いまこそ官民一体で日本のDXを考える
日本のDXの現状、それに伴う課題や未来のビジョンを深堀り・特に、公的機関と民間企業がどのように連携し、より効果的なDXを推進していくべきかをお話します。民間の具体的な成功事例から官民一体となったDX推進の重要性とその方法… 2024年03月11日 実践で学ぶ「パーセプションフロー®・モデル」
「パーセプションフロー®・モデル」は、2022年に日本マーケティング学会の日本マーケティング本大賞を受賞した『The Art of Marketing マーケティングの技法』（宣伝会議）で紹介されている、消費者の購買行動… 2024年03月11日 Web3最前線～次なる成長に向けて
大きな期待を持たれつつ、市場環境の変化で様々な見られ方をしている「Web3」。 このパネルディスカッションは、Web3をどのように企業の成長に結びつけるかをテーマに、広告やマーケティングだけでなく事業共創や新規事業に携わ… 2024年03月11日 JAPAN ITのこれから ～テックジャイアントが見据える未来
グローバルなテックジャイアントはITやデータを活かして生成AIなど新しいサービス等を提供しています。またデータを最大限利活用してマーケティング効果の向上も価値提案をしています。 一方、日本のテックジャイアント各社も同様の… 2024年03月11日 見える化によって伝統を超える ～世界で愛される「獺祭」の四代目蔵元が語る「データ活用」～
人々の趣味、趣向が多様化する現代においては、顧客理解を深めるための「データ活用」が競争力の強化に欠かせません。 しかし、経営者や企業のリーダー層の中には「データを経営に役立てるためにはどうしたらよいのか」「そもそもどのよ… 2024年03月11日 LINEが福岡で愛されるために。鈴木社長が語る魅力的な企業の作り方
競争環境が激化する現代の日本では、企業独自の「魅力」を作り出し、対外的に発信していくことが求められます。魅力的な企業を作ることは、競争優位性や優秀な人材の確保・定着、顧客との関係強化など様々な効果があり、企業の成長や収益… 2024年03月11日 グッデイ柳瀬氏が挑んだ「人」のDX
企業経営において組織の成長戦略を実現し、競争力を維持、向上することは非常に重要です。 そのため、新しいアイデアや技術の導入、市場変化への適応など、従業員のスキルや知識を常にアップデートすることが求められています。 たった… 2024年03月11日 日本企業のCFO/FP＆A組織の変革が始まっている
米国グローバル企業のCFOは経理財務部門のほかにFP＆A（Financial Planning ＆Analysis）という機能を持ち、経営管理全般に責任を持ちます。日本企業においても、CFOがFP＆A組織を作って本社と事… 2024年03月11日
「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
これからMBO（目標管理）はどうなっていくのでしょうか。またどうあるべきなのでしょうか。ティール組織の解説者 嘉村賢州さん、ソース原理の翻訳者 山田裕嗣さん、そして編集工学研究所の社長 安藤昭子さんをお招きして、既存の枠… 2024年03月11日 「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
これからMBO（目標管理）はどうなっていくのでしょうか。またどうあるべきなのでしょうか。ティール組織の解説者 嘉村賢州さん、ソース原理の翻訳者 山田裕嗣さん、そして編集工学研究所の社長 安藤昭子さんをお招きして、既存の枠… 2024年03月11日 「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定
「目標」とは絶対に持たなければならないものなのでしょうか？『非常識な成功法則』で「夢は書けば叶う」と伝えた神田昌典さん、目標はワクワクするムーンショットであるべきとするメルカリ社の人事マネジャー 岸井隆一郎さんをお招きし… 2024年03月11日 目標管理を支えるカルチャーモデルとKPIマネジメント
