても、ミスマッチが起こらないために様々な施策を行っています。本講演ではGoogleやMet… 2023年10月20日 内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」
オンライン採用が普及する中で、新卒採用における内定辞退数の多さが問題になっています。その中で「内定辞退は必然で防ぎようがない」や「企業の知名度が低いから」など最初から諦めていませんか。本講演では、なぜ内定辞退が起きるのか… 2023年10月20日 双日の事例から見る 企業ががん対策を進めるべき理由と具体的な取り組みかた
一生のうち2人に1人はがんを罹患すると言われています。しかし、がんに罹患した人は解雇や降格、減給といったネガティブな待遇を受けるという懸念から、約50%の人がこの事実を職場で共有することを恐れています。本講演では、「がん… 2023年10月20日 DX人材育成を次のステージへ。現場の社員を「デジタル活用人材」に変革する育成施策
2023年現在、DX人材育成は日本企業において、必要不可欠な取り組みとなっています。一方、その多くは社員のDXに対するマインドセットの実施に留まり、現場の一人ひとりをデジタル・データ活用人材とする段階への移行に苦戦してい… 2023年10月20日 「日系大手企業」に未来はあるのか？ 気鋭の人事リーダーを招き、ジョブ型雇用時代の人材経営のあり方を問う
近年就職人気が低迷する伝統的な日系大手企業（JTC）。ジョブ型雇用の普及が進みキャリア自律が主流となる中、自社の将来を担う人材を確保して人材競争力を高めていく上ではどういった取り組みが求められるのでしょうか。マーサージャ… 2023年10月20日 誰もが健康で、いきいきと働ける職場を目指して 「ポジティブ・メンタルヘルス」が人と組織を活性化する
働く人々が健康な状態でいきいきと働き、生産性の向上や組織の活性化を目指す「ポジティブ・メンタルヘルス」が注目を集めています。従来の「メンタルヘルス」のように不調者のサポートや予防だけにとどまらず、従業員が心身ともに健康で… 2023年10月20日 顧客体験(CX)と経営データを繋ぎ、企業価値を最大化する方法
近年、データを収集し、事業の成長につながる分析・意思決定をデータドリブンに行える仕組みを構築することがビジネスの成功の鍵を握っていると言われています。しかし、「データを蓄積しているが、そこから価値を創出できていない」「そ… 2023年10月20日 "感じよいオンライン"を目指す良品計画のDX施策とは
・良品計画が考える「感じよいオンライン」とはどういうものか。 ・店舗とオンラインの関係について。 ・良品計画のDXを推進するために必要なスキルや考え方はどのようなものか。 2023年10月20日 顧客体験価値の向上のためのDX 〜デジタルの正しい使い方と人だからこそ出せる価値〜
デジタルの効能・効果がビジネスモデルやオペレーティングモデルを刷新していく動きは、Customer Experience (CX)領域も例外ではない。更に昨今のAI技術の進化は目まぐるしく、従来の検索・データ利活用領域に… 2023年10月20日
DX推進の仕組み作りにおける課題と対策
DX推進においては、現場からボトムアップ的に実施していくパタンや専任組織を置いていわゆる出島戦略的に実施していくパタンなど等、様々なアプローチがあると考えられる。当然のことながらどの様なアプローチにおいても長所と短所が表… 2023年10月20日
社内ChatGPTの全社導入で見えた可能性とは
米OpenAIが開発したChatGPTが世界中で注目される中、多くの国内企業が情報管理や著作権のリスクから導入を躊躇している。その中で、パナソニックコネクトは全社導入に踏み切ったのか？企業内でいかにChatGPTを｢業務… 2023年10月20日 世界有数のデジタル戦略企業を目指すために必要な変革とは?
三井物産では、2020年4月に大規模な組織改革を実行して現在のデジタル総合戦略部を設立、その後「DX総合戦略」を策定すると共に、「世界有数のデジタル戦略企業への進化」をその組織ビジョンに掲げて三井物産グループ全体のデジタ… 2023年10月20日 すでに業務環境がデジタルによって変革(DX)し始めている！
企業が提供する業務環境は、昔は「決まった時間」「決まった場所」でした。この前提がコロナという外部要因により崩れた後、企業は時間・場所ともに柔軟に多様化していることを「これからの大前提」としながら適切で魅力的な業務環境を従… 2023年10月20日 サーキュラーエコノミー 新しい循環社会と企業連携
国際的な資源の有効活用やゴミ問題に対してサーキュラーエコノミー(循環型社会)の確立は大きな社会課題となっている。 課題解決にはこれまで分断されてきたサプライチェーンを再度つなぐための新しいエコシステムが求められるが、リニ… 2023年10月20日 価値循環が日本を動かす ～離島に若者の還流を。海士町の取り組みから日本の新成長戦略を考える
「失われた30年」を「始まりの30年」に―「人口減少が経済の縮小につながる」という従来の発想を大胆に転換し、日本が人口減少を乗り越えるための新成長戦略には「価値循環」という考え方が欠かせない。 それは、ヒト・モノ・データ… 2023年10月20日 デジタルの力で変革するヘルスケアの未来像
超高齢化、労働力不足といった社会的/構造的課題に加え、コロナ渦による人々の行動様式や価値観の変革など、ヘルスケアを取り巻く事業環境は加速度的に変化しており、デジタルイノベーション（DX）とサステナビリティイノベーション（… 2023年10月20日 パーパス×アートで生まれる新たなつながり ～企業の変革をアートで促進
いま、アートの可能性が広がろうとしている。 “正解”の予測が難しいVUCAの時代、企業と従業員の関係性も変わる中で、パーパスの浸透や組織変革をアートを使って行う取り組みが注目されている。 なぜ、今、アート的アプローチは企… 2023年10月20日
