アサヒグループHD取締役CHROと語る！ 日本企業における「DEI」の重要性とその実現方法とは？
長年その重要性が叫ばれている”ダイバーシティ”、自社には関係ないと思っていませんか？ 実は、業界や規模を問わずあらゆる企業が持続的に事業を発展させていく上で欠かすことのできない考え方です。 ダイバーシティが組織の成長にも… 2023年04月08日 【対談】若手ベンチャー社長が”本音対談”！ 事業立ち上げに必要な売上の出し方とは？
対談形式で、新規事業の立ち上げから現在に至るまでのストーリーを話す中で、事業拡大のコツを新規サービスのご紹介を交えながら本音で語り合います。 新規事業立ち上げを検討中の方や、新規事業を立ち上げて事業拡大を検討の方、売上拡… 2023年04月08日 【対談】若手ベンチャー社長が”本音対談”！ 事業立ち上げに必要な売上の出し方とは？
対談形式で、新規事業の立ち上げから現在に至るまでのストーリーを話す中で、事業拡大のコツを新規サービスのご紹介を交えながら本音で語り合います。 新規事業立ち上げを検討中の方や、新規事業を立ち上げて事業拡大を検討の方、売上拡… 2023年04月08日 ブラックな社長に聞く、営業組織の本質とは？
なんであの人は営業成績が良いのか？トップセールスになりたい！ そう思ったことはありませんか？ 本セッションでは営業についてyoutubeで積極的に情報発信している ""ブラックな社長"&qu… 2023年04月08日
事業成長につながるリテールDXの3ステップとは
MGRe（メグリ）はアプリ制作から運用、分析までワンストップで支援するアプリマーケティングプラットフォームです。リテールに特化した機能を持ち合わせ、アプリ上で取得したデータを活用した1to1マーケティングを可能にします。… 2023年04月08日 問い合わせ対応をお店の武器にする！ R-Messe活用法
本分科会では、R-Messeを上手に活用されている店舗様にご登壇いただき、活用のコツを実例とともにご紹介いたします。 「競合店舗に勝てるお店の武器がなくて・・・」などお悩みの店舗様、ぜひご参加ください。 2023年04月08日 楽天NATIONS リーダー店舗さまの1日の活動に密着！
本分科会では楽天NATIONSでリーダーを務めてくださった店舗さまをお招きし、1日の運営をどのように過ごされているか、 どんな作業にどれくらいの時間を費やしているか等、他では聞けない”時間の使い方”を具体的にお話しいただ… 2023年04月08日 楽天NATIONS リーダー店舗さまの1日の活動に密着！
本分科会では楽天NATIONSでリーダーを務めてくださった店舗さまをお招きし、1日の運営をどのように過ごされているか、 どんな作業にどれくらいの時間を費やしているか等、他では聞けない”時間の使い方”を具体的にお話しいただ… 2023年04月08日 店舗インキュベーション課 店舗事例から学ぶ！柱商品ページ徹底解説
本分科会では商品ページの組み立て方や柱商品の育成について、複数ジャンルの改善例を交えてお伝えいたします。実際に店舗さんにもご登壇いただき、参加してすぐ店舗運営に活用できるポイントをお伝えいたします。 2023年04月08日 楽天市場ショッピングチャンネル 先輩店舗さまに聞く！ライブの活用方法
本分科会では、ライブショッピングを活用されている店舗さまをお招きし、実際のライブの活用方法、ユーザーとのコミュニケーションの取り方や、売上を作るためのノウハウを実演を交えて詳しく伝授いただきます。 2023年04月08日 【配送に関する新制度も解説】 店舗さまに聞く！“スピード配送”実践法
ユーザーニーズが高まる”スピード配送”。スピード配送”を実践中の店舗さまをお招きし、注文処理や出荷作業における具体的な取り組みや効果についてお話いただきます。楽天市場で始まる配送に関する新制度についてのご説明も予定してい… 2023年04月08日 イノベーション道場 ～イノベーションの再定義～
イノベーションは技術革新のみならず、営業でも、人事や経理などのバックオフィスでも、視点と考え方ひとつであらゆる分野に生み出せるものです。 世界を席巻し、今や常識になった「カンバン方式」や「配送システム」なども、特筆すべき… 2023年04月08日 「攻めの法務」が巻き起こすイノベーション
