AWS でセキュリティ対策を強化
セキュリティチームは、新しい技術が次々と登場する中で、いかにして進歩を阻害することなく、組織のセキュリティを維持し強化していけばよいでしょうか？ 堅牢なセキュリティ基盤があれば、組織はイノベーションを加速させることができ… 2024年07月21日 ビルダーとテクノロジーが加速する次のイノベーション
最新のテクノロジー活用により、ビルダーにとってこれまでにないイノベーションの機会が到来し、迅速にアプリケーションを構築するだけでなく、可用性、弾力性、持続可能性、コスト、パフォーマンスも実現します。さらに生成AIにより、… 2024年07月21日 ビルダーとテクノロジーが加速する次のイノベーション
最新のテクノロジー活用により、ビルダーにとってこれまでにないイノベーションの機会が到来し、迅速にアプリケーションを構築するだけでなく、可用性、弾力性、持続可能性、コスト、パフォーマンスも実現します。さらに生成AIにより、… 2024年07月21日 AWS と創る次の時代
AWS はお客様視点および長期的視野に立ち、お客様のイノベーションに向けた包括的な支援を続けてきました。「生成 AI」は次の時代を創り出すキー・テクノロジーであり、すでに多くのお客様が AWS を活用し新たな価値を生み出… 2024年07月21日 AWS と創る次の時代
AWS はお客様視点および長期的視野に立ち、お客様のイノベーションに向けた包括的な支援を続けてきました。「生成 AI」は次の時代を創り出すキー・テクノロジーであり、すでに多くのお客様が AWS を活用し新たな価値を生み出… 2024年07月21日 AWS と創る次の時代
AWS はお客様視点および長期的視野に立ち、お客様のイノベーションに向けた包括的な支援を続けてきました。「生成 AI」は次の時代を創り出すキー・テクノロジーであり、すでに多くのお客様が AWS を活用し新たな価値を生み出… 2024年07月21日 現場の取り組みを軸に、データ利活用とビジネス変革に結びつけるために
弊社はデジタルを通じてお客様価値の創出を目標にしてますが、いかに全社にそのマインドと組織能力を培っていくのか。弊社ではまず現場のアーリーアダプターを組織化して育成し、自社のユースケースを作ることでデジタルに元々興味がない… 2024年07月21日 クラウドシステムで実現、「データ駆動型経営」の実例
一見デジタル化がしづらい紙文化が残る経理業務領域ですが、クラウドシステムの使用により莫大な費用をかけず「データ駆動型経営」を実現できます。 経理部門以外の経営企画部門や経営者の方にもわかりやすく、デジタル化による月次決算… 2024年07月21日 企業のFP&A力を考察するー企業のアニマルスピリッツを取り戻すためにー
FP&Aは社内外のデータと財務モデルを駆使して、PL・BS・CFのシミュレーションを行い、キャッシュフローや企業価値の最大化を促進する機能です。財務モデルは社内外のステークホルダーとの重要なコミュニケーションツー… 2024年07月21日 生成AIが拓く未来：インサイトドリブン経営で実現するエンタープライズ企業の生産性革命
最新の生成AI技術を組み込んだCopilot for Microsoft 365をリリースしたMicrosoftと、日本のエンタープライズ企業基幹業務改善のパイオニアであるワークスアプリケーションズが共に登壇します。この… 2024年07月21日
なぜあの企業は顧客の「共感」を生むのか？ 各チャネルの仕掛け人に聞く、 “ほんとうに心を動かす”ためのメディア戦略と思考
メルマガ、X（旧Twitter）、LINE、アプリなど、あらゆるチャネルにおいて顧客との接点を強化し、エンゲージメントの最大化に取り組む企業が増えています。 飽和する業界において、顧客に認知され、共感を生むためにはブラン… 2024年07月21日 なぜあの企業は顧客の「共感」を生むのか？ 各チャネルの仕掛け人に聞く、 “ほんとうに心を動かす”ためのメディア戦略と思考
メルマガ、X（旧Twitter）、LINE、アプリなど、あらゆるチャネルにおいて顧客との接点を強化し、エンゲージメントの最大化に取り組む企業が増えています。 飽和する業界において、顧客に認知され、共感を生むためにはブラン… 2024年07月21日 〜「お笑い芸人ジョイマンדいいちこ”三和酒類」の異色トークセッション〜 “不変”を出し続ける戦略と覚悟
再ブレイクで人気のお笑い芸人のジョイマンのお馴染みのネタや、誰もが駅で一度は見たことがあるであろう、“いいちこ”の駅広告。 瞬間瞬間のトレンドや、微妙に変化するターゲットインサイトに迎合し過ぎて自社のブランド価値を見失っ… 2024年07月21日
日本企業の調達力を強化する調達DXの実践 〜最新のGlobal Digital Procurement surveyを読み解く〜