KPIは数字のみが一人歩きしてしまい、目的のわからないノルマ管理に陥りやすいという性質を持っています。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』の唐澤俊輔さんと、『最高の結果を出すKPIマネジメント』の中尾隆一郎さん… 2024年03月11日 「ドラッカーのMBO」と「日本の目標管理」から学ぶ原理原則
日本では“人事制度”として認識されているMBO（目標管理）ですが、もともとはP.F.ドラッカーの提唱した“マネジメント哲学”でした。ドラッカー研究の第一人者である佐藤等さんと、日本企業に目標管理を導入し支え続けてきた五十… 2024年03月11日 ウェルビーイングが実現する活力ある人と組織
ウェルビーイングを実現するためには何が必要で、実現した先には何があるのでしょう？このセッションでは、人事異動や社内プロジェクトへの参画などあらゆる仕組みを10年以上かけて社員による「手挙げ方式」に変え、人事評価制度をこの… 2024年03月11日 口コミ＆Z世代マーケティングから判明！選ばれる企業の方程式
若手人材の争奪戦があらゆる企業間で行われるようになった現在、Ｚ世代に選ばれる企業になるには、何が必要なのでしょうか？企業クチコミサイトを運営し独自に収集したデータを分析しているオープンワークと、毎月200人以上のインタビ… 2024年03月11日 パーパスからの自律型組織の構築
パーパス経営のメリットのひとつとして、従業員がパーパスに向かって自律的に動いていく組織ができることがあげられます。「最高のM&Aをより身近に」というパーパスを掲げ、ボトムアップとトップダウン、採用と教育の一体化な… 2024年03月11日 急成長企業の組織づくり 成功の裏では何が？
組織に完全な形はありません。企業の成長段階に応じて、事業も人も組織も変わっていきます。このセッションでは、ブランド品買取のバリュエンスホールディングスと、自治体との遭難対策連携でも注目される登山アプリのヤマップの２社をケ… 2024年03月11日 お寺、書籍…逆境を乗り越える経営マインド
中長期的な市場との乖離、予期せぬ突発的な打撃…経営には逆境を乗り越えなければならない局面が発生します。このセッションは、長らく人々の生活との距離が離れてしまってきた仏教界を再建すべく奮闘する「西本願寺」と、コロナ禍で売り… 2024年03月11日 経営破綻からクレイジー企業へ 「世界を夢中にする100年企業」の経営改革
企業のサスティナビリティには何が必要なのでしょうか？このセッションは、経営破綻した旧カネボウから独立する形で始まったクラシエを題材に考えていきます。クラシエが設立10年後に発表したビジョンは「CRAZY KRACIE」。… 2024年03月11日 みんなが豊かになる人的資本経営
インフレが進む中、いまだに給与は十分に上がらず実質賃金の低下が続いています。労働人口減少時代を迎え、従業員の給与を上げることが待ったなしになっている今、企業が生産性を上げ、消費力の高い若者の所得を増やすことが日本経済の復… 2024年03月11日 みんなが豊かになる人的資本経営
インフレが進む中、いまだに給与は十分に上がらず実質賃金の低下が続いています。労働人口減少時代を迎え、従業員の給与を上げることが待ったなしになっている今、企業が生産性を上げ、消費力の高い若者の所得を増やすことが日本経済の復… 2024年03月11日 日々、ANDPADに蓄積される「仕事のデータ」が信用に変わる 〜最も利用されるANDPADが届ける新しい価値、ANDPADの金融プロダクト〜
ANDPADが新たに提供するFinTech。ANDPADで繋がるコミュニティへ、信用を基軸に皆様へ寄り添える経営支援プラットフォームを展開してまいります。「顧客に対し、資金面に関する提案力を高めたい」、「顧客への支払依頼… 2024年03月11日 飛地商圏展開での現場管理を実現する商圏トップビルダーの「遠隔臨場」の最前線 〜「視る/見る」のプラットフォームと進化するANDPAD〜
ANDPADのNEW Productをご紹介する本セッション。 メインテーマは残業時間の上限規制や人手不足・飛地商圏展開への打ち手として、期待が集まる遠隔臨場。ゲストに現場監督や協力会社の方々の働きやすい環境づくりに力を… 2024年03月11日 To be ホワイト工務店、ありたい未来の作り方 〜若手経営者が工務店経営の「アニキ」に聞く！〜
