どうする日本? 国際秩序の崩壊
国際情勢は、まるで19世紀後半の弱肉強食の様相を呈しています。米国、中国、ロシア、インドによる勢力争いが激化しており、日本外交は大ピンチ。今回「北海道を自国領土とみなす」ロシアの内部文書を独自入手しました。領空侵犯を繰り… 2025年09月23日 情報戦の最前線：企業を狙うアクティブメジャーとレピュテーション操作の脅威
近年、国家間の戦略的競争が激化する中で、アクティブメジャー（能動的措置）と呼ばれる情報操作活動が、企業の評判や経済的価値にまで影響を及ぼす事例が見られるようになってきました。こうした活動は、SNSや各種メディアを通じたレ… 2025年09月23日 男性のケア経験から読み解く人的資本戦略化 ～稼ぎ手男性標準のキャリアモデルをケア視点で再考する～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2025年09月23日
AI共生社会の価値の源泉とは？夢中から生まれるパーパスの力
AI技術が急速に進化する現代において、真の価値創造の源泉はどこにあるのでしょうか。本セッションでは、山口絵理子氏と國分功一郎氏の対話を通じて、「夢中」から生まれるパーパスの本質とその育み方を探求。個人の意思と環境の相互作… 2025年09月23日 人間とAIが共進化するには？企業のテクノロジー活用を推進する未来を描く力
生成AIが驚異的なスピードで進化する現代、私たちはテクノロジーとどう向き合い、未来を切り拓くべきでしょうか。本セッションでは、東京海上HD専務執行役員・グループCDOの生田目雅史氏と、AI・ヒューマンインターフェース研究… 2025年09月23日 コミュニティに関わったら、仕事も人生も動き出した。 ～遠くへ行きたければみんなで行け、の実践術～
外の「コミュニティ」に関わること、自分から一歩踏み出して思いを発信することは、 慣れていない人にとってはとても勇気のいることです。たった一歩であっても、その一歩を踏み出すのは簡単ではありません。 だからこそ、その一歩を踏… 2025年09月23日 10年後に生き残る企業になる 「変革のための戦略」
激動の時代において企業が持続的に成長するためには、短期的な成果にとらわれず、長期的な戦略と構造改革が不可欠です。本講演では、「10年先を見据えた戦略シナリオ」と「3つのウェイブ」の考え方を軸に、企業価値を再構築するための… 2025年09月23日 成長ダイナミズムを取り戻す「シン日本流経営」
単純な競争優位性だけでは、企業がこの激動の時代を生き残ることはできません。今求められるのは、変化に柔軟に対応し、進化し続ける強くしなやかな経営基盤です。本講演では、「シン日本流経営」を軸に、長寿企業に共通する「学習優位」… 2025年09月23日 現場の"リアル"に向き合う勇気と価値 ──企業変革における「対話」の意義を見直すべき理由
人的資本経営やウェルビーイング等、人を重視する経営の考え方が席巻する中で、現場のリアル──はたらく人々の想いや組織の混沌に向き合いながら、いかにして企業変革を進めるのかという点は議論が尽くされていません。本セッションでは… 2025年09月23日 これからのリーダーに求められる「交渉力」と「対話力」 解決できる課題｜組織や事業を動かすための「交渉力」を身に付ける
ビジネスの場で欠かせない交渉ですが、「相手を打ち負かす」「少しでも良い条件を引き出す」というWin-Loseのイメージを持つ方も少なくありません。しかし、これからのリーダーに求められるのは、自分と相手、そして社会の“三方… 2025年09月23日 痺れる戦略 解決できる課題｜組織を正しい方向に導くための指針をたてる・ 持続的に勝ち続けるための戦略を立てる
「なぜ、あの企業は勝ち続けられるのか？」「なぜ、その戦略は他社に真似できないのか？」 変化の激しい時代に、企業が持続的な競争優位を築くにはどうすればよいのでしょうか。本講演では、経営者から絶大な支持を得るベストセラー『ス… 2025年09月23日 競争で勝ち抜くための前提知識 最新テクノロジーが与える、経営への影響とは 解決できる課題｜最新テクノロジーの経営への影響を理解し、企業の競争力を高める
テクノロジーの発達により、あらゆる業界や組織に急速な変化をもたらしています。こうした時代において、判断を求められる次世代リーダーには、より一層テクノロジーに対する基本的な理解と活用力が求められています。本講演では、各種テ… 2025年09月23日 強い組織をつくるために、 リーダーが鍛えるべき「意思決定力」 解決できる課題｜「意思決定力」を身につける