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月21日
Gemini + Vertex AI活用で叶えるDX推進 ～Google Cloud 生成AIの革新とは～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2024年07月20日 常識を疑い、徹底的に読者に向き合う 300%の結果を出せるハルメクの顧客視点
出版不況の中、圧倒的な販売部数で女性誌の首位を独走している雑誌「ハルメク」。独自の切り口で、多くのシニア世代の女性から支持を集め、読者数を3倍以上に伸ばした立役者が登壇。常識の壁を乗り越えて、新たな挑戦を続けるトップラン… 2024年07月20日 グローバルで戦うための武器を授ける50分
世界を目指すスタートアップ必見！海外進出を成し遂げた企業がどのような方法で、 どのような道のりを経てきたのか。裏話も交えつつ世界で戦う方法を具体的な事例を交えてお話します。 2024年07月20日 日本のVCビジネス、これからどうなる？ 3人のキャピタリストが語るVC30年の歴史と未来
独立系VCが日本で始まって約30年。 VC業界を取り巻く環境は「冬の時代」と言われるなど、まだまだ波は落ち着きません。 取り巻く今の状況をどう捉えているか、未来にどんな展望を抱いているのかなど、3人のキャピタリストがVC… 2024年07月20日
法×テクノロジーで創る新たな市場 次の飛躍への挑戦
成長企業の運命を左右する史上最大規模の開発プロジェクト。事業を牽引するリーダーの資質とは何か。新たな価値を創造し続けるプロダクト責任者が、自身の経験と共に語る。 2024年07月20日
残業廃止、労働時間短縮で黒字化へ 顧客のための働き「型」改革
「すべての人が役割を持ち、認め合える社会」。そこには、属人化による業績悪化という大きな壁が立ちはだかった。 DXと内部統制により、事業を大変革させるまでのストーリー。 2024年07月20日 50歳からのアップスキリング これからの学びとキャリア
50代のビジネスパーソン＆あらゆる世代の挑戦者たち ビジネスパーソンの「生き方」「働き方」の概念を根本から変えるビジネスコミュニティTaMaRiBaから、知見・スキル・熱量にあふれる50歳以上の世代が、どう学び、どうキャ… 2024年07月20日 組織変革への新たな挑戦 ひとりひとりが生き生きと働ける社会へ
コンサルティング事業から「コンサルティング×SaaS事業」への新たな挑戦 シェアNo.1プロダクト開発責任者が語る、事業・組織の苦悩と葛藤とは？ 2024年07月20日
学びを実務へ。サーベイを活用した組織分析と人材育成課題の解決方法
「多様な人材が活躍できる環境をつくりたい」「従業員が主体的に働いてくれる組織にしたい」など人材育成やリスキリングへの興味関心が高まっています。一方、それらを実現するために試行錯誤を重ねるものの、理想の状態には至っていない… 2024年07月20日 【テクノロジーで描く未来の人事】HRプロセスオートメーションのススメ
人事のデジタル変革が企業力を高める！人材不足の日本においても強い組織であり続けるために、人事のあらゆる業務をデジタルの力で大きく発展させ、生成される人事データから経営推進の新たな視点・付加価値を生み出していくためのヒント… 2024年07月20日 総務には、なぜ 、“マーケティング” が必要なのか？ ～マーケのプロと総務のプロが本音で語る、成果を出す、売れる総務とは～
総務の顧客は従業員。だとしたら、その顧客の要望にしっかりと応える必要がある。そのための社内のマーケティング、皆さんは実践しているだろうか？本講演では、マーケティングのプロと総務のプロが、総務で行うべきマーケティング活動を… 2024年07月20日 会社にコミットする経理部門の作り方
100社あれば100通りの経営があります。つまり「会社にコミットする理想の経理部門」も100通りあり、それは自分達の手でしか構築できません。その体制作りのためのヒントや参考となる方法や考え方をお伝えします。 2024年07月20日 指示待ちメンバーが、動き出す。－自律型人材・組織開発のための3つのポイント－
「うちの会社こうしたらいいんだよと言うが、自分ではやらない」「非難はするけど代案は出さない」「指示を待ち言われたことしかしない」。自律的に問題を解決する組織開発の前に、自律的に仕事に取り組む社員の育成にお悩みではないでし… 2024年07月20日 「楽しみながら健康に」を実現！在宅・出社のハイブリッドな働き方を進めるDeNAの健康経営とは
コロナ禍以降も在宅勤務率約8割を継続しているDeNA。出社と在宅を織り交ぜたハイブリッドな働き方を推進する中で、社員のパフォーマンスアップや心身の健康維持のために行う、健康経営の在り方や具体策をお話しします。 2024年07月20日 