新建ハウジングをメディアパートナーに迎え、共催企画でお届けする本セッション。熱意を持って働いている人そのものが希少資源になりつつある昨今。だからこそ人の採用・育成・継続的に活躍できる環境の整備が大事です。そこで今回は、地… 2024年03月11日 To be ホワイト工務店、ありたい未来の作り方 〜若手経営者が工務店経営の「アニキ」に聞く！〜
新建ハウジングをメディアパートナーに迎え、共催企画でお届けする本セッション。熱意を持って働いている人そのものが希少資源になりつつある昨今。だからこそ人の採用・育成・継続的に活躍できる環境の整備が大事です。そこで今回は、地… 2024年03月11日 To be ホワイト工務店、ありたい未来の作り方 〜若手経営者が工務店経営の「アニキ」に聞く！〜
新建ハウジングをメディアパートナーに迎え、共催企画でお届けする本セッション。熱意を持って働いている人そのものが希少資源になりつつある昨今。だからこそ人の採用・育成・継続的に活躍できる環境の整備が大事です。そこで今回は、地… 2024年03月11日 人口減少のメガトレンドを超えていく 〜広域トップビルダーの経営戦略とDX戦略の展望に迫る〜
工務店、ビルダー、住宅設備関係の企業が集まり、共に切磋琢磨し合い、住宅業界を盛り上げるべく発足した、JGBA（一般社団法人日本優良ビルダー普及協会）をパートナーに共催企画としてお届けする本セッション。岡山県を中心とした広… 2024年03月11日 人口減少のメガトレンドを超えていく 〜広域トップビルダーの経営戦略とDX戦略の展望に迫る〜
工務店、ビルダー、住宅設備関係の企業が集まり、共に切磋琢磨し合い、住宅業界を盛り上げるべく発足した、JGBA（一般社団法人日本優良ビルダー普及協会）をパートナーに共催企画としてお届けする本セッション。岡山県を中心とした広… 2024年03月11日 地域工務店だからできる中大規模木造 〜実践者が語る 地域資源を活用した多角化戦略〜
木材利用に関わる全てのプレイヤーが情報を共有し、建築物のさらなる木造化を促すメディア「木と建築」を手がける株式会社創樹社。本セッションは同社をメディアパートナーにお迎えし、共催企画でお届けします。人口減少による住宅戸建着… 2024年03月11日 地域工務店だからできる中大規模木造 〜実践者が語る 地域資源を活用した多角化戦略〜
木材利用に関わる全てのプレイヤーが情報を共有し、建築物のさらなる木造化を促すメディア「木と建築」を手がける株式会社創樹社。本セッションは同社をメディアパートナーにお迎えし、共催企画でお届けします。人口減少による住宅戸建着… 2024年03月11日 地域工務店だからできる中大規模木造 〜実践者が語る 地域資源を活用した多角化戦略〜
木材利用に関わる全てのプレイヤーが情報を共有し、建築物のさらなる木造化を促すメディア「木と建築」を手がける株式会社創樹社。本セッションは同社をメディアパートナーにお迎えし、共催企画でお届けします。人口減少による住宅戸建着… 2024年03月11日 地域工務店だからできる中大規模木造 〜実践者が語る 地域資源を活用した多角化戦略〜
木材利用に関わる全てのプレイヤーが情報を共有し、建築物のさらなる木造化を促すメディア「木と建築」を手がける株式会社創樹社。本セッションは同社をメディアパートナーにお迎えし、共催企画でお届けします。人口減少による住宅戸建着… 2024年03月11日 「うちにはまだ早い」は大間違い！今から取り組むべき断熱改修！ 〜断熱改修を施主・事業者・集客サイト・テックの4つ立場から徹底議論！〜
新築、リフォーム、不動産事業を手がける方々に「新しい武器」になるヒントをお届けする本セッション。テーマは「断熱改修」。住宅ストックへの「性能向上改修」はカーボンニュートラルの実現に向けた重要なテーマである一方、 果たして… 2024年03月11日 「うちにはまだ早い」は大間違い！今から取り組むべき断熱改修！ 〜断熱改修を施主・事業者・集客サイト・テックの4つ立場から徹底議論！〜