AI時代のリーガルテックの可能性 日本を変革させるリーダーたちに聞く
技術革新、特にAIの進化は、私たちの予想を超えたスピードで進んでいます。 そんなAI時代にリーガルテックサービスを提供する事業者はどのような未来を見据えているのでしょうか。 本セッションでは、契約レビューサービスなどリー… 2023年10月20日 指示待ちメンバーが、動き出す。自律型人材・組織開発のための3つのポイント
「うちの会社こうしたらいいんだよと言うが、自分ではやらない」「非難はするけど代案は出さない」「指示を待ち言われたことしかしない」自律的に問題を解決する組織開発の前に、自律的に仕事に取り組む社員の育成にお悩みではないでしょ… 2023年10月18日 インボイス制度対応を「楽」にする方法、お教えします！～身近なDXの第一歩～
10月に迫ったインボイス制度、制度の施行により何が変わり、どのくらい負担が増えるのか？負担軽減には今、何をすべきか？ 本セミナーでは請求書の受領者目線に立ち、インボイス制度対応を「楽」にする方法に迫ります。業務の効率化や… 2023年10月18日 デジタル時代のリスキリング
デジタル化の大きな波と同時に、ヒトがコストから資本へと変わる節目を迎えています。予測不能な定常的変化に対応しながら組織、業務のサステイナビリティをどう実現していくのか。ヒトへの投資が期待される今、どんなことからはじめるべ… 2023年10月18日 新しい企業価値創造のカタチ。魅力が伝わるESG活動と広報の役割とは
注目を集める非財務情報開示（ESG情報）を通じて企業価値を向上させる方法について、企業広報戦略研究所の「ESGレピュテーション調査」などの研究データや事例・ケースを交えてお話します。「話題づくり」から「価値づくり」に広報… 2023年10月18日 人的資本向上のため、企業は何ができるか？ ～経営戦略との連動を考える～
新型コロナにより「働き方」は雇用や報酬制度を含めて大きく変貌を遂げ、企業経営の中で人事の存在はより重要なものとなった。23年から人的資本の情報開示が義務化される中、企業はどのように人的資本を向上できるか。毎年進化するカゴ… 2023年10月18日 富士通流の人材戦略 ～DX人材を生み出す人事制度変革プロセス～
弊社は最大の経営資源かつ顧客価値の源泉である「人」の価値最大化を目指し、ジョブ型人材マネジメントを中心に一気通貫の人事制度改革を行い、ビジネス戦略と人材戦略のアライン強化に取り組んできた。社員が自律的に挑戦し学ぶ環境の確… 2023年10月18日 企業価値の持続的成長を支援する、 セイコーエプソン 知的財産本部の取り組み
2023年3月末に『知財・無形資産の投資・活用戦略の開示及びガバナンスに関するガイドラインVer2.0』が公表され、また、東京証券取引所はPBR（株価純資産倍率）が1倍を下回る上場企業などに株価水準を引き上げるための具体… 2023年10月18日 ポーラ・オルビスホールディングスが取り組む ウェルビーイング経営 ー研究の視点からー
当グループは「感受性のスイッチを全開にする」をミッションに掲げ、「世界中の人々の人生を彩りたい」と考えています。昨年策定した長期経営計画「VISION 2029」で進むべき方向性として見えたのがWell-beingでした… 2023年10月18日 顧客体験(CX)と経営データを結びつけ、企業価値を最大化する方法
近年、データを収集し、事業の成長につながる分析・意思決定をデータドリブンに行える仕組みを構築することがビジネスの成功の鍵を握っていると言われています。しかし、「データを蓄積しているが、そこから価値を創出できていない」「そ… 2023年10月18日 DaigasグループのDX
当社では、事業環境やサービス、それを支える業務などが長年固定的であったことから、オージス総研とともに、早くからITを活用した自動化・効率化を進めてきました。またその結果、多くのデータやその活用ノウハウの蓄積が生まれてきま… 2023年10月18日
個別最適からの脱却こそが、真のデジタル社会を創造する ~ サイロをなくし、誰も取り残さない市民サービスを実践する取り組みに学ぶ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年10月18日
変化する学生との関係性の在り方と、今後の採用DXの方向性
様々な接点/コミュニケーションがオンライン化する現在。 学生と企業の接点の今後はどのようになっていくのでしょうか。コロナ明けの今改めて考えます。 2023年10月18日 学生目線から見た魅力的な企業のポイント
人気就活系Youtuberでもある福田氏と高卒採用のトップランナーであるジンジブの森氏をお迎えして、 学生目線での企業の惹きつけポイントを語ります。 2023年10月18日 キヤノンマーケティングジャパン 人材獲得・育成時代の人的資本経営への取り組み
当社キヤノンマーケティングジャパン株式会社は、「共生」の理念のもと、すべての人々が末永く共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会の実現を目指しています。その実現に向け人材の持つ価値を最大限に引き出すため、「エンゲージ… 2023年10月18日
ワークログで「人」を活かす ~ 人事データを活用した生産性向上の秘訣とは~
昨年、経済産業省より人的資本経営の実践について言及する「人材版伊藤レポート2.0」が公表され、内閣官房より「人的資本可視化指針」が公表される等、人的資本経営の実践やその情報開示への注目は増々高まっています。そのため、企業… 2023年10月18日 NIPPON EXPRESSが取り組む、データ利活用による物流変革への挑戦
物流業界は、労働力不足等の社会課題解決やコロナによる生活変化等の新ニーズ対応が必要となり、在り方自体の変革が求められています。一方デジタル技術の進展は、サプライチェーンの大きな変化を可能とし、変革への機会を提供しています… 2023年10月18日 