企業が強い組織へと進化するには、リーダーによる迅速で明確な意思決定が不可欠です。しかし経営環境が激変し、曖昧性と不確実性が高まっている現代、迷いや葛藤から前例踏襲や先送りに陥りやすく、最適な意思決定は容易ではありません。… 2025年09月23日 目的ではない、手段としての「イノベーション」 解決できる課題｜イノベーションの本質を理解し、事業革新、組織変革につなげる
あなたの企業では「イノベーション」という言葉が目的化していないでしょうか？多くの企業では、何のためのイノベーション人材なのか、何のためにイノベーションを起こそうとしているのかが不明確なのが実状です。長年にわたりイノベーシ… 2025年09月23日 アマゾンが日本企業より「カイゼン」で成果をあげている理由 ～ヒトの論理とカネの論理：ものづくりから価値づくりへ～
現代は、高齢者と若年者、男女、経営層と従業員層などの間で分断があります。格差拡大、犯罪率上昇、品質劣化などの問題も山積みです。こうした現状を打破するために、①資源は有限だが価値創造は無限、②価値無限なら分断と対立は起こり… 2025年08月03日 トランプ政権2.0と向き合う世界 地政学リスクとサプライチェーンへの影響
トランプ政権2.0を迎え、世界経済や貿易にも大きな影響があると考えられています。本講演では、世界情勢が不安定化する中で緊張が高まる地政学的リスクのトレンドと、グローバルサプライチェーンに与えるインパクトについて解説します… 2025年08月03日 ビジネスモデルの新展開：利益イノベーションによる事業革新
破壊的イノベーションを起こす企業は価値創造だけでなく、サブスクやダイナミックプライシングなどの利益獲得も斬新である。いまや多様な収益機会をとらえて事業利益を獲得する、「利益イノベーション」が、事業革新の鍵になりつつある。… 2025年08月03日
C- Suits ラウンドテーブル 持続可能な社会インフラの実現 異業種パートナーとの新たな協働
いつでも、どこでも、だれでも、安心・安全に使えるコンビニATMは、現在社会インフラとして日常の生活導線に織り込まれ、さまざまな社会課題の解決に寄与するサービスを展開するまでに進化し続けています。 本セッションでは、このA… 2025年08月03日 世界の経営学から見る、生成AI・DXへの視座
近年、様々な業界で生成系AIの活用とDX推進が重要視され、日本企業の経営にとっては避けては通れない経営課題となっております。しかしながら「なぜ必要なのか―」「どう経営に活かせばいいのか」という、真の理解が十分には浸透して… 2025年08月03日 真の人的資本経営を問う ～企業の長期的な競争力を高めるための戦略人事とは～
「Oil & New ～Next Stage～」のスローガンを掲げ、既存事業の促進と新規事業創出によるさらなる企業価値の向上を目指すコスモエネルギーグループ。本対談では、コスモエネルギーホールディングス取締役常務… 2025年08月03日 未来への適応力の構築ー構造的無能化を乗り越える
既存事業の衰退は多くの企業が直面する課題ですが、必要な変革が進まない背景には構造的な問題が存在します。本講演では、企業変革に伴うジレンマが構造的に発生するメカニズムを解き明かし、その上で、構造的な問題へのアプローチを提示… 2025年08月03日 コロナ禍を経て改めて考える「オフィス」のあり方とは
コロナ禍を経て、オフィスとテレワークの選択肢が広がり、「いつでもどこでも働ける時代」が到来しました。その中で、企業が競争力を高めるには、働く場所や時間を戦略的にマネジメントすることが不可欠です。本講演では、オフィスの役割… 2025年08月03日 “People Company Toyotsu”（人の豊通）と考える「働きがいとは何か」 ～企業と社員が持続的に成長するための「ウェルビーイング」と「エンゲージメント」～
事業戦略に連動した人財の強化施策や個々の力を最大限引き出す環境づくりに取り組む豊田通商。事業成長とともに組織が大きく変わる中、大事にしてきたことは何か、そして働きがいとは何か。同社でCHROを務める濱瀬牧子氏と「ウェルビ… 2025年08月03日 AIの戦略的活用と変革：DXの新局面