「イノベーション」を生み出すために契約業務や法務の役割は欠かせません。イノベーションを起こすために、法務にとって重要なことは「攻めの法務」の体制を築くことですが、「攻めの法務」とは何を指すのでしょうか？ 例えば、日常の中… 2023年04月08日
ビジネスとITをリンクさせるアジャイルな組織のつくり方
アジャイルは、組織がビジネスの変化にあわせて成長していくために有効な考え方です。しかし、従来の長期計画を重視するプロセスに慣れている組織では導入がうまくいかないことがあります。弊社では、エンタープライズ向けにアジャイル導… 2023年04月08日
アジャイル経営とアジャイル開発の橋渡し
きらぼしグループがネット専業銀行として2022年1月に開業したUI銀行では、デジタル前提のプラットフォーム構想を描き、スマホアプリのアジャイルによる内製化開発に着手しました。経営とアジャイル、現在システム開発がどのように… 2023年04月08日 座談会「ビジネスを成長させるために情報システム部門に求められるもの」
イベントの最終セッションとして「武闘派CIO」のお三方をお呼びして、ビジネステクノロジーを実践する為には何が必要なのか、今情シスに求められているものは何かを語って頂きます。 2023年04月08日 ビジネステクノロジーとは情シスが目指すべきヒエラルキーの最上位
あらゆる業務でITが利用されている現在、情報システム部門は、組織の内外の垣根を超え、ビジネスへの成果を求められています。IT体験の向上、管理負荷の軽減、組織全体の生産性向上など多岐にわたります。 これら成果を出すためにD… 2023年04月08日 NPOと取り組むスモールスタートな業務IT化
2021年5月末、使える支援制度が簡単に探せるWEBアプリ「支援検索ナビ」、生活保護申請書作成システム「PASS」が同時リリースされました。 その約半年後にCOMPASSプロジェクトとして新たなロゴで本格始動しています。… 2023年04月08日 実録：2ヶ月で実現するモバイルワークスタイル
コロナ禍で出社できなくなった企業からの相談で、DXの初歩的取組として、 わずか2ヶ月で数百名の社員を全員モバイルワーク対応した複数企業の 事例をもとに、進め方のポイントを説明します。 2023年04月08日 事業成長とコーポレートIT ~ 外からみてわかった事業成長を支える情シスとは
ZUNDA株式会社では、情シス部門の皆様を支援するコンサルティング事業とSaaSやICT機器の販売を行っております。2022年はおかげさまで多くのお客様にご利用いただきました。 そこで、今回はそこでの気づきをご紹介し、事… 2023年04月08日 社会変化とメガトレンドから読み解くアウトドア産業の未来の可能性
業界の慣習や正攻法からアプローチする「積み上げ」を通じた課題の解決だけではなく、社会変化が要請するアウトドア産業のあり方（社会変化）や、先行事例や他産業でのイノベーションがアウトドア産業にもたらす影響（アナロジー）から、… 2023年04月08日 アウトドアユーザーから選ばれる事業者の行動倫理とは何か
生活者のサステナブルやエシカル意識の高まりと共に、アウトドアフィールドでの行動にも変化の兆しが見られ始めています。同時に、アウトドアに関わる事業者にも変化と適応が求められる時代において、自然の近くで持続可能性を実践してい… 2023年04月08日 これからの企業成長を支える鍵。“信頼”を組織に組み込むためには
少子高齢化や人口減少を背景に、人手不足の深刻化が危惧されています。そのなかで活発化しているのが、従業員が働き続けたいと思える環境を企業がいかに設計するかという議論。その鍵となるのが、本イベントのテーマでもある“信頼”では… 2023年04月08日 「WORK DESIGN AWARD」から探る、働きやすさの最前線
社会の働き方をアップデートした取り組みに焦点をあてるアワード「WORK DESIGN AWARD」のドキュメンタリー映像。2度目の開催となった今年は、全国から約100の応募が寄せられ、教育界の働き方、芸能従事者の社会保障… 2023年04月08日 産休・育休制度が “良い組織” を育む？ 企業＆当事者それぞれの視点から考える
育児・介護休業法の改正に伴う男性育休の取得推進の活発化などにより、さらに関心が高まる産休・育休。この制度は、しなやかで信頼感のある組織を考えるうえで欠かせません。しかし、現場からは「欠員による影響が出るのでは？」「復帰で… 2023年04月08日 産休・育休制度が “良い組織” を育む？ 企業＆当事者それぞれの視点から考える