新築、リフォーム、不動産事業を手がける方々に「新しい武器」になるヒントをお届けする本セッション。テーマは「断熱改修」。住宅ストックへの「性能向上改修」はカーボンニュートラルの実現に向けた重要なテーマである一方、 果たして… 2024年03月11日 地域工務店から上場、成長を続ける住宅テック企業の経営に迫る 〜集客、インサイドセールス、施工管理そしてDX戦略〜
集客が厳しい、原価高が厳しい、外部環境にネガティブな要素が多い2023年。 注文住宅中心の工務店、ビルダーの経営者にとって先行きの見えない不安が頭を悩ませます。 そこで今回、トップビルダーとして、そして上場企業として、圧… 2024年03月11日 地域工務店から上場、成長を続ける住宅テック企業の経営に迫る 〜集客、インサイドセールス、施工管理そしてDX戦略〜
集客が厳しい、原価高が厳しい、外部環境にネガティブな要素が多い2023年。 注文住宅中心の工務店、ビルダーの経営者にとって先行きの見えない不安が頭を悩ませます。 そこで今回、トップビルダーとして、そして上場企業として、圧… 2024年03月11日 親子ともにあくなき夢への挑戦
女子ゴルフ会の大型プレーヤーとして今注目を集める脇元華選手。8歳からゴルフをはじめ今年全米女子オープンに初挑戦した脇元選手の輝かしい成長の背景にはどのような試練や苦労があったのか。父も23歳から起業し父子家庭の中、娘をプ… 2024年03月11日 ChatGPTを超える!? 顧客インサイトを捉えた商品開発プロセスと顧客体験価値向上の秘訣とは
独自の発想によって次々と付加価値の高いヒット商品を生み出し、国内外で圧倒的な成長を続けるイオンのプライベートブランド「トップバリュ」。一貫して顧客視点からの商品開発・品質管理に携わってきた土谷美津子氏をゲストに迎え、顧客… 2024年03月10日 #新・情シス × IMUG企画講演 進化する情報システム部門「新・情シス」に迫る、DX実践の最前線とは
３年目を迎えたIMUG（イントラマートユーザーグループ）の活動を通じて見えた、 情報システム部門の進化を、DX実践の最前線に身を置く「#新・情シス」の皆さまとのクロストークによって明らかにします。 かつてないほどのテクノ… 2024年03月10日 従業員エンゲージメントの強化
業務改革を行う上で、デジタル化戦力の中で、エンタープライズのデジタル基盤の中に、新しいIT Toolの導入が始まっています。その中で、BPMモデリングToolのiGrafx Process360とDAPソフトのmyMet… 2024年03月10日 従業員エンゲージメントの強化
業務改革を行う上で、デジタル化戦力の中で、エンタープライズのデジタル基盤の中に、新しいIT Toolの導入が始まっています。その中で、BPMモデリングToolのiGrafx Process360とDAPソフトのmyMet… 2024年03月10日 デジタル業務改革をもっと手軽に。個性あるアイデアをデジタルで素早く価値に変えよう！
多くの企業がDXの名の下で、近代化や自動化による全体最適を追求していますが、いまだ競争優位の確立には十分ではありません。成長する企業では、新たな顧客価値の創出や社員エンゲージメントの向上に向けて、企業ごとの光る個性を強み… 2024年03月10日 長く活躍する社員の採用に向けた “大事な３つの考え方”
長期目線で採用成功と言える“採用の本質”を理解できていますか？ ELTV（従業員生涯価値）を意識した、今だからこそ必要な「考え方」についてお話しします。 ・一般的に優秀な人材＝自社に必要な人材 とは限らない ・企業と個人… 2024年03月10日 長く活躍する社員の採用に向けた “大事な３つの考え方”
長期目線で採用成功と言える“採用の本質”を理解できていますか？ ELTV（従業員生涯価値）を意識した、今だからこそ必要な「考え方」についてお話しします。 ・一般的に優秀な人材＝自社に必要な人材 とは限らない ・企業と個人… 2024年03月10日
“新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革 〜データを用いた採用戦略を考える〜
新卒採用のスタイルが変化しつつある今、時代に合わせた採用ができていますか？ ・就活の早期化＆長期化で分かれた明暗 ・無意識にやってしまいがちな悪手 など、多くの企業が抱える課題から、今後考えるべき採用戦略についてお話しし… 2024年03月10日 