AIを競争優位に活用することが、DXの新局面です。そのための大前提は「良き戦略」（Good Strategy）の構築。計画とは決定的に異なる「賭けとチョイス」 に基づく「良き戦略」を顧客を中心に据えて（カスタマーセントリ… 2025年08月03日 DXを実現するための組織、企業変革を実現する組織とは？
「事業環境は刻々と変化する。企業には変革が求められる。頭ではわかっている。でも、なかなか組織変革を実現することは難しい」と頭を悩ませている経営陣は少なくありません。組織はなぜ変われないのか。従業員が新しい取り組みになぜ抵… 2025年08月03日 AIの社会実装が切り開く未来 ～日本における可能性と挑戦～
本講演では、コミュニケーション技術がもたらす社会のパラダイムシフトと、AIによる新たなチャンスとリスクについて解説します。次に、人を幸せにするAI社会を実現する「ヒューマン・ファースト・イノベーション」を提案し、2030… 2025年08月03日 ネットスーパー好調期の到来 〜売上の50％以上がネットで売れる時代が必ず来る〜
ネットスーパー史上始まって以来の好調機が到来している。コロナ期で需要が一気に伸びたネットスーパーだが、驚くことにコロナ後の伸びがさらに凄まじい。ただし明暗もくっきり分かれており、センター型は軒並み大苦戦もしくは撤退、店舗… 2025年08月03日
企業の成長・価値向上の要諦となるDX推進人材育成と組織化 ～人的資本経営とデータサイエンス～
データ利活用が企業の競争力を左右する時代において、DX推進人材の育成にはデータサイエンスの理解が不可欠です。本講演では、社内外の人材育成や組織形成の取り組み、さらには大学院でのデータサイエンス人材育成の経験をもとに、企業… 2025年08月03日 AIがHR,人材開発をどのように変えるのか？ テクノロジーの進化と人間力の最適な融合とは
世界でAIなどのテクノロジーが人の働き方、HR,人材開発の在り方に大きな影響を及ぼし変化する中で、企業の人事はこの変化にどのように対応し、取り組んでいくべきなのだろうか。日本の人的資本経営、HRテクノロジー領域研究の第一… 2025年04月29日 現代の難解な人事課題を、いかにして人事部門は解決できるのか ～人事組織と人事プロフェッショナルのケイパビリティを計画的に変革・強化せよ～
人的資本経営の時代、日本企業はかつてないほど多くの人事課題の解決、人材開発の変革が求められている。しかし、それらを実現するための人事組織の強化、人事プロフェッショナルの能力、スキル開発に十分な取り組みが行われているだろう… 2025年04月29日 2連覇達成！「箱根駅伝」から学ぶコミュニケーション術〜より良い組織づくりがより良い人材を育てる〜
青山学院大学が箱根駅伝で2連覇を達成するまでのプロセスは、選手一人ひとりの力を引き出し、チーム全体の力を最大化する組織づくりの成功例といえます。 本講演では、従来の「根性論」を打破し、ビジネスの現場で培ったノウハウをスポ… 2025年04月29日 人材獲得競争を勝ち抜く！優秀な若者を採用するためのもう一つの選択肢
採用難が続くなか、高校・高専の学生に焦点を当てた競争は激化しています。 では、中小企業はどのようにして優秀な人材を採用するのか？ 本セッションでは、 職業能力開発大学校など多様な採用ルートに着目し、企業が候補者に「選ばれ… 2025年04月29日 データプラットホームで実現する次世代サプライチェーン・マネジメント 〜AI・IoT時代における可視化と最適化〜
AI・IoTが進化する現代において、サプライチェーンの最適化にはデータプラットフォームの構築が不可欠です。本セッションでは、名古屋商科大学ビジネススクールの根来龍之氏、株式会社DATAFLUCTの久米村隼人氏、スペクティ… 2025年04月29日 メガクライシスに備える！ 経営戦略から考えるサプライチェーン・マネジメント 〜VUCAの時代に企業が生き残るためのレジリエンス経営とは？〜
未曾有の危機が頻発する現代において、サプライチェーンのリスク管理は企業にとって重要課題のひとつです。本セッションでは、近年注目されるレジリエンス経営に焦点を当て、早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏とスペクティCE… 2025年04月29日
人とAIはどこまで協働できるのか
生成AIをめぐる開発競争がグローバルで激化するなか、AIと人や社会との関係性への関心が改めて高まっている。AIと社会の在り方に詳しく、世界の39人で構成された国連のAIに関する諮問機関メンバーも務めた江間有沙氏の目には、… 2025年04月29日