育児・介護休業法の改正に伴う男性育休の取得推進の活発化などにより、さらに関心が高まる産休・育休。この制度は、しなやかで信頼感のある組織を考えるうえで欠かせません。しかし、現場からは「欠員による影響が出るのでは？」「復帰で… 2023年04月08日 “やさしさ”じゃなくて“当たり前”に。アクセシブルな企業・社会をつくるためのルールメイキング
「D&I」という言葉に注目が集まる一方、障害者の労働参加は進んでいないのが現状です。今求められているのは、障害者への個別的な配慮ではなく、多様な人々を当たり前に包含できる仕組みとルールをつくることではないでしょう… 2023年04月08日 パーパスって本当に必要？ 企業と従業員をつなぎ、指針として機能させるために
自社の存在意義や社会に与える価値を言語化した「パーパス」。組織のメンバーそれぞれが同じ未来へ進むための指針として、今、多くの企業が設定しています。しかし、パーパスへの共感だけに頼ってしまうと「やりがい搾取」を引き起こして… 2023年04月08日 パーパスって本当に必要？ 企業と従業員をつなぎ、指針として機能させるために
自社の存在意義や社会に与える価値を言語化した「パーパス」。組織のメンバーそれぞれが同じ未来へ進むための指針として、今、多くの企業が設定しています。しかし、パーパスへの共感だけに頼ってしまうと「やりがい搾取」を引き起こして… 2023年04月08日
NEWテクノロジーで、安全な情報社会を実現し、革新的なDXに向けて、データの新たな価値を創造できる世界へ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年03月10日
年間1,400件以上のインシデント対応から導く、XDRのあるべき姿 – 妥協ないオープン性を誇るTaegis™ XDR/MXDRとは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。 2023年03月10日
ミッション・バリュー体現者が増える表彰イベント！ 人材サービス大手が効果を実感したアワードの仕掛け
社内で表彰イベントを行っている企業は多い。だが繰り返し行っていると効果が薄れてくる。 事業部門が増え複雑化した企業であれば、他部門の表彰に興味を持たせるだけでも工夫が必要に。 転職サービス「doda」などを提供する人材サ… 2023年03月10日 地上から宇宙を「身近」な存在に変えるには？
私たちの日常生活ではなかなか意識することの少ない宇宙ですが、地上にいながら宇宙を「身近」に感じられる活動やサービスを提供している企業があります。そんな各社にそれぞれのアプローチを語っていただきながら、宇宙との接点や可能性… 2023年03月10日
変化とリーダーシップ – “Nissan Ambition 2030”を支える組織人事のアプローチとこれから求められるマインドセット –
今、「人的資本経営」が注目を集めています。経済産業省の定義によると、人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方、ということです。企業における… 2023年03月10日 人的資本経営への取り組み方と 2023年の事業×組織×人材戦略 – 経営戦略策定の手引き（2023年版）-
本セッションでは、昨今話題の「人的資本経営」に企業はいかに取組み、相互に連動した事業戦略・組織戦略・人材戦略をどのように構築していけばよいのかを中心に解説します。 「人材版伊藤レポート2.0」は、経営戦略と人材戦略の連動… 2023年03月10日 組織成長を加速するエグゼクティブ採用最前線 – いま業界トップ企業が本当に欲しい人材と実現したい組織の姿 –
ビジョンや戦略を実現するための組織作りに人材育成は欠かせません。企業の人事部で社員育成にあたる方々や研修事業者の方々は、こうした組織作りのための人材育成に日々邁進されていることと思います。 しかし、こうした社内人材の育成… 2023年03月10日 全体最適観点から発想する事業の“パラダイムシフト”
どんな事業でも根本にあるのは「ニーズとサービスのマッチング」。何もないところに新たなものを生み出すという視点から一旦離れ、市場全体を俯瞰し、どことどこをつなぐと需要が満たされるのか（新たなビジネスが生まれるのか）という視… 2023年03月